Ακούστε πολλές συζητήσεις για την κουλτούρα της εταιρείας σήμερα. Και, για καλό λόγο. Το περιβάλλον στο οποίο εργάζεστε έχει ένα αρκετά μεγάλο-τόλμη λέω τεράστιο ; -αποφασίζω για το πώς αισθάνεστε για τη σταδιοδρομία σας και την οργάνωση για την οποία εργάζεστε.
Αλλά, όλοι έχουμε πραγματικά μια καλή λαβή για το τι σημαίνει αυτή η έννοια; Τι ακριβώς είναι η εταιρική κουλτούρα; Λοιπόν, αν το βράσετε όλα κάτω, νομίζω ότι είναι καλύτερα να περιγράφεται ως η γενική ατμόσφαιρα ή προσωπικότητα μιας εταιρείας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τα πάντα από το τι είναι να εργάζεστε στο γραφείο ως μέρος της ομάδας τους, στην αποστολή του οργανισμού και στις βασικές αξίες του.
Ωστόσο, ας είμαστε ειλικρινείς, ο "πολιτισμός" έχει γίνει ένα κομμάτι τσαλακωμένου λόγου αυτές τις μέρες. Και, για τους περισσότερους από εμάς, έχει μεταμορφωθεί σε μια φράση που είναι απλά συνώνυμη με τα «προνόμια». Οι ψυχρές μπύρες στο σκούτερ, τα δωρεάν γεύματα και τα σκυλιά που επιτρέπονται στο χώρο εργασίας - αυτά είναι όλα τα πράγματα που θεωρούμε ως στοιχεία ενός μεγάλου θέση εργασίας. Αυτά τα εκρηκτικά γραφεία με αυστηρούς επαγγελματικούς επαγγελματικούς κώδικες φόρεμα που έχουν παραδοσιακούς ψύκτες νερού στη θέση των καινοτόμων kegerators; Περιττό να πούμε ότι δεν ταιριάζουν αρκετά στο ίδιο "δροσερό" καλούπι.
Όταν έρχομαι στην πρώτη μου δουλειά, θα είμαι ο πρώτος που θα παραδεχτώ ότι ασχολούμαι λιγότερο με αυτά τα πλεονεκτήματα και πολύ περισσότερο επικεντρωμένος στην εύρεση μιας θέσης που θα μου επέτρεπε να πληρώσω τους λογαριασμούς μου (και τα φοιτητικά μου δάνεια) . Έτσι, δέχτηκα μια συναυλία ως βοηθός μάρκετινγκ για την τοπική μου Συνέλευση και το Γραφείο επισκεπτών. Ξέρω ότι μόνο η λέξη "γραφείο" δεν εμπνέει ακριβώς τις σκέψεις για καρέκλες beanbag, τραπέζια πινγκ-πονγκ και διαφάνειες μεταξύ των δαπέδων γραφείων.
Ναι, για όλους τους λόγους και τους σκοπούς, αυτός ο τόπος δεν έμοιαζε ότι είχε πολλά να προσφέρει σε μένα. Το γραφείο μας στεγαζόταν στο λόμπι μιας αίθουσας εκδηλώσεων 70 ετών και πραγματικά δεν ήταν πολύ να κοιτάξουμε. Το προσωπικό ήταν μικρό, και το γραφείο ήταν ακόμη μικρότερο - σημαίνει ότι όλοι πέρασαμε τις εργάσιμες μέρες κάθοντες το ένα πάνω στο άλλο (καθώς και κιβώτια αντιγραφικού χαρτιού και άλλες απαραίτητες προμήθειες). Από τη στιγμή που εκπροσωπούμε ολόκληρη την κοινότητα, υπήρχε ένας αρκετά επίσημος κώδικας ενδυμασίας. Περιστασιακά (και εννοώ πολύ περιστασιακά), μας επιτρέπεται να φοράμε τζιν τις Παρασκευές.
Δεν υπήρχε ελεύθερο swag. Δεν υπήρχαν απεριόριστες ημέρες διακοπών. Δεν υπήρχαν αξιολάτρευτα κουτάβια που να περιστρέφονται γύρω από την αίθουσα συνεδριάσεων μας. Έχουμε, ωστόσο, μια βασική καφετιέρα με δωρεάν, χύμα-αγόρασε Folgers Classic Roast ότι θα μπορούσαμε να ετοιμάζουμε την επιθυμία της καρδιάς μας. Μιλήστε για τα προνόμια .
Ακούστε, το καταλαβαίνω. Εάν κοιτάζετε την κουλτούρα μιας εταιρείας αποκλειστικά και μόνο μέσα από το φακό του τι θαυμάσια οφέλη και τα καυχησιακά δικαιώματα που μπορεί να σας προσφέρει, τότε πιθανότατα θα επιχειρούσατε να μαντέψετε ότι ήμουν απολύτως άθλια σε αυτή τη θέση. Πώς θα μπορούσα να απολαύσω ίσως εργασία κάπου που φαινόταν τόσο στεγνό, θαμπό, και άκαμπτο; Ποιο είδος αυτοσεβασμού της Χιλιετίας θα μπορούσε να το κάνει αυτό; Πώς θα μπορούσα να κάνω ταπεινότητα στο Facebook;
Twist: Μου άρεσε πραγματικά. Και, εξυπηρετούσε πράγματι να με διδάξει κάτι που προηγουμένως αγνοούσα να συνειδητοποιήσω.
