Στο μεσημεριανό γευματίζετε στον συνάδελφό σας ότι η πρόσφατη απόφαση του αφεντικού σας θα προκαλέσει προβλήματα στο δρόμο για το έργο στο οποίο εργάζεστε. Αλλά αργότερα το απόγευμα, όταν ο διευθυντής σας φέρνει το ίδιο θέμα, δεν λέτε ούτε μια λέξη. Ο σύντροφός σας για το μεσημεριανό γεύμα σε εσάς, που ακτινοβολεί την άποψή της ότι πρέπει να μιλήσετε - και θέλετε, πραγματικά το κάνετε. Ωστόσο, το στόμα σας έχει στεγνώσει και δεν μπορείτε να καταλάβετε πώς να φτιάξετε τη φωνή σας. Φοβάστε να πείτε στο αφεντικό ότι η απόφασή του είναι λανθασμένη.
Αν αυτό ακούγεται σαν εσένα, δεν είσαι μόνος. Από όλους τους φόβους που έχω βοηθήσει τους ανθρώπους να ξεπεραστούν ως εκτελεστικός προπονητής, αυτό το ένα-φοβισμένο για να διορθώσει το αφεντικό σας - είναι μακράν το πιο κοινό. Ωστόσο, η αλήθεια στην εξουσία είναι κρίσιμη για την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξή σας. Και τα καλά νέα; Είναι μια ικανότητα για μάθηση! Ένα που είναι πιο εύκολο να κυριαρχήσει μόλις γνωρίζετε πώς τα συναισθήματά σας επηρεάζουν τη συμπεριφορά σας.
Όταν υπάρχει κάτι που φοβάστε να συζητήσετε με το αφεντικό σας, ακολουθήστε τα εξής βήματα:
1. Ονομάστε το φόβο
Τι ακριβώς φοβάσαι; Είναι λάθος; Δημιουργία σύγκρουσης; Απολύομαι? Η ομιλία του φόβου σας το αποκρυσταλλώνει. Παρέχει επίσης στο ορθολογικό μέρος του εγκεφάλου σας την ευκαιρία να εξετάσει την κατάσταση και να λύσει προβλήματα.
Αν φοβάστε να μιλήσετε επειδή δεν είχατε το χρόνο να σκέφτεστε τα πράγματα, τότε μπορείτε να περιμένετε και να συνεχίσετε αργότερα. Εάν φοβάστε ότι δεν είστε λάθος, δείτε αν μπορείτε να βρείτε έρευνα ή κάτι για να ενισχύσετε τη θέση σας. Αν φοβάστε να απολυθείτε, θυμηθείτε ότι θέλετε να εργαστείτε για κάποιον που θα σας επιτρέψει να εκφράσετε τις ανησυχίες σας.
Μόλις σύρετε τον Bogeyman από το ντουλάπι, θα μειώσετε το χέρι σας πάνω σας.
2. Επανασυνδέστε με τις τιμές σας
Αυτό που εκτιμούμε μας δίνει κίνητρο για δράση. Εάν εξακολουθείτε να διστάζετε να εκφράσετε διαφωνία, εξετάστε τις αξίες σας και δοκιμάστε τον εαυτό σας να ζήσετε από αυτούς. Τι θα συμβεί αν η απόφαση του αφεντικού σας θα αποβάλει τους πόρους της εταιρείας ή θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον; Τι θα συμβεί αν η διαφωνία σας θα είχε οδηγήσει σε μια καλύτερη λύση;
Η διατύπωση μιας ανησυχίας μπορεί να βελτιώσει την κατώτατη γραμμή ή τη γωνιά σας στον κόσμο. Θα μπορούσε επίσης να αυξήσει τις πιθανότητες επιτυχίας της ομάδας και τις πιθανότητές σας για προώθηση. Συνδέοντας την ανάγκη να μιλήσετε με κάτι που είναι σημαντικό για εσάς μπορεί να σας δώσει το κίνητρο για να ξεπεράσετε τον φόβο σας.
3. Συμμετοχή με την Empathy
Πάρτε μερικές βαθιές αναπνοές και σταθείτε στα παπούτσια του αφεντικού σας. Δεν θα θέλατε κάποιον να σας πει εάν είχατε κάνει λάθος ή αν η πρότασή σας είχε απρόβλεπτες συνέπειες; Οι διαχειριστές είναι και αυτοί και, όπως και εσείς, έχουν τυφλά σημεία. Εάν θα είμαι ευγνώμων έχοντας κάποιον να καλύψει το τυφλό σημείο σας, οι πιθανότητες είναι, έτσι θα το έκανε.
Φυσικά, η ενσυναίσθηση σημαίνει επίσης να αποφεύγεις τον πειρασμό να πεις «σου το είπα», ή να σφυροκοπήσει στο σπίτι το γεγονός ότι είχες δίκιο. Διατηρήστε την εστίασή σας στο να είστε χρήσιμοι, όχι ανώτεροι.
4. Πρακτική με ένα Board Sounding
Κάθε φορά που αντιμετωπίζετε κάτι νέο ή δύσκολο, η πρακτική μπορεί να σας βοηθήσει να αισθανθείτε πιο σίγουροι. Βρείτε έναν προπονητή ή έναν φίλο έξω από το γραφείο για να λειτουργήσει σαν ηχητικό συμβούλιο. Δοκιμάστε τις λέξεις και τον τόνο που θα χρησιμοποιήσετε και λάβετε σχόλια σχετικά με το πώς συναντάτε, ώστε να μπορείτε να είστε σίγουροι ότι δεν καταλήγετε τυχαία ως κατηγορητήριο (ή γνωρίζοντας όλα). Ο ρόλος παίζει πιθανές απαντήσεις από το αφεντικό σας και η πρακτική σας απαντάει αυτή τη στιγμή, οπότε δεν θα αισθανθείτε ότι έχετε τραυματιστεί.
5. Μιλήστε ως σύμμαχος
Εσείς και το αφεντικό σας είστε στην ίδια ομάδα και τελικά έχετε τους ίδιους στόχους. Αυτό είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ξεκινήσετε τη συνομιλία σας. Για παράδειγμα, "Ξέρω ότι ψάχνουμε τρόπους για να καινοτομήσουμε χωρίς να χτυπήσει ο προϋπολογισμός. ωστόσο, σκέφτηκα ότι θα ήταν χρήσιμο να επισημάνω ότι … "
Ένας άλλος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να αποφύγετε δηλώσεις "εσείς" (π.χ. "Κάνατε λάθος όταν μου είπατε να εστιάσω όλες τις προσπάθειές μου σε νέα έργα). Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε το "I" (π.χ. "Αισθάνομαι τεντωμένο και δεν έχω αρκετό χρόνο για να διατηρήσω την προηγούμενη δουλειά μου").
Ο φόβος να μιλάς την αλήθεια στην εξουσία είναι σαν όλους τους άλλους φόβους που έχεις αντιμετωπίσει ποτέ και κατακτηθείς. Εάν μπορείτε τώρα να οδηγήσετε ένα ποδήλατο, να επιβιώσετε μια πρώτη ημερομηνία και να χειριστείτε την πρόκληση μιας νέας δουλειάς, τότε δεν υπάρχει απολύτως κανένας λόγος για τον οποίο δεν μπορείτε να μάθετε και αυτή την ικανότητα.
