Παρακολούθησα πρόσφατα το Wolf of Wall Street , το οποίο ενέπνευσε πολλές αναδρομές στις μέρες μου στη χρηματοδότηση, δουλεύοντας στο λάκκο για μια μεγάλη τράπεζα. Βλέποντας αυτά τα συνωστισμένα εμπορικά γραφεία και τους ενθουσιασμένους εμπόρους πωλήσεων, μου υπενθύμισε πόσο σκληρά οι περισσότεροι από αυτούς τους ανθρώπους εργάστηκαν για να προσπαθήσουν να προχωρήσουν.
Πιθανόν πάρα πολύ σκληρά.
Ενώ είμαι βέβαιος ότι πολλές επιχειρήσεις που ασχολούνται με τη Wall Street έκαναν το δίκαιό τους μερίδιο από τις ώρες μετά το πάρτι, δεν το είχα δει ποτέ. Κυρίως επειδή φαινόταν ότι κανείς κανείς δεν άφησε ποτέ το γραφείο αρκετά καιρό για να φτάσει σε πολύ κακό. Οι πρώτοι άνθρωποι στο γραφείο ήταν σχεδόν πάντα ανάμεσα στους τελευταίους που έφυγαν και θυμάμαι ότι έχω μιλήσει περισσότερο από μερικές συκοφαντικές τηλεφωνικές κλήσεις σε συζύγους και αγαπημένους μου, καθώς οι συνάδελφοί μου ακύρωσαν ακόμα ένα δείπνο, πάρτι γενεθλίων ή οικογενειακές διακοπές. Σίγουρα, υπήρχαν πιθανώς πολλά χρήματα στο τραπέζι, αλλά εργάζονταν 18 ώρες την ημέρα πραγματικά στην επιτυχία;
Ευτυχώς, δούλεψα με μερικούς επιτυχημένους ανθρώπους καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας μου που κατάφεραν να συνεχίσουν να ανεβαίνουν την εταιρική σκάλα χωρίς να σκοντάψουν όλη την προσωπική τους ζωή. Εδώ είναι μερικά μαθήματα που έχω μάθει από αυτά τα χρόνια για το πώς να επιτύχετε την επιτυχία στην εργασία - χωρίς να πουλάτε την ψυχή σας.
Μάθημα # 1: Αποκτήστε έναν πιστό μετά
Έχοντας συναδέλφους, υπαλλήλους ή μέλη της ομάδας που μπορείτε να γυρίσετε στην εργασία σας είναι μεγάλη για πολλούς λόγους - αλλά είναι επίσης μια ιδανική στρατηγική για να σας βοηθήσουμε να πετύχετε περισσότερα από ό, τι σκεφτήκατε ποτέ.
Πάρτε ένα από τα παλιά αφεντικά μου, για παράδειγμα. Είχε δουλέψει για την επιχείρηση για πάνω από μια δεκαετία και γνώριζε τη δουλειά του καθενός μέσα και έξω. Ήταν ένας σπουδαίος μέντορας και ήταν εύκολο να δουλέψει, και πάντα ήρθε στη μάχη για μας όταν την χρειαζόμασταν.
Ως αποτέλεσμα, η ομάδα ήταν έντονα πιστή σε αυτήν. Αν κάποιος από εμάς την είδε να μένει αργά, θα τη ρωτούσαμε πώς θα μπορούσαμε να βοηθήσουμε, ώστε να μπορεί να πάει στο σπίτι. Αν έπρεπε να δώσει μια παρουσίαση ή να φύγει από την πόλη για ένα συνέδριο, μια χούφτα από εμάς θα πήγαινε για να την βοηθήσει να προετοιμάσει ή να καλύψει το φόρτο εργασίας της ενώ ήταν έξω. Η ομάδα ήταν τόσο πιστή σε αυτήν που σπάνια έπρεπε να μας ζητήσει να κάνουμε τίποτα - προσφέραμε σχεδόν πάντα πρώτα. Ως αποτέλεσμα, είμαστε μία από τις πιο αποτελεσματικές, επιτυχημένες ομάδες του τμήματος μας και κανείς δεν είχε καμία αμφιβολία ότι οφείλεται, σε μεγάλο βαθμό, στον ατρόμητο ηγέτη μας.
