Συμβουλή

Έχετε διαβάσει πιθανώς πολλά σχετικά με το πώς να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας γίνεται αντιληπτό, αλλά ξέρετε τι συμβαίνει με το flipside; Εδώ μπορείτε να κάνετε κάτι που θα μπορούσε να αναγκάσει τους recruiters να παραβλέψουν το βιογραφικό σας - ή χειρότερα, να το πετάξετε στα σκουπίδια.

Αυτές οι γραμμές σίγουρα θα σκοτώσουν το vibe και θα σας κοστίζουν μια δουλειά.

Εδώ είναι τρεις ενέργειες που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε το καλύτερο (και ενδεχομένως να επωφεληθείτε) από έναν συνάδελφο που εγκαταλείπει το κοπάδι.

Θέλατε επιπλέον ευθύνη, αλλά τώρα, είστε συγκλονισμένοι. Εδώ είναι πώς να ανακτήσετε.

Συμβουλή: Δεν πρόκειται απλώς για αποφυγή βλακείας.

Οι άνθρωποι δεν θέλουν μόνο χρήματα. θέλουν μια μεγάλη εμπειρία στην εργασία.

Πάρτε το προφίλ σας LinkedIn την προσοχή που απαιτείται για να προσγειωθεί η εργασία των ονείρων σας. Ένας προπονητής σταδιοδρομίας και επαγγελματίας HR λέει ότι χρειάζεστε αυτά τα τρία πράγματα.

Συνήθεια του συνδρόμου Imposter μεταξύ των υψηλών επιδόσεων και των ανθρώπων με τελειομανείς τάσεις, αλλά μπορείτε να απαλλαγείτε από αυτό χρησιμοποιώντας αυτά τα απλά βήματα.

Μπορεί να έχει εργαστεί για τη μαμά σας, αλλά δεν θα λειτουργήσει για σένα.

Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε αν θέλετε να πείσετε τον διευθυντή ή τον προϊστάμενό σας να μετατρέψει την εργασία σας σε θέση πλήρους απασχόλησης.

Υπόδειξη: Οι μεγαλύτεροι υπάλληλοί σας θα εκτιμήσουν και αυτές τις πρωτοβουλίες.

Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που δεν μπορείτε να ελέγξετε κατά τη διάρκεια της περίπλοκης διαδικασίας αναζήτησης εργασίας. Εδώ μπορείτε να εκμεταλλευτείτε τους παράγοντες που μπορείτε να ελέγξετε.

Γρήγοροι και εύκολοι τρόποι για να σταματήσετε τον εαυτό σας από την αγχωτική καύση εργασίας.

Έχοντας έναν νεότερο μάνατζερ μπορεί να νιώθει ξεκάθαρα στην αρχή. Αλλά οι πιθανότητες είναι ότι σύντομα θα συνειδητοποιήσετε ότι η ηλικία είναι πραγματικά ένας αριθμός και είναι ακριβώς όπως κάθε άλλο αφεντικό.

Ενώ η συναυλία σας μπορεί να είναι απλά μια στάση pit στο δρόμο για την δουλειά των ονείρων σας, εξακολουθεί να είναι μια εκπληκτική εμπειρία μάθησης. Αυτή η συγγραφέας μοιράζεται τρία εκπληκτικά μαθήματα που έχει μάθει από τις μέρες της βοήθειάς της.

Πολλοί από εμάς συγκρίνουν τη σταδιοδρομία μας με τους φίλους μας με τρόπους που όχι μόνο δεν έχουν σημασία, αλλά μας διαταράσσουν χωρίς λόγο. Εδώ μπορείτε να σταματήσετε να ανησυχείτε.

Ανεξάρτητα από το πώς αισθάνεστε για τη δουλειά σας - το αγαπάτε, το μισείτε ή απλώς το ανεχτείτε - μια γυναίκα εργασίας μπορεί να κάνει τεράστια διαφορά στην καθημερινότητά σας. Γιατί είναι αλήθεια.

Οι διαχειριστές μίσθωσης θα δουν ακριβώς μέσα από τις δικαιολογίες που κάνετε για την έλλειψη εμπειρίας σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, οπότε αντίθετα θα θελήσετε να το κάνετε αυτό.

Δεν είναι ποτέ διασκεδαστικό να λαμβάνετε αρνητικά σχόλια στην εργασία, αλλά εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να αποφύγετε να λέτε όταν δεν τα βλέπετε να έρχονται.

Η προσκόλληση με μια δουλειά για τη μεγάλη απόσταση έχει σίγουρα τα πλεονεκτήματά της. Ανακαλύψτε τα τρία κορυφαία πράγματα που θα μάθετε μόνο από την αφοσίωση στην ίδια εταιρεία.

Είναι εύκολο να είσαι σκληρός για τον εαυτό σου όταν είσαι περικυκλωμένος από έξυπνους ανθρώπους στην δουλειά, αλλά εδώ είναι γιατί και πώς πρέπει να σταματήσεις.

¶Έτσι, μόλις πήρατε μια δουλειά στη μέση της συνέντευξης. Ακολουθεί τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.

Πώς χειρίζεστε τον εαυτό σας - και τους συναδέλφους σας - αφού υποβάλετε ότι η επιστολή παραίτησης είναι ένα σημαντικό μέρος της διαδικασίας που πολλοί από εμάς δεν εξετάζουμε.

Ακολουθούν τρεις ερωτήσεις για να εξετάσετε εάν δεν έχετε προσφορές εργασίας.

Υπάρχουν πολλές υποθέσεις που οι άνθρωποι κάνουν όταν λένε τα λόγια που μισώ τη δουλειά μου. Εδώ είναι μερικά πράγματα που οι άνθρωποι αυτοί πιθανώς δεν γνωρίζουν την κατάστασή σας.

Δεν είναι μόνο ο νέος υπάλληλος που είναι νευρικός.

Ο συνηθισμένος συνάδελφός σας στο γραφείο μπορεί να διαχειριστεί πολλά, αλλά υπάρχουν λίγα πράγματα που πρέπει να ξέρετε γι 'αυτόν πριν να κρίνετε.

Υπάρχουν πολλά που πρέπει να σκεφτείτε όταν αναθεωρείτε τις λίστες εργασίας, αλλά εδώ είναι μερικά πράγματα που δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για σχεδόν όσο κάνετε εσείς.

Σκεφτείτε ότι είναι πολύ νωρίς για τα ψηφίσματα του νέου έτους; Έχουμε τρία που μπορείτε να πετύχετε ακόμη και πριν από τον Ιανουάριο.

Ως διευθυντής, οι υπάλληλοί σας έρχονται πρώτοι - αλλά σκέφτεστε και για την εταιρεία ως σύνολο;