Όταν ήμουν στρατογνώστης, μου ζητήθηκαν πολλά έξυπνα ερωτήματα που με έκαναν να πω, "Πω πω, αυτός ο υποψήφιος βρίσκεται στην κορυφή του παιχνιδιού του". Αλλά άκουσα επίσης πολλά που με έκαναν να αναρωτηθώ ποιος είχε πάρει συμβουλές συνέντευξης από -Ή αν το άτομο αυτό είχε ποτέ ζητήσει βοήθεια καθόλου.
Η αλήθεια είναι ότι ενώ οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναμένουν να έρθετε με ερωτήσεις, υπάρχουν πολλά θέματα που δεν πρέπει ποτέ να αναφερθούμε. Για αρχάριους, υπάρχουν μερικές που μπορεί να σας φανούν συναρπαστικές, αλλά δεν θα σας προσκυνήσουν στον συνθέτη.
1. "Πόσο συχνά η ομάδα ξεκινάει μετά από ώρες;"
Είναι φυσικό να θέλετε να συνεργαστείτε με ανθρώπους που θα έχετε ένα ποτό μετά την εργασία σας. Διότι, όπως γνωρίζετε, η πραγματικότητα είναι ότι περνάτε περισσότερο χρόνο με τους συναδέλφους σας από ό, τι κάνετε με τους περισσότερους άλλους ανθρώπους στη ζωή σας. Αλλά ζητώντας από έναν υπεύθυνο προσλήψεων να μιλήσει για το τι συμβαίνει μετά τις ώρες, το κάνει να ακούγεται σαν να νοιάζεστε πολύ για την ευτυχισμένη ώρα. Και πάλι, θα πρέπει να νοιάζεστε για τον πολιτισμό, αλλά η φράση σαν αυτό δεν σας κάνει καθόλου ευνοϊκές - έστω και αν βρίσκεται σε μια εταιρεία που είναι γνωστή ότι έχει καλό χρόνο.
Τι να ζητήσετε Αντ 'αυτού
Αντί να ζητάς να μάθεις πόσο σκληρά είναι τα κόμματα της ομάδας, δοκιμάστε κάτι τέτοιο: «Θα ήθελα πολύ να μάθω περισσότερα για το πώς η ομάδα συνεργάζεται εδώ, πώς θα ορίζατε την εταιρική κουλτούρα;» Αυτή η απάντηση θα οδηγήσει συχνά σε συζήτηση για διασκεδαστικές παραδόσεις ή εβδομαδιαίες ώρες ευχαρίστησης, αλλά σας κάνει να ακούτε πολύ περισσότερο την ανησυχία σας για την εξεύρεση της σωστής τακτοποίησης από την αρχική φράση.
2. "Έχω την εργασία;"
Εντάξει, ίσως να μην είστε τόσο αμβλύ όπως η διατύπωση εδώ, αλλά πίσω στις μέρες πρόσληψης μου, θα ήσασταν έκπληκτος για το διάστημα που οι άνθρωποι θα πήγαιναν για να με πούνε "Είσαι εκπληκτικό!" Αλλά εδώ είναι το πράγμα: όταν νομίζετε ότι έχετε δημιουργήσει έναν δεσμό με τον ερευνητή σας, είναι σημαντικό να μην αρχίσετε να σκάβετε για φιλοφρονήσεις ή διαβεβαιώσεις ότι θα συνεχίσετε να κινείστε μέσα από τη διαδικασία.