Έχοντας πιστούς υπαλλήλους που θα πάνε πάνω και πέρα για να σας βοηθήσουν είναι κάτι που δεν θα μπορούσατε να επιτύχετε μόνοι σας, ανεξάρτητα από το πόσες νύχτες και τα Σαββατοκύριακα που εργαστήκατε. Ναι, θα πρέπει να περάσετε μερικές επιπλέον ώρες και προσπάθειες μπροστά, αλλά μόλις αποδείξετε τον εαυτό σας στην ομάδα σας, η πίστη τους θα αρχίσει ήδη να καταβάλλει μερίσματα.
Μάθημα # 2: Εξαργύρωση
Αυτή η ιδέα δεν είναι κάτι νέο, αλλά για όσους από εμάς έχουν συγκεκριμένες ιδέες για το πώς πρέπει να προσεγγίσουμε μια θέση εργασίας, είναι δύσκολο να εφαρμοσθεί. Αλλά, αγνοήστε το πλεονέκτημα της εξωτερικής ανάθεσης (ή την ανάθεση) και θα βρείτε γρήγορα τον εαυτό σας καίγοντας το μεσάνυπτο πετρέλαιο.
Πάρτε το αφεντικό μου, λίγα χρόνια πίσω, ως ένα επιφυλακτικό παράδειγμα. Ήταν τελειομανής και είχε υψηλά πρότυπα για το έργο που παρήγαγε η ομάδα μας. Αυτά τα υψηλά πρότυπα φυσικά έκοψαν την υπόλοιπη ομάδα και πολύ σύντομα είχαμε την πλήρη ικανότητα να εκπληρώνουμε όλα τα καθήκοντά μας στα υψηλότερα πρότυπα. Δυστυχώς, ο προϊστάμενος μας είχε μια δύσκολη στιγμή να αφήσει να πάει και θα μας δινόταν πολύ συχνά τόσο πολύ, ώστε τελικά απλώς ανέλαβε τα έργα μας. Μέχρι τη στιγμή που τελείωσε, ήταν πίσω από τη δουλειά του.
Ευτυχώς, το αφεντικό μου τελικά συνειδητοποίησε ότι έπρεπε να αρχίσει να αφήνει να φύγει. Ξεκίνησε αναθέτοντας τα καθήκοντα που γνώριζε ότι δεν μπορούσε να τελειώσει και, πολύ σύντομα, ήταν άνετα να αναθέτει σε τρίτους μεγαλύτερα έργα. Μόλις το έργο διανεμήθηκε πιο ομοιόμορφα, ήταν πιο ευτυχισμένος στην εργασία - και τελικά είχε τον χρόνο να διαχειριστεί πραγματικά την ομάδα.
Αν ξεκινάτε να αισθάνεστε ότι το έργο σας αναλαμβάνει ολόκληρη τη ζωή σας, ίσως είναι καιρός να αρχίσετε να σκέφτεστε για την ανάθεση ορισμένων από τις ευθύνες σας. Ξεκινήστε με τα μικρότερα καθήκοντα και προσθέστε σταδιακά περισσότερη ευθύνη καθώς αισθάνεστε άνετα με τα αποτελέσματα. Απλά σιγουρευτείτε ότι δεν έχετε μικροεπιχειρηματική διαδικασία και προτού να το ξέρετε, θα έχετε περισσότερο χρόνο για να εστιάσετε στην επαγγελματική σας ανάπτυξη - και θα είστε πολύ πιο ευτυχισμένοι στην εργασία.
Μάθημα # 3: Δημιουργία μιας λίστας υποχρεώσεων και μιας τελικής λίστας
Είμαι πάντα ένας μεγάλος ανεμιστήρας των λιστών, και είναι ένα ιδιαίτερα σημαντικό συστατικό για την επίτευξη της επιτυχίας στο χώρο εργασίας, ελαχιστοποιώντας τον φόρτο εργασίας σας.
