Όταν ήμουν παιδί, οι αγαπημένες μου ταινίες με οδήγησαν να πιστεύω ότι ο προϊστάμενός μου θα ήταν πάντα δεκαετίες μεγαλύτερος από μένα. Νόμιζα ότι θα είχε το δικό της γραφείο με ένα γραφικό γραφείο και ένα ζωγραφισμένο στο χέρι πορτρέτο του που κρέμεται στον τοίχο. Και για να είμαι ειλικρινής, αυτό ήταν λίγο πολύ αυτό που συνέβη στις πρώτες μου δουλειές.
Αλλά τότε, στο ρόλο που είμαι τώρα, ήμουν μισθωμένος από κάποιον που δεν είναι μόνο πιο κοντά στην ηλικία για μένα, αλλά και νεότερος από μένα. Και να σας πω τι, πήγα στην εμπειρία με μερικές παρανοήσεις σχετικά με το τι θα ήταν όπως.
Αποδεικνύει ότι όλοι ήταν λάθος. Εδώ είναι η πραγματικότητα:
1. Ο νεαρός σου αφελός ξέρει πραγματικά τα πράγματα της
Το αφεντικό μου είναι ειδικός σε αυτό που κάνουμε και οι δύο. Δεν υπάρχουν ερωτήσεις γι 'αυτό. Μόλις άρχισα να την αναφέρω, κατέστη σαφές ότι θα μάθω πολλά.
Ενώ μπορεί να είναι ταπεινός να γνωρίσετε κάποιον που δεν ήταν ζωντανός όσο είστε τόσο πιο ολοκληρωμένος, μπορεί επίσης να είναι κίνητρο. Εάν μπορεί να μάθει αυτό πολύ, αυτό γρήγορα, τότε σημαίνει ότι μπορείτε επίσης.
2. Θα εξακολουθεί να είναι μια καμπύλη μάθησης
Με αυτό είπε, δεν σημαίνει ότι έχει κάνει μάθηση. Ακόμα κι αν είναι νεώτερη από εσάς, πιθανότατα εργάζεστε περισσότερο. Και αυτό σημαίνει ότι έχετε πάρει μερικές εξαιρετικά πολύτιμες μαλακές δεξιότητες στην πορεία.
Ίσως να έχετε σχέσεις με άλλες ομάδες που δεν έχει ο προϊστάμενός σας. Ή ίσως έχετε πάρει κάποια γνώση της βιομηχανίας σε προηγούμενες θέσεις εργασίας που ο διευθυντής σας δεν έχει ποτέ εκτεθεί.
Ανεξάρτητα από το τι είναι αυτό για εσάς, είναι δουλειά σας να καταλάβετε πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε την πρόσθετη επαγγελματική σας εμπειρία για να υποστηρίξετε τον διευθυντή σας. Και όταν το κάνετε, μην μοιραστείτε τις γνώσεις σας με το τέλος του παιχνιδιού. Όταν εντείνετε για να σας βοηθήσει να συνεχίσετε να μαθαίνετε όσο αυτή σας βοηθά να μεγαλώσετε, οι προωθήσεις θα έρθουν.
3. Θα πρέπει να θυμάστε στους ανθρώπους της εταιρείας σας ότι είναι το αφεντικό σας
Η ατυχής αλήθεια ότι έχετε έναν νεότερο διαχειριστή είναι ότι οι συνάδελφοί σας πιθανότατα θα υποθέσουν ότι κάποιος άλλος είναι ο προϊστάμενός σας. Όταν ένας συνάδελφος σε μια άλλη ομάδα σας ζητάει μια εύνοια, ίσως να μην περάσει το μυαλό τους για να συμπεριλάβει τον προϊστάμενό σας σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Εδώ μπαίνετε. Θέλετε να διευκολύνετε τη ζωή σας και του αφεντικού σας; Να είστε ο άνθρωπος που υπενθυμίζει πάντα σε όλους τους υπεύθυνους (όταν ισχύει, βέβαια).
Για πολύ καιρό, υποθέτω ότι οι άνθρωποι θα πιάσουν - και παρόλα αυτά, φαινόταν να τους πιάσω συνεχώς, όταν ανέφερα ότι έπρεπε να το τρέξω από τον διευθυντή μου.
Δεν είναι το πιο εύκολο πράγμα να πείτε: "Γεια σου, είμαι κολακευμένος εσύ επέστρεψε σε με, αλλά θα πρέπει πιθανώς να συμπεριλάβετε και το αφεντικό μου σε αυτό επίσης." Αλλά αξίζει τον κόπο να το βρείτε αν θέλετε να αποφύγετε κακή επικοινωνία ή σύγχυση στο δρόμο.
Επειδή είναι δελεαστικό να αρχίσετε να παίρνετε αποφάσεις χωρίς αυτήν, τελικά θα κάνετε περισσότερη βλάβη παρά καλό. Επιπλέον, θα ήσασταν ένα πλήρες τσίμπημα για να αφήσετε όλους να πιστεύουν ότι παίρνετε τις αποφάσεις.
Όπως ίσως έχετε πάρει, δεν υπάρχουν πραγματικά πολλές διαφορές μεταξύ ενός παλαιότερου αφεντικού ή ενός νεότερου. Και ενώ αμέτρητοι άνθρωποι στην παγκόσμια ιστορία έχουν εκφράσει τις λέξεις "Η ηλικία είναι μόνο ένας αριθμός", δεν μπορώ να σκεφτώ ένα πιο αληθινό κλισέ.
