Ας είμαστε πραγματικοί για ένα δευτερόλεπτο. Αυτές τις μέρες, πολλοί από εμάς ζουν σε έναν κόσμο υπερβολικού, όπου περισσότερα είναι σίγουρα καλύτερα. Θα γεμίσουμε τα πιάτα μας γεμάτα με δευτερόλεπτα όταν είμαστε ήδη γεμάτοι, πετάξτε ένα συρτάρι με μπλουζάκια που δε θα φορέσουμε ξανά και βεβαιωθείτε ότι διαθέτουμε τουλάχιστον 20 κούπες. (Ξέρω, ξέρω - κάθε μία από αυτές τις κούπες εξυπηρετεί έναν πολύ συγκεκριμένο σκοπό.)
Συχνά εφαρμόζουμε αυτή την αρχή "περισσότερο είναι περισσότερο" στην επαγγελματική μας ζωή. Βάζοντας το χτύπημα στην αυγή της αυγής και την αποσύνδεση μόνο όταν τα βλέφαρά μας δεν μπορούν να παραμείνουν ανοιχτά πια, συχνά αναγγέλλονται ως σφραγίδα των εργαζομένων στα αστέρια.
Αλλά, έχω νέα για εσάς: Αυτός ο τύπος τρόπου ζωής δεν είναι απαραίτητος για την επιτυχία, την ανάπτυξη ή την ικανοποίηση από την εργασία. Στην πραγματικότητα, θα υποστήριζα ότι μπορεί πραγματικά να σας βλάψει (αλλά αυτή είναι μια ιστορία για μια διαφορετική ημέρα).
Το κύριο μήνυμα εδώ είναι: Μπορείτε να είστε το μήλο του ματιού του διευθυντή σας, ακόμη και αν δεν κάνετε την εργασία υπερωριών συνήθεια. Υπό την προϋπόθεση φυσικά ότι όταν βρίσκεστε στο γραφείο, κλοτσιάζετε τον κώλο, ολοκληρώνετε τα πάντα και τον ενεργοποιείτε εγκαίρως.
Είστε έτοιμοι να αρχίσετε πριν από το δείπνο; Σας προτείνω να κάνετε αυτά τα τρία πράγματα συνήθειες:
1. Μείνετε δεσμευμένοι
Συνήθιζα να φέρω τον φορητό υπολογιστή μου σε κάθε συνεδρίαση. Και, χωρίς αμφιβολία, θα ήθελα να περάσω όλη την ώρα απαντώντας σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, σερφάροντας σε τυχαίες τοποθεσίες και συζητώντας με φίλους.
Τώρα που δουλεύω σε ένα γραφείο όπου αυτό δεν είναι ο κανόνας, συνειδητοποιώ πόσο ενοχλητικό είναι. Ένας σίγουρος τρόπος για να σηματοδοτήσει ότι δεν σας ενδιαφέρει η δουλειά σας ή οι συμπαίκτες σας (ακόμα και αν αυτό δεν είναι απαραίτητα αληθινό), είναι να περάσετε το χρόνο μαζί τους με τα μάτια σας κολλημένα σε μια οθόνη.
Αντ 'αυτού, να είναι παρόντες στις συναντήσεις και σε όλες τις άλλες συνομιλίες που έχετε. Δώστε ερωτήσεις, δώστε χρήσιμες ανατροφοδοτήσεις και πλαίσια και χαλαρώστε τους ενεργούς μυς ακρόασης.
Και ναι, αυτό ισχύει και για τους απομακρυσμένους εργαζόμενους. Η εργασία εκτός ιστότοπου δεν σημαίνει ότι είστε εκτός αγκίστρου όταν πρόκειται για επικοινωνία. Αν μη τι άλλο, ίσως χρειαστεί να κάνετε κάποια προσπάθεια, αλλά αξίζει τον κόπο, αν σημαίνει ότι παραμένετε στον βρόχο και άλλοι είναι, επίσης.
