Η μυρωδιά είναι αδιαμφισβήτητη. Μετά από τριπλό έλεγχο ότι δεν είναι η δική σας οσμή του σώματος που έχει ως αποτέλεσμα τη δυσοσμία, έχετε καθορίσει ποιος είναι ο παραβατικός κόμματος.
Αλλά τι να κάνετε; Δεν είναι σαν να έχετε ποτέ λάβει κάποια επαγγελματική κατάρτιση για το πώς να πείτε σε έναν συνεργάτη που βρωμάει και χρειάζεται να κάνετε μπάνιο περισσότερο.
Ως κάποιος που έχει εμπειρία από πρώτο χέρι με αυτό όταν δούλευα σε ένα εστιατόριο, μπορώ να σας πω ότι αυτό είναι ένα που θα αφήσει τις δυνάμεις που είναι. Το ίδιο δροσερό με τον σεφ και εγώ, απλά δεν μπορούσα να του πω ότι μύριζε και έπρεπε να ξεκινήσει να φοράει αποσμητικό και, ναι, ντους σε τακτική βάση.
Εάν έχετε έναν συνάδελφο με αμφίβολη υγιεινή, μπορώ να καταλάβω τον αγώνα σας. είναι πάρα πολύ πραγματικό. Αλλά μην προσπαθήσετε να αντιμετωπίσετε αυτό τον εαυτό σας.
Αντ 'αυτού, ζητήστε μια συνάντηση με κάποιον στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων του οργανισμού σας. Αν είστε σφιχτοί με το αφεντικό σας και αισθάνεστε πιο άνετα να τους αναφέρετε σε αυτούς, τότε αυτή είναι μια ωραία διαδρομή για να πάρετε επίσης. Είτε έτσι είτε αλλιώς, θα πρέπει να είστε ειλικρινείς:
"Αυτό είναι παράξενο και δύσκολο να το πω, αλλά εδώ είναι: Έχω παρατηρήσει ότι μπορεί να έχει κάποια σωματικά οσμή θέματα, και, καλά, είναι, είναι πραγματικά πολύ δυσάρεστο να είναι γύρω. Δεν ήθελα να πω τίποτα, αλλά δεν νομίζω ότι είμαι ο μόνος που τον ενοχλεί. "
Είναι εντάξει, αν το τσακίσετε όπως το λέτε και στηρίζετε τον εαυτό σας για την απάντηση. Κατά πάσα πιθανότητα, ο διευθυντής ή ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού θα σημειώσουν το πρόβλημα και θα το χειριστούν αναλόγως - πιθανώς με τη μορφή συνομιλίας με τον συνάδελφό σας.
Υπάρχουν αρκετοί χρόνοι που βεβαιώνουν ότι πληρώνουν, αλλά όχι εδώ. Αφήστε αυτό σε κάποιον πιο εξοπλισμένο για να το χειριστεί.
Εάν αγωνίζεστε να περάσετε τη δουλειά επειδή τα θέματα υγιεινής των συνεργατών σας αποσπούν την προσοχή σας, καλά, θα πρέπει να βρείτε μια καλή λύση σε αυτό. Εξάλλου, δεν υπάρχει κανένας λόγος να αφήσετε μια ενοχλητική συνήθεια των συντρόφων να σας εμποδίζουν να κάνετε την καλύτερη δουλειά σας.
Λοιπόν, πείτε μου στο Twitter: Ποιο είναι το πιο απογοητευτικό θέμα γραφείου σας; Αν πολλοί άνθρωποι συμφωνούν, θα μπορούσα απλά να το καλύψω! Και στο μεταξύ, ελέγξτε τη συμβουλή της καριέρας της Melody Wilding για την αντιμετώπιση απογοητεύσεων γραφείου.
