Εδώ, στο The Muse, γνωρίζουμε ότι δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος να κατανοήσετε τον τρόπο με τον οποίο ασχολείστε με τη δική σας μάρκα εργοδότη παρά με να δείτε μερικές βέλτιστες πρακτικές στη δράση.
Λοιπόν, έχετε τύχη - επειδή ακριβώς αυτό κάνει και η σειρά εργοταξίων Spotlight Series. Διαθέτουμε κάθε είδους χρήσιμες συμβουλές και ιδέες από εταιρείες που καταστρέφουν εντελώς τις μάρκες εργοδότη τους, ώστε να μπορείτε να μάθετε από την επιτυχία τους.
Αυτό το μήνα συζητήσαμε με τον Jasmine Khan, Διευθυντή Μάρκετινγκ στο The Medici Group, για να ακούσουμε πώς η εταιρεία προωθεί τα όρια - και βρίσκει ταλέντο που είναι πρόθυμο να κάνει το ίδιο.
Πώς μάθατε για τον τρέχοντα ρόλο σας και πώς ευθυγραμμίζεται με το ιστορικό σας (κολέγιο ή προηγούμενη εργασιακή εμπειρία);
Πρώτα έμαθα για το The Medici Group μέσω της εκδήλωσης πρόσληψης "Call Call". Εκείνη την εποχή ήμουν Διευθυντής Brand στο λιανικό και πολυτελές χώρο των εμπορευμάτων και εξερευνούσα ευκαιρίες σε εργασία που βασίζεται σε συγκεκριμένους σκοπούς. Έχω υποβάλει αίτηση για την κλήση χύτευσης, έκανε την περικοπή στην εκδήλωση, εκπλήχθηκε και αμφισβητήθηκε με απροσδόκητους τρόπους και προχώρησε μέσα από τη διαδικασία συνέντευξης. Δυστυχώς, δεν υπήρχε θέση που να μου ταιριάζει τότε. Αλλά παρέμεινα σε επαφή (είναι μέρος του ήθους μου να μείνω συνδεδεμένος), και λιγότερο από ένα χρόνο αργότερα, με χτύπησαν για ένα έργο και έπειτα έκαναν έναν ρόλο πλήρους απασχόλησης.
Η συμμετοχή στο Medici Group είναι λίγο αριστερή στροφή για μένα, αλλά αντανακλώντας το επαγγελματικό ταξίδι μου, είναι ένα απίθανο μονοπάτι. Είμαι οδηγημένος από πάθος και είμαι επάνω για τη λήψη έξυπνων κινδύνων. Αυτές οι αποκλίσεις με έκαναν μερικές περιπέτειες. Αφού ολοκλήρωσα τις προπτυχιακές μου σπουδές στο Πανεπιστήμιο των Συρακουσών, εργάστηκα για μερικά χρόνια ως Paralegal στο εταιρικό δίκαιο. Τελικά αποφάσισα να μεταβιβάσω τα σχέδια μου για ένα διπλό JD / MBA Αντ 'αυτού, πήγα για να πάρω το MBA μου από το Πανεπιστήμιο του Rochester Simon Graduate School of Business και θα χρησιμοποιήσω το πτυχίο μου για να εξερευνήσω το πάθος μου για μόδα και ομορφιά. Τώρα, φέρω αυτόν τον φακό μάρκας σε ένα εντελώς διαφορετικό είδος επιχείρησης στο The Medici Group και τροφοδοτώντας ένα άλλο από τα πάθη μου - ποικιλομορφία!
Τι είναι ένα εργαλείο ή μια συμβουλή που επιθυμείτε να γνωρίζετε σχετικά με το πότε ξεκινήσατε να εργάζεστε για πρώτη φορά στο The Medici Group;
Μη φοβάστε το άγνωστο. είναι το νέο φυσιολογικό, έτσι αγκαλιάστε απρόβλεπτο. Στο The Click Moment , ο Διευθύνων Σύμβουλος της Medici, Frans Johansson, ακούει πώς να αξιοποιήσει την ευκαιρία σε έναν απρόβλεπτο κόσμο. Οι κανόνες του παιχνιδιού αλλάζουν διαρκώς, οπότε αυτό που δούλευε στο παρελθόν δεν μπορεί πλέον να εγγυηθεί την επιτυχία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η πολυμορφία είναι τόσο μεγάλο μέρος του πολιτισμού του Medici. Όταν κάτι μας εκπλήσσει ή έχουμε ένα απροσδόκητο αποτέλεσμα, δίνουμε προσοχή. Και αν νομίζουμε ότι υπάρχει κάτι που αξίζει να εξερευνήσετε, θα το κάνουμε. Στο Medici, μπορείτε να περιμένετε να φορέσετε πολλαπλά καπέλα και να αναπτυχθούν με τρόπους που δεν θα περιμένετε.
