Μπορεί να φαίνεται αδιανόητο, αλλά εμείς οι Αμερικανοί δεν θέλουμε πάντα να χρησιμοποιήσουμε τις ημέρες των διακοπών μας. Στη σημερινή δριμεία αγορά εργασίας, πολλοί από εμάς φοβούνται ότι η χρήση των πληρωμένων ημερών θα μοιάζει σαν να αποφεύγουμε ευθύνες ή να μην είμαστε παίκτης ομάδας. Στην πραγματικότητα, μια έρευνα Time Off Off διαπίστωσε ότι η κατάσταση των αμερικανικών διακοπών είναι φτωχή, με τους εργαζομένους να παίρνουν όλο και λιγότερο χρόνο μακριά.
Αλλά ας είμαστε ειλικρινείς: Όλοι χρειαζόμαστε διακοπές - είτε πρόκειται για μια απόδραση φίλης, είτε για γάμο έξω από την πόλη είτε για προσωπική υποχώρηση. Και η αλήθεια είναι ότι μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο χωρίς να φανείτε σαν να χαλάτε.
Το πρώτο βήμα? Κάνετε το αίτημα με τον σωστό τρόπο. Αν δεν έχετε ακόμη βάλει το θέμα των διακοπών με ένα νέο αφεντικό, εδώ είναι το σημείωμα για το χειρισμό αυτής της διαδικασίας με poise.
Παίξτε με τους Κανόνες
Προτού προετοιμάσετε το κοινωνικό σας ημερολόγιο, ελέγξτε το εγχειρίδιο των υπαλλήλων σας για να κατανοήσετε τις οδηγίες της εταιρείας σας στις ημέρες των διακοπών. "Η εξασφάλιση ορισμένων αιτημάτων διακοπών σας ευθυγραμμίζεται με τη διαδικασία της εταιρείας είναι ένα καλό ξεκίνημα όταν ζητάτε χρόνο", λέει η Susan Lucas-Conwell, Διευθύνων Σύμβουλος της Great Place to Work.
Ρίξτε μια ματιά όχι μόνο στον αριθμό των ημερών διακοπών, αλλά και πότε και πώς θα συγκεντρωθούν και αν θα κυλήσουν από έτος σε χρόνο. Αν είστε νέος στην εταιρεία σας, ελέγξτε πότε θα είστε επιλέξιμοι να πληρώσετε τις ημέρες που έχετε πληρώσει και εάν η αρχαιότητα παίζει έναν παράγοντα προγραμματισμού.
Αλλά ίσως πιο σημαντικό, προσπαθήστε να πάρετε μια αίσθηση για το πώς ο χρόνος διακοπών γίνεται αντιληπτός γύρω από το τμήμα σας. Οι συνάδελφοί σας τεντώνουν τις ημέρες τους καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους ή είναι πραγματικά καλό να σχεδιάσετε ένα ταξίδι τριών εβδομάδων; Η γνώση των κανόνων - τόσο επίσημων όσο και ανεπίσημων - θα βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι το αίτημά σας δεν θα κλονιστεί.
Σχέδιο γύρω από την εργασία
Το επόμενο βήμα σας είναι να σκεφτείτε τι έχει νόημα από την άποψη του φόρτου εργασίας σας. "Υπάρχουν μεγάλα έργα, γεγονότα ή προθεσμίες κατά τη διάρκεια ή αμέσως μετά το χρόνο που θέλετε να απογειωθείτε;" λέει η Amanda Augustine, ειδικός στην αναζήτηση εργασίας για τις σκάλες. "Αν ναι, σκεφτείτε να σπρώξετε πίσω τις ημερομηνίες διακοπών σας, ώστε να είστε εκεί για να ολοκληρώσετε τις προετοιμασίες και να εκπληρώσετε τους στόχους σας".
Επίσης, σκεφτείτε τις ανάγκες και το φόρτο εργασίας των συναδέλφων σας και πώς τα σχέδια διακοπών σας μπορούν να επηρεάσουν το έργο ολόκληρης της ομάδας. "Εάν πρέπει να κλείσετε τα βιβλία την τελευταία εβδομάδα κάθε μήνα, δεν είναι καλή στιγμή να ζητήσετε διακοπές", εξηγεί η Lynne Sarikas, διευθυντής του Κέντρου Σταδιοδρομίας MBA του Northeastern University - κάποιος άλλος θα πρέπει ασφαλώς να σας καλύψει και μπορεί μην είστε έτοιμοι να το κάνετε.
