Η πρώτη μέρα μιας νέας δουλειάς είναι νευρική-wracking.
Ειδικά για τον προϊστάμενό σας.
Μπορεί να είναι φυσικό να εστιάζετε αποκλειστικά στον εαυτό σας κατά τη διάρκεια των πρώτων εβδομάδων μιας νέας δουλειάς («Θα πάω μαζί μου με τη νέα μου ομάδα;» «Θα με συγκινηθώ με το νέο μου φόρτο εργασίας;» «Θα μάθω όλα όσα πρέπει να γνωρίζω; "), αλλά η αλήθεια είναι ότι ο προϊστάμενός σας έχει κάποιες ανησυχίες της δικής του κατά τις πρώτες σας εβδομάδες στην εργασία.
Η πρόσληψη σας - όπως συμβαίνει με την πρόσληψη οποιονδήποτε - είναι ένας κίνδυνος. Πρόκειται να ανταποκριθείτε στις προσδοκίες; Να είστε τόσο καλός όσο σας φαίνονταν κατά τη διάρκεια των δύο σύντομων, 30λεπτων συνεντεύξεων σας; Μέχρι που αυτός ή αυτή γνωρίζει το ύφος της επικοινωνίας σας, τις προτιμήσεις εργασίας και την προσωπικότητα-και, πάνω απ 'όλα, είναι σε θέση να σας εμπιστευτεί- αυτός ή αυτή πρόκειται να είναι λίγο επιφυλακτικός.
Αλλά αναμένοντας αυτές τις κοινές ανησυχίες καθιστά ευκολότερο για εσάς να καταστήσετε σαφές στον προϊστάμενό σας ότι ικανοποιείτε τις προσδοκίες, κάνοντας αυτό που υποτίθεται ότι πρέπει να κάνετε και προχωρώντας με το σωστό ρυθμό.
Για να βοηθήσετε το μυαλό του διευθυντή σας να είναι άνετο, είναι μερικά από τα πράγματα που σας απασχολεί ο διευθυντής κατά τις πρώτες εβδομάδες σας και τι μπορείτε να κάνετε για να ξεκουραστούν αυτά τα προβλήματα.
Ανησυχία # 1: Συνδυάζετε με την ομάδα;
Οι διαχειριστές θέλουν ομάδες που τείνουν. Θέλουν μια ομάδα υπαλλήλων που συνεργάζονται καλά, οι οποίοι ζητούν αμοιβαίες ερωτήσεις και οι οποίοι βοηθούν ο ένας τον άλλο όταν χρειάζεται.
Και το μόνο πράγμα που μπορεί να καταστρέψει είναι ένα μέλος της ομάδας που δεν ταιριάζει - που δεν συναντάμε με την υπόλοιπη ομάδα ή, χειρότερα, ποιος δεν ενδιαφέρεται για τη δημιουργία σχέσεων και είναι μόνο εκεί για το paycheck.
Έτσι, κατά τη διάρκεια των πρώτων εβδομάδων που εργάζεστε, ο διευθυντής σας θα αναρωτιέται αν είστε κατάλληλος για την ομάδα - αν είστε μαζί με το υπόλοιπο προσωπικό του τμήματος, εάν κάνετε μια προσπάθεια για να γνωρίσετε τα μέλη της ομάδας σας και αν αναπτύσσετε ενεργά σχέσεις που θα ενθαρρύνουν τη συνεργασία.
Προκαλέστε αυτό που ανησυχείτε
Δεν υπάρχει λόγος να ανακοινώσετε στο αφεντικό σας, "Κοιτάξτε με, πραγματικά συνδέω με την ομάδα!" Απλά το κάνετε. Αφιερώστε την ομάδα σας, να τους ρωτήσετε τις ερωτήσεις, να αφιερώσετε χρόνο για να πάρετε μαζί τους καφέ ή μεσημεριανό γεύμα και να προσφέρετε τη βοήθειά σας όπου μπορείτε.
Βλέπετε, καθώς συνδέεστε με το τμήμα σας, η λέξη θα φτάσει στο αφεντικό σας. Οι νέοι συμπαίκτες σας θα είναι αυτοί που λένε στον προϊστάμενό σας ότι είστε εξαιρετική προσθήκη στην ομάδα, ότι έχετε ήδη βοηθήσει ήδη και ότι όλοι πιστεύουν ότι είστε μια καλή επιλογή. Και αυτό θα είναι μια ισχυρή απόδειξη για το αφεντικό σας.
Ανησυχία # 2: Σας πιάνεται;
Το αφεντικό σας ξέρει ότι είστε ικανός - τουλάχιστον, σύμφωνα με το βιογραφικό σας σημείωμα και τον σύντομο χρόνο που πέρασε μαζί σας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης. Αλλά τώρα που είστε επίσημα μέρος της ομάδας, αυτός ή αυτή αναρωτιέται αν ανταποκρίνεστε καλά στην εκπαίδευση που λαμβάνετε και ασχολείστε με τις καθημερινές σας ευθύνες.
