Αισθάνεσαι ότι οι άνδρες συναδέλφους σου κινούνται μέχρι τη σταδιοδρομία με την ταχύτητα των ελαφρών υψηλότερων μισθών, των καλύτερων έργων, των συναντήσεων με το κεφάλι honchos-ενώ είστε κολλημένοι με το ρυθμό του σαλιγκαριού;
Ακόμη και τα παιδιά που έχουν περισσότερη εμπιστοσύνη από την ηθική της εργασίας φαίνεται να ευημερούν. Ξέρεις αυτά για τα οποία μιλάω. Είναι δώρο του Θεού στις γυναίκες (και στον υπόλοιπο κόσμο, για αυτό το θέμα). Έβαλαν μια μισοψημένη προσπάθεια, αλλά θέλουν όλη την πίστωση. Νομίζουν ότι απλά δείχνει αξίζει την αιώνια ευγνωμοσύνη σας.
Την επόμενη φορά που αισθάνεστε απογοητευμένοι με το φαινομενικά σεξιστικό status quo στο γραφείο σας, μην παραλάβετε το τηλέφωνο για να εξαπολύσετε τους φίλους σας. Πάρτε ένα στυλό και ένα κομμάτι χαρτί και αρχίστε να παίρνετε μερικές σημειώσεις. Ακολουθούν τρία σημαντικά μαθήματα που μπορείτε να μάθετε από τους άνδρες συναδέλφους σας (ναι, ακόμη και τους ενοχλητικούς):
Μια μικρή εγωκενότητα είναι ένα καλό πράγμα
Οι έρευνες δείχνουν ότι οι άνδρες έχουν περισσότερες πιθανότητες να ζητήσουν απευθείας αυτό που θέλουν - υψηλότερο μισθό, πιο προηγμένες εργασίες, ευέλικτο προγραμματισμό - παρά οι γυναίκες.
Γιατί; Σύμφωνα με τη Linda Babcock και τη Sara Laschever στο βιβλίο τους " Οι γυναίκες δεν ρωτούν: το υψηλό κόστος της αποφυγής διαπραγματεύσεων ", οι γυναίκες συχνά ανησυχούν περισσότερο από τους άνδρες για τον αντίκτυπο που θα έχουν οι ενέργειές τους στις σχέσεις τους. Αυτό μπορεί να τους παρακινήσει να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους … μερικές φορές ζητώντας τα πράγματα έμμεσα, μερικές φορές ζητώντας λιγότερο από ό, τι πραγματικά θέλουν και μερικές φορές προσπαθώντας να αξίζουν περισσότερο ό, τι θέλουν (για παράδειγμα, δουλεύοντας πιο σκληρά) έτσι ώστε να είναι δεδομένου του τι θέλουν χωρίς να το ζητήσουν. "
Οι άνδρες δεν το κάνουν αυτό (γενικά, ούτως ή άλλως). Ξέρουν τι δικαιούνται και το ζητούν - όχι λιγότερο και δεν έχει σημασία τι σκέφτονται όλοι. Ήχος ενοχλητικός; Κακομαθημένος? Εγωιστικός? Δεν είναι - είναι απαραίτητο για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Πάρτε το από τους τύπους: Πρέπει να ζητήσετε κάτι για να το λάβετε.
Η εξειδίκευση είναι ένα θέμα της αντίληψης
Κατά τη διάρκεια του πρώτου μου έτους από το κολέγιο, συμμετείχα σε ένα σεμινάριο που διοργάνωσε το έργο OpEd, ένα μη κερδοσκοπικό κέντρο που στοχεύει στη δημοσίευση περισσότερων γυναικών στις συντακτικές σελίδες μεγάλων εφημερίδων.
Μια από τις πρώτες ασκήσεις που είχαμε να κάνουμε κατά τη διάρκεια της τάξης ήταν να πάμε γύρω από το τραπέζι μας και να συμπληρώσουμε την πρόταση: "Γεια σου, το όνομά μου είναι _________ και είμαι ειδικός σε ___________".