Τι να ζητήσετε Αντ 'αυτού
Και πάλι, το σκάψιμο για φιλοφρονήσεις είναι ένας καλός τρόπος να απενεργοποιήσετε τον στρατό. Αντ 'αυτού, ρωτήστε αυτό:
"Σε έναν ιδανικό κόσμο, τι πρέπει να κάνει ο άνθρωπος σε αυτό το ρόλο για να διευκολύνει τη ζωή του διευθυντή του;" Ζητώντας από αυτό, δεν παίρνετε την απάντηση στην ερώτησή σας - συγνώμη! για το τι μπορείτε να κάνετε για την εταιρεία. Και στο στάδιο της συνέντευξης, είναι το κλειδί για να κάνετε όλα αυτά για το πώς θα είστε ένα περιουσιακό στοιχείο. (Το στάδιο της διαπραγμάτευσης είναι όταν αρχίσεις να το κάνεις για σένα!)
ΕΙΝΑΙ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΑΣ ΕΧΟΥΝ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ ΣΤΗΝ ΔΟΚΙΜΗ;
Λοιπόν είναι καιρός να αρχίσετε να εφαρμόζετε σε ορισμένες εργασίες.
10.000+ ανοίγματα με αυτόν τον τρόπο
3. "Αν αυτό δεν λειτουργεί, θα με εξετάζατε για ένα άλλο άνοιγμα;"
Είμαι σε εγγραφή πολλές φορές για να πω ότι η διαδικασία της συνέντευξης δεν έχει τελειώσει όταν ο διαχειριστής μίσθωσης παίρνει ένα πέρασμα. Στην πραγματικότητα, έκανα συχνά τους ανθρώπους πίσω για νέα ανοίγματα επειδή ήταν πραγματικά φοβερό, είναι ακριβώς ότι εκείνη την εποχή, ο εν λόγω ρόλος δεν ήταν κατάλληλος για αυτούς.
Αλλά υπάρχει ένα πράγμα που είχαν αυτοί οι άνθρωποι: Δεν με ρώτησαν ποτέ κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης να το κάνω αυτό. Επειδή όσοι με ενέκριναν εντελώς για να τους κρατήσουν υπ 'όψιν για άλλες θέσεις, ήταν πιο δύσκολο για μένα να φανταστώ αναγκάζοντας έναν άλλο άνθρωπο να συναντηθεί μαζί του, πόσο μάλλον να τις εξετάσει για θέση πλήρους απασχόλησης στην εταιρεία μας.
Τι να ζητήσετε Αντ 'αυτού
Δεν υπάρχει ένας πολύ καλός τρόπος να ρωτήσετε: "Είμαι απελπισμένος να πάρω το πόδι μου στην πόρτα με κάθε τρόπο που μπορώ. Θα με βάλεις στο τρέξιμο για άλλη δουλειά; "Αυτός είναι αν δεν θέλετε να ακούσετε σαν τρελό άτομο. Αντ 'αυτού, στο τέλος της συνέντευξης, ενισχύστε το ενδιαφέρον σας για τελευταία φορά.
Πείτε κάτι τόσο απλό: «Ως θαυμαστής του οργανισμού σας, είμαι ενθουσιασμένος που θα συναντηθώ μαζί σας σήμερα». Μια σύντομη δήλωση που συνοψίζει το πάθος σας για την εταιρεία μπορεί να αφήσει μια θετική εντύπωση ακόμα κι αν ο συνεντευκτής γνωρίζει η δουλειά δεν είναι σωστή για σένα. Ρίξτε σε μια ποιότητα ευχαριστώ σημείωμα και μπορείτε να είναι εύκολο να ληφθούν υπόψη για άλλες θέσεις.
Η εύρεση των σωστών ερωτήσεων που πρέπει να ρωτήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης είναι δύσκολη. Αλλά το ήμισυ της μάχης είναι να μάθουμε ποιες να αποφύγουμε εντελώς. Έτσι πριν αρχίσετε να ρωτάτε τι έρχεται στο μυαλό σας, σκεφτείτε προσεκτικότερα την εντύπωση που θέλετε να φύγετε. Και αν αγωνίζεστε μετά από μια καταιγίδα ιδεών για κάποιο διάστημα, φοβόμαστε όχι - έχουμε μια λίστα με 51 ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να ρωτήσετε.