2. Ξέρτε πότε να πείτε "Ναι" και πότε να πείτε "Όχι"
Η δανειοδότηση ενός συναδέλφου με το χέρι ή ο εθελοντισμός για να αναλάβει ηγετικό ρόλο σε ένα νέο έργο είναι ανεκτίμητα χαρακτηριστικά και υπάρχει ένα πρόσθετο επίδομα εάν μπορείτε να προβλέψετε τις ανάγκες και να προσφέρετε τις υπηρεσίες σας πριν κάποιος πρέπει να το ζητήσει.
Θα δείξει ότι είσαι παίκτης που πηγαίνει, παίκτης ομάδας και κάποιος που θέλει να μάθει και να αναπτυχθεί. Είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για έναν επόπτη αν το προσωπικό του δεν μπερδεύει συνεχώς, "Δεν είναι δουλειά μου".
Αλλά - αλλά - αυτό δεν σημαίνει, σε καμιά περίπτωση, ότι πρέπει να είσαι «ναι πρόσωπο». Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζεις πότε και πώς να μειώνεις τα αιτήματα για βοήθεια, νέες αναθέσεις και ούτω καθεξής. Η τοποθέτηση πάρα πολύ στο πιάτο σας είναι μια συνταγή για να γίνει σοβαρά συγκλονισμένη.
Μπορεί να ξεκινήσετε την παραγωγή κακής εργασίας ή λείπουν προθεσμίες εντελώς, και, καλά, κανένα από αυτά δεν είναι ανεκτίμητα χαρακτηριστικά. Το κλειδί είναι να γνωρίζετε όχι μόνο πόσο μπορείτε να χωρέσετε στο πιάτο σας, αλλά πόσο μπορείτε να εκτελέσετε σε ένα υψηλής ποιότητας ποσοστό.
Έτσι εάν είστε στο σημείο που μπορείτε να αισθανθείτε ότι αρχίζετε να γλιστρήσετε, πείτε όχι.
Δεν αισθάνεται άνετα λέγοντας "όχι;" Αυτή η στρατηγική θα βοηθήσει.
3. Check in με το αφεντικό σας τακτικά
Σε κάθε θέση που είχα, ο διευθυντής μου και εγώ συνάντησα τακτικά. Και, παραδέχομαι - οι χρόνοι αυτοί δεν ήταν πάντοτε χρήσιμοι. Μερικές φορές, επειδή ο προϊστάμενος μου πάντα τους ακύρωνε (ευχαριστίες). Αλλά άλλες φορές ήταν επειδή ήθελα μόνο να τελειώσει το συντομότερο δυνατόν, γι 'αυτό δεν είπα πολλά.
Αυτό ήταν λάθος. Αυτή η one-on-one φορά είναι τόσο σημαντική. Ήρθε η ώρα να την ενημερώσετε για την πρόοδό σας, να ζητήσετε βοήθεια, να συζητήσετε τους στόχους της σταδιοδρομίας και να γνωρίσετε λίγο καλύτερα το ένα το άλλο.
Λαμβάνοντας αυτές τις συναντήσεις με σοβαρότητα, θα καθησυχάσετε το αφεντικό σας ότι στην πραγματικότητα κάνετε ό, τι υποτίθεται ότι κάνετε και θα σηματοδοτήσει επίσης ότι σας ενδιαφέρει. Και η φροντίδα είναι ένα μεγάλο μέρος του να είσαι καλός υπάλληλος.
Αν είστε αντιμέτωποι με το τι να μιλήσετε σε μια one-on-one συναντήσεις, αυτές οι ερωτήσεις μπορεί να σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε.
Και hey-Αν δεν έχετε κανονικό χρόνο σαν αυτό στο ημερολόγιό σας, συστήνω ανεπιφύλακτα να το ζητήσετε.
Ναι, θα υπάρξουν περιστάσεις στις οποίες θα χρειαστεί να προσθέσετε λίγο επιπλέον χρόνο. Αλλά αυτό δεν πρέπει να είναι ένα συνεχές θέμα στη ζωή σας. Είμαι εδώ για να σας πω ότι μπορείτε να είστε υπάλληλος ροκ σταρ και να ζήσετε μια ζωή εκτός εργασίας.
