Όταν είστε έτοιμοι για μια συνέντευξη εργασίας, είναι πάντα καλό να προσπαθήσετε να προβλέψετε ποιες ερωτήσεις μπορεί να ζητήσει ένας ερωτηθέν. Εάν είστε σαν τους περισσότερους ανθρώπους, είστε πλήρως προετοιμασμένοι σε ερωτήματα πεδίου σχετικά με το τι γνωρίζετε και την εμπειρία που έχετε, όπως "Πείτε μας για τις ευθύνες σας στην τρέχουσα εργασία σας" ή "Εξηγήστε τη στρατηγική που χρησιμοποιήσατε".
Αλλά μην σταματήσετε εκεί! Οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά ζητούν επίσης ερωτήματα συμπεριφοράς, τα οποία μπορούν να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν καλύτερη εικόνα για την προσωπικότητά σας και τις μαλακές δεξιότητές σας. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει ερωτήσεις όπως "Ποιος τύπος δουλειάς πραγματικά σας ενθουσιάζει;" ή "Ενημερώστε μας για μια εποχή που απογοητεύσατε από τους συναδέλφους σας".
Ένα ακόμα πιο περίπλοκο παράδειγμα που μπορεί αρχικά να μην φαίνεται σαν μια συμπεριφορική ερώτηση είναι: "Τι σας αρέσει λιγότερο για τη δουλειά σας;" Επειδή μπορεί να είναι μια ερώτηση "gotcha", θα θελήσετε να δημιουργήσετε την απάντησή σας με προσοχή. Μιλήσαμε με μερικούς εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας και πήραμε τις γνώσεις τους για να σας βοηθήσουμε να αποφύγετε τις παγίδες και να απαντήσετε με τον σωστό τρόπο.
Αντισταθείτε στον πειρασμό να εξαεριστεί
Ακόμη και για εκείνους από εμάς που πραγματικά αγαπάμε τη σταδιοδρομία μας, "Τι σας αρέσει λιγότερο για τη δουλειά σας;" είναι μια ερώτηση που θα μπορούσαμε εύκολα να κάνω ποιητική για μερικούς γύρους ποτών με φίλους. Αλλά μια συνέντευξη δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να πιάσετε, για παράδειγμα, πώς το αφεντικό σας δεν είναι τόσο έξυπνο όσο εσείς.
Αυτό συμβαίνει γιατί αυτή η ερώτηση δεν είναι στην πραγματικότητα να ανακαλύψει αυτό που σας αρέσει, επισημαίνει ο Conrad Woody, συνεργάτης του Odgers Berndston, μιας εκτελεστικής εταιρείας αναζήτησης και πρόσληψης. Πιθανότατα, είναι μια δοκιμασία για το πώς θα ανταποκριθείτε σε μια πρόσκληση για εξαερισμό. "Ο ερευνητής θέλει να μάθει αν είστε το είδος του ατόμου που θα πάει αρνητικό όταν του δοθεί η ευκαιρία", λέει ο Γούντι.
Η απάντησή σας δεν πρέπει να αφήνει τον συνθέτη να πιστέψει ότι θα μπορούσε να είναι το επόμενο θύμα κουτσομπολιού σας εάν τα πράγματα δεν πάνε καλά. Η αρνητική ομιλία του τρέχοντος εργοδότη σας καταλήγει να αντικατοπτρίζει ελάχιστα σε σας, όχι στην εταιρεία. Εάν πρέπει να εξαερωθείτε, εκτός από αυτό για τους φίλους σας-ιδανικά όχι με αυτούς με τους οποίους εργάζεστε.
Επικεντρωθείτε στις νέες ευκαιρίες
Ένας πολύ καλός τρόπος για να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση είναι να μιλήσετε για μια ευθύνη ή ένα καθήκον που θα έπρεπε να έχετε στη νέα σας δουλειά που ο τρέχων σας ρόλος δεν προσφέρει. Για παράδειγμα, αν η εργασία που πραγματοποιείτε για συνέντευξη απαιτεί να παρουσιάζετε παρουσιάσεις σε μεγάλες ομάδες, θα μπορούσατε να μοιραστείτε ότι επιθυμείτε η τρέχουσα δουλειά σας να σας δίνει την ευκαιρία να κάμψετε τις δεξιότητες δημόσιας ομιλίας που έχετε επεξεργαστεί στο τοπικό σύλλογο Toastmasters.
Εναλλακτικά, μπορείτε να μιλήσετε για μια ευθύνη στην τρέχουσα δουλειά σας που απλά δεν σας προκαλεί πια διότι έχετε την κυριαρχήσει. Απλά βεβαιωθείτε ότι ό, τι και αν είναι, δεν είναι καθήκον που είναι αναπόσπαστο μέρος της εργασίας για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις!
Σκεφτείτε την απάντηση με θετικό τρόπο
Ανεξάρτητα από το τι μιλάτε, χρησιμοποιήστε πάντα την ευκαιρία για να μετατρέψετε το αρνητικό σε πιθανό θετικό με τον νέο εργοδότη σας. "Δεν θέλετε να εστιάσετε πάρα πολύ χρόνο σε κάτι που μισείτε ή δεν σας αρέσει", λέει η Tamara Rasberry, Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων στην Ουάσιγκτον, DC. «Ακόμη και όταν αναφέρετε εν συντομία κάτι που δεν σας αρέσει, επισημάνετε ότι είστε πολύ έμπειροι σε αυτό αλλά ότι απλά δεν σας προκαλεί πια ούτε χρησιμοποιείτε όλες τις δυνάμεις σας».
Με γρήγορη περιστροφή στο πώς ο σημερινός σας ρόλος ήταν ένα απαραίτητο και ενημερωτικό δομικό στοιχείο για την επόμενη κίνηση σταδιοδρομίας σας, δείξατε την ικανότητά σας να βρείτε την ασημένια επένδυση και να κάνετε ό, τι χρειάζεται για να γίνει.
Τι φαίνεται αυτό
Χρειάζεστε κάποια έμπνευση; Εξετάστε αυτές τις απαντήσεις σε δείγματα:
Το "Ήταν διασκεδαστικό ενώ παρέμενε" Απάντηση
Συγκεντρώνοντας τα θετικά στοιχεία του νέου εργοδότη, μπορείτε να αποφύγετε να αναφέρετε κάτι καθαρά αρνητικό σχετικά με την τρέχουσα εργασία σας:
Το "Θα ήθελα να κάνω κάτι άλλο" Απάντηση
Αυτή η απάντηση αναφέρει συνοπτικά μια τρέχουσα ευθύνη, αλλά επικεντρώνεται στην ευκαιρία που θα προσφέρει η νέα δουλειά:
Το "Εσείς ρωτήσατε, λοιπόν εδώ πηγαίνει" Απάντηση
Υπάρχει βέβαια, πάντα η τολμηρή επιλογή, η οποία είναι να μιλήσετε πιο άμεσα και άμεσα για κάτι που δεν είναι τόσο σπουδαίο για τον σημερινό σας ρόλο ή εταιρεία. Αλλά και πάλι, θα θελήσετε να ολοκληρώσετε μια θετική σημείωση που προβάλλει τον ενθουσιασμό σας για τη νέα δουλειά:
