Υπάρχουν μερικές λέξεις που θέλω να σκοτώσω από την αγγλική γλώσσα.
Πρώτον, "γυναίκα σταδιοδρομίας".
Αυτό πρέπει να πάει στο δρόμο της "κυρίας δικηγόρου" και "coed". Οι γυναίκες είναι φοιτητές και δικηγόροι και έχουν καριέρα. Σίγουρα, μερικές γυναίκες δεν έχουν καριέρα. Ούτε μερικοί άνδρες. Αλλά κανείς δεν λέει "άνθρωπος σταδιοδρομίας". Δεν χρειαζόμαστε ένα ειδικό μαρκάρισμα για την αρκετά προφανή πράξη υποστήριξης του εαυτού μας, δουλεύοντας με χρήματα με όλο και πιο εξειδικευμένο τρόπο την πάροδο του χρόνου. Σκότωσέ το. Σκοτώστε το σε μια φωτιά.
Στη συνέχεια στη λίστα μου; "Μαμά", όταν ομιλείται από οποιονδήποτε ηλικίας άνω των έξι ετών. Και "μαμά", "μητέρα", και "εργαζόμενη μητέρα", όταν μιλήσει σε ένα χώρο εργασίας.
Αυτές οι λέξεις δεν ανήκουν σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Είναι περιττές υπενθυμίσεις για το καθεστώς ορισμένων ατόμων ως μέρος μιας μειονεκτικής τάξης. Είναι υπερβολικά προσωπικά. Είναι ακατάλληλο.
Όλη η γλώσσα του χώρου εργασίας δεν πρέπει να είναι καθολική: έχουμε συναδέλφους, συναδέλφους, διευθυντές. Δεν εποπτεύουσες κυρίες ή κυρίαρχοι. Οι "αστυνομικοί" μας έχουν γίνει από καιρό αστυνομικοί. Οι "αεροσυνοδικοί" μας είναι τώρα αεροσυνοδούς.
Ακόμα και μια λέξη όπως ο "σύζυγος" - μια λέξη που συσχετίζεται με το πιο προνομιούχο τέλος του φάσματος των φύλων - ακούγεται παράξενα προσωπικά σε ένα χώρο εργασίας. Δοκιμάστε να σκέφτεστε όλους τους άνδρες συναδέλφους σας ως συζύγους. "Ο Stan είναι ο ειδικός HR μας και ένας συνεργαζόμενος σύζυγος." Είναι περίεργο. Τους φαντάζεστε να αλλάζετε λαμπτήρες; Όντας ακατάσχετος για να καθαρίσετε την αποστράγγιση καταιγίδας; Παρά το γεγονός ότι αυτά τα πράγματα δεν παίζουν καθόλου ρόλο στη ζωή του Στάν, το βάρος των στερεοτύπων με βάση το φύλο είναι ένα βαρύ.
Είναι χειρότερο, βέβαια, όταν κάποιος είναι μια "εργαζόμενη μητέρα".
Ο επιχειρηματίας Kristy Sammis το συνοψίζει ωραία στο DailyWorth 's "Do not call me a Mom working":
Σήμερα, το Clever Girls είναι μια υπηρεσία πολλών εκατομμυρίων δολαρίων με περισσότερους από 20 υπαλλήλους. ένα δίκτυο 7.000 γυναικών. και μια δέσμη των φανταχτερά βραβεία που κάνουν ως επί το πλείστον το αίμα, ο ιδρώτας και τα δάκρυα αξίζει τον κόπο.
Έχω επίσης δύο παιδιά, τώρα ηλικίας πέντε και τριών.
Αυτό σημαίνει ότι δεν είμαι γενικά ετικέτα επιχειρηματίας. Γενικά ονομάζομαι "εργαζόμενη μαμά".
