Ξέρεις όλα για να καταλάβεις το βιογραφικό σου. (Καθαρή διάταξη! Επιτεύγματα, όχι καθήκοντα!) Αλλά ξέρεις τι υπάρχει στην ανατροπή; Τι θα μπορούσατε να κάνετε αυτό θα μπορούσε να αναγκάσει τους recruiters να παραβλέψουν το βιογραφικό σας - ή χειρότερα, να το πετάξετε στα σκουπίδια;
Ασθμαίνω! Τα σκουπίδια? Ξέρω τι σκέφτεστε, αλλά η αλήθεια είναι ότι οι recruiters έχουν δεκάδες, ακόμα και εκατοντάδες, βιογραφικά για να χτενίσουν μέσα από κάθε μέρα. Έτσι, σε μια προσπάθεια να τους καταστρέψουν σε ένα λογικό ποσό, θα πετάξουν απλά ό, τι δεν πληρούν αυτό που ψάχνουν.
Για να μάθω περισσότερα, κάθισα με λίγους recruiters και τους ρώτησα για τα βιογραφικά που κάνουν την περικοπή και εκείνα που παίρνουν χαστούκια. Εδώ είναι τρεις από τους διαλυτές.
1. Δεν πληροίτε τις βασικές απαιτήσεις
Πρώτα απ 'όλα, αναθεωρήστε τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην περιγραφή θέσης εργασίας και βεβαιωθείτε ότι έχετε τις δεξιότητες και την εμπειρία που αναζητά ο υπεύθυνος προσλήψεων. Αυτός είναι ο "πρώτος παράγοντας νοκ-άουτ" για πολλούς, λέει η Χριστίνα Λόρδος, τεχνικός στρατογνώμων στο Dealer.com. "Βεβαιωθείτε ότι εξετάζετε τις απαιτήσεις πριν υποβάλετε αίτηση στην εργασία και προσδιορίσετε αν οι ικανότητές σας είναι μια αντιστοιχία", λέει.
Ακούγεται βασικό, αλλά οι αναζητούντες εργασία κάνουν αυτό το λάθος πιο συχνά από ό, τι νομίζετε, χάρη σε συμβούλους καριέρας και σε δικτυακούς τόπους συμβουλών που λένε ότι προχωρούν και κάνουν αίτηση για δουλειά ακόμη και χωρίς τα προσόντα. Και ενώ δεν πρέπει να φοβάστε να στοχεύσετε σε υψηλά επίπεδα, δεν θα καλύπτετε το ποσό της προσαρμογής για το γεγονός ότι έχετε μόνο τριετή εμπειρία διαχείρισης, όχι 10, ή δεν έχετε τις τεχνικές δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνετε τη δουλειά. "Τα βιογραφικά σημειώματα δεν θα ληφθούν υπόψη εάν δεν υπάρχουν οι βασικές δεξιότητες", συμφωνεί η Joanna Thomas, επαγγελματίας ανθρωπίνων πόρων σε πρακτορείο στο Burlington, VT.
Ένα παρόμοιο λάθος: Έχετε τις βασικές απαιτήσεις, αλλά είναι συγκαλυμμένες από επιπλέον ή περιττές πληροφορίες. "Το αφήστε απλά για μένα - αυτό σημαίνει λιγότερη έρευνα που θα πρέπει να κάνω", λέει ο Thomas. Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για μια θέση στο μάρκετινγκ, αλλά η εμπειρία σας είναι συνδυασμός μάρκετινγκ και πωλήσεων, προσαρμόστε το βιογραφικό σας για να εστιάσετε στην εμπειρία και τις δεξιότητές σας στο μάρκετινγκ και να ελαχιστοποιήσετε ή και να αφαιρέσετε τις πληροφορίες πωλήσεων.
2. Δεν είστε καλλιτέχνης
Είναι υψίστης σημασίας για τους υπεύθυνους προσλήψεων να βρουν έναν υποψήφιο, ο οποίος είναι "πολιτιστικός και ικανός", σύμφωνα με τον Thomas. Αγαπούν όταν ένας υποψήφιος «το παίρνει» - και θα πετάξουν το βιογραφικό σας αν μοιάζετε με "απλά κάποιον που ψάχνει για δουλειά". (Σκεφτείτε συνοπτικές δηλώσεις που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων και βιομηχανιών, δεν αναφέρουμε την εταιρεία με το όνομα - ή καθόλου.)
