Συμβουλή

Πώς να ξέρετε αν ένας διαχειριστής μίσθωσης σας αρέσει πραγματικά ή απλώς θέλει να πάτε μακριά.

Μερικές φορές είναι καλύτερο να είσαι σύντομος κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Μάθετε ποιες ερωτήσεις συνέντευξης δεν απαιτούν μακρές απαντήσεις.

Έχοντας μια αναπηρία απαιτεί αφοσίωση, αφοσίωση και χαλάρωση για να προχωρήσετε - και έτσι αναπτύσσετε μια σημαντική και εκπληκτική καριέρα για τον εαυτό σας.

Αφήνετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά σας πολύ καιρό αφού τα αντιμετωπίζετε; Εδώ γιατί μπορεί να είναι λάθος.

Υπάρχουν τρία αγχωτικά λάθη που συμβαίνουν στη δουλειά που μπορείτε είτε να φρενάρετε για εσωτερικά ή να απευθυνθείτε δυνατά και να ξεκινήσετε την επίλυση.

Ψάχνετε για μια καριέρα στην αειφορία; Εστίαση σε ένα από αυτά τα τρία ζητήματα.

Ακολουθώντας τα όνειρά σας είναι μεγάλη, αλλά δεν είναι πάντα ομαλή ιστιοπλοΐα.

Σκεφτείτε ότι είστε καλός ακροατής; Ελέγξτε και πάλι. Αυτές οι τρεις συνήθειες που σας κάνουν να μοιάζετε με έναν κακό ακροατή είναι πιο συνηθισμένοι από ό, τι νομίζετε.

Είναι κατανοητό αν βαρεθείτε στην εργασία, αλλά εδώ είναι μερικά λάθη που δεν μπορείτε να κατηγορήσετε για το γεγονός ότι θα προτιμούσατε να κάνετε οτιδήποτε άλλο.

Ψάχνοντας για δουλειά? Αυτές οι 30 φοβερές εταιρείες προσλαμβάνουν τώρα!

Είναι εύκολο να κάνεις λάθη συνέντευξης όταν είσαι απροετοίμαστος και προσπαθείς να το φτιάξεις. Εδώ είναι τρεις που μπορείτε εύκολα να αποφύγετε ώστε να μην καταστρέψετε τις πιθανότητες δουλειάς σας.

Ψάχνετε για μια κουλτούρα που σας δίνει τη δυνατότητα να αποκτήσετε την δουλειά σας και να χρησιμοποιήσετε τις μεγάλες, φαινομενικά τρελές ιδέες σας για να οδηγήσετε την επιχειρηματική επιτυχία; Έχετε τύχη. Έχουμε στρογγυλοποιήσει 26 καινοτόμες εταιρείες που αναζητούν κορυφαία ταλέντα (όπως εσύ!) Για να τους βοηθήσουν να συνεχίσουν να καινοτομούν.

Θέλετε να μάθετε τι είναι η ιδανική δουλειά για τα ζώα; Σκεφτήκαμε έτσι.

Ορισμένες γραμμές απλά δεν εντυπωσιάζουν τον υπεύθυνο προσλήψεων κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας. Εδώ είναι μερικοί που μπορούν να πούν ότι λέτε μόνο για να πάρετε την προσοχή τους.

Εδώ είναι μια παράνομη και ανήθικη ερωτήσεις συνέντευξης που θα σας παρασύρει εκτός εάν δεν είστε διατεθειμένοι να απαντήσετε σε αυτές. Δείτε πώς θα πρέπει να απαντήσετε.

Ορισμένες ερωτήσεις συνέντευξης είναι πιο δύσκολο από άλλες κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας σας. Μάθετε γιατί δεν χρειάζεται να απαντήσετε όλες τις ερωτήσεις για να ολοκληρώσετε τη συνέντευξη.

Πολλοί υποψήφιοι ανησυχούν για μικρά λάθη συνέντευξης. Αλλά αν δεν είπατε ένα από αυτά τα τρία πραγματικά άσχημα πράγματα, οι πιθανότητες είναι ότι είστε απλά σκληροί για τον εαυτό σας.

Τα ψηφίσματα της Πρωτοχρονιάς δεν πρέπει πάντα να αφορούν το γυμναστήριο.

Υπάρχουν μερικές ερωτήσεις συνέντευξης θέσεων εργασίας που δεν αξίζει να ζητήσετε από τον υπεύθυνο προσλήψεων. Εδώ είναι μερικές που δεν πρέπει να ρωτήσετε, ακόμα κι αν πεθαίνετε να γνωρίζετε τις απαντήσεις.

Ξανασκεφτώ τα πάντα. Είναι μόνο το πράγμα μου. Εδώ σκέφτομαι πιθανώς όταν οι συνάδελφοι δεν ανταποκρίνονται σε μένα - και πώς μπορώ να ξεπεράσω αυτούς τους παράλογους φόβους.

Σίγουρα, οι ερωτήσεις συνέντευξης ποικίλουν αρκετά, αλλά σίγουρα θα πρέπει να έχετε απαντήσεις σε αυτά τα τρία καρφωμένα κάτω.

Υπάρχουν φαινομενικά ατελείωτα βήματα σε μια αναζήτηση εργασίας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι μπορείτε να ξεκινήσετε την παράβλεψή τους. Κάνοντας αυτό θα σας κρατήσει μόνο πίσω σε μακροπρόθεσμη βάση.

Όταν σκέφτεστε ότι όλες οι συμβουλές που παίρνετε είναι κακές για αυτόν τον λόγο ή αυτό, το πρόβλημα μπορεί να είναι πραγματικά εσείς. Σταματήστε να κάνετε δικαιολογίες και ακούστε το λόγο.

Σταματήστε να ανησυχείτε για τη μείωση της προσφοράς εργασίας και απλά να ενημερώσετε τον διευθυντή μίσθωσης καλά.

Δεν χρειάζεται να είστε προγραμματιστής για να ξεκινήσετε μια εταιρεία που βασίζεται σε τεχνολογίες, αλλά σίγουρα θα πρέπει να συνεργαστείτε με ένα σε κάποιο σημείο.

Μια επιτροπή υποδοχής μπορεί να σας βοηθήσει να σχεδιάσετε την εκδήλωσή σας και να συνδεθείτε με τη σωστή ομάδα συμμετεχόντων.

Αντί να ξοδεύετε ώρες για εργασία μετά από δουλειά, ακολουθήστε αυτές τις οδηγίες για να κερδίσετε το ρόλο που θέλετε πιο γρήγορα από όλους τους άλλους.

Εδώ είναι τρία βήματα που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να διαχειριστείτε έναν υπάλληλο με κίνητρα, ο οποίος χρειάζεται περισσότερη κατεύθυνση.

Συμβουλές δημόσιας ομιλίας δεν πρέπει να ανησυχεί καν όταν δίνετε μια μεγάλη παρουσίαση στην εργασία.

Η εκτίμηση της προσωπικότητας του Myers-Briggs μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε μια καριέρα, αλλά δεν είναι η τελική αρχή και έχει τους περιορισμούς της.