Παίρνετε γρήγορα το έργο ή αγωνίζεστε να κατανοήσετε τις βασικές έννοιες; Παίρνετε ήδη πρωτοβουλία για να αντιμετωπίσετε τα νέα σας καθήκοντα μόνοι σας, ή κρατάτε πίσω και συνεχώς περιμένετε κάποιον να σας περπατήσει, βήμα προς βήμα;
Ο διευθυντής σας αναρωτιέται αν πρέπει να σας προσφέρει επιπλέον εκπαίδευση και προσοχή - αλλά ακόμα περισσότερο, θέλει να επιβεβαιώσει ότι είστε η σωστή επιλογή.
Προκαλέστε αυτό που ανησυχείτε
Δεν θέλετε το αφεντικό σας να αμφιβάλλει για ένα δευτερόλεπτο ότι αυτός ή αυτή έκανε τη σωστή επιλογή όταν σας πάρει για αυτό το ρόλο. Γι 'αυτό, να είστε αρχικά αν δεν καταλαβαίνετε κάτι ή χρειάζεστε λίγο επιπλέον εκπαίδευση. Ο διευθυντής σας θα εκτιμήσει ότι του δώσατε την ευκαιρία να συνδεθείτε με περισσότερη εκπαίδευση - παρά να ελπίζετε ότι κανείς δεν θα σας ενημερώσει ότι αγωνίζεστε.
Αλλά θέλετε να δείξετε και τα δυνατά σας. Έτσι, ζητήστε πολλά σχόλια κατά τη διάρκεια των πρώτων εβδομάδων σας στην εργασία. Προγραμματίστε μια επαναλαμβανόμενη συνάντηση με τον διαχειριστή σας για να ξεπεράσετε μερικά από τα πρόσφατα έργα σας. Θα έχετε την ευκαιρία να δείξετε ότι έχετε καταλάβει τις νέες σας αποστολές, είστε υπερβολικές προσδοκίες-και ήσασταν η απόλυτη καλύτερη επιλογή για αυτόν τον ρόλο.
Ανησυχία # 3: Έχετε τη σωστή ποσότητα εργασίας;
Οι διευθυντές θέλουν οι νέοι υπάλληλοί τους να αισθάνονται προκλητικοί και να έχουν αρκετή δουλειά για να γεμίσουν τις μέρες τους - αλλά όχι αρκετό για να τους τρομάξουν μακριά ή να τους κάνουν να πιστεύουν ότι θα χρειαστεί να βάλουν 15 ώρες ημερών για να παραμείνουν στην κορυφή όλων αυτών.
Αλλά ο προϊστάμενός σας δεν γνωρίζει ακόμα πώς εργάζεστε, πώς να πείτε εάν τονίζετε ή πώς να αναγνωρίσετε ότι έχετε βαρεθεί. Συχνά, οι νέοι υπάλληλοι χαμογελούν και νεύουν ανεξάρτητα από το πόση δουλειά βρίσκονται στα πιάτα τους, θέλοντας να φαίνονται ευχάριστοι και εργατικοί. Αλλά κάτω από αυτό, μπορούν εύκολα να βαρεθούν εντελώς ή απολύτως συγκλονισμένοι.
Γνωρίζοντας αυτό, ο διευθυντής σας θα αναρωτηθεί εάν έχετε πραγματικά τη σωστή ισορροπία της εργασίας. Αυτός ή αυτή συνεχώς σκέφτεται αν έχετε πάρα πολλά ή πολύ λίγα.
Προκαλέστε αυτό που ανησυχείτε
Διατηρήστε τις γραμμές επικοινωνίας ανοικτές με τον διαχειριστή σας. Εάν είστε συγκλονισμένοι, ρωτήστε τον προϊστάμενό σας για να σας βοηθήσει να διευκρινίσετε τις προτεραιότητές σας. Χωρίς ρητή αναφορά, "Βοήθεια! Είμαι συγκλονισμένος! "Θα μεταφέρετε ότι έχετε πολλά στο πιάτο σας - και πρέπει να ξέρετε τι πρέπει να γίνει πρώτα.
Εάν αισθάνεστε λίγο βαρεθεί, μην φοβάστε να σκάσετε στο γραφείο του προϊσταμένου σας και να ρωτήσετε αν υπάρχει κάτι άλλο με το οποίο μπορείτε να βοηθήσετε. Αυτός ή αυτή θα εκτιμήσει ότι παίρνετε πρωτοβουλία, αντί να κοιτάζετε κενά στην οθόνη του υπολογιστή σας για μισή ημέρα.
Είτε έτσι είτε αλλιώς, είναι σημαντικό να κρατάτε το αφεντικό σας στο βρόχο σχετικά με το τι εργάζεστε και πώς αισθάνεστε το φόρτο εργασίας. Ο διευθυντής σας δεν γνωρίζει πάντοτε κάθε εργασία που βρίσκεται στο πιάτο σας, έτσι διατηρώντας τον ή τον γνωρίζοντας, θα είστε σε θέση να επιβεβαιώσετε ότι εργάζεστε για τα σωστά καθήκοντα που πρόκειται να σας βάλουν στο δρόμο για επιτυχία.
