Όταν βρίσκεστε στο κυνήγι εργασίας, πιθανότατα να φτάσετε στο δίκτυό σας και να μεταφέρετε το βιογραφικό σας σε οποιονδήποτε μπορεί να σας βοηθήσει να πάρετε μια νέα συναυλία. (Και αν δεν είστε, φτάστε σε αυτό!)
Και σε αυτό το σενάριο, δεν είναι ασυνήθιστο ότι τα στοιχεία επικοινωνίας σας φτάνουν στα χέρια ενός φίλου ενός φίλου - ο οποίος συμβαίνει να είναι ο διαχειριστής μίσθωσης σε μια πολύ δροσερή εταιρεία. Σας δίνει μια κλήση, λέει ότι θέλει να "μπείτε και να μιλήσετε για το ιστορικό σας", και προτού να το ξέρετε, έχετε προγραμματίσει μια συνέντευξη για την επόμενη εβδομάδα.
Το πρόβλημα είναι ότι δεν είστε σίγουροι για το είδος της θέσης για το οποίο κάνετε "εφαρμογή"!
Μη φοβάσαι. Ίσως να μπορείτε να το καταλάβετε αρκετά γρήγορα - και αν όχι, αυτή είναι μια μεγάλη ευκαιρία να παρουσιάσετε τις καλύτερες δεξιότητές σας και να προσγειώσετε μια θέση που είναι τέλεια για εσάς. Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε για να χτυπήσετε τη μυστήρια συνέντευξη από το πάρκο.
1. Αποσαφήνιση εκ των προτέρων
Υπάρχει μια καλή πιθανότητα να έρχεστε για μια γενική πληροφόρηση τύπου συνέντευξη επειδή ο διευθυντής HR άρεσε το ιστορικό σας και είναι περίεργο να δούμε αν θα μπορούσατε να είστε ένα πλεονέκτημα για την εταιρεία. Ωστόσο, υπάρχει επίσης η πιθανότητα η ομάδα να έχει μια συγκεκριμένη θέση στο μυαλό για εσάς - οπότε σίγουρα θέλετε να ξέρετε μπροστά από το χρόνο.
Σας συνιστώ να στείλετε email στην επαφή σας και να χρησιμοποιήσετε κάποια παραλλαγή: «Είμαι μεγάλος φίλος της εταιρείας σας και θα ήμουν ευέλικτος όσον αφορά τους ρόλους και τα τμήματα. Θα έπρεπε να προετοιμαστώ για συγκεκριμένες ανοικτές θέσεις που με εξετάζετε ή αυτό περισσότερο από μια γενική συνέλευση; "
Εάν ακούσετε ότι έχετε πάρει συνέντευξη για μια συγκεκριμένη θέση: μεγάλη. Όλοι είστε έτοιμοι (και θα πρέπει να αρχίσετε να εργάζεστε στον Οδηγό Προετοιμασίας Συνέντευξης!). Αν όχι, συνεχίστε να διαβάζετε.
2. Μολύβδου με τον πολιτισμό σας
Γι 'αυτό κάνεις επίσημη συνέντευξη μυστηρίου. Σε αυτή την περίπτωση, δεδομένου ότι δεν μπορείτε να δείξετε πόσο καλά το υπόβαθρό σας ταιριάζει με μια συγκεκριμένη θέση, η δουλειά σας είναι να δείξετε ποια είναι η καλή σας κατάσταση για την εταιρεία.
Υπάρχουν δύο βασικά στοιχεία προσαρμογής: η κουλτούρα της εταιρείας και η αποστολή της. Νομίζω ότι ο πολιτισμός είναι το DNA της εταιρείας. Είναι συνεργατική ή ανταγωνιστική; Επίπεδη ή ιεραρχική; Σχεδιασμός προσανατολισμένη ή με γνώμονα τον πελάτη; Παρακολουθώντας μερικά βίντεο κλιπ στελεχών ή υπαλλήλων που μιλάνε για την εταιρεία μπορεί συχνά να σας δώσει μια καλή αίσθηση αυτού.
Η αποστολή έχει πολλά περισσότερα να κάνει με τον αντίκτυπο που έχει η εταιρεία στον κόσμο. Δημοσιεύει τις αξίες ή τις αποστολές της; Διάβασε τα. Πραγματοποιήστε την έρευνά σας για να δείτε τι κάνει την εταιρεία να τσιμπηθεί, να μάθει την ιστορία της ίδρυσής της και να καταλάβει τη στρατηγική πίσω από κάθε μεγάλη εκτόξευση που ανακοινώθηκε πρόσφατα.
