Η Freelancing δεν είναι όλες οι πιτζάμες και τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα. Η αβεβαιότητα, που δεν είναι σε θέση να βασιστεί σε τακτικό μισθό και συχνά εργάζεται μόνος για παρατεταμένες χρονικές περιόδους, μπορεί να οδηγήσει έναν αυτοαπασχολούμενο για να αναλάβει την καριέρα του επιδιώκοντας τη σταθερότητα και τα οφέλη μιας εργασίας πλήρους απασχόλησης.
Πριν ξεκινήσει να εργάζεται στο Booking.com, ο Tony Syros ήταν ένας τέτοιος ελεύθερος επαγγελματίας που λαχταρούσε για το είδος της σταθερότητας και της εξέλιξης που μπορεί να προσφέρει μια μόνιμη συναυλία. Κι ενώ αυτή ήταν η πρώτη εισβολή του Tony στη γη των εννέα προς τα πέντε, ήθελε κάτι περισσότερο από μια κανονική δουλειά - ήθελε να αμφισβητήσει τον εαυτό του.
Αλλά πώς πηγαίνετε από freelancing στην ιδιοκτησία της δικής σας ανάπτυξης;
Για τον Τόνι, υπήρχαν πολλά μικρά βήματα.
Πρώτα βήματα
Ο Tony ξεκίνησε ως πρόγραμμα επεξεργασίας περιεχομένου για το Booking.com. Μέσα σε ένα χρόνο, ήταν μια ομάδα συνεργάτη περιεχομένου συνεργατών για το υποκατάστημα της εταιρείας Orlando, επιβλέποντας μια ομάδα ειδικών περιεχομένου που εργάζονται για την απόκτηση περιεχομένου, φωτογραφιών ή πληροφοριών από συνεργάτες ακινήτων.
Ο Τόνι ήταν χαρούμενος στο ρόλο του, αλλά ήθελε μια νέα πρόκληση.
"Μου άρεσε πολύ αυτό που έκανα", λέει ο Tony, "γι 'αυτό δεν ήθελα πραγματικά να μετακομίσω σε άλλο τμήμα".
Και η ευκαιρία, όπως λένε, ήρθε ένα «χτύπημα».
Ο Τόνι ανακάλυψε ότι ο ομόλογός του στην πόλη της Νέας Υόρκης έφευγε. Ενώ ήταν η ίδια θέση, ήταν μια πολύ ευπρόσδεκτη ευκαιρία να δουλέψουμε σε μια μεγαλύτερη αγορά. Πολλοί από τους παγκόσμιους λογαριασμούς, όπως ο Wyndham και ο Hilton, φρόντισαν στη Νέα Υόρκη και πάντα ήθελε να συνεργαστεί με αυτές τις ομάδες, παρέχοντας στους εταίρους τους συμβουλές σχετικά με τον τρόπο μεγιστοποίησης των εσόδων χρησιμοποιώντας συγκεκριμένες στοχευμένες πληροφορίες στις σελίδες ιδιοκτησίας τους.
Φυσικά, αυτό σήμαινε να αφήνουμε όλα όσα γνώριζε πίσω και να μετακομίσουμε στη Νέα Υόρκη.
«Ήθελα να βγω από τη ζώνη άνεσής μου», λέει.
Τοποθέτηση του εδάφους
Ο Τόνι ήθελε να είναι προετοιμασμένος εάν παρουσιάστηκε ένας άλλος ρόλος, οπότε άρχισε να θέτει τις βάσεις για μια ενδεχόμενη κίνηση.
Έφυγε από το δρόμο του να ασχοληθεί με άλλα γραφεία και μέλη της ομάδας. Αν κάποιος πήγε στις διακοπές του, έμεινε διαθέσιμος για υποστήριξη ή για να απαντήσει σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις που προέκυψαν. Ο Tony ήξερε επίσης ότι ήταν σημαντικό να υπάρξει περισσότερη προβολή μεταξύ των διαχειριστών της περιοχής, οπότε θα συμμετείχε σε συναντήσεις εκτός των δικών του για να δει τι προτεραιότητες των άλλων ομάδων ήταν και να εντοπίσει ευκαιρίες για συγχρονισμό. Αυτή η κίνηση προχώρησε σε πολύ μεγάλο βαθμό στη διευκόλυνση των στελεχών να αισθάνονται άνετα όταν υπέβαλαν αίτηση και τελικά κατέβαλαν το ρόλο σε μια μεγαλύτερη αγορά με περισσότερες ευθύνες. "Με έκανε πιο σίγουρο για την αίτηση για τη μετάβαση, " παραδέχεται ο Tony.
