Πνευματικά, είστε δύο πόδια έξω από την πόρτα. Ή τρεις. Heck, ίσως να είναι μέχρι το δρόμο μέχρι το μπλοκ μέχρι τώρα. Η κατώτατη γραμμή είναι η ακόλουθη: Έχετε κάνει check-out στη δουλειά σας και απλά δεν με νοιάζει πια.
Αλλά πρέπει να γυρίσετε και να περπατήσετε κατευθείαν μέσα από αυτή την πόρτα, επειδή ακόμα κι αν ίσως να μην θέλετε να είστε εκεί, είστε ακόμη δεσμευμένοι σε αυτό.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους δεν πρέπει να αφήσετε την αδιαφορία σας να μειώσει την ποιότητα της δουλειάς σας - για εκκινητές, δεν θέλετε να κάψετε γέφυρες και δεν θέλετε να αφήσετε την ομάδα σας κάτω. Αλλά, το πιο σημαντικό, δεν θέλετε να καταστρέψετε την καταπληκτική φήμη που έχετε δημιουργήσει.
Αυτή η αδιαθεσία που έχετε υιοθετήσει δεν χαρακτηρίζει με ακρίβεια ποιος είσαι. Είσαι σκληρός εργάτης και καλός συμπαίκτης. Και ακόμα κι αν δεν νοιάζεστε για τα έργα που κάνετε, θα πρέπει να τα χτυπήσετε έξω από το πάρκο ενώ βρίσκεστε εκεί. Γιατί; Γιατί αυτό είναι που είσαι.
Αλλά πώς , ρωτάτε, παρακινώ τον εαυτό μου να δουλέψω σκληρά όταν απλά δεν δίνω βλασφημία; Δείτε πώς.
1. Αλλάξτε τη νοημοσύνη σας
Ακούστε, στο τέλος της ημέρας, αν σας ενδιαφέρει ή όχι, αυτή είναι ακόμα η δουλειά σας. Υπογράψατε μια επιστολή προσφοράς και συμφωνείτε να εκπληρώσετε ορισμένες ευθύνες. Παρόλο που ίσως ψάχνετε κάτι καινούργιο, δεν έχετε ιδέα για πόσο καιρό θα λάβει αυτή η διαδικασία. Έτσι για τώρα, αυτό είναι. Δεν μπορείτε να μεταβείτε σε κατάσταση ειδοποίησης δύο εβδομάδων προτού δώσετε την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων.
Κάντε μια συντονισμένη προσπάθεια να σταματήσετε να σκέφτεστε αυτή τη θέση ως ο ορίζοντας της ύπαρξής σας και να αρχίσετε να την σκεφτείτε ως μια ακόμη ευκαιρία να αναπτυχθείτε και να μάθετε. Αυτή η ευκαιρία για την περαιτέρω επαγγελματική σας ανάπτυξη πρέπει να γίνει το κίνητρό σας να φροντίσετε. Παραδείγματα δεξιοτήτων που θα μπορούσατε να εργαστείτε ενεργά για την ανάληψη κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου είναι: να μάθετε τα μέσα και τα άκρα των κοινώς χρησιμοποιούμενων εργαλείων, όπως το Excel και το PowerPoint, καθορίζοντας τις συγκεκριμένες τεχνικές που τροφοδοτούν καλύτερα την παραγωγικότητά σας και επιδιώκοντας την υπομονή σας για την εκτέλεση εργασιών, t αγάπη (δεδομένου ότι θα αναμφισβήτητα σε κάθε θέση εργασίας σε κάποιο βαθμό).
Όπως η Leandra Medine, ιδρυτής της Manrepeller.com, λέει στο podcast "Μονοκύκλο", "Πρέπει να επαναπροσδιορίσουμε τις μεθόδους σκέψης μας. Επειδή όλα έχουν τη δυνατότητα να είναι καλά. Όλα έχουν τη δυνατότητα να θεωρηθούν ως μια μαθησιακή εμπειρία και ένα εργαλείο κινήτρου για να μας κάνουν καλύτερο ».
Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να εγκατασταθείτε και να παραμείνετε απεμπλοκοποιημένοι και δυσαρεστημένοι για πάντα. Αλλά μέχρι να γνωρίζετε τα επόμενα βήματα σας, σέβεστε τον εαυτό σας και τους συναδέλφους σας τοποθετώντας όλα σας στην ημέρα σας (τις περισσότερες μέρες).
2. Ορίστε το δικό σας σύστημα προσωπικών ανταμοιβών
Ο εργοδότης σας μπορεί να έχει ή να μην έχει κάποιο είδος συστήματος ανταμοιβών ήδη σε ισχύ, αλλά όταν πρόκειται να σας κρατήσει ενδιαφέρουσα και αφοσιωμένη, δεν φαίνεται να δουλεύει. Επομένως, πάρτε το στα χέρια σας, δημιουργώντας ένα προσωπικό πρόγραμμα παροχής κινήτρων.