Μόλις έχετε μια πραγματική αίσθηση για το πώς αυτή η εταιρεία είναι στο εσωτερικό, να προετοιμάσει παραδείγματα από το παρασκήνιο σας που υπογραμμίζουν πόσο τέλεια είναι η κατάλληλη για την ομάδα. Σκεφτείτε: "Λατρεύω το γεγονός ότι έχετε μια τέτοια συνεργατική, ομαδοποιημένη κουλτούρα εδώ. Στο τελευταίο μου ρόλο, αυτό ακριβώς είναι το είδος του περιβάλλοντος που προσπάθησα να δημιουργήσω στο τμήμα μου "ή" βλέπω ότι η βιωσιμότητα είναι μια τεράστια εστίαση για την εταιρεία. Σήμερα υπηρετώ στην επιχειρησιακή ομάδα αειφορίας της εταιρείας μου και θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας μερικά από τα πράγματα που έχουν εργαστεί για μας ».
3. Ελάτε έτοιμος
Τώρα που ξέρετε πώς να τοποθετήσετε την "καλύτερη προσαρμογή σας", πρέπει να προετοιμαστείτε για να βοηθήσετε τον συνεντευξιακό σας να σας βοηθήσει. Περάστε λίγο χρόνο για να μάθετε ποιες δεξιότητες θα προσέφεραν στο τραπέζι, τα έργα, τις ομάδες ή τα τμήματα στα οποία θα θέλατε να συμμετέχετε και πώς θα εφαρμόζατε την εμπειρία σας σε αυτές τις περιοχές. Είναι εντάξει να πω πράγματα όπως "Νομίζω ότι θα ήθελα να είμαι πολύ κατάλληλος για την ομάδα PR σας", ή "Το υπόβαθρό μου είναι στη διαχείριση έργων και θα ήμουν ανοιχτός σε κάθε ρόλο που έχει μια ισχυρή επιχειρησιακή εστίαση. "
Καλύτερα, σκεφτείτε τις συγκεκριμένες ανάγκες ή τις αναξιοποίητες δυνατότητες που μπορεί να έχει η εταιρεία. (Πρόκειται για μια ιδιαίτερα καλή στρατηγική με μικρότερες εταιρείες ή νεοσύστατες επιχειρήσεις). Μήπως η ομάδα μάρκετινγκ στερείται ευκαιρίας να αποκτήσει χρήστες ενημερώνοντας μόνο το blog μία φορά το μήνα; Καλό είναι ότι είστε ένας επιτυχημένος συγγραφέας που ευδοκιμεί στα κοινωνικά δίκτυα! Παρατηρήστε ότι η εταιρεία δεν έχει επεκταθεί σε μια κάθετη βιομηχανία που θα αγαπούσε το προϊόν της; Τυχερός που έχετε εμπειρία πωλήσεων μόνο σε εκείνη την περιοχή!
Προετοιμάστε τις ιδέες σας με επίκεντρο και εποικοδομητικό τρόπο και όχι μόνο θα παρουσιάσετε το καλό συνεργάτη και τον επίλυση προβλημάτων που θα είχατε, αλλά ίσως να προτείνετε επίσης θέματα που η εταιρεία δεν συνειδητοποίησε ότι είχε. Έχω δει αυτό να είναι τόσο επιτυχημένο πριν ο ερωτώμενος δημιουργήσει μια θέση για τον εαυτό του!
4. Συνέχεια
Τώρα, θα σας προειδοποιήσω μπροστά από το χρόνο: Ακόμα και αν το σκοτώσατε τελείως, το χρονοδιάγραμμα για μια προσφορά εργασίας μετά από μια τέτοια συνέντευξη μπορεί να είναι λίγο πιο έξω. Έτσι, είναι ακόμα πιο σημαντικό να ακολουθήσετε για να παραμείνετε στο νου σας με τον διαχειριστή μίσθωσης. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει το κλασικό post-interview thank you email και συνδεθείτε μαζί της μέσω του LinkedIn. Επιπλέον, ρυθμίστε ειδοποιήσεις για να λαμβάνετε ενημερώσεις για τις επαφές σας και τις ειδοποιήσεις Google για να δείτε πότε η εταιρεία είναι στα νέα. Η ακρόαση σχετικά με μια μεγάλη επιχορήγηση, ένα γύρο χρηματοδότησης ή μια νέα πρωτοβουλία μπορεί να είναι ένα μήνυμα που η εταιρεία προσλαμβάνει και είναι πολύ ωραίο να επικοινωνήσετε με την επαφή σας και να της υπενθυμίσετε το ενδιαφέρον σας.
Δεν γίνεται κάθε συνέντευξη με την υποβολή αίτησης για ανοικτή θέση. Μερικές φορές, δεν θα υπάρχει καν ανοικτή θέση στο τραπέζι! Αλλά δεν έχει σημασία τι, ακολουθούν πάντα οι ίδιες στρατηγικές συνέντευξης. Δείξτε τις ικανότητές σας, πείστε τον διαχειριστή μίσθωσης γιατί είστε η καλύτερη επιλογή για την ομάδα και βεβαιωθείτε ότι δεν ξεχνάει για εσάς.
