Οι περισσότεροι διαχειριστές - σχεδόν τα δύο τρίτα - πιστεύουν ότι τα χρήματα είναι ο μεγαλύτερος οδηγός απόδοσης των εργαζομένων. ΕΜ όχι. Αυτό που πραγματικά επιθυμούν οι εργαζόμενοι και τι θα έκανε μια πραγματική διαφορά στο επίπεδο της παραγωγικότητας και τη δέσμευσή τους, είναι η αναγνώριση για μια καλή δουλειά.
Δυστυχώς, όμως, οι εργοδότες δεν φαίνεται να το αποκτήσουν. Περισσότεροι από τους μισούς ανθρώπους εκεί έξω είναι δυσαρεστημένοι με το επίπεδο αναγνώρισης που λαμβάνουν - και ακόμη και πιστεύουν ότι η εταιρεία τους δεν θα μπορούσε να ενδιαφέρεται λιγότερο γι 'αυτούς. Έτσι, εάν είστε διαχειριστής, εδώ μπορείτε να κάνετε τα πράγματα με τον σωστό τρόπο και τα μεγάλα οφέλη που μπορείτε να κερδίσετε από μια μικρή αναγνώριση.
Αρχική σελίδα φωτογραφία ευγενική προσφορά του David Castillo Dominici. Ευγενική προσφορά της Column Five Media μέσω του