Συμβουλή εμπειρογνωμόνων: Αυτό το ελεύθερο φύλλο εργασίας θα κάνει τις διακοπές σας τόσο ευκολότερες!
Δώστε άφθονη ειδοποίηση
Μόλις έχετε εγκαταστήσει ορισμένες ημερομηνίες-στόχους, θα θελήσετε να δώσετε στον προϊστάμενό σας επαρκή χρόνο με το αίτημά σας. Θυμηθείτε, μόνο επειδή έχετε συγκεντρώσει τις ημέρες πληρωμής μακριά, δεν σημαίνει ότι μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε όποτε θέλετε. Ό, τι κι αν κάνετε, "μην παρουσιάζετε το αίτημά σας ως απαίτηση", λέει ο Σάρικας. Αντί να λέτε στον προϊστάμενό σας ότι προγραμματίζετε μια συγκεκριμένη εβδομάδα, προτείνετε ότι προσπαθείτε να κάνετε σχέδια γύρω από αυτό το χρονικό διάστημα και θα θέλατε να δείτε αν μπορείτε να το απομακρύνετε.
Και μια λέξη για τους σοφούς: Ακόμα κι αν θέλετε να κάνετε κράτηση για αυτή τη γλυκιά συμφωνία ξενοδοχείων πριν περάσει η προθεσμία, προχωρήστε με τα σχέδιά σας χωρίς να συμφωνείτε ποτέ με το αφεντικό σας ότι δεν είναι καλή ιδέα. "Αν ο διευθυντής σας χρειάζεται στο γραφείο, είστε τώρα σε μια κολλώδη κατάσταση", λέει ο Αυγουστίνος. Επιπλέον, "Φαίνεται ότι υπονομεύετε την εξουσία του αφεντικού σας".
Αν έχετε μια ημερομηνία, πρέπει να συνεχίσετε να λέτε, παρακολουθώντας τον γάμο προορισμού της αδελφής σας. Ο Σάρικας συμβουλεύει να δώσετε όσο το δυνατόν περισσότερη ειδοποίηση και να βρείτε λύσεις για κάλυψη. "Ο διευθυντής σας θα είναι πιο πιθανό να σας αφήσει να αφαιρέσετε το χρόνο όταν μπορείτε να τον δείξετε ότι τίποτα δεν θα πέσει μέσα από τις ρωγμές", λέει ο Augustine.
Επιλέξτε μια καλή μέρα
Οτιδήποτε άλλο, το πώς το αφεντικό σας ανταποκρίνεται στο μήνυμά σας έχει συχνά να κάνει με το τι άλλο βρίσκεται στην πλάκα του. Διαβάστε: Δεν είναι καλή ιδέα να εμφανίσετε τις δύο εβδομάδες σας στη Χαβάη, όταν ο προϊστάμενός σας είναι ήδη σε κακή διάθεση ή έρχεται από μια μέρα συσκέψεων "back-to-back", λέει ο Σάρικας.
Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να κάνετε το αίτημά σας κατά τη διάρκεια μιας τακτικής συνάντησης πρόσωπο με πρόσωπο. Αν μια σύντομη συνομιλία είναι σκληρή ή εάν εργάζεστε εξ αποστάσεως, ο Εκτελεστικός Προπονητής Kathi Elster θεωρεί καλύτερο να στείλει με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο το αίτημά σας προς τον προϊστάμενό σας για έλεγχο. "Να είστε προσεκτικοί και να βρείτε μια στιγμή που γνωρίζετε ότι ο προϊστάμενός σας θα είναι στο σωστό πλαίσιο του μυαλού".
Αποδοχή της μοίρας σας
Φυσικά, ακόμη και με εκ των προτέρων προγραμματισμό και με ένα σωστό χρονοδιάγραμμα, υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους η αίτησή σας μπορεί να αποσυρθεί - περίοδοι αιχμής του έργου, περιορισμένοι ανθρώπινοι πόροι ή ανάγκη να αποφευχθεί η εξάντληση της ομάδας. πράγματα που δεν πάνε πάντα στο δρόμο σας. Η κατώτατη γραμμή: Ο Σαρικάς λέει: "Το γεγονός ότι ο διευθυντής σας μπορεί να πει όχι, καθιστά πιο σημαντικό να ρωτήσετε το συντομότερο δυνατό και με σεβασμό".
