Πριν από λίγο καιρό, ήμουν επτά μήνες μετά την πρώτη μου "πραγματική δουλειά". Πλήρης απασχόληση, αμοιβή, οφέλη-ολόκληρο το πακέτο. Αλλά η περίοδος του μέλιτος τελείωσε. Μου πήρε μισό χρόνο για να συνειδητοποιήσω ότι, αν και οι ανέσεις αυτής της εταιρείας ήταν πέρα από αστρικές, δεν ήμουν ευτυχής. Και δεν μπορούσα να μείνω μόνο εξαιτίας των προνομίων.
Είχα πάρει την τελική μου απόφαση: Μόλις μου προσφέρθηκε μια νέα ευκαιρία, έφευγα. Αλλά ένιωσα ένοχος. Πραγματικά , άβολα, ένοχος.
Ο διευθυντής μου εκείνη την εποχή ήταν ένα έξυπνο, ευγενικό και ασθενές άτομο και κατέστησε σαφές ότι με αξιολόγησε και ήθελε να είμαι ευτυχισμένος. Αλλά η πραγματικότητα ήταν, εκτός αν δημιούργησε μια εντελώς νέα θέση για μένα - ένας ρόλος που δεν υπήρχε καν στην εταιρεία ακόμα - δεν υπήρχε τίποτα που θα μπορούσε να κάνει για να με κάνει περισσότερο σαν το ρόλο μου. Κάτω: Ήταν κακή τοποθέτηση και χρειάζομαι.
Αλλά επειδή με σεβάστηκε πραγματικά, παρόλο που ήμουν αρχάριος (ή τουλάχιστον έτσι έκανα μερικοί από τους συναδέλφους μου), αισθάνθηκα φρικτός να αρχίσω ξανά την αναζήτηση εργασίας μου. Και φοβόμουν απεγνωσμένα να βλάψω τα συναισθήματά του. Εκτός αυτού, ήξερα επίσης ότι ήταν άγρια απασχολημένος. Αν έφυγα, όλο και περισσότερα καθήκοντα θα συσσωρεύονταν πάνω στην ήδη ξεχειλισμένη του πλάκα.
Δεν ήταν όμως η μόνη πηγή της ενοχής μου. Μεγαλώνοντας, η κοινωνία με είχε διδάξει ότι επιλέγεις καριέρα και μένεις εκεί-για πάντα. Ενώ ήξερα ότι αυτό δεν συνέβαινε κατ 'ανάγκη, δεν θα μπορούσα παρά να σκεφτώ: "Πώς μπορώ να φύγω μετά από μόλις επτά μήνες ;" Αυτή η εταιρεία είχε επενδύσει σε μένα, μου έλαβε τον κίνδυνο και θα φύγω τους ψηλά και στεγνά, εγκαταλείποντας τη δέσμευσή μου και εμφανίζοντας αναξιόπιστα;
Για εβδομάδες, ήμουν τόσο ενοχλημένος που μίλησα σε όλους που ήξερα γι 'αυτό (συγγνώμη, παιδιά). Μια μέρα, καθώς περπατούσα από το σταθμό του μετρό στο διαμέρισμά μου, τηλεφώνησα στη γιαγιά μου. Όταν η συζήτηση κατέληξε στο θέμα της εργασίας, εξέφρασα τη σημερινή μου νοοτροπία. Μετά από λίγα λεπτά, μου είπε: "Τώρα, μην το πάρετε αυτό το λάθος τρόπο, αλλά η εταιρεία σας ήταν ωραία πριν από σας, και θα είναι μια χαρά μετά από σας."
Αφαιρέστε το μικρόφωνο.
Περιμένετε λίγο - έκανε η γιαγιά μου απλά να μου πει ότι δεν έχω σημασία; Βασικά, ναι. Αλλά δεν το είπε να είναι άσχημα. Μιλούσε την αλήθεια. Η πολύ ασταθής αλήθεια: στην εταιρεία μου, δεν ήμουν αναντικατάστατος.
Σε καμία περίπτωση δεν προτείνω ότι εκείνοι για τους οποίους δούλευα δεν με νοιάζαν. Αυτό θα ήταν ένα ψέμα. Αυτό που λέω είναι ότι δεν ήμουν ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της εταιρείας. Ναι, έκανα τη δουλειά μου καλά, ακόμα κι αν δεν καταλαβαίνω την υγειονομική περίθαλψη και την τεχνολογία πληροφορικής κατά το ήμισυ του χρόνου (διαβάστε: 95% του χρόνου).
Αλλά υπήρχαν πολλοί άλλοι εκεί έξω που θα μπορούσαν να το κάνουν καλά. Και, επιπλέον, υπήρχαν πιθανόν μερικοί που θα μπορούσαν να το κάνουν πολύ καλύτερα. Η εταιρεία μου θα ήταν εξίσου ευχαριστημένη με οποιονδήποτε από αυτούς τους υποψηφίους και, μέχρι τότε, θα ανακατανέμιζαν το έργο μου και θα προχωρούσαν σχετικά απρόσκοπτα.
