Ως προστάτης, μιλάω με τους υποψηφίους όλη την ώρα. Είναι δουλειά μου να σας καλέσω να μοιραστείτε τις εμπειρίες σας στο παρελθόν και λίγη προσωπικότητα σας για να δείτε αν θα ήταν κατάλληλη για την εταιρεία. Για να σας μιλήσω - για να σας ανοίξω.
Δυστυχώς, όμως, ορισμένοι υποψήφιοι το κάνουν πολύ μακριά.
Εδώ είναι το πράγμα: Δεν έχει σημασία πόσο άνετα ένας στρατογνώστης σας κάνει να αισθανθείτε, υπάρχουν μερικά πράγματα που δεν πρέπει να λέτε ποτέ. Είναι η αποστολή σας να την κρατάτε επαγγελματική - πάντα. Εδώ είναι τρία πράγματα που ακούω όλη την ώρα που σίγουρα θα σκοτώσει το vibe και θα σας κοστίσει μια δουλειά.
1. "Ugh, τελευταία εταιρεία μου …"
Θα έρθει ένα σημείο στη συνέντευξη όπου θα ρωτήσω: "Τι λείπει ή λείπει από τον τρέχοντα ρόλο σας που σας κάνει να διασκεδάσετε έξω από τις προσφορές;" Και αυτό είναι που παίρνει δυσάρεστο μερικές φορές. Άνθρωποι χωρίς φίλτρα θα αγκαλιάσουν για την δουλειά τους, το αφεντικό τους ή την εταιρεία τους, πόσο τρομερό είναι και γιατί δεν μπορούν να περιμένουν να βγουν από εκεί - και τελικά καταλήγουν να τους ζωγραφίζουν στο χειρότερο φως.
Αντιμετωπίστε το αφεντικό, τη δουλειά και την επιχείρηση με τρόπο που είναι ουδέτερο και ποτέ μην το καταστήσετε προσωπικό. (Κάποτε είχα υποψήφιους να μου πείτε ότι ήθελε να εγκαταλείψει τον τρέχοντα ρόλο της επειδή ήταν "σε ένα γραφείο παλιών λευκών ανδρών και έπρεπε να είναι γύρω από τις πιο ζεστές επιφάνειες.") Αν μάθαμε κάτι από την Olivia Pope, γνωρίζουμε υπάρχει πάντα ένας τρόπος να "γυρίσεις πράγματα." Πάντα. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να το κάνετε σωστά.
2. "Θα κάνω ό, τιδήποτε"
Είμαι ο τύπος προστάτης που θέλει να μισθώσει παθιασμένους ανθρώπους. Οι περισσότεροι recruiters είναι. Έτσι, με ενοχλεί πάντα όταν μιλάω σε έναν υποψήφιο, για παράδειγμα, έναν ρόλο διευθυντή κοινότητας μέσων μαζικής ενημέρωσης, ανακαλύπτω ότι δεν είναι άμεσος αγώνας, και το πρόσωπο γυρίζει γύρω και λέει, "Λοιπόν, η πραγματική δουλειά που με ενδιέφερε σε ένα άλλο τμήμα στην επιχείρησή σας, μπορείτε να με συνδέσετε με αυτόν τον στρατολογητή; "Ή χειρότερα, " Έχετε άλλες ανοικτές θέσεις; Θα κάνω κάτι! "
Το να μην είσαι σαφές σε ό, τι θέλεις να κάνεις, μου λέει ότι δεν είσαι πραγματικά παθιασμένος με κάποιο συγκεκριμένο ρόλο. Ακόμα κι αν είσαι - απλώς προσπαθείς να βρεις δουλειά- "Θα κάνω ό, τι" διαλύει το εμπορικό σήμα σου και αυτό ποτέ δεν είναι θετικό ως αναζητητής εργασίας.
3. "Λοιπόν, είναι καταχωρημένο στο βιογραφικό μου"
Ως προσκεκλημένος, ακούω τόσα πολλά πράγματα που προέρχονται από το στόμα του υποψηφίου, αλλά το πιο ενοχλητικό θα έπρεπε να είναι: "Λοιπόν, αναφέρεται στο βιογραφικό μου".
Εδώ είναι το πράγμα: Ξέρω ότι είναι στο βιογραφικό σας, αλλά αν σας ζητώ για μια συγκεκριμένη δουλειά ή εμπειρία, θέλω να μου πείτε περισσότερο πέρα από μια γραπτή λέξη. Αξιολογώ πραγματικά την επικοινωνία και τις κοινωνικές δεξιότητές σας. Αρχειοθετείτε; Σε περίπτωση που αντιμετωπίζετε πελάτες ή είστε κάποιος, πρέπει να παραμείνουμε κρυμμένοι στο υπόγειο δίπλα στη βιβλιοθήκη δανεισμού πληροφορικής; Αν κάποιος προσκεκλημένος σας ρωτήσει για κάποια δεξιότητα, μην αναφέρετε το βιογραφικό σας σημείωμα (θα πρέπει να μπορείτε να επεκτείνετε πέρα από μια φράση ή ένα κουκκίδα ούτως ή άλλως) και να το χρησιμοποιήσετε ως τη στιγμή που θα λάμψετε. Ξεχωρίστε εναντίον της υπόλοιπης υποψήφιας πισίνας και παρακαλώ μας!
Θυμηθείτε: Οι εργοδότες μπορούν να είναι μεγάλοι σύμμαχοι στην αναζήτηση εργασίας σας. Απλά βεβαιωθείτε ότι διαχειρίζεστε τη σχέση με τον σωστό τρόπο.
