Συμβαίνει. Ένας φίλος μετά τον άλλον παραπέμπει στο πώς "εργάστηκε από το σπίτι" χθες ή πρόκειται να "εργάζεται εξ αποστάσεως" την Τετάρτη αυτό το καλοκαίρι. Ισχυρίζονται ότι έχουν γίνει τόσο πολύ, και είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ανακατέψετε την ρουτίνα του γραφείου. Η πραγματοποίηση κλήσεων είναι ευκολότερη και έτσι γίνεται ο διαχωρισμός σε καθήκοντα που απαιτούν τόνο εστίασης και όχι πολλή απόσπαση της προσοχής. Ξαφνικά αναρωτιέστε γιατί δεν το κάνετε αυτό μερικές φορές ή ακόμα και τακτικά. Δεν θα ήταν το αφεντικό σας για το αν γνωρίζει πόσα θα πετύχατε; Πόσο θα ήταν παράνομα παραγωγικός;
Αλλά πώς μπορείτε να πείσετε κάποιον που πιστεύει ότι πρόκειται για μια ξένη έννοια, καλύτερα αριστερά για συμβασιούχους υπαλλήλους που δεν ζουν στην ίδια κατάσταση με την εταιρεία; Μπορεί να μην είναι εύκολο, αλλά με λίγη φινέτσα και αποδεδειγμένο ιστορικό, μπορείτε να το κάνετε αυτό.
Ανάλογα με τον τύπο του προσώπου που ασχολείστε και ποιες είναι οι δισταγμοί του, εδώ είναι τέσσερις τρόποι να προσεγγίσετε το συχνά περίπλοκο θέμα.
Εάν ο αφεντικός σας πραγματικά, πραγματικά θέλει Face-Time
Έχετε το δικό σας δύο φορές την εβδομάδα και, εκτός από αυτό, το αφεντικό σας προτιμά να χτυπάει μια συνομιλία πρόσωπο με πρόσωπο για να κουβεντιάσει πάνω από το Slack ή στο Gchat. Ακόμα αγνοεί τα ακουστικά σας όταν έχει κάτι να σας ρωτήσει. Εκτιμά τον χρόνο στο γραφείο πάνω από όλα, αγαπώντας όλα τα μέλη της ομάδας που είναι παρόντα όταν βρίσκονται στο ρολόι του γραφείου. Η εργασία εξ αποστάσεως δεν είναι κάτι που του αρέσει να κάνει, και έτσι δεν καταλαβαίνει γιατί θα θέλατε να το κάνετε και αυτό. Αυτός ο τύπος διαχειριστή πρόκειται να πάρει κάποιους πειστικούς, αλλά δεν είναι μια χαμένη αιτία.
Επειδή του αρέσει η προσωπική επικοινωνία καλύτερα, αποφύγετε να στείλετε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο αίτημά σας και να ξεκινήσετε μια συζήτηση πρόσωπο με πρόσωπο. Πείτε: "Ήθελα να τρέξει κάτι από εσάς. Ήθελα να δω αν νιώθεις αν εργάστηκα από το σπίτι μερικές φορές. Ίσως κάθε άλλη Πέμπτη να ξεκινήσει και στη συνέχεια, αν αυτό συμβαίνει καλά, σε εβδομαδιαία βάση; Αξίζει πραγματικά τις συνομιλίες μας σχετικά με τα έργα εργασίας όλη την ημέρα της ημέρας, οπότε θα είμαι σίγουρος ότι είμαι ακόμα εντελώς διαθέσιμος-ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, συνομιλία, τηλέφωνο. Επιτρέψτε μου να μάθω πώς ακούγεται και αν μπορούμε να το δοκιμάσουμε. "
Δηλώνοντας τη διαθεσιμότητα και την ευελιξία σας (ξεκινώντας αργά και στη συνέχεια καθιερώνοντας ένα τακτικό μοτίβο μόλις δούμε πόσο καλά λειτουργεί), απευθύνετε την επιθυμία του να έρθετε σε επαφή μαζί σας τυχαία και όχι μόνο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Είναι απίθανο να αρχίσει να σας καλεί κάθε ώρα κάθε μέρα που εργάζεστε εξ αποστάσεως, αλλά να του δίνετε τις δυνατότητες να έρθετε σε επαφή, ωστόσο προτιμά να έχει τουλάχιστον το μυαλό του άνετα.
Εάν το αφεντικό σας είναι ύποπτο
Αληθινή ιστορία: Είχα κάποτε έναν συνάδελφο (όχι τον προϊστάμενό μου, ευτυχώς) που μου είπε άθλια ότι δεν θα επέτρεπε στις εκθέσεις της να εργάζονται από το σπίτι επειδή δεν τους «εμπιστευόταν». Δεν πίστευε ότι πραγματικά εργασία. Κούνησα το κεφάλι μου και προσπάθησα να την πείσω αλλιώς. ήταν τελικά ενήλικες. Όποια και αν είναι οι αναθέσεις που έπρεπε να ολοκληρώσουν, θα είχαν γίνει - ή θα αντιμετώπιζαν τις συνέπειες. Πώς δεν μπορούσε να το συνειδητοποιήσει αυτό;
Δυστυχώς, γνωρίζω ότι δεν είναι το μόνο άτομο που μπορεί να φιλοξενήσει υποψίες για το τι μπορούν να κάνουν οι υπάλληλοί της, εάν τους δοθεί κάποια ελευθερία κάθε φορά και πάλι. Εάν αυτό ακούγεται σαν το αφεντικό σας, πιθανότατα θα πρέπει να είστε σαφής σχετικά με το τι σκοπεύετε να κάνετε ενώ βρίσκεστε στο σπίτι σας. Ας υποθέσουμε ότι θα υπάρξει μεγάλη ανασυγκρότηση για το θέμα αν τεθεί σε ισχύ. Στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε αυτές τις γραμμές:
Ευχαριστώ,
Το σημαντικό πράγμα, ανεξάρτητα από το είδος του προϊσταμένου που έχετε ή τους λόγους για τους οποίους δεν υποστηρίζετε την επιλογή WFH, είναι ότι επιδεικνύετε αξιοπιστία και πληρότητα. Εάν ποτέ δεν θα ξεχάσετε να κάνετε κάτι ενώ βρίσκεστε στο γραφείο, δεν μπορείτε πραγματικά να ξεχάσετε ενώ εργάζεστε εξ αποστάσεως. Είναι πιθανό ότι ο προϊστάμενός σας δεν είναι στο σκάφος με την πρακτική, διότι είχε καταιγιστεί πάνω του στο παρελθόν. Αποδείξτε σε αυτόν ότι δεν κάνει λάθος δίνοντάς σας εκκαθάριση.
