Αν παραμείνετε σε οποιαδήποτε εταιρεία για αρκετό καιρό, θα δείτε αναπόφευκτα μερικούς συναδέλφους να φύγουν για άλλες ευκαιρίες. Συχνά, αυτό μπορεί να είναι μια στιγμή άγχους για ολόκληρο το γραφείο, ενώ άλλοι, για ορισμένους ανθρώπους, μπορεί να είναι πραγματικά μια μεγάλη ανακούφιση.
Είτε έτσι είτε αλλιώς, η αναχώρηση ενός συναδέλφου είναι πάντα μια καλή στιγμή για να ενισχύσετε τις επαγγελματικές σας σχέσεις, να δημιουργήσετε το δίκτυό σας και να αναλάβετε νέες ευθύνες στην εταιρεία σας. Εδώ είναι τρεις ενέργειες που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε το καλύτερο (και ενδεχομένως να επωφεληθείτε) από έναν συνάδελφο που εγκαταλείπει το κοπάδι.
1. Σημειώστε
Εάν κάποια από τις ευθύνες του αναχωρούντος συνεργάτη σας θα μεταβιβαστεί σε εσάς (και εάν συνεργαστείτε αρκετά στενά, πιθανόν θα είναι τουλάχιστον για λίγο), θα θελήσετε να καταλάβετε ποια είναι τα τρέχοντα έργα της, ποιες είναι οι στόχοι ήταν και όπου έμεινε. Δεν πρέπει να περιμένετε από την πραγματική δουλειά της (το μυαλό της είναι ίσως ήδη έξω από την πόρτα), αλλά μπορείτε να συλλέξετε κάποιες σκέψεις για το τι πρέπει να συμβεί στη συνέχεια για όλα τα έργα που αφήνει πίσω και ποια σημαντικά ορόσημα πρέπει σύντομα.
Ακόμη και αν δεν είστε ανατεθειμένοι να αναλάβετε πρόσθετες ευθύνες, ίσως χρειαστεί να περάσετε 30 λεπτά για να καταλάβετε καλύτερα ποιος ήταν ο ρόλος του συναδέλφου σας στην επιχείρηση και πού μπορείτε ενδεχομένως να πάρετε βοήθεια. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα αν συμμετείχε σε προγράμματα επιλογής που θα θέλατε να πάρετε στα χέρια σας. Εάν εργάζεστε γρήγορα, μπορεί να είστε σε θέση να γίνετε ο εμπειρογνώμονας στον τομέα του defacto, να εντυπωσιάσετε τον προϊστάμενό σας και να διεκδικήσετε αυτά τα έργα για δικά σας.
2. Γράψτε μια σύσταση LinkedIn (και ζητήστε ένα)
Εάν σας άρεσε να συνεργαστείτε με τον συνάδελφό σας, θα πρέπει να τον ενημερώσετε με τη μορφή σύστασης του LinkedIn. Θα χρειαστούν μόνο πέντε έως δέκα λεπτά για να γράψουν, αλλά η σκέψη μετρά πολύ - ο καθένας εκτιμά βαθιά μια ευγενική ανασκόπηση της δουλειάς τους. Επιπλέον, ποτέ δεν γνωρίζετε εάν ή πότε θα αλληλεπιδράσετε με αυτόν τον συνεργάτη στο μέλλον, οπότε ποτέ δεν πονάει να κάνετε μια θετική "τελευταία" εντύπωση.
Είναι ιδιαίτερα στοχαστικό και σημαντικό να γράψετε μια σύσταση αν ο λόγος που κάνει ο συνεργάτης σας είναι ότι έχει απολυθεί. Κάποτε δούλευα σε μια μικρή εκκίνηση που απέτυχε να εξασφαλίσει περισσότερη χρηματοδότηση και υποβλήθηκε σε δύο γύρους απολύσεων. (Τελικά, είχα επίσης απολύσει.) Μπορεί να είναι συγκλονιστικό, απογοητευτικό και τελικά απογοητευτικό για να απολυθεί, για να μην αναφέρω ότι είναι απίστευτα αγχωτικό να ρίχνεται σε αναζήτηση εργασίας χωρίς πολύ προειδοποίηση. Ωστόσο, η παραλαβή μιας ωμής σύστασης από τους συναδέλφους σας μπορεί να κάνει πολύ για να αισθάνεστε ευπρόσδεκτοι και για μεγαλύτερο έλεγχο της καριέρας σας.
Σε παρόμοια σημείωση, τώρα θα ήταν καλή στιγμή να ζητήσετε από τον συνάδελφό σας για μια σύσταση του LinkedIn σε αντάλλαγμα. Ακόμα και αν δεν αναζητάτε μια νέα θέση εργασίας, μπορείτε να αναζητήσετε μια άλλη μέρα για άλλες ευκαιρίες και οι συστάσεις του LinkedIn μπορούν να αυξήσουν την προβολή σας σε πιθανούς μελλοντικούς εργοδότες. Προσπαθήστε: "Έχουμε συνεργαστεί σε τόσες ομάδες έργου. Πριν πάτε, θα ήσαστε πρόθυμος να μου γράψετε μια σύσταση για το χρόνο μας μαζί; "
3. Πηγαίνετε στο Γεύμα
Τα μεσημεριανά γεύματα είναι ένας πολύ καλός τρόπος να δείξουμε έναν παλιό συνάδελφο που έχετε εκτιμήσει την δουλειά του, καθώς και να ακούσετε όλες τις λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα συναυλία. Αν είναι μια πιο οικεία συγκέντρωση, μπορείτε επίσης να πάρετε την ευκαιρία να ακούσετε τον πραγματικό λόγο του ατόμου για την έξοδο από την εταιρεία σας. Υπήρχε υπερβολική πίεση; Ένιωσε ότι πέρασε για προσφορές; Έχει χάσει το ενδιαφέρον και χρειάζεται αλλαγή, ή απλά ψάχνει για συντομότερη μετάβαση;
Φυσικά, αν αυτό το άτομο φεύγει κάτω από κάποια πίεση, ίσως θελήσετε να πάρετε τα λόγια του με ένα σπέρμα αλατιού. Αλλά δεν έχει σημασία ποιος είναι ο λόγος, τα πακέτα για παρηγοριά ή τις ημερομηνίες του καφέ μπορεί να είναι μια μεγάλη ευκαιρία για να καταλάβετε καλύτερα την κουλτούρα του γραφείου σας και ποια έργα, πελάτες ή άτομα θα πρέπει να είστε προσεκτικοί στο μέλλον.
Η αντίο σε έναν συνάδελφο μπορεί να είναι γλυκόπικρη και μερικές φορές αγχωτική. Αλλά μπορεί επίσης να είναι μια ευκαιρία να αναλάβετε νέες ευθύνες, να προωθήσετε τη σταδιοδρομία σας και να δημιουργήσετε ισχυρότερες επαγγελματικές σχέσεις. Εάν έχετε κατά νου ορισμένες από τις συμβουλές που περιγράψαμε πιο πάνω, οι πρώην και τρέχοντες συνάδελφοί σας θα εκτιμήσουν την προσοχή και τη χάρη σας υπό την πίεση.
