Ο συνάδελφός σας μόλις ανακοίνωσε ότι η σύζυγός του είναι έγκυος. Ή ίσως ο συμπαίκτης σας μόλις έστειλε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που σας άφησε να γνωρίζετε ότι περιμένει.
Είτε έτσι είτε αλλιώς, οι συνάδελφοί σας αρχίζουν να μιλούν για ενδεχόμενη ρίψη του ατόμου ένα ντους μωρών γραφείου. Και όμως έχετε τόσα πολλά ερωτήματα σχετικά με το πρωτόκολλο του όλου πράγματος!
Μην φοβάστε - μιλήσαμε με πολλούς γονείς που εργάζονται και εργαζόμενους που έχουν ρίξει ένα πριν, έτσι ώστε να γνωρίζετε όλα όσα χρειάζεστε για να κάνετε την εκδήλωση αξίζει τον κόπο.
Πώς ξέρετε ακόμη και αν πρέπει να ρίξετε ένα;
Αυτή είναι η τελική ερώτηση, έτσι;
Λοιπόν, μετά από ανεπίσημη τοποθέτηση 20 εργαζόμενων γονέων, η απάντηση ποικίλλει. Μερικοί μου είπαν ότι ρίχτηκαν ένα, αλλά δεν το θέλησαν. Άλλοι είπαν ότι ήταν ευτυχείς ότι είχαν ένα. Και ακόμη και άλλοι μου είπαν ότι δεν είχαν ρίξει ένα και εύχομαι ότι ήταν.
Αυτό που έχω ανακαλύψει είναι ότι αν είστε πραγματικά αβέβαιοι εάν το άτομο το θέλει, είναι καλύτερο να το ρωτήσετε. Επειδή ναι, οι εκπλήξεις είναι διασκεδαστικές, αλλά θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε κάποιον δυσάρεστο ή να τους δείξουν την προσοχή όταν δεν το θέλουν ή να υπογραμμίσουν την εγκυμοσύνη τους, όταν προτιμούν να μην βρεθούν σε συγκεκριμένες λεπτομέρειες.
Και αυτό κάνει επίσης να σας ρίξει το σωστό μέρος του κόμματος. Ένας από τους συναδέλφους μου που σχεδίασε πρόσφατα κάποιος ήταν ευτυχής που το έφερε προηγουμένως επειδή ήξερε ότι η μαμά που θα ήταν πιο εσωστρεφής:
Τέλος, βοηθά να γνωρίζουμε αν το άτομο θα είναι ακόμη διαθέσιμο εκείνη την ημέρα.
Ποιος το ρίχνει;
Σε ορισμένες εταιρείες, το HR σχεδιάζει όλες τις εορταστικές εκδηλώσεις - κάτι που σημαίνει ότι μπορούν να αναλάβουν ηγετικό ρόλο σε κάθε ντους μωρών.
Αλλά αν αυτό δεν συμβαίνει στον οργανισμό σας, είναι συνήθως ο πιο κοντινός φίλος, διευθυντής ή άμεση αναφορά του ατόμου. Εάν πέσετε σε έναν από τους τρεις αυτούς κάδους και δεν θέλετε να το κάνετε μόνοι σας, βάλτε τους άλλους δύο ανθρώπους που αναφέρονται στην παραπάνω πρόταση και δείτε εάν θα ήθελαν να συνεργαστούν.
Γραφικά από τον Tyler Tamulinas.
Ποιος πρόσκληση; Άνδρες, επίσης;
Αυτό εξαρτάται επίσης από την κουλτούρα της επιχείρησής σας καθώς και από την προσωπικότητα του προσκεκλημένου. Όπως και στο παραπάνω παράδειγμα, ο συνάδελφός σας μπορεί να είναι πιο εσωστρεφής και, ως εκ τούτου, άβολα έχοντας ένα μεγάλο κόμμα.
Έτσι, κρατήστε το μυαλό στο μυαλό σας - τείνουν να σας αρέσουν οι προσοχές ή να αποφεύγουν να το αποφεύγουν; Μήπως τους αρέσει να περνούν χρόνο με όλους στο γραφείο ή μόνο με μια μικρή ομάδα;
Και πάλι, δεν βλάπτει να ρωτήσετε - και από την άποψη του εάν πρέπει να προσκαλέσετε τους άνδρες συναδέλφους σας, αυτό εξαρτάται και από το άτομο, από το τι είναι άνετο και ποιοι είναι κοντά στην εργασία.
Πού το έχετε;
Αν θέλετε να το έχετε στο γραφείο, βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει με το διευθυντή γραφείου σας για να βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να κάνετε κράτηση για ένα σημείο. Φυσικά, να έχετε κατά νου εάν το έχετε στη δουλειά σας, είναι πιθανότερο να αποκλείσετε άτομα που δεν έχουν προσκληθεί-γι 'αυτό, αν θέλετε να το κρατήσετε μικρό, πηγαίνετε αλλού.
