Όλοι έχουμε εθισμούς. Για μερικούς, είναι τα παπούτσια, το Groupon ή τα κομμάτια του Reese. Για μένα, είναι και τα τρία - ειδικά σε αγχωτικές καταστάσεις. Και για τα περισσότερα από τα αφεντικά του παρελθόντος, ήταν δουλειά - που με άφησε να έσπασε στο Tory Burch, που θάφτηκε κάτω από καθημερινές προσφορές και 10 κιλά βαρύτερο.
Και κοιτώντας πίσω δεν θα άλλαζα τίποτα. Γιατί; Επειδή ο εργοθοποιός είναι ο πιο γρήγορος τρόπος να προχωρήσετε στην καριέρα σας και να βελτιώσετε την προσωπική σας ζωή - αν μπορείτε να επιβιώσετε. Αλλά αν μπορώ, έτσι μπορείτε. Εδώ είναι το πώς το έκανα:
Γνωρίστε τα όριά σας
Όταν βρίσκεστε σε μια νέα θέση, είναι εύκολο να θέσετε στόχους για τον εαυτό σας - τόσο από την άποψη των πραγμάτων που θέλετε να πετύχετε όσο και από το χρονοδιάγραμμα που είστε διατεθειμένοι να εργαστείτε για να το κάνετε. Αλλά, αφού έχετε παραμείνει εκεί για λίγο, είναι εξίσου εύκολο να παρασυρθείτε στον κατάλογο των εκατομμυρίων προτεραιοτήτων, της νοοτροπίας "να γίνει το χθες" και των αδικαιολόγητων ωρών που κρατάει ο εξαρτημένος από την εργασία προϊστάμενος.
Έτσι, εάν αρχίζετε να αισθάνεστε υπερφορτωμένος, γυρίστε πίσω και πάρτε το χρόνο να εξετάσετε τι είναι ρεαλιστικό για σας. Βρίσκεστε τον εαυτό σας να εργάζεται αργά επειδή θέλετε ή γιατί πρέπει; Είστε σε θέση και άνετο να είστε διαθέσιμος στον εργοδότη σας τη νύχτα και τα Σαββατοκύριακα; Πού μπορείτε να δώσετε - και τι σας εμποδίζει να έχετε μια ισορροπημένη ζωή έξω από την εργασία;
Θα πρέπει επίσης να εξετάσετε το είδος της εργασίας που κάνετε. Εάν κερδίζετε τις δεξιότητες και τις εμπειρίες που χρειάζεστε για να προωθηθείτε ή να προχωρήσετε στην καριέρα σας, ίσως να είστε διατεθειμένοι να βάζετε περισσότερες ώρες από ό, τι αν κάνετε μενού εργασίας.
Μπορεί να είναι δύσκολο να προσδιορίσετε τα σωστά όρια εδώ - είναι διαφορετικό για κάθε χώρο εργασίας, βιομηχανία και άνθρωπο. Θα έλεγα ότι η περιστασιακή αργά το βράδυ είναι τόσο κοινή όσο ο καφές στο γραφείο, αλλά όταν βρεθείτε να εργάζεστε μέχρι την 1 μ.μ. στο σπίτι πάρα πολύ ανήσυχος να κοιμηθεί επειδή έχετε μόνο λίγες ώρες αριστερά προτού να πρέπει να ξυπνήσετε και να το κάνετε ξανά, αυτή είναι μια ρουμπίνι κόκκινη σημαία.
Ορίστε όρια
Εάν συνειδητοποιήσετε ότι έχετε σοβαρή απειλή για το νιρβάνι της εργασίας σας, στα χέρια σας, ήρθε η ώρα να μιλήσετε. Το αφεντικό σας δεν είναι αναγνώστης μυαλού, επομένως ούτε τα νοητικά μηνύματα ούτε τα παθητικά επιθετικά μηνύματα θα λειτουργήσουν.