Οι άνθρωποι ακούνε ότι δουλεύω από το σπίτι και ότι έχω παιδιά και κάτι περίεργο συμβαίνει. Είμαι αμέσως αντιληπτός διαφορετικά. Είναι σαν να αρχίζουν να με φαντάζουν ότι ξοδεύω όλη μέρα να εξισορροπώ το laptop μου στο κεφάλι του παιδιού μου, χτυπώντας μερικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μεταξύ των επεισοδίων Yo Gabba Gabba μέχρι να εγκαταλείψουμε όλοι και να βγούμε για παγωτό.
Ομοίως, στο "Our" Mommy 'Problem "στους New York Times , η Heather Havrilesky συνόψισε:
Η ύπαρξη μητέρας δεν σας αλλάζει τόσο πολύ ώστε να σας ανανεώσει βίαια, ακόμα κι αν είστε οι ίδιοι κάτω από όλα.
Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο να θυμηθεί κανείς όταν οι δάσκαλοι, οι προπονητές, οι παιδίατροι και οι ξένοι ξαφνικά σταματούν να σας απευθύνονται με το όνομά σας, ή ακόμα και "κυρία" ή "κυρία", και αρχίζετε να σας καλώ "μαμά". νέο άτομο, εντάξει, ένα νέο πρόσωπο που δεν γνωρίζετε ή δεν αναγνωρίζετε απαραίτητα.
Η μητρότητα δεν θεωρείται πλέον απλά μια σχέση με τα παιδιά σας, ένας ρόλος που παίζετε στο σπίτι και στο σχολείο ή ακόμα και ένα θεσμό που απονέμεται. Η μητρότητα έχει ανυψωθεί - ή ίσως υποβαθμιστεί - στη σφαίρα του τρόπου ζωής, μια ολόπλευρη ταυτότητα με απαιτήσεις και προσδοκίες που εκλείπουν όλα τα άλλα στη ζωή μιας γυναίκας.
Έχω ένα μωρό οκτώ μηνών. Δεν έχω γράψει πολλά γι 'αυτό - στην πραγματικότητα, μια γυναίκα που συναντήθηκα στο Bullish Conference το περασμένο Σαββατοκύριακο παρατήρησε ότι είχε δει φωτογραφίες μου για έγκυες στο συνέδριο του περασμένου έτους, αλλά όταν ποτέ δεν συνέχισα να γράφω για τη γονική μέριμνα, είχε φανταστεί την εγκυμοσύνη μου.
(Μια πλευρά - δεν αισθάνομαι "βίαια ανανεωμένη" καθόλου. Υπάρχει κάτι που πρέπει να ειπωθεί για το να έχεις ένα μωρό αφού έχεις αποκτήσει μια δεκαετία πλούσια εμπειρία από τη διαχείριση έργων και τον σχεδιασμό των εκδηλώσεων. αναπαραγωγή μόνο με έναν εταίρο που έχει δεσμευτεί για την ισότητα των φύλων. YMMV).
Έτσι, είμαι γονέας. Αυτό είναι γεγονός. Πράγματι, τυχαίνει να είμαι ο γονιός που ήταν έγκυος και γέννησε και θηλάζω, όλα τα οποία πλέον έχουν τελειώσει και τελειώσει. Επομένως, τα τμήματα της γονικής μέριμνας είναι πραγματικά πίσω μας. Είναι πολύ λίγα για το σύντροφό μου και το στυλ γονικής μου ζωής που έχει να κάνει με το φύλο. Ο συνεργάτης μου έχει πολύ ισχυρές ιδέες για την πάνα (θα το αφήσω στη φαντασία σας) και χειρίζεται περισσότερο από το 50% αυτού. Κάνω σπιτικά παιδικές τροφές σε μια ειδική μηχανή που φτιάχνεται για το σκοπό αυτό. Παίρνει το μωρό για νυχτερινές βόλτες. Τη κρεμαστούμε ανάποδα και την ταλαντεύουμε. Αν φωνάζει τη νύχτα, σηκώνεται. Αν πέσει κάτω, η συνήθης απάντησή μου είναι: "Αυτό δεν ήταν τόσο κακό, έτσι; Θέλετε να σηκωθείτε ξανά; "Πράγματι, το κάνει. Πού είναι το μέρος όπου το φύλο μου είναι μια μεγάλη υπόθεση; Μια μεγαλύτερη διαπραγμάτευση από την προσωπικότητα μου, ή εσκεμμένες επιλογές, ή ακόμα και τάξη υπόβαθρο; Δεν το βλέπω.