Ποιο ρόλο παίζει το Muse στην τρέχουσα στρατηγική επωνυμίας του εργοδότη σας;
Αυξάνουμε και η Muse είναι η τέλεια πλατφόρμα για να μοιραστείτε περισσότερο τη ζωή στο Medici. Τα τελευταία χρόνια βασιζόμαστε στα προσωπικά και επαγγελματικά μας δίκτυα, αλλά ήρθε η ώρα να υιοθετήσουμε μια πιο προορατική προσέγγιση για τη διαχείριση του branding του εργοδότη μας. Το προφίλ μας Muse φέρνει στη ζωή τη μάρκα μας μέσω φωτογραφιών, βίντεο συνεντεύξεων και κοινόχρηστου περιεχομένου που μας συνδέει με κορυφαία ταλέντα.
Ποια είναι τα πιο ανταμείβοντας μέρη της δουλειάς σας και ποια είναι η πιο δύσκολη; Έχετε κάποια συμβουλή για το πώς να κάνετε αυτά τα πιο δύσκολα καθήκοντα ή πτυχές λίγο λιγότερο;
Μια από τις πτυχές που αγαπώ για τη δουλειά μου συμβαίνει επίσης να είναι η πιο δύσκολη. Νωρίτερα, μίλησα για την πολύ διαφορετική κουλτούρα που έχουμε στο Medici. Παρόμοια με πολλές νέες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ανάπτυξης, στρέφονται και συχνά φορούν πολλά καπέλα, αλλά το κάνουμε αυτό πολύ πιο επιθετικά από τους περισσότερους. Είναι ενσωματωμένο στην προσέγγιση καινοτομίας της εταιρείας μας για να δοκιμάζουμε συχνά, δοκιμάζουμε μικρά και δοκιμάζουμε φθηνά. Αυτό δημιουργεί μια καταπληκτική ευκαιρία για πολύ περισσότερη εξερεύνηση και πειραματισμό από ό, τι θα επέτρεπαν οι περισσότερες εταιρείες.
Εμείς πιέζουμε τα όρια του δυνατού - και αυτό μπορεί να είναι πολύ συναρπαστικό και συχνά ανταμείβοντας. Ωστόσο, μπορεί επίσης να είναι δύσκολο να εργαστούμε σε ένα περιβάλλον όπου η αβεβαιότητα αγκαλιάζεται και τα όρια αμφισβητούνται τακτικά. Ενώ ο πολιτισμός Medici είναι σκόπιμα ακραίο σε αυτό, πιστεύω ότι η λειτουργία στο γκρι είναι όλο και περισσότερο ο κανόνας. Η συμβουλή μου είναι ότι όλοι αισθανόμαστε άνετα να αισθανόμαστε άβολα για να ευδοκιμήσουμε πραγματικά.
Ποια είναι η αγαπημένη σας ερώτηση συνέντευξης και γιατί;
Μου αρέσει αυτή η ερώτηση γιατί δημιουργεί μερικές διαφορετικές ευκαιρίες. Ένα από αυτά είναι ότι τα διαφορετικά μονοπάτια μπορεί να είναι πολύ ενδιαφέροντα και όχι πάντα εμφανή στο χαρτί, οπότε είναι σημαντικό να διερευνηθεί η ιστορία πίσω από την εμπειρία. Είναι ιδιαίτερα διορατικό εάν ο υποψήφιος προκαλεί τον εαυτό του να πάρει το μονοπάτι που έχει ταξιδέψει λιγότερο, καταλαβαίνοντας γιατί είναι αυτό, και πώς εμπίπτει στην ευρύτερη εικόνα του ποιοι είναι ως άτομο και επαγγελματίας αποκαλύπτει. Σε μερικά σημεία, αποκλίνουν τα μονοπάτια, αλλά σε μια εταιρεία όπως ο Medici μπορεί να αυξήσει την αξία σας, επειδή η ποικιλία της εμπειρίας σας θα σας επιτρέψει να προσφέρετε πολύ περισσότερα στην ομάδα.
Τι είναι αυτό που διαβάζετε ή ακούτε αυτήν την στιγμή;
ΔΕΚΑΡΑ. Το βραβείο Pulitzer του Kendrick Lamar κερδίζει το άλμπουμ hip-hop. I LOVED αυτό το άλμπουμ προτού αναγνωριστεί ακόμη και από το board του Pulitzer. Το έργο του Lamar έχει μια όμορφη αλλά προκλητική συνείδηση που αγγίζει τα πραγματικά θέματα που μπορεί να αφορούν πολλοί άνθρωποι σε πολλά επίπεδα. Αυτό το άλμπουμ καταγράφει την πολυπλοκότητα της σύγχρονης αφρικανικής-αμερικανικής ζωής και σηματοδοτεί μια αλλαγή στους όρους εμπλοκής. Ο Lamar είναι ο πρώτος ράπερ για να κερδίσει το βραβείο από τη στιγμή που οι Pulitzers επεκτάθηκαν στη μουσική το 1943 - αυτό το έργο κινεί τον πολιτισμό.