Όχι, αυτό θα απαιτήσει από εσάς να βάλετε τη μεγάλη μπλούζα κοριτσιών σας και να καλέσετε μια συνάντηση. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να περπατήσετε μέσα, όπλα που εκτοξεύουν - αυτό σημαίνει απλά ότι πρέπει να ελέγξετε τα γεγονότα και να τα διαγράψετε. Ο χρόνος είναι πολύτιμος για τους εργάτες-εργοδότες, οπότε το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε είναι να το χάνετε.
Πριν περπατήσετε σε αυτή τη συνάντηση, βεβαιωθείτε ότι έχετε παρακολουθήσει το χρόνο που αφιερώνετε σε έργα (hey, κανείς δεν μπορεί να διαφωνήσει με τα μαθηματικά), ειδικά όσα δεν συμμορφώνονται με τους συμφωνημένους στόχους σας. Βεβαιωθείτε ότι μεταφέρετε την προθυμία σας να κάνετε το έργο, αλλά επειδή έχετε εξαπλωθεί τόσο λεπτό, το έργο υποφέρει.
Είναι επίσης σημαντικό όχι μόνο να επισημάνουμε τα προβλήματα, αλλά να έχουμε λύσεις έτοιμες να προτείνουμε. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι να φανταστείτε ότι παραπονιέστε ή το αντίθετο ενός παίκτη ομάδας. Για παράδειγμα, αν το πρόβλημα είναι ότι ο φόρτος εργασίας κατανέμεται άνισα μεταξύ εσάς και των συνομηλίκων σας, κάντε μια λίστα με τα έργα που χειρίζεστε σε σύγκριση με τους συναδέλφους σας και στη συνέχεια δώστε κάποιες προτάσεις για το πώς θα μπορούσατε να μοιραστείτε μερικά από αυτά επιπλέον έργα για να ελαφρύνετε το φορτίο σας σε ένα εύχρηστο ποσό. Βεβαιωθείτε ότι τα σημεία σας πάνε πάντα πίσω στο έργο και την ανησυχία σας για το γεγονός ότι έγινε και ότι έγινε καλά.
Πηγαίνετε την πλήρη ταχύτητα μέχρι το COB
Μετά από μια τέτοια ομιλία, θα θελήσετε να δείξετε στον προϊστάμενό σας ότι μπορείτε να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας - και δεν χρειάζεται να εργάζεστε σε όλες τις ώρες της νύχτας για να πετύχετε τις προτεραιότητες που έχετε θέσει μπροστά σας. Έτσι, όταν είστε στη δουλειά, να το μετράνε. Μόλις περπατήσετε μέσα από αυτή την πόρτα το πρωί, αγωνιστείτε μέχρι εκείνη την 5η γραμμή τερματισμού, όπως είναι το Triple Crown και ο αναβάτης δίπλα σας έρχεται μπροστά. Απλά σκεφτείτε, το καρότο που ακολουθείτε είναι μια βραδιά ελεύθερη να κάνετε ό, τι θέλετε - μια γλυκιά θεραπεία σε σύγκριση με τα ανάχωμα των υπολογιστικών φύλλων που συνηθίζετε να σκοντάζετε στο σπίτι. Συνεχίστε να κατεβαίνετε στη λίστα των υποχρεώσεων, κάνοντας γνωστή την πρόοδό σας και κάνοντας τα αποτελέσματα σας να μετρήσουν για να αποδείξετε ότι το ισορροπημένο σας πρόγραμμα δεν σημαίνει μικρότερη παραγωγικότητα.