Για να αποφύγετε το κυκλικό αρχείο, θα θέλετε να τσιμπήσετε το βιογραφικό σας βάσει της θέσης και της εταιρείας, κάνοντας εσκεμμένες συνδέσεις για το πώς η εμπειρία, οι δεξιότητές σας και η προσωπικότητά σας είναι τέλεια προσαρμοσμένα στην εργασία σας. Χρησιμοποιήστε τους όρους της βιομηχανίας, διευκρινίστε τα επιτεύγματα που γνωρίζετε ότι θα επηρεάσουν και μην φοβάστε να αφήσετε την προσωπικότητά σας να λάμψει. Ο Θωμάς θυμάται έναν υποψήφιο που ανέφερε ότι «θα πίνω ένα παγωμένο Αμερικάνικο οποιαδήποτε στιγμή, ημέρα ή νύχτα» στο τμήμα ενδιαφέροντος, το οποίο όχι μόνο αποκάλυψε την «προσωπικότητα και την αίσθηση του χιούμορ» του αιτούντος, , μια εξαιρετικά δημιουργική εταιρία σχεδιασμού με δικό της καφέ ειδικότητας στο υπόγειο.
3. Δεν δίνετε προσοχή στην λεπτομέρεια
Όταν πρόκειται για το βιογραφικό σας, ο διάβολος είναι αρκετά συχνά στις λεπτομέρειες. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ενοχλούνται από μικρά πράγματα που ίσως να μην σκέφτονται - όπως και αν το κείμενο στη συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σας είναι το ίδιο με το γράμμα και το μέγεθος (πρέπει να είναι), αν τα περιθώρια σας είναι σβηστά (καθιστούν δύσκολη την εκτύπωση ) ή σε ποιον απευθυνθήκατε στη συνοδευτική επιστολή (θα πρέπει να είναι το όνομα του προστάτη, όχι "κύριε", "κυρία" ή "για ποιον μπορεί να αφορά").
Θα λάβουν επίσης υπόψη σας αν δεν συμπεριλάβετε όλα τα οποία σας ζητά να στείλετε. Μια συνοδευτική επιστολή και συνέχεια; Τι γίνεται με την εργασία ή τη γραφή δειγμάτων; Φροντίστε να συμπεριλάβετε όλα όσα σας ζητήσατε. Επίσης, η απόσπαση της εργασίας αναφέρεται στη θέση του Project Manager II; Εάν ναι, δηλώστε ότι στη συνοδευτική επιστολή σας, ακριβώς - μην γράφετε Proj. Mgr. ή το Project Manager. Οι εταιρείες θέτουν πολύ χρόνο για να καθορίσουν τους τίτλους εργασίας και όταν ένας στρατολογητής ψάχνει να γεμίσει τόσο τη θέση του Project Manager όσο και των θέσεων του Project Manager II, οποιαδήποτε διφορούμενη από εσάς θα δυσκολέψει.
Και, πρέπει να πάμε να το πούμε, αλλά "ένα λάθος ορθογραφίας και είμαι έξω", λέει ο Thomas. Η διόρθωση του βιογραφικού σας είναι απαραίτητη, αλλά δεν βασίζεστε στον έλεγχο ορθογραφίας και στον έλεγχο γραμματικής μόνο - ζητήστε από την οικογένεια ή τους φίλους σας να το εξετάσουν για σας. Ο Κύριος σας συνιστά να "πάντα, να έχουν πάντα αρκετά μάτια να δουν το βιογραφικό σας".
Η υποβολή αίτησης για μια δουλειά μπορεί συχνά να αισθάνεται σαν μια τεράστια πρόκληση, και γνωρίζοντας ότι υπάρχουν τόσοι πολλοί υποψήφιοι έξω εκεί μπορεί να είναι τρομακτικό. Αλλά αν ακολουθήσετε αυτούς τους απλούς κανόνες, θα βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας ξεπερνάει το πρώτο εμπόδιο: το σκουπίδια μπορεί. Καλύτερα όμως, αν προσαρμόσετε το βιογραφικό σας και βεβαιωθείτε ότι είναι κατάλληλο για την επιχείρηση και την εργασία, θα αυξήσετε σίγουρα τις πιθανότητές σας να φτάσετε στην κορυφή του σωρού.