Ωστόσο, η μεγαλύτερη δοκιμασία του Tony ήρθε σε μια από τις συνόδους κορυφής της Booking.com κρατά δύο φορές το χρόνο. Του δόθηκε η ευκαιρία να δώσει μια παρουσίαση για το τι έκανε η ομάδα του σε ένα ακροατήριο αποτελούμενο από στελέχη από όλη τη Βόρεια και Νότια Αμερική - όλοι οι οποίοι ήταν λίγοι βαθμίδες στη σκάλα μπροστά του.
"Όποιος σας λέει ότι δεν είναι νευρικοί όταν κάνουν δημόσια ομιλία μάλλον ψεύδεται", λέει ο Tony.
Αλλά αντί να αφήσει τον φόβο να σταθεί στο δρόμο, χρησιμοποίησε αυτό ως ευκαιρία να βγούμε από τη ζώνη άνεσής του. Έτσι πήγε προετοιμασμένος, με ένα κατάστρωμα που είχε εργαστεί ακούραστα, και από τη στιγμή που έπεσε στη σκηνή, αποδείχθηκε ότι είναι πολύτιμο πλεονέκτημα.
"Η υπερπαρασκευή τείνει να με κάνει να νιώθω πιο άνετα", αστεία.
Όταν ήρθε η ώρα να πραγματοποιήσει συνέντευξη για τη θέση Lead Team Content στη Νέα Υόρκη, ο Tony είχε κάνει το μεγαλύτερο μέρος της βαριάς ανύψωσης, καλλιεργώντας αυτές τις βασικές σχέσεις σε όλη την εταιρεία, ενώ ταυτόχρονα τοποθετούσε τον εαυτό του ως ηγέτη.
Ω, και αναφέραμε ότι ο Τόνι πήρε τη δουλειά;
Κρατήστε το μέλλον σας
Η προσωπική σας εξέλιξη δεν σταματάει όταν έχετε πάρει την επόμενη δουλειά, είναι πώς μπορείτε να αναπτύξετε τον επόμενο ρόλο που θα μπορούσατε ενδεχομένως να είσθε. "Να είστε ανοιχτοί σε διαφορετικούς ρόλους", λέει. "Ανοίξτε να αλλάξετε."
Τον επόμενο μήνα, ο Tony θα κατευθυνθεί στο Αμστερνταμ για ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα διαχείρισης και συνεχίζει να λαμβάνει online μαθήματα που επικεντρώνονται στο μάρκετινγκ περιεχομένου.
Ο Τόνι έχει επίσης ξεπεράσει τη δουλειά του για να ξεκινήσει μια διατομεακή σειρά εκπαίδευσης όπου τα μέλη της ομάδας μιλάνε για τα καθημερινά καθήκοντα και ευθύνες τους. "Η ελπίδα μου", λέει, "είναι ότι θα μπορέσω να μάθω περισσότερα για άλλες ομάδες, ενθαρρύνοντας ταυτόχρονα τη συνεργασία μεταξύ διαφόρων τμημάτων".
Για τον Tony, ένα από τα πλεονεκτήματα της δουλειάς που εκτιμά περισσότερο είναι ότι κάθε εργαζόμενος έχει ένα μηνιαίο έλεγχο με τον διευθυντή του όπου ανασκοπεί τους στόχους του και ελέγχει την προσωπική ανάπτυξη ενός υπαλλήλου. Όμως, ανεξάρτητα από το πού εργάζεστε, αισθάνεται ότι όλοι πρέπει πάντα να ψάχνουν για εισβολές μέσα στην δική τους εταιρεία για να αναπτύξουν και να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία.
Αλλά πάνω απ 'όλα, ο Tony λέει ότι πρέπει να είστε ιδιοκτήτης της δικής σας ανάπτυξης. Η κατοχή του δικού σας σχεδίου προσωπικής ανάπτυξης όχι μόνο θα σας δώσει τον έλεγχο του τι θέλετε να μάθετε και πότε, αλλά βοηθά να θέσετε ρεαλιστικούς και μετρήσιμους στόχους.
"Έχετε στο μυαλό σας κάποια κατεύθυνση και αναλάβετε δράση. Μην αφήνετε την ανάπτυξή σας να αποφασίζεται από κάποιον άλλο ».