Το μωρό μου δεν μπορεί να μιλήσει ακόμα και εργάζομαι για τον εαυτό μου, όπου είμαι ελεύθερος να αποκαλύψω ή όχι ότι είμαι γονέας, οπότε κανείς δεν μου λέει ποτέ "εργαζόμενη μαμά" ή "μαμά" καθόλου. Το οποίο είναι καλό. Ο σύντροφός μου μπορεί να με αποκαλεί "μωρό" ή "βασίλισσα βασιλιάς του βασιλείου", ή "κα. Dziura ", αλλά αυτό δεν είναι κάτι που λέω στους ανθρώπους στις επαγγελματικές συναντήσεις. Ούτε αυτό που μου λέει το μωρό μου. Αυτό που είναι χαριτωμένο που προέρχεται από ένα παιδί είναι περιθωριοποιητικό, υπερβολικά προσωπικό και λίγο ακατάλληλο που προέρχεται από το στόμα ενός ενήλικα.
Στο "Γιατί να παντρευτείς; Ποιο είναι το σημείο Damn; "Έγραψα υπέρ της λέξης" εταίρος "στη δημόσια σφαίρα. Η λέξη "σύζυγος" είναι γεμάτη με ιστορικές αποσκευές. Αισθάνεται σαν να παίζεις φύλο. Όπως φορούσε μια κοστούμι Απόκριες της Betty Draper. Όπως η "κανονικοποίηση" του 30 Rock . Ήταν πριν από μόλις δεκαετίες ότι μια "σύζυγος" δεν μπορούσε να πάρει πίστωση στο όνομά της ή να αγοράσει περιουσία ή να ξεκινήσει μια επιχείρηση. Γιατί θα έφερα αυτές τις αποσκευές στην επιχείρησή μου;
Η πολιτική P-Word
Προτείνω ότι, αρχίζοντας τώρα, θα αρχίσουμε να χρησιμοποιούμε τις λέξεις "σύντροφος" και "γονέας" όπου το φύλο δεν είναι σημαντικό. Αυτό είναι σχεδόν όλο το χρόνο.
Όταν πρόκειται για τις ρομαντικές σχέσεις μας, ο "σύντροφος" είναι ακόμα καλύτερος από τον "σύζυγο" που είναι ουδέτερος από το φύλο, επειδή το νομικό καθεστώς της σχέσης σας είναι - εκτός ορισμένων θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού που σχετίζονται με την υγειονομική σας περίθαλψη και την δική σας επιχείρηση. επειδή ο νόμιμος γάμος δεν είναι ακόμη προσιτός σε όλους. Είναι επίσης μια ωραιότερη λέξη στο ότι τονίζει κοινή δράση και όχι απλούς νομικούς δεσμούς.
Ένας φίλος μου παραπονέθηκε ότι προσπάθησε να χρησιμοποιήσει "συνεργάτη" στο χώρο εργασίας, μόνο για τους συναδέλφους της να υποθέσουν ότι ήταν λεσβία. Όταν ο σύντροφός της αποδείχθηκε ότι ήταν άνδρας, το αποτέλεσμα ήταν ότι περισσότερη προσοχή, παρά λιγότερη, καταβλήθηκε από τους συναδέλφους της στη ρομαντική σχέση της. Έτσι, σίγουρα, όταν μιλάτε για τον σύντροφό σας, θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν: "Ο συνεργάτης μου θα έρχεται στο δείπνο της εταιρείας - καλό που αγαπά ιταλικό φαγητό".
