Εδώ, στο The Muse, γνωρίζουμε ότι δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος να κατανοήσετε τον τρόπο με τον οποίο ασχολείστε με τη δική σας μάρκα εργοδότη παρά με να δείτε μερικές βέλτιστες πρακτικές στη δράση.
Λοιπόν, έχετε τύχη - επειδή ακριβώς αυτό κάνει και η σειρά εργοταξίων Spotlight Series. Διαθέτουμε κάθε είδους χρήσιμες συμβουλές και ιδέες από εταιρείες που καταστρέφουν εντελώς τις μάρκες εργοδότη τους, ώστε να μπορείτε να μάθετε από την επιτυχία τους.
Αυτό το μήνα συζητήσαμε με τον Steven Davis, Αντιπρόεδρο, Global Head of Talent Acquisition στο Broadridge, για να πάρουμε το χαμηλό επίπεδο για το πώς η εταιρεία λέει αυθεντικές ιστορίες επωνυμίας του εργοδότη - και την αγαπημένη του συνέντευξη για να ζητήσει από τους υποψηφίους.
Πώς βρήκατε τον τρέχοντα ρόλο σας και ευθυγραμμίζεται με το ιστορικό σας (κολέγιο ή προηγούμενη εργασιακή εμπειρία);
Βρήκα τον τρέχοντα ρόλο μου μέσω ενός εκτελεστικού υπαλλήλου-μου παραπέμφθηκε κάποιος που δούλευα με περισσότερα από 20 χρόνια. Ο ρόλος αυτός ευθυγραμμίζεται απόλυτα με την πορεία της σταδιοδρομίας μου και ήταν μια λογική πρόοδος από την εταιρεία executive search σε COO της πρόσληψης και, τέλος, στον επικεφαλής της απόκτησης ταλέντων.
Τι είναι ένα εργαλείο ή μια συμβουλή που επιθυμείτε να γνωρίζετε σχετικά με το πότε ξεκινήσατε να εργάζεστε για πρώτη φορά στο Broadridge;
Dig πολύ βαθιά πριν από την αποδοχή μιας εργασίας. Πριν ξεκινήσω από το Broadridge, θα ήθελα να είχα μια πληρέστερη αίσθηση του τρόπου με τον οποίο ήταν διαφορετικά τα προϊόντα και οι υπηρεσίες μας. Ήξερα ότι ο Broadridge ήταν ένας παγκόσμιος ηγέτης της Fintech, αλλά δεν έκανα εσωστρέφεια για τα προϊόντα 200+ που προορίζονταν για μεσίτες-εμπόρους, τράπεζες, διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων και εταιρικούς εκδότες σε παγκόσμια κλίμακα. Αξίζει να σημειωθεί ότι όταν εξετάζουμε τις νέες προσλήψεις μας, επιτυγχάνουμε πάνω από το 90% ευνοϊκές για "ήταν η δουλειά που περιγράψαμε με ακρίβεια σε εσάς." Έτσι, ενώ αισθάνομαι ότι η δουλειά περιγράφηκε με ακρίβεια, η εταιρεία κάνει πολύ περισσότερα από όσα σκέφτηκα και ότι με φυσάει μακριά!
Ποιο ρόλο παίζει το Muse στην τρέχουσα στρατηγική επωνυμίας του εργοδότη σας;
Το Muse μας δίνει την πλατφόρμα για να πούμε αυθεντικές ιστορίες για το Broadridge, είτε πρόκειται για τη σελίδα και το βίντεο της εταιρείας μας, για τα προφίλ των εργαζομένων μας είτε για τα άρθρα στα οποία εμφανίζουμε. Ως εταιρεία fintech που παρέχει βασικές υποδομές που εξουσιάζουν τις χρηματοπιστωτικές αγορές και τη βιομηχανία χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, πολλοί άνθρωποι δεν ξέρουν ποιοι είμαστε. Ωστόσο, μέσα από τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας, συνδέουμε με την πλευρά αγοράς και πώλησης καθώς και με εταιρικούς και μεμονωμένους επενδυτές. Η Μούσα μας δίνει την ευκαιρία να βγάλουμε την ιστορία μας εκεί έξω.
Ποια είναι τα πιο ανταμείβοντας μέρη της δουλειάς σου και τι σου αποστραγγίζει;
Αγαπώ, εννοώ την στρατολόγηση. Παίρνω φόρο όταν μιλάω σε κάποιον για μια νέα ευκαιρία ή μοιράζομαι έναν ρόλο που έχουμε με έναν υποψήφιο που είναι ο καλύτερος τρόπος για αυτούς. Όταν κάνουμε αυτή τη σύνδεση, είναι σχεδόν μαγικό! Η επιχειρησιακή πτυχή της δουλειάς μου έρχεται με πολλές γραφειοκρατικές πράξεις, οι οποίες μπορεί μερικές φορές να είναι λίγο draining - αλλά είναι όλοι μέρος της διαδικασίας.
Έχετε κάποιες συμβουλές για το πώς να κάνετε αυτά τα αποχετευτικά καθήκοντα ή τις πτυχές λίγο λιγότερο;
Πρόκειται για τη μεγάλη εικόνα. Πρέπει να κοιτάξετε όλα όσα πηγαίνουν σε μια μεγάλη μίσθωση. Η διαδικασία είναι αυτό που δημιουργεί μια μεγάλη εμπειρία για τους υποψήφιους και τους νέους μισθωτές, καθώς και τον διαχειριστή μίσθωσης, και γνωρίζοντας ότι το καθιστά λιγότερο draining.
Ποια είναι η αγαπημένη σας ερώτηση συνέντευξης και γιατί;
Βοηθά πραγματικά να φτάσετε στις ερωτήσεις συνέντευξης ή στις ικανότητες που βασίζονται σε συνεντεύξεις που ρωτούν γιατί κάνατε αυτό που κάνατε, πώς το κάνατε και ποιο ήταν το αποτέλεσμα.
Τι είναι αυτό που διαβάζετε / ακούτε αυτήν την ώρα;
Έχω μια αρκετά μεγάλη δέσμευση τώρα στον David McCullough. Τελειώσαμε τους αδελφούς Wright και το μονοπάτι μεταξύ των θαλασσών πριν από αρκετά χρόνια. Διάβασα τον John Adams , 1776 , και τα πρωινά στο Horseback . Πρόκειται να ξεκινήσω τις 1000+ σελίδες του Truman . Αγαπώ τον τρόπο που λέει την ιστορία ως ιστορία και όχι μόνο ως ημερομηνίες και γεγονότα. Πρόκειται για τη ζωή των ανθρώπων, τα γεγονότα που τα διαμόρφωσαν και πώς σχημάτισαν τον κόσμο.
