Η Marissa Mayer μπήκε σε κάθε κολέγιο στην οποία υπέβαλε αίτηση, είχε 14 προσφορές εργασίας όταν έφυγε από το Stanford με μεταπτυχιακό στην Πληροφορική και επέλεξε να εργαστεί στο Google το 1999.
"Μην σε μισούν οι φίλοι σου;" Ο Josh Tyrangiel, συντάκτης της Bloomberg Businessweek , ρώτησε την Mayer την περασμένη εβδομάδα σε μια ομιλία για την καμπάνια της 92Y για την αμερικανική σειρά συνομιλιών.
Ο Mayer γέλασε και είπε: "Νομίζω ότι πολλοί άνθρωποι μπορούν να το κάνουν, αλλά πολλοί άνθρωποι δεν το κάνουν."
Όλοι δεν ισχύουν για 10 κολέγια. Δεν αναζητούν όλοι δουλειές που ίσως δεν θέλουν. Αλλά ο Mayer πάντα έκανε. Τόνισε τη σημασία της ύπαρξης πάντοτε εναλλακτικών λύσεων στη ζωή και αξιολόγησης του καθενός από αυτά.
Ίσως το πιο ενοχλητικό πράγμα που άφησε το ακροατήριο ήταν η ιδέα της προοπτικής - είτε πρόκειται για την αξιολόγηση 10 κολέγια, για 14 προσφορές θέσεων εργασίας είτε για να εγκαταλείψει το έργο νωρίς για μια προηγούμενη δέσμευση.
Περιέγραψε μια οδυνηρή οκτάωρη συζήτηση με έναν φίλο του Στάνφορντ όταν αποφάσισε να πάει στο Google. Είπε κάτι με την έννοια: "Marissa, σκεφτόμαστε ότι όλα αυτά είναι λάθος, βάζετε τόσο μεγάλη πίεση στον εαυτό σας για να επιλέξετε το σωστό, βλέπω πολλές καλές επιλογές, μία από τις οποίες θα επιλέξετε, και δώστε τα πάντα. "
Ίσως δεν υπάρχει τίποτα σαν μια σωστή απάντηση ή τη σωστή επιλογή στη ζωή για σκληρή δουλειά, υψηλός άνθρωπος. Αλλά υπάρχουν επιλογές, και τις κάνουμε επειδή πρέπει να δώσουμε σε όλους μας κάτι στον κόσμο.
Ήμουν αρκετά τυχερός για να πάρω το τελευταίο ερώτημα της νύχτας, που υποβλήθηκε ανώνυμα σε μια κάρτα δείκτη. Είναι αγαπημένο μου: "Ποια είναι η καλύτερη συμβουλή που έχετε πάρει ποτέ;"
Η συντομότερη εκδοχή της απάντησής της ήταν: "Βρείτε το ρυθμό σας".
Βρείτε αυτό που σας έχει σημασία και κάντε χρόνο για αυτό.
"Δεν μπορείτε να έχετε ό, τι θέλετε, αλλά μπορείτε να έχετε όλα όσα έχουν σημασία για σας", είπε.
Η Mayer είπε ότι πιστεύει ότι δεν υπάρχει κάτι τέτοιο όπως η καύση - ότι μπορείτε να εργαστείτε πραγματικά σκληρά για το υπόλοιπο της ζωής σας όσο γνωρίζετε τι έχει σημασία για εσάς και βεβαιωθείτε ότι το παίρνετε αυτό.
Αυτό που προκαλεί την καύση, είπε, είναι η συσσώρευση της δυσαρέσκειας ότι πρέπει να εγκαταλείψουμε αυτό που πραγματικά έχει σημασία. Είναι το δείπνο με φίλους την Τρίτη το βράδυ; Μια ταινία με το σύζυγό σας τα σαββατοκύριακα; Ό, τι κι αν είναι, σιγουρευτείτε ότι το παίρνετε, γιατί αλλιώς θα περάσετε το υπόλοιπο της εβδομάδας με το να μην υποφέρετε από αυτό που δεν σας πήρατε - από ποια εργασία σας στερήσατε - και θα είστε λιγότερο παραγωγικός.
Ο Mayer σημείωσε ότι αυτή η ιδέα είναι και ένα βασικό εργαλείο διαχείρισης: Βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας έχουν περιθώρια να κρατήσουν το ρυθμό τους - θα τους κάνουν πιο ευτυχισμένους και πολύ πιο επιτυχημένους. Αν ο Τζο πρέπει να πάρει τα παιδιά του κάθε μέρα στις 6 το βράδυ, μην τον καθυστερήσετε. Περιγράφει τη στιγμή που ένα παιδί βλέπει έναν γονικό περίπατο αργά σε μια χορευτική αιτιολογική έκθεση και τα κεφάλια κούνησαν στο ακροατήριο. Μην είσαι η αιτία γι 'αυτό.
Η θαυμάσια αφήγηση του Mayer έδειξε και αυτό το πολύτιμο κόσμημα: Ένας αυτοκατευθυνόμενος φίλος, παρακολούθησε ένα επιστημονικό στρατόπεδο ένα καλοκαίρι, όπου άκουσαν από διάφορους ομιλητές και καθηγητές, ένας από τους οποίους ήταν ιδιαίτερα απογοητευμένος. Είπε ότι μαζί με τους υπόλοιπους κατασκηνωτές περπάτησε όλη την ημέρα μιλώντας για το πόσο εντυπωσιακός ήταν αυτός ο καθηγητής Zunes, όταν ένας από τους συμβούλους τους πλησίασε και είπε ότι σκέφτονταν όλα λάθος: «Δεν είναι αυτό που γνωρίζει ο Zunes, είναι το πώς σκέφτεται ο Zunes . "
Τώρα, δεκαετίες αργότερα, το ίδιο μπορεί να ειπωθεί για τον Mayer.
