Έχετε βρει μια θέση σε μια εταιρεία που έχετε χάσει για μήνες. Η δουλειά είναι μεγάλη και οι άνθρωποι είναι μερικοί από τους καλύτερους και λαμπρότερους που έχετε εργαστεί ποτέ. Θα μπορούσατε πραγματικά να δείτε τον εαυτό σας να μεγαλώνει εκεί, να ανέβει η αλυσίδα διοίκησης και να έχει ισχυρό αντίκτυπο στην επιτυχία της εταιρείας.
Υπάρχει μόνο ένα μικρό πρόβλημα. Έχετε προσληφθεί ως βραχυπρόθεσμος υπάλληλος. Η σύμβασή σας λήγει σε τρεις, τέσσερις ή έξι μήνες. Κανείς δεν σας έχει πλησιάσει για μια εργασία πλήρους απασχόλησης και αρχίζετε να ανησυχείτε ότι δεν πρόκειται να συμβεί.
Λοιπόν, σπρώξτε αυτή την ανησυχία (και ναι, ίσως να πρέπει να το κάνετε αυτό πολλές φορές!) Και θυμηθείτε πόσο φοβερό είστε. Φυσικά, εκτός από αυτό το talk pep δίνεις τον εαυτό σου, θα πρέπει να αναλάβεις δράση επίσης. Παρακάτω είναι τρία πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε να μετατραπεί αυτό σε μια γεμάτη θέση, ανεξάρτητα από την κατάσταση. Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές και το καλύτερο δώρο διακοπών σας μπορεί να είναι ακριβώς εκείνη η προσφορά εργασίας που ελπίζατε (με, περιμένετε, οφέλη!).
1. Κάνε τον εαυτό σου αναπόφευκτο
Αυτό μπορεί να φανεί μάλλον προφανές, αλλά θα εκπλαγείτε από το πόσοι υπάλληλοι temp-ναι, ακόμη και εκείνοι που πραγματικά, πραγματικά πολύ καιρό να είναι ένας από τους πλήρους χρονομετρητές-μην σκέφτεστε πώς είναι άμεσα διαθέσιμα και ενθουσιώδη για οποιαδήποτε εργασία που τους δίνεται μπορεί να ενισχύσει την προοπτική τους να προσληφθούν πέρα από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να δουλέψετε 16 ώρες για να λάβετε μια προσφορά, αλλά είναι καιρός να ζητήσετε επιπλέον εργασία και να προσφέρετε βοήθεια σε έναν συνάδελφο.
Σκοπεύετε να αντιμετωπίσετε κάθε έργο (κοσμικό ή όχι) με απίστευτο ενθουσιασμό. Επιδείξτε την επαγγελματική δεοντολογία της εργασίας σας και την ισχυρή ομάδα δεξιοτήτων με κάθε πράγμα που αναμένεται από εσάς. Παρακολουθήστε τις εργασίες που μισούν οι άνθρωποι και στη συνέχεια προσφέρετε να τις κάνετε.
Μεγάλη ιστορία σύντομη: Κάνετε εργασίες που θα κάνουν τον επιβλέποντα και την ομάδα σας να αναρωτιούνται πώς λειτουργούσαν ποτέ χωρίς εσάς.
2. Πηγαίνετε πάνω και πέρα από την περιγραφή της εργασίας
Ως βραχυπρόθεσμος υπάλληλος που ελπίζει να παραμείνει για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, μαθαίνοντας τα σχοινιά και κάνοντας αυτό που αναμένεται από εσάς απλά δεν πρόκειται να το κόψετε. Μόλις χειριστείτε τις καθημερινές σας ευθύνες, κάντε ένα σημείο για να βρείτε κάποια δουλειά που δεν είναι απαραιτήτως στην περιγραφή της δουλειάς σας, αλλά ότι είστε άνετα να αντιμετωπίσετε. Δεν είναι καιρός να κάνουμε το ελάχιστο. αυτός είναι ο χρόνος για υπερβολική απόδοση. Βελτιώστε το επαγγελματικό σας παιχνίδι και δείξτε αυτή τη νέα δουλειά γιατί δεν έχει την πολυτέλεια να σας χάσει.
