Όταν ήμουν παιδί, πραγματοποιήσαμε ένα ταξίδι στο πλανητάριο κάθε χρόνο και ο καθηγητής μας θα μας έλεγε: "Τα αστέρια λάμπουν όλη την ώρα, απλά δεν τα βλέπετε κατά τη διάρκεια της ημέρας επειδή ο ήλιος είναι έξω".
Κόψτε σε 30 χρόνια αργότερα και έτσι εξηγώ την κρυμμένη αγορά εργασίας στους πελάτες μου προπόνηση: Είναι πάντα εκεί, αλλά δεν θα το βλέπετε πάντα. (Το οποίο είναι εξοργιστικό, ξέρω, όταν ψάχνετε για εργασία και δεν βλέπετε κανένα αποτέλεσμα.)
Γιατί αυτό?
Μερικές φορές, η μετάδοση "Είμαστε μίσθωση!" Σε ολόκληρο τον ιστό είναι μια κακή ιδέα. Οι εργοδότες ενδέχεται να χρειαστεί να διατηρήσουν τη διαδικασία προσλήψεων υπό περιτύλιξη (για παράδειγμα, για να προστατεύσουν τις τιμές των μετοχών ή να βρουν διακριτικά αντικατάσταση για ένα μέλος της ομάδας με χαμηλή απόδοση). Υπάρχει επίσης η πιθανότητα να προκύψει μια ανάγκη μια μέρα στην άλλη και μια εταιρεία γεμίζει γρήγορα τη θέση με όποιον έχουν ήδη συνδεθεί.
Οι παράγοντες hush-hush ποικίλλουν, αλλά μπορείτε να υπολογίζετε σε ένα πράγμα πέρα από το συμβούλιο: Είναι η φήμη και οι σχέσεις σας που φτάνουν στην πόρτα. Τα διαπιστευτήριά σας και η εφαρμογή σας - ανεξάρτητα από το πόσο εκπληκτική - δεν θα είναι αρκετά από μόνα τους.
Θέλετε να; Δείτε πώς:
Ξεκινώντας
Είναι αλήθεια: Δεν είναι μια γρήγορη διαδικασία. Αν χρειαστείτε χθες μια δουλειά, πιθανότατα δεν θέλετε να υπολογίζετε σε αυτό ως το νούμερο ένα για να προσγειώσετε μια νέα συναυλία.
Προτείνω να ακυρώσετε τρεις μήνες για να δώσετε στον εαυτό σας αρκετό χρόνο για να ερευνήσετε τις εταιρείες των ονείρων σας, να γυαλίσετε την προσωπική σας μάρκα και να δημιουργήσετε δίκτυα όπως κανείς δεν είχε δικτυωθεί πριν. Πριν να χτυπήσετε τον υπολογιστή σας στη θέση του τριών μηνών , ξέρετε ότι είναι το χρονικό πλαίσιο αν ξεκινάτε από το πρώτο τετράγωνο (για παράδειγμα, εάν αλλάζετε καριέρα και δεν έχετε επαφές στην επιθυμητή βιομηχανία).
Το γεγονός ότι διαβάζετε ακόμη και για την κρυμμένη αγορά εργασίας με κάνει να σκέφτομαι ένα από τα δύο πράγματα: Είτε είστε πάνω από την επίσημη διαδικασία υποβολής αιτήσεων ή είστε παθητικός υποψήφιος που σας αρέσει η ιδέα να έχετε τις φοβερότερες ευκαιρίες που δεν μπορείτε να βρείτε . Και πολλά από αυτά που θα κάνετε κατά τις επόμενες εβδομάδες (όπως η αύξηση των προσπαθειών δικτύωσης) υποστηρίζουν άμεσα άλλες δραστηριότητες θήρας ή προώθησης καριέρας, επομένως καμία από αυτές τις ώρες δεν πρόκειται να σπαταληθεί.
Και, αν έχετε ήδη κάνει το legwork για να χτίσετε ένα ισχυρό προσωπικό σήμα και να εδραιώσετε σταθερές σχέσεις στην εταιρεία όνειρό σας, μπορείτε να ξυρίσετε το χρόνο σας από αυτήν την εκτίμηση.
Αν προτιμάτε να κάνετε δίκτυο σε άτομο
Δεν αρκεί να παρακολουθήσετε μερικά ακόμα συνέδρια ή να πάρετε μερικούς ανθρώπους για καφέ και να ελπίζετε ότι η εντύπωση που κάνατε ήταν καλά χρονολογημένη. Και αυτό είναι καλά νέα εάν μισείτε την παραδοσιακή δικτύωση ούτως ή άλλως.
