Είχατε δύο συνεντεύξεις με μια νέα εταιρεία και οι δύο έχουν πάει πολύ καλά. Τώρα, σας ζητήθηκε να έρθετε για έναν "τελικό" γύρο. Είναι φυσικό να αισθάνεστε αισιόδοξοι - και να αρχίσετε να σχεδιάζετε πώς θα σπάσετε τις ειδήσεις στο σημερινό σας αφεντικό.
Αλλά ακόμα κι αν όλα φαίνονται πολλά υποσχόμενα, μην ξεκινήσετε να ενεργείτε σαν να έχετε τη δουλειά μέχρι να το έχετε. Η ανταλλαγή πάρα πολλών πληροφοριών σχετικά με την αναζήτηση εργασίας σας από νωρίς μπορεί να δημιουργήσει μια δύσκολη κατάσταση για σας - και για το αφεντικό σας.
Φυσικά, δεν είναι μυστικό για τους εργοδότες ότι, ανά πάσα στιγμή, το προσωπικό τους θα μπορούσε να κοιτάξει γύρω, αλλά υπάρχει μια μεγάλη διαφορά μεταξύ του αφεντικού σας γνωρίζοντας ότι μπορεί να ψάχνετε για μια νέα δουλειά και γνωρίζοντας με βεβαιότητα ότι είστε.
Έμαθα σχεδόν αυτό το μάθημα με τον σκληρό τρόπο. Μία φορά, είχα περάσει από τρεις εξαντλητικές συνεδρίες σε προσωπικό, το καθένα με πολλαπλούς ανθρώπους. Ήξερα ότι τα πράγματα κινούνταν προς τη σωστή κατεύθυνση και ο διαχειριστής μίσθωσης χρησιμοποιεί φράσεις όπως "όταν ξεκινάς, θα ήθελα να δουλέψεις …" Η εταιρεία ήθελε να έρθω σε μια τελευταία φορά ως διατύπωση, η οποία Υποθέτω ότι θα ήταν όταν μου πρόσφεραν τη δουλειά.
Έτσι, φυσικά, αγόρασα ένα μπουκάλι σαμπάνιας και πήγα στο σπίτι για να συντάξω την επιστολή παραίτησής μου, σχεδιάζοντας να το παραδώσω στο προϊστάμενό μου το επόμενο πρωί. Αλλά κάτι με σταμάτησε - ήμουν τόσο πρόθυμος να προχωρήσω στην επόμενη ευκαιρία, ότι αγνόησα εντελώς το γεγονός ότι δεν είχα πραγματικά την δουλειά ακόμα.
Αποφάσισα να κρατήσω μακριά και είναι καλό που το έκανα. Λίγες μέρες αργότερα, μετά από μια ακόμα αστρική συνέντευξη, πληροφορήθηκα ότι η εταιρεία αποφάσισε να πάει με έναν άλλο υποψήφιο. Όπως αποδείχθηκε, ο διευθύνων σύμβουλος είχε έναν φίλο που η κόρη αναζητούσε δουλειά και πήρε τη δουλειά.
Εάν είχα υποβάλει την επιστολή της παραίτησης από την πρώτη ώθηση, θα έβαζα τον εαυτό μου στην απίστευτα ενοχλητική θέση να πρέπει να αποσύρω την ειδοποίησή μου και να ζητήσω να διατηρήσω τη δουλειά μου, για να μην αναφέρω τη διαπραγμάτευση με τη δυσπιστία που ο προϊστάμενος μου θα κατέχει σχεδόν σίγουρα αποτέλεσμα του ψεύτικου-out.
Ως διευθυντής, από την άλλη πλευρά, δυστυχώς έχω δει μερικούς από τους υπαλλήλους μου να ακολουθήσουν το λάθος αυτό. Πάρτε αυτό το σενάριο: Κάποτε είχα έναν υπάλληλο να μου πει ότι ήταν έτοιμος να αρχίσει να ψάχνει για μια νέα δουλειά. Ισχυρίστηκε ότι απλώς μου έδωσε ένα heads-up, αλλά δεν μπορούσα να συμβάλλω στην ερμηνεία της κατάστασης σαν μια κακώς συγκεκαλυμμένη απειλή. Για μένα, φάνηκε ότι η ειδοποίηση της προγραμματισμένης αναχώρησής της ήταν ένα παιχνίδι για τη διαπραγμάτευση της εξουσίας, με την υποτιθέμενη (λανθασμένη) ότι θα προσπαθούσα να την παρασύρουν να μείνει. Με άλλα λόγια, είδα την ομολογία της ως μια προσπάθεια να με εξαναγκάσει να την πληρώσω περισσότερο.
Η μη σκόπιμη συνέπεια ήταν ότι, από εκείνη τη στιγμή, την θεωρούσα σύντομη. Δεν έχω πλέον την εμπιστοσύνη να εργάζομαι σε σημαντικά έργα, επειδή φοβόταν ότι θα ολοκλήρωσε μόνο ένα μέρος της δουλειάς, τότε μου εξυπηρετούσε με ένα άλλο heads-up και προσπάθεια αύξησης, γνωρίζοντας ότι δεν μπορούσα να την χάσω από το έργο . Μέχρι σήμερα δεν έχω ιδέα αν οι προθέσεις της γυναίκας ήταν αλτρουιστικές ή αυτοεξυπηρετούμενες, αλλά η δική μου εντύπωση δεν ήταν καλή.
Έτσι, όταν ξεκινάτε την αναζήτηση εργασίας σας, σκεφτείτε τις συνέπειες πριν αφήσετε τη γάτα έξω από την τσάντα στον εργοδότη σας και μην το κάνετε προληπτικά. Και το πιο σημαντικό, φροντίστε να περιμένετε έως ότου έχετε μια προσφορά - γραπτώς - προτού παραδώσετε την επιστολή σας παραίτησης. Ακόμα κι αν έχετε καρφώσει μερικές συνεντεύξεις, θα μπορούσε να είναι λίγο πριν να φύγετε πραγματικά και η φήμη και η πιθανότητα για μια θετική σύσταση στο μέλλον θα μπορούσε εύκολα να υποστεί βλάβη εάν δώσετε ειδοποίηση πριν είστε πραγματικά έτοιμοι να σταματήσετε.
Θυμηθείτε, πώς αφήνετε την τρέχουσα εργασία σας είναι εξίσου σημαντική με το πώς ξεκινάτε το επόμενο. Η διάσπαση είναι δύσκολο να γίνει, αλλά χειρίζεται την αναζήτησή σας και την αναχώρησή σας με σεβασμό και σεβασμό για τον σύντροφό σας, ο οποίος είναι και ο πρώην εργοδότης σας, και οι πιθανότητες είναι ότι εξακολουθείτε να είστε φίλοι.