Αυτό αποδείχθηκε η πιο δύσκολη άσκηση του μαθήματος. Καμία από τις γυναίκες που συμμετείχαν δεν ήταν πρόθυμη να τολμήσει και σίγουρα να αποκαλεί εμπειρογνώμονα, ανεξάρτητα από το πόσο εντυπωσιακά τα διαπιστευτήρια της. Είναι αξιοσημείωτο ότι οι δάσκαλοι του σεμιναρίου δήλωσαν ότι στη σπάνια περίπτωση όπου είχαν κάνει την άσκηση με μια ομάδα ανδρών, δεν υπήρχε καθόλου δισταγμός στους ισχυρισμούς των εμπειρογνωμόνων των συμμετεχόντων, ακόμη και εκείνοι που είχαν μόνο λίγη απόλυτη γνώση του θέματος!
Προφανώς, οι άνδρες μιλάνε για ένα μεγάλο μυστικό που δεν έχει εξαπλωθεί στο γυναικείο πληθυσμό: Αν αντιληφθείς και φέρεις τον εαυτό σου ως εμπειρογνώμονα, πολύ λίγοι άνθρωποι θα το αμφισβητήσουν.
Χρησιμοποιήστε την αυτοπεποίθηση γλώσσας
Κατά το έτος που πέρασα ως υπάλληλος σε έναν επωαστή μικρών επιχειρήσεων και χώρο συνεργασίας, είδα έναν τόνο ανδρών επιχειρηματιών να γυρνούν, να γεμίζουν ένα μισό γραπτό επιχειρηματικό σχέδιο κάτω από το τραπέζι και να μου εξηγήσουν ακριβώς πώς θα πάνε να "αλλάξει τον κόσμο" ή "να κάνει ένα εκατομμύριο δολάρια" ή "να φέρει επανάσταση σε μια βιομηχανία" ή. Χωρίς να αναβοσβήνει ένα μάτι.
Εν τω μεταξύ, πολλές από τις γυναίκες ομολόγους τους με εξίσου μεγάλες (ή καλύτερες!) Ιδέες έπεσαν θύματα να υπονομεύσουν την καριέρα τους - σαμποτάρουν «ωραία κοπέλα» γλείφει σαν υπερβολική εξήγηση, ζητώντας συγγνώμη άσκοπα, χρησιμοποιώντας ελαχιστοποιώντας τα λόγια, είναι οι τελευταίοι που μιλάνε, ξέρουν περισσότερα από όσα έκαναν, απλά για να αναφέρουμε μερικά.
Το αποτέλεσμα? Μάντεψε. Όταν πρόκειται να καθορίσουν πού να ξοδέψουν το χρόνο και τα χρήματά τους, οι επενδυτές ανταμείβουν τους εμπιστευτικούς επιχειρηματίες με τον ίδιο τρόπο που οι επόπτες και οι μέντορες επιβραβεύουν βέβαιους και ισχυρούς προστατευόμενους.
Γεγονός: οι εργαζόμενες γυναίκες εξακολουθούν να μην έχουν το ίδιο προνόμιο με τους άνδρες συναδέλφους μας. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερα χρήματα από ό, τι οι άνδρες που κάνουν το ίδιο επίπεδο εργασίας, και παρόλο που υπερβαίνουμε τους άνδρες όσον αφορά τους βαθμούς πτυχίου που αποκτήσαμε, εξακολουθούμε να υποεκπροσωπούνται σε υψηλόβαθμες ηγετικές θέσεις.
Τούτου λεχθέντος, τίποτα δεν μας εμποδίζει να πάρουμε μια σελίδα από το βιβλίο τους: περπατώντας σε ένα δωμάτιο σαν να την έχουμε, χωρίς να αμφισβητούμε το δικαίωμά μας να ζυγίζουμε σε μια συζήτηση. χωρίς να ισχυριζόμαστε την εμπειρία μας και εκφράζοντας τα δικαιώματά μας στις ευκαιρίες, τις προωθήσεις και τα στηρίγματα στα οποία έχουμε εργαστεί σκληρά. Η σταδιοδρομία μας αξίζει.