Αντ 'αυτού, πρέπει να δημιουργήσετε συνδέσεις βαρέως τύπου.
Και θα πρέπει να το κάνετε στρατηγικά.
Ξεκινήστε εδώ: Καταλάβετε ποιοι είναι οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων στις εταιρείες στόχου σας και πώς να σχεδιάσετε τη σωστή γραμμή μεταξύ σας και αυτών. Για παράδειγμα, μπορείτε να διερευνήσετε τον επικεφαλής του τμήματος στην ομάδα των ονείρων σας (χρησιμοποιήστε το LinkedIn!) Και να εμφανίσετε μια εκδήλωση της βιομηχανίας που έχουν δημοσιεύσει ότι θα παρακολουθήσουν, οπλισμένοι με ένα σχέδιο γύρω από αυτό που θα πείτε.
Θα θελήσετε να βρείτε έναν φυσικό τρόπο για να ξεκινήσετε μια συζήτηση, κάτι τόσο απλό, όπως: "Λοιπόν, τι σας έφερε εδώ σήμερα;" ή "Συμφωνώ απόλυτα με το". Στη συνέχεια, συνήθως θα μπορείτε να εργαστείτε σε ό, τι έφερε Είστε εκεί φυσικά (αυτό είναι όπου η ομιλία ασανσέρ έρχεται σε πρακτικό!). Μπορεί να ακούγεται κάτι τέτοιο:
Κεραία. Έχετε αρχίσει να δημιουργείτε μια πολύτιμη σχέση - μία με βάση το πώς μπορείτε να βοηθήσετε τον αρχηγό που μόλις γνωρίσατε να λύσει τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Και αυτό είναι το κλειδί για να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για να ακούσετε για ένα προσεχές άνοιγμα στην ομάδα τους στο μέλλον.
ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΒΡΕΙΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΣΑΣ
… Γιατί λοιπόν να μην δούμε όλες τις φοβερές εταιρείες που προσλαμβάνουν τώρα
Βρείτε τη σωστή θέση σας
Εάν προτιμάτε να κάνετε δίκτυο από τον καναπέ σας
Η προσωπική σας μάρκα βρίσκεται στο σημείο και το προφίλ σας LinkedIn είναι, για να παραθέσετε την Beyonce, άψογη. Αυτά τα πράγματα έχουν σημασία - πολλά - αλλά αν είστε σαν τους περισσότερους ανθρώπους, υπάρχει μια μυστική μικρή επίδειξη branding που θα κάνει πραγματικά τη διαφορά όταν πρόκειται για κρυφές δουλειές.
Spoiler: Είναι στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας.
Δεν θέλετε να αντιστοιχίσετε μια αναζήτηση εργασίας χωρίς σύνδεση με μηνύματα γεμάτα γραμμές δανεισμένα από την συνοδευτική επιστολή σας. Βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας και δημιουργήστε πρωτότυπα, προσωπικά μηνύματα. Για να παραθέσω τον εαυτό μου, από ένα άρθρο που έγραψα σε μη παραδοσιακές εφαρμογές, λέω αυτό:
Είναι ένας τρόπος να συζητήσετε τις ικανότητές σας χωρίς να ζητάτε να μάθετε εάν υπάρχει μια συγκεκριμένη θέση, η οποία μπορεί να σας ανοίξει σε ευκαιρίες που πιθανόν να μην έχετε ακούσει.
Φυσικά, δεν πρέπει να ορκίζετε την υπακοή στη δικτύωση προσωπικά ή σε απευθείας σύνδεση και να ακολουθείτε μόνο μία από αυτές τις στρατηγικές. Στην πραγματικότητα, συμπληρώνουν το ένα το άλλο πολύ καλά και μπορούν να σας μεταφέρουν ακόμα πιο κοντά στην εύρεση αυτής της νέας θέσης εργασίας.
Εάν έχετε αναρωτηθεί ποτέ πώς κάποιοι φαίνεται να γνωρίζουν τις ευκαιρίες που δεν έχουν αναρτηθεί ποτέ, τώρα γνωρίζετε το μυστικό τους. Η κρυμμένη αγορά εργασίας δεν είναι πραγματικά κρυμμένη καθόλου. Με μια μικρή επιμονή στρατηγικής, μπορεί να είναι ακριβώς στα χέρια σας.