Το όφελος από αυτό είναι ότι η μετάβαση σε ένα εστιατόριο κάνει να αισθάνεται λιγότερο σαν ένα «έργο» γεγονός και περισσότερο σαν μια γιορτή.
Πότε το έχετε;
Ως επί το πλείστον, τα ντους μωρών εμφανίζονται πριν γεννηθεί το μωρό, έτσι ώστε ο γονέας να μπορεί να γιορτάσει πριν πάει στη γονική άδεια.
Δηλαδή, βεβαιωθείτε ότι δεν έρχεται σε αντίθεση με το πρόγραμμα των γονέων (τόσο εντός όσο και εκτός του γραφείου) και επίσης ότι ο γονέας και το μωρό τους είναι υγιές. Ο προγραμματισμός ενός κόμματος όταν περνάει μια δύσκολη περίοδος μπορεί να προκαλέσει περισσότερη βλάβη παρά καλό (που είναι ένας άλλος λόγος για να ζητήσετε από το άτομο να το προγραμματίσετε).
Και αν δυσκολεύεστε να βρείτε την κατάλληλη στιγμή, σίγουρα δεν είναι έξω από το τραπέζι για να το πετάξετε μετά τη γέννηση του μωρού - τελικά, είναι καλύτερα αργά από ποτέ!
Ποιος πληρώνει για αυτό;
Για τα περισσότερα ντους μωρών, οι συμπαίκτες τσιπ συλλογικά για την εκδήλωση. Δεν πρέπει να περιμένετε από την εταιρεία σας να πληρώσει για αυτό (ειδικά αν δεν έχουν γίνει στο παρελθόν), αλλά αξίζει να ζητήσετε από τον ΥΕ ή από τον δικός σας διευθυντή εάν υπάρχει προϋπολογισμός για αυτούς τους τύπους εκδηλώσεων.
Μπορούν οι μπαμπάδες να έχουν ένα, πάρα;
Ναί! Στην πραγματικότητα, πιστεύουμε ότι η γιορτή των σύντομων παιδιών είναι μια σημαντική υπενθύμιση σε όλους ότι και οι άνδρες είναι γονείς. Με αυτό είπε, ισχύουν όλοι οι ίδιοι κανόνες παραπάνω (δηλαδή, φροντίζοντας το άτομο να το θέλει).
Τίποτα άλλο?
Ναι, μερικές τελευταίες σημειώσεις:
-
Σκεφτείτε πέρα από το πάρτι! Μπορείτε ακόμα να γιορτάσετε χωρίς να το κάνετε μεγάλο πρόβλημα έχοντας το γήπεδο της ομάδας για ένα ωραίο δώρο αντ 'αυτού. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κρατάτε τα πράγματα απλά και εξακολουθείτε να σας δείχνουν τη φροντίδα.
-
Βεβαιωθείτε ότι το συμβάν δεν είναι ενοχλητικό, ακατάλληλο ή υπερεκμελημένο.
-
Να είστε σεβασμός του γονέα, της κατάστασής τους και των αποφάσεών τους (επίσης, επειδή αυτό είναι ένα συμβάν εργασίας, πρέπει να σεβαστείτε τους συναδέλφους σας ανεξάρτητα). Αυτό σημαίνει ότι θα παραμείνετε μακριά από παιχνίδια που μπορεί να είναι προσβλητικά ή θλιβερά.
-
Κρατήστε τις συζητήσεις φωτεινές και απρόσωπες - και κρατήστε τις συμβουλές γονέων στον εαυτό σας (ακόμα κι αν είστε γονείς). Το ντους θα πρέπει να γιορτάζει το άτομο και να έχει κάποια διασκέδαση κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, όχι ένα "με ρωτάς τίποτα" από το να είσαι έγκυος.
Τα ντους μωρών μπορούν να αποτελέσουν μια απίστευτη ευκαιρία να δείξεις στους συναδέλφους σου ότι ενδιαφέρεσαι περισσότερο απ 'ό, τι οι συνάδελφοί τους. Πολλοί από τους γονείς με τους οποίους μίλησα ήταν ευχάριστα έκπληκτοι και ευγνώμονες για το γεγονός ότι ρίχτηκαν ένα.
Και, ακόμη και να ρίχνουν σε κάτι για το ληξιαρχείο τους ή να τους πάρει ένα ωραίο γεύμα πηγαίνει μακριά για να τους κάνει να αισθάνονται περισσότερο στο σπίτι κατά την εργασία.