Αλλά, συνολικά, νομίζω ότι θα ήταν θετικό μόνο το βάρος της λεκτικής γυμναστικής να πέσει εξίσου στους ετεροφυλόφιλους.
Στη συνέχεια, και ίσως το πιο σημαντικό, ας πούμε όλοι "γονείς".
Εάν διαβάζετε συχνά ιστότοπους όπως αυτό, είμαι βέβαιος ότι γνωρίζετε ότι η ποινή της μητρικής εργασίας είναι πραγματική.
Γιατί να το επιδεινώσετε; Γιατί να επιστήσω την προσοχή; Ας μην.
Σίγουρα, εάν μιλάτε για διακρίσεις στις αμοιβές, θα χρειαστεί να πείτε τη φράση "εργαζόμενες μητέρες". Διαφορετικά, κολλήστε με τους "γονείς". Οι άνδρες γονείς συχνά επιθυμούν μεγαλύτερη ευελιξία. Οι γυναίκες γονείς συχνά δεν θέλουν να αποκλειστούν από ευκαιρίες σταδιοδρομίας που συνεπάγονται ταξίδια. Οι άχρηστοι όροι από το φύλο καλύπτουν το χώρο εργασίας με επιβλαβείς υποθέσεις.
Μπορεί να υποστηρίξετε ότι αντί να απαλείψουμε τη λέξη "μητέρα", πρέπει να καταπολεμήσουμε τα στερεότυπα που ζωγραφίζουν τις μητέρες που εργάζονται ως λιγότερο αφοσιωμένες ή με άλλο τρόπο ανεπιθύμητες. Ναι, πρέπει να το κάνουμε επίσης. Αλλά αυτό δεν είναι ακόμα υπεράσπιση της γλώσσας χωρίς λόγο. Πιστεύω στην καταπολέμηση της ομοφοβίας σε κάθε στροφή. Αλλά δεν αποκαλώ τον γραφίστη μου τον «γκέι γραφίστη» μου, γιατί αυτό είναι ακατάλληλο και άσχετο. Ίδια με την προσοχή στις κουρασμένες παλιές υποθέσεις της κοινωνίας για το πώς οι άνδρες και οι γυναίκες γονείς.
Το τελευταίο και το μεγαλύτερο επιχείρημά μου για τη θανάτωση της λέξης "μητέρα" σε επαγγελματικό πλαίσιο είναι ότι, αν δεν υπάρχει τεμπέλητη εξάρτηση από τα στερεότυπα και τις χροιά, οι άνθρωποι θα πρέπει να σκεφτούν περισσότερο και να είναι πιο άμεσοι για αυτό που πραγματικά λένε.
«Θα έχουμε ποτέ μια μητέρα να υπηρετούμε ως Πρόεδρος;» γίνεται «Θα έχουμε ποτέ έναν πρόεδρο που είναι γονέας και γυναίκα;» Εφόσον η συντριπτική πλειοψηφία των προέδρων μας ήταν γονείς, γίνεται φανερό ότι είναι το γυναικείο μέρος, όχι το γονικό μέρος, το οποίο ο ομιλητής αντιτίθεται.
Υιοθετήστε πολιτική p-word. Κρατήστε τα οπισθοδρομικά στερεότυπα, τις πατριαρχικές αποσκευές και τις προσωπικές εισβολές έξω από το χώρο εργασίας. Δημιουργήστε έναν καλύτερο κόσμο για τους γονείς που εργάζονται και όλοι όσοι έχουν βιδωθεί λίγο από την πατριαρχία - μια p λέξη μπορούμε να αποσυναρμολογήσουμε το chip με τσιπ και να μπλοκάρουμε με μπλοκ.