Όχι μόνο οι λίστες σας βοηθούν να παρακολουθείτε τι πρέπει να κάνετε, αλλά είναι επίσης ένα μεγάλο ιστορικό ρεκόρ αυτού που έχετε επιτύχει. Δεν θα ξεχάσω ποτέ μια συζήτηση που είχα με έναν προϊστάμενο πριν από χρόνια, όταν παραδέχτηκε ότι δεν ήξερε πραγματικά τι έκανα σε καθημερινή βάση. Είμαι ευγενικά εξήγησε τον εαυτό μου και έτρεξα στο γραφείο μου και άρπαξε το αξιόπιστο σημειωματάριό μου. Όταν επέστρεψα, κάθισαμε και γύρισα σε ημερήσιες λίστες αξίας ενός έτους, περιγράφοντας τα πάντα, από τα μεγάλα μακροπρόθεσμα προγράμματα μέχρι τις ημερήσιες προθεσμίες. Ήταν εντυπωσιασμένος από το πόσο περισσότερο έκανα και όταν η συνομιλία μας στο τέλος του έτους κυλιόταν γύρω στους λίγους μήνες αργότερα, δεν είχα αντιρρήσεις για το raise που είχα ζητήσει.
Οι λίστες θα σας κρατήσουν οργανωμένους και σε καλό δρόμο όταν είστε υπερφορτωμένοι με δουλειά, αλλά το πιο σημαντικό είναι ότι θα χρησιμεύσουν ως ιστορικά στοιχεία για το πόσο φοβερό είστε. Και όταν μπορείτε να δείξετε σε μια λίστα που δείχνει ακριβώς τι έχετε επιτύχει - καλά, τότε θα πρέπει να ανησυχείτε λιγότερο για να βεβαιωθείτε ότι το αφεντικό σας ξέρει ότι είστε ρολόι 12 ώρες κάθε μέρα.
Μάθημα # 4: Επαναπροσδιορίστε την "επιτυχία"
Ένα από τα πιο θλιβερά αξιοθέατα που έχω δει στην καριέρα μου είναι ένα στέλεχος που βρισκόταν στο γραφείο της αργά τη νύχτα την Παρασκευή πριν από ένα μακρύ Σαββατοκύριακο. Δεν υπήρχε καμία αμφιβολία ότι θα είχε γίνει μια τεράστια επιτυχία στην εργασία - αλλά, καλά, αυτό ήταν για αυτό. Δούλεψε ακούραστα και ποτέ δεν επέτρεψε να διασκεδάσει ή να χαλαρώσει. Ως αποτέλεσμα, ήταν συνεχώς κουρασμένος, και όσο η υπόλοιπη ομάδα μπορούσε να πει, δεν αγάπησε πλέον τη δουλειά που θυσίασε τόσο πολύ.
Από την άλλη, υπήρξε ο συνάδελφός της που θα καλέσουμε τη Betty. Η Betty ήταν εξίσου επιτυχημένη, ωστόσο, σκόπευε να δημιουργήσει και να διατηρήσει αυστηρά τα όρια εργασίας-ζωής. Κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας, η Betty ήταν μια μηχανή. Αλλά, όταν εγκατέλειψε το χρόνο γύρισε γύρω, ήταν έξω από την πόρτα και δεν κοίταξε ποτέ πίσω. Η διοίκηση σεβάστηκε την αποτελεσματικότητά της, η ομάδα της αγάπησε για την εργασία της και η οικογένειά της αναγνώριζε ακόμα το πρόσωπό της.
Στο βιβλίο μου; Η Betty το πήρε σωστά. Πιθανώς δεν μπορείτε να απολαύσετε τη δουλειά σας αν είστε υπερβολικοί και εξαντλημένοι - και όσο περισσότερο απολαμβάνετε την εργασία σας, τόσο καλύτερα θα είστε στην δουλειά σας. Εάν ορίσετε όρια, έχετε μια ζωή εκτός εργασίας και χρειαστείτε χρόνο για να επαναφορτίσετε όποτε μπορείτε, θα βρείτε πιθανώς ότι είστε πολύ πιο παραγωγικοί - και επιτυχημένοι - από 9 σε 5.
Η επιτυχία έρχεται σε τιμή, δεν υπάρχει καμία αμφιβολία γι 'αυτό. Όμως, πώς πληρώνετε αυτή την τιμή εξαρτάται από εσάς. Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές και θα βρείτε ότι η επιτυχία είναι πολύ κοντά σας και θα έχετε ακόμα την υγεία και την ενέργεια για να απολαύσετε τους καρπούς της εργασίας σας.