Ράβετε τα όπλα σας
Αφού έχετε καταστήσει σαφές ποια είναι τα όριά σας - για παράδειγμα, δεν υπάρχουν νύχτες και Σαββατοκύριακα - είναι σημαντικό να επιστρέψετε όταν τα όρια ωθούνται ξανά. Θυμηθείτε, το αφεντικό σας δεν παρακολουθεί το χρόνο σας, γι 'αυτό εξαρτάται από εσάς. Θα σας δουλέψει τόσο πολύ και όσο σκληρά το επιτρέπετε - ίσως υποθέστε ότι είστε εργάτης σαν να είστε, ή ότι δεν σας πειράζει το έργο όπως ακριβώς δεν το κάνει - και δυστυχώς, μερικές φορές θα πάρει έργα που δεν γίνεται τέλεια και έγκαιρα, προκειμένου να συνειδητοποιήσει ότι είστε υπερχειλισμένοι.
Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να αφήσετε σκόπιμα έργα ή να τα χειρίζεστε εσφαλμένα. Απλώς σημαίνει ότι υπάρχουν μόνο ορισμένες ώρες σε μια μέρα που οι περισσότεροι άνθρωποι μπορούν να λειτουργήσουν σωστά, οπότε αν γίνουν λάθη ή τα έργα παραμείνουν στον οπίσθιο καυστήρα επειδή το κεφάλι σας γυρίζει, μην αναστατωθείτε με τον εαυτό σας. Εάν το αφεντικό σας είναι θυμωμένος ως αποτέλεσμα, αυτή είναι η τέλεια ευκαιρία για να συζητήσετε το φόρτο εργασίας σας (και πάλι). Αυτό δεν είναι εύκολο, αλλά είναι σίγουρα μια ευκαιρία ανάπτυξης που αξίζει να εργαστούμε.
Μάθετε να ταιριάζει ή να απομακρύνεται
Ακολουθώντας τα παραπάνω βήματα, θα συμβεί ένα από τα δύο: είτε θα επεξεργαστείτε ένα πρόγραμμα που θα ικανοποιεί τόσο τις δικές σας όσο και τις ανάγκες του προϊσταμένου σας, οδηγώντας σε μια αρμονική σχέση εργασίας ή θα συνειδητοποιήσετε ότι οι απαιτήσεις της εργασίας και του οι προσδοκίες του εργοδότη σας δεν συμπίπτουν με αυτό που ψάχνετε. Θυμηθείτε ότι οποιαδήποτε θέση εργασίας είναι μια αμοιβαία απόφαση. Μην το σκεφτείτε μόνο από την άποψη της ευτυχίας του εργοδότη σας με την απόδοσή σας - αφιερώστε το χρόνο να αναρωτηθείτε εάν είστε ευχαριστημένοι.
Και μετά από μια άμεση συζήτηση με το αφεντικό σας για να διορθώσετε το πρόβλημα και έχετε κάνει το δικό σας μέρος για να κάνετε τις απαραίτητες αλλαγές που συζητήσατε και η απάντηση είναι ακόμα "όχι", τότε είναι καιρός να προχωρήσετε στο την επόμενη ευκαιρία που περιμένει. Αυτή τη φορά, θα ξέρετε ακριβώς τι ψάχνετε στην κουλτούρα της εταιρείας και έναν νέο διαχειριστή.
Η δουλειά για έναν εργάβολο αν δεν είσαι ένας δεν είναι το τέλος του κόσμου. Αντίθετα, είναι η αρχή μιας απίστευτης ευκαιρίας για να μάθετε τα όριά σας, να βρείτε την ισορροπία σας και να χαράξετε τη θέση σας στην τρέχουσα εταιρεία σας ή να βρείτε έναν νέο εργοδότη που να ταιριάζει καλύτερα στο στυλ εργασίας σας. Είναι πιο εύκολο να πει κανείς από ό, τι έγινε, βέβαια, και τουλάχιστον μερικά δάκρυα, σχισμένα μαλλιά και καρφωμένα καρφιά είναι αναπόφευκτα. Αλλά θυμηθείτε, υπάρχουν πάντοτε τακούνια, ομαδικές προσφορές και ευδαιμονία βουτύρου σοκολάτας-φιστικιού για να σας περάσουν μέσα από αυτό. Πιστέψτε με, αν μπορώ, μπορείτε.