Και πάλι, ξέρω - δεν είναι διασκεδαστικό να αναγνωρίσουμε ότι ο εργοδότης σας δεν είναι μόνο σε σας (η απόρριψη είναι δύσκολη). Σίγουρα, το αφεντικό σας πιθανώς δεν θέλει να φύγετε, αλλά δεν θα είναι και το τέλος του κόσμου αν το κάνετε. Και επιπλέον, αν έπρεπε ποτέ να σας απολύσει από τη θέση σας "για το καλό της εταιρείας", θα το είχε κάνει πιθανώς προτού προλάβει να παραιτηθεί από τη διαμαρτυρία. Δεν είναι τίποτα προσωπικό - είναι ακριβώς ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί ο κόσμος.
Όπως λέει η Jenny Foss, Muse Master Coach και Πρόεδρος της Ladder Recruiting Group, η LLC, "Εάν ο εργοδότης σας αντιμετώπιζε περικοπές στον προϋπολογισμό ή απολύσεις και η δουλειά σας θα ήταν μεταξύ εκείνων που επηρεάστηκαν, νομίζετε ότι οι διευθυντές σας ή ο διευθυντής HR θα περάσουν ατέλειωτες ώρες να σφυρηλατήσουν τα χέρια τους με ενοχή πριν σας προειδοποιήσουν για την αποχώρηση; Πιθανώς όχι. Βέβαια, σε προσωπικό επίπεδο μπορεί να αισθάνονται άσχημα. Όλοι είμαστε άνθρωποι. Αλλά σίγουρα θα συνειδητοποιήσουν ότι πρόκειται για επιχείρηση, και στις επιχειρήσεις, μερικές φορές πρέπει να ληφθούν δύσκολες αποφάσεις. "
Και ξέρεις τι? Αυτός ο δρόμος πηγαίνει και οι δύο τρόποι. Αυτή ειναι η ζωή σου. Και στη ζωή σας, μερικές φορές πρέπει να γίνουν δύσκολες αποφάσεις.
Όταν η γιαγιά μου μου έδωσε αυτή τη συμβουλή, κάτι έκανε κλικ. Δεν μπορώ να πω ότι ήμουν εντελώς απαλλαγμένος από την ενοχή από αυτό το σημείο προς τα εμπρός (περνώντας γύρω και ψάχνοντας για δουλειά πάντα θα αισθάνομαι λίγο κομψός για μένα), αλλά ένα σημαντικό βάρος ανατράπηκε από τους ώμους μου.
Ίσως επειδή δεν ζητούσα συμβουλές - δεν ρώτησα "τι νομίζεις ότι πρέπει να κάνω" ή "νομίζεις ότι είναι καλό για μένα να ψάξω για μια νέα θέση;" Μιλούσε απλά το μυαλό της, λέγοντας αυτό που σκέφτηκε χωρίς οποιαδήποτε παρακίνηση.
Αλλά κυρίως, νομίζω ότι είναι επειδή τα λόγια της μου θύμισαν τι είναι σημαντικό στη ζωή μου - για μένα, είναι το σταθερό σύστημα υποστήριξής μου. Είναι οι φίλοι και η οικογένεια που γνωρίζω ότι θα είναι από την πλευρά μου βροχή ή λάμψη. Ξέρω στην καρδιά μου η γιαγιά μου θα με αγαπά πάντα. Κάτω τα χέρια. Καμία απόφαση που κάνω σχετικά με την καριέρα μου δεν μπορεί να αλλάξει αυτό.
Κατά κάποιο τρόπο, αυτή η αποκάλυψη με έφερε πίσω στη γη. Μου θυμίζει ότι η δουλειά μου δεν είναι το πιο σημαντικό πράγμα στον κόσμο μου. Δεν είναι ούτε η εταιρεία στην οποία εργάζομαι. Και έτσι δεν πρέπει να είμαι τόσο σπασμένος για κάτι που δεν είναι μέρος της ίδρυσής μου. Κάτι που δεν θα με αγαπάει δεν έχει σημασία τι. Στο τέλος της ημέρας, έπρεπε να κάνω το καλύτερο για μένα . Και αυτό έφυγε. ΑΜΕΣΩΣ.
Εάν αποφασίσετε να φύγετε από την εταιρεία σας - αυτό είναι εντάξει. Νομίζω ότι πρέπει να αφήσετε κάθε θέση που έχετε μετά από επτά μήνες; Ναι, πιθανώς δεν είναι καλή ιδέα. Αλλά αν έχετε αποφασίσει ότι είναι σίγουρα ώρα να προχωρήσετε, κάντε το. Μην αφήσετε την ενοχή να σας κρατήσει πίσω. Απλά βεβαιωθείτε ότι έχετε κλείσει με χάρη.
(PS Ευχαριστώ, Μαμά-μαμά, είσαι ο καλύτερος.)