Αν δεν υπάρχει περισσότερη δουλειά στην ομάδα σας, απευθυνθείτε σε κάποιον άλλον. Πάνω από τον καφέ, ρωτήστε για τις περιοχές που μπορεί να είστε σε θέση να δανείσετε ένα χέρι. Εάν δεν είστε ικανοποιημένοι να το κάνετε αυτό ή δεν είστε βέβαιοι ότι είστε επιφορτισμένοι με την εκτέλεση ενός άλλου τμήματος, δημιουργήστε νέους τρόπους με τους οποίους μπορείτε να προσθέσετε τα έργα της δικής σας ομάδας. Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει την κατάρτιση δεδομένων σε ένα υπολογιστικό φύλλο, την οργάνωση αρχείων πελάτη ή την έρευνα σε προσεγγίσεις εξυπηρέτησης πελατών - πράγμα που ο συνάδελφός σας δεν έχει χρόνο να κάνει.
3. Επικοινωνήστε με την επιθυμία σας να ενταχθείτε στην εταιρεία πλήρους απασχόλησης
Αυτός μπορεί να ακούγεται πολύ απλός, αλλά μια εκπληκτική ποσότητα ανθρώπων ξεχάσει να έχει αυτή τη βασική συνομιλία. Έτσι, αν πήγες στη βραχυπρόθεσμη ευκαιρία επειδή ήταν ένας τρόπος για να φτάσεις το πόδι σου στην πόρτα, αλλά ποτέ δεν έχεις εκφράσει ενδιαφέρον για να είσαι εκεί σε μια πιο επίσημη ιδιότητα, τώρα είναι η ώρα να μιλήσεις και να πουλήσεις τον εαυτό σου. Πραγματοποιήστε μια συνομιλία με τον διευθυντή σας και υπογραμμίστε πόσο απολαμβάνετε την εργασία σας. Μην φοβάστε να ρωτήσετε άμεσα για πιθανές μακροπρόθεσμες θέσεις, καθώς και ποια βήματα θα έπρεπε να λάβετε για να προσλάβετε. Είναι σαφές ότι η επιθυμία σας να συνεχίσετε να εργάζεστε με την εταιρεία είναι μια κίνηση που δεν πρέπει να θεωρείτε δεδομένη.
Ακόμα κι αν το αφεντικό σας απαντά ότι δεν υπάρχει προϋπολογισμός για να σας προσλάβει τώρα, επωφεληθείτε από αυτή τη συνομιλία ένα-προς-έναν χρησιμοποιώντας το ως άτυπη κριτική. Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τις επιδόσεις σας μέχρι τώρα, καθώς και τι θα μπορούσατε να κάνετε καλύτερα. Ζητήστε να μάθετε αν υπάρχει κάτι που μπορείτε να βγάλετε από την πλάκα του. Επειδή, για να επιστρέψετε στο νούμερο ένα, τόσο πιο απαραίτητο κάνετε τον εαυτό σας, τόσο περισσότερο ο διευθυντής σας θα προσπαθήσει να βρει χρήματα στον προϋπολογισμό.
Επειδή δεν γνωρίζετε αν η εταιρεία σας έφερε σε βραχυπρόθεσμη βάση ως "δοκιμή" των ειδών - είστε σωστός; Έχετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για να πετύχετε το ρόλο; - δεν θέλετε να υποτιμάτε την εντύπωση που κάνετε και ποιος παίρνει σημειώσεις. Κάνε ό, τι μπορείς για να αποδείξεις τον εαυτό σου βραχυπρόθεσμα και απλά μπορείς να προσγειώσεις μια συναυλία με πλήρη απασχόληση.
