Ας υποθέσουμε ότι υποβάλλετε αίτηση για μια νέα θέση εργασίας, αλλά έχετε περιορισμένη σχετική εμπειρία. Έχετε καθαρίσει το βιογραφικό σας και δημιουργήσατε μια όμορφη συνοδευτική επιστολή που περιγράφει την αξία που ελπίζετε να δημιουργήσετε για την εταιρεία και πώς βλέπετε τις ικανότητες που έχετε κατασκευάσει μεταφέροντας σε αυτή τη νέα θέση. Με άλλα λόγια, έχετε πάρει ακριβώς τη σωστή προσέγγιση.
Αλλά πριν χτυπήσετε στείλετε, σταματήστε και ρωτήστε τον εαυτό σας: Κάνετε αυτό το κοινό, αλλά βλαβερό, λάθος;
Ένα λάθος που βλέπω όλη την ώρα σε αυτό το σενάριο καλεί την έλλειψη εμπειρίας σας για το διαχειριστή μίσθωσης. Μπορεί να μην παρατηρήσετε καν ότι το κάνετε, αλλά είστε οποτεδήποτε ξεκινήσετε μια πρόταση όπως αυτή:
- "Παρά την περιορισμένη εμπειρία μου στο μάρκετινγκ …"
- "Αν και δεν έχω εμπειρία που διαχειρίζεται άμεσα τους ανθρώπους …"
- "Ενώ έχω μόνο εργασιακή εμπειρία που κάνει διοικητικά καθήκοντα …"
Ο λόγος για τον οποίο αυτό το λάθος είναι εύκολο να γίνει είναι επειδή μοιάζει με μια απρόσκοπτη μετάβαση από το λόγο που σας ενδιαφέρει η θέση στο πώς είστε ειδικευμένοι πέρα από τις τυπικές σχετικές εργασιακές εμπειρίες recruiters αναζητούν. Το πρόβλημα είναι, όταν γράφετε αυτό, ουσιαστικά λέτε ότι δεν είσαι μεγάλη μίσθωση, ότι δεν είσαι αρκετά κατάλληλος για το ρόλο ή ακόμα και ότι θα ξεκινούσες από την πλατεία. Και αυτό δεν συμβαίνει!
Όποια και αν είναι η προηγούμενη εμπειρία σας, πιθανόν να φέρνετε μαζί σας τόνους μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων. Έτσι, αντί να εφιστάται η προσοχή στις αδυναμίες σας, ένας καλύτερος τρόπος να προχωρήσετε στα προσόντα σας είναι να δηλώσετε τις δεξιότητές σας και την ικανότητά σας να συμβάλλετε άμεσα. Μείνετε θετικοί, επικεντρωθείτε στις δυνάμεις σας και αμέσως ξεκινήστε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και τον μολυσματικό σας ενθουσιασμό για τη θέση. Δείτε πώς μπορεί να φαίνεται αντίθετα:
- «Είμαι ενθουσιασμένος που συμμερίζομαι την εμπειρία μου στην PR σε μια πιο αναλυτική θέση μάρκετινγκ."
- "Είμαι έτοιμος να κάνω το επόμενο βήμα στην καριέρα μου."
- "Είμαι πρόθυμος να μεταφράσω την επιτυχία μου σε αυτή τη διοικητική θέση σε έναν πιο επικεντρωμένο στον πελάτη ρόλο».
Σίγουρα, το ζήτημα του πώς θα μεταφράσετε τις δεξιότητές σας σε εκείνες που απαιτούνται για τη θέση ενδέχεται να εμφανιστεί σε μεταγενέστερες συνομιλίες - και θα πρέπει να είστε έτοιμοι να απαντήσετε. Μέχρι τότε, μην κάνετε το έργο της απόρριψης της αίτησής σας για το διαχειριστή μίσθωσης!
