«Γιατί άφησες την τελευταία σου δουλειά;» Το ερώτημα μπορεί να προκαλέσει φόβο ακόμα και στον πιο σίγουρο υποψήφιο. Εάν η απάντησή σας είναι απλή ή σύνθετη, ζητείται να μιλήσετε γι 'αυτό σας φέρνει επί τόπου και μπορεί να είναι δύσκολο να εξισορροπηθεί η αλήθεια ενώ ζωγραφίζετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στον ελπίζω σας σύντομο εργοδότη.
Αλλά, δεν πρέπει να είναι τόσο οδυνηρό όσο νομίζετε.
Εκτός από το να θέλεις να μάθεις ότι δεν είσαι νιφάδα, ο ερευνητής σου θέτει αυτή την ερώτηση για να μάθει γιατί ενδιαφέρεσαι για το άνοιγμα. Έτσι, υπάρχει μια τέχνη για να διατυπώσετε την απάντησή σας που θα σας επιτρέψει να ταξιδέψετε ομαλά και να βγείτε μπροστά (ακόμα κι αν οι συνθήκες ήταν λίγο dicey!). Εδώ είναι πώς να κατασκευάσει μια απάντηση εμπειρογνώμονα.
Να είσαι ειλικρινής
Αυτό θα πρέπει να είναι αυτονόητο, αλλά πρέπει να είστε μπροστά για το λόγο της αποχώρησής σας, ειδικά εάν τερματίσατε - ένας μελλοντικός εργοδότης μπορεί (και σε πολλές περιπτώσεις θα) να καλέσει τις αναφορές σας ή τον τελευταίο σας επόπτη. Και αν έχετε αφήσει να φύγει, μην πανικοβληθείτε: Δεν σημαίνει ότι είστε εκτός λειτουργίας. Το καλύτερο στοίχημά σας είναι να το βάλετε σε μια μαθησιακή εμπειρία και να παρουσιάσετε τι έχετε κερδίσει από αυτό. Οι άνθρωποι συχνά μπορούν να παραβλέπουν τα λάθη αν τους παραδεχτείτε και αποδείξετε ότι έχετε μεγαλώσει στη διαδικασία.
Μείνε θετικός
Ακόμα κι αν υποφέρατε από την οργή ενός υπερήχου Devil Wears Prada , μην ρίξετε μια ματιά σε ένα προηγούμενο αφεντικό ή εταιρεία κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Και αν νομίζετε ότι απολύθηκαν άδικα, δεν θέλετε ακόμα να ζωγραφίζετε ως θύμα. Σύμφωνα με την εταιρία recruiter Deborah Osbourn, είναι ωραίο να πούμε ότι η δουλειά δεν ήταν καλή, αλλά να είστε έτοιμοι να δώσετε κάποιους συγκεκριμένους λόγους για να δημιουργήσετε αντίγραφο αυτής της δήλωσης - για παράδειγμα, θέλετε να εργαστείτε σε ένα πιο ομαδικό περιβάλλον ή η θέση δεν έκανε την καλύτερη χρήση των δεξιοτήτων σας.
Κρατήστε το Σύντομο
Αφού απαντήσετε στην ερώτηση, δεν χρειάζεται να συνεχίσετε να επεξεργάζεστε. Όσο περισσότερο συνεχίζετε να μιλάτε, τόσο πιο πιθανό είναι να αρχίσετε να ανοίγετε πράγματα που δεν είναι απαραίτητα. Ναι, οι συνάδελφοί σας που επιστρέψουν, το πρόβλημα διαχείρισης του θυμού του διευθύνοντος συμβούλου και οι "δημιουργικές" πρακτικές αναφοράς της εταιρείας είναι όλοι εύλογοι λόγοι να φύγουν, αλλά δεν είναι κατάλληλοι να μοιράζονται κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Και αν αφήνετε με καλούς όρους και αναζητάτε απλώς μια νέα πρόκληση, αυτό είναι όλο που πρέπει να πείτε στο θέμα. Εάν ο ερευνητής θέλει περισσότερες πληροφορίες, θα σας ζητήσει να επεκταθείτε.
Εστίαση στη νέα εργασία
Ο καλύτερος τρόπος για να ολοκληρώσετε την απάντησή σας είναι να την γυρίσετε πίσω σε αυτό που είναι πιο σημαντικό - γιατί σας ενδιαφέρει η δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις. "Το άτομο που συνέντευξη θέλει να ξέρει ότι θέλετε αυτή τη δουλειά και θα το ενδιαφέρει για λίγο", λέει ο Osbourn. "Θα εκπλαγείτε πόσοι άνθρωποι δεν είναι σε θέση να εκφράσουν σαφώς το ενδιαφέρον τους για την εργασία."
Επισημάνετε τα καθήκοντα εργασίας για τη νέα θέση που προκαλεί το ενδιαφέρον σας ("στο τελευταίο μου ρόλο, δεν είχα πολλές ευκαιρίες να συνεργαστώ με άλλα τμήματα, γι 'αυτό είμαι ενθουσιασμένος που εργάζομαι εδώ στις διαλειτουργικές ομάδες"). Και σίγουρα προσέξτε να αναφέρετε τυχόν αρνητικές από προηγούμενες εργασίες που είναι σαφώς καθορισμένες στην περιγραφή εργασίας για αυτόν τον ρόλο. Μισούσαν προοπτικές ψύξης; Βεβαιωθείτε ότι δεν αναφέρεται ως απαίτηση πριν από την εκτόξευση!
Θυμηθείτε, κάθε ερώτηση που σας ζητείται είναι μια ευκαιρία να παρουσιάσετε τις ιδιότητες, την προσωπικότητα και το ενδιαφέρον σας για τη θέση. Έχετε περάσει ήδη την αρχική οθόνη και η συνέντευξη είναι η ώρα σας να λάμψετε. Έτσι, όταν ρωτήσατε για την προηγούμενη δουλειά σας, απλώς κρατήστε την απάντησή σας σύντομη, ειλικρινή και θετική και θα πάρετε την επόμενη ερώτηση σε χρόνο μηδέν (και ελπίζουμε ότι η δουλειά!).