Ως καθήκοντα που φοβάστε να συσσωρεύσετε στο πιάτο σας, προγραμματίστε τις ανταμοιβές για να δώσετε στον εαυτό σας την ολοκλήρωση. Μπορούν να είναι μικρά, όπως η λήψη ενός καφέ με τον συνάδελφό σας, ή μεγαλύτερη και πιο σημαντική, όπως μια προσωπική μέρα.
Επιλέξτε τους στόχους που πρέπει να φτάσετε - να τελειώσετε ένα έργο, να παραμείνετε στην κορυφή των εισερχομένων σας, να συμμετέχετε ενεργά σε μια συνάντηση ομάδας - και στη συνέχεια να επιλέξετε τις κατάλληλες ανταμοιβές για να τις ακολουθήσετε. (Κατάλληλο νόημα: Δεν πρέπει να δώσετε στον εαυτό σας μια ημέρα ελεύθερη κάθε φορά που απαντάτε σε πέντε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.) Προσέξτε όμως τον προϋπολογισμό σας - αν και όχι κάθε βραβείο πρέπει να κοστίζει χρήματα.
3. Σχεδιάστε τα επόμενα βήματα
Υπάρχει μια πιθανότητα να περάσετε απλά ένα τραχύ έμπλαστρο στη δουλειά. Ίσως η φάση του μήνα του μέλιτος να έχει τελειώσει, ή ίσως η ίδια η εταιρεία σας να μεταβαίνει και τα πράγματα είναι βραχώδη. Αλλά, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να φύγετε.
Μπορεί να είστε σε θέση να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας και άλλους στην εταιρεία για να αποκτήσετε μια καλύτερη προοπτική για τη συγκεκριμένη θέση σας, την ευκαιρία για ανάπτυξη και αλλαγή και πώς μπορείτε να βοηθήσετε σε άλλους τομείς της εταιρείας που μπορεί να σας ενδιαφέρουν. Επομένως, μην καθίσετε στο γραφείο σας, καθυστερώντας καθημερινά: Ξεκινήστε να οργανώνετε αυτές τις συναντήσεις.
Ή, ίσως είστε βέβαιοι ότι αυτό δεν είναι μόνο ένα δύσκολο ζευγάρι μηνών, και είναι πραγματικά καιρός να προχωρήσουμε. Αυτό είναι εντάξει. Αλλά καθώς αρχίζετε να αναζητάτε νέες θέσεις, παρακολουθείτε τις ικανότητες που θέλουν. Και στη συνέχεια χρησιμοποιήστε τον εναπομείναντα χρόνο σας για να τα επιτύχετε. Για παράδειγμα, ίσως δεν έχετε εμπειρία δημόσιας ομιλίας, γι 'αυτό υπογράψτε για να οδηγήσετε συναντήσεις - όχι για να βοηθήσετε το αφεντικό σας (έχουμε διαπιστώσει, είστε πάνω της) - αλλά να ρίξετε μια άλλη κουκκίδα στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Είτε έτσι είτε αλλιώς, θα πρέπει να αρχίσετε να παίρνετε μέτρα για να βγείτε από αυτή την καμπή στην οποία βρεθήκατε. Μάλλον θα διαπιστώσετε ότι μόλις αισθανθείτε περισσότερο τον έλεγχο του τι κάνετε και μπορείτε να δείτε ένα τέλος στην όραση τι θα είναι αυτό το τέλος), μπορεί να είναι πιο εύκολο να περάσετε τα πράγματα από τη λίστα των υποχρεώσεων.
Μετά από όλα - ποιο από τα παρακάτω σας κάνει να αισθάνεστε καλύτερα; Απλώς πρέπει να το κάνω για X ακόμη μήνες ή πρέπει να το κάνω για … πάντα.
Αυτό σκέφτηκα.
Δεν μπορείτε να ελέγξετε τα πάντα στη ζωή σας (δυστυχώς). Αλλά μπορείτε να ελέγξετε πώς το χειρίζεστε. Όπως εξηγεί σε ένα άρθρο του LinkedIn ο JZ Bingham, VP της εξαγοράς και επικεφαλής συντάκτης στο Balky 7 Media and Publishing, "Δεν υπάρχει τίποτα κακό με τον διανοητικό έλεγχο. συμβαίνει. Αλλά πώς αντιμετωπίζετε αυτό λέει πολλά για εσάς. "
Πώς θα το αντιμετωπίσετε;