Φυσικά, αυτά τα πλεονεκτήματα και τα καταπληκτικά add-ons όλα συμβάλλουν στη δημιουργία ενός οργανισμού που φαίνεται πολύ πιο δροσερό και πιο επιθυμητό. Και ούτε θα προσπαθήσω να αρνηθώ ότι μπορούν να διαδραματίσουν σίγουρα μεγάλο ρόλο στον πολιτισμό εν γένει.
Ωστόσο, νομίζω ότι είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι δεν αποτελούν το σύνολο μιας εταιρείας. Είναι μόνο ένα κομμάτι του παζλ και υπάρχουν τόσες πολλές άλλες συνιστώσες που είναι εξίσου - αν όχι περισσότερο - σημαντικές.
Τι εννοώ;
Μπορεί να μην είχα πρόσβαση σε μια ατέλειωτη ποσότητα οργανικών σνακ και βιταμινών. Αλλά, πήρα να δουλέψω με έναν προϊστάμενο που αξιολόγησε τις απόψεις μου και πραγματικά ήθελε να με δει να πετύχει. Ίσως δεν ήμουν σε θέση να χαλαρώσω σε έναν καναπέ ενώ δούλευα στο δωρεάν MacBook Pro μου. Αλλά, πήρα να κάνω την προμήθεια για προκλητικά έργα που με έκαναν να νιώθω ότι το έργο μου έκανε τόσο διαφορά όσο και μεγάλη συμβολή στη μεγάλη εικόνα.
Και το πιο σημαντικό, δούλευα σε ένα γραφείο που έζησε και έπνιξε με μια πολιτική ανοιχτής πόρτας. Έφτασα να συνεργαστώ με μια μεγάλη ομάδα ανθρώπων που ήταν διασκεδαστικοί, έξυπνοι και πάντα πρόθυμοι να βγάλουν μαζί για να βοηθήσουν έναν άλλο υπάλληλο όταν το χρειαζόταν. Το πραγματικό σημείο πώλησης του πολιτισμού αυτού του γραφείου ήταν ο λαός του και αυτό έγινε πιο σημαντικό για μένα από οτιδήποτε άλλο. Πιστέψτε με, έμαθα αυτό το μάθημα με τον σκληρό τρόπο - αν είστε κολλημένοι να συνεργαστείτε με μια ομάδα την οποία απλά δεν μπορείτε να καταφέρετε να χρησιμοποιήσετε, καμία ποσότητα σαλάτας που τροφοδοτείται με σούβλα ή δωρεάν λεηλασία τεχνολογίας θα σας βοηθήσει να κλείσετε τα μάτια σας αυτή την ένταση και την άβολη δυναμική.
Κοιτάζοντας πίσω, γνωρίζω ότι θα είχα χάσει εντελώς όλα αυτά τα κρίσιμα πολιτιστικά στοιχεία, αν βασίζομαι την απασχολητική μου απόφαση μόνο σε αυτά τα διασκεδαστικά, δημιουργικά και αντάξια, που όλοι έχουμε την τάση να ακούσουμε. Όμως, οι αξίες και η ηθική αυτής της εταιρείας κατέληξαν να ξεπερνούν κατά πολύ την έλλειψη πινάκων foosball ή ελεύθερων smoothies. Και, πέρα από αυτό, ήταν στοιχεία που ανέλαβαν εργασία και δέσμευση εκ μέρους του εργοδότη μου. Πρέπει να προωθηθούν και να ενθαρρυνθούν - δεν μπορούσαν απλώς να αγοραστούν και να μεταφερθούν στο γραφείο, όπως ένα βαρέλι ή ένας σεφ για μεσημεριανό γεύμα.
Μην με ενοχλείτε, υπάρχουν πολλές οργανώσεις εκεί έξω που έχουν και τα δύο αυτά πράγματα - σταθερές αξίες και εργασιακές σχέσεις, καθώς και τρομερά προνόμια. Και, είναι υπέροχο! Αν μπορείτε να περιηγηθείτε σε έναν από αυτούς τους εργοδότες, θεωρήστε τον εαυτό σας απίστευτα τυχερό.
Αλλά, αν είσαι κάποιος σαν εμένα; Κάποιος που ζει σε μια μικρή πόλη, όπου αυτά τα "δροσερά" γραφεία είναι λίγα και πολύ μακριά (ή σχεδόν ανύπαρκτα); Λοιπόν, μην το αποκαλύψετε τόσο από το σχήμα, πιστεύοντας ότι χρειάζεστε απολύτως αυτές τις άγριες προσθήκες για να βρείτε έναν οργανισμό με μεγάλη κουλτούρα. Μπορείτε σίγουρα να βρείτε ακόμα μια εταιρεία στην οποία αγαπάτε απόλυτα να εργάζεστε. Και, τελικά, αν κάνετε αυτό το έργο από ένα cushy beanbag ή μια στάνταρ καρέκλα γραφείου δεν έχει σημασία αυτό το πολύ.
