Αυτό συνέβη σε όλους μας πριν. Εσύ μπαίνεις στο διαδίκτυο και συμβαίνει μετά από μια δουλειά που μοιάζει σαν μια πολύ καλή ταιριάζει - αλλά τότε παρατηρείς ότι η προθεσμία για την υποβολή αίτησης ήταν πριν από μία εβδομάδα. Πρέπει να κάνετε αίτηση; Εάν το κάνετε, θα πρέπει να αντιμετωπίσετε καθόλου την καθυστέρηση;
Όπως και με τις περισσότερες ερωτήσεις, η απάντηση είναι: Εξαρτάται.
Εφαρμόστε αν δεν είναι αργά
Αν δεν είναι πραγματικά τόσο αργά - ίσως η προθεσμία ήταν μια ημέρα ή ακόμα και μια εβδομάδα πριν - προχωρήστε και εφαρμόστε. Στη συνοδευτική επιστολή σας, εξηγήστε ότι μόλις πρόσφατα συναντήσατε τη θέση εργασίας και ήταν τόσο ενθουσιασμένος για το ότι συντάξατε την αίτησή σας όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Δεν χρειάζεται καμία δικαιολογία. Το μήνυμα που προσπαθείτε να στείλετε είναι ότι εάν γνωρίζατε τη θέση νωρίτερα, προφανώς θα είχατε εφαρμόσει νωρίτερα. Απλά αφήστε το σε αυτό.
Μην υποβάλλετε αίτηση εάν είναι ένα μήνα μετά την προθεσμία
Φυσικά, αυτό δεν λειτουργεί πραγματικά αν στέλνετε την αίτησή σας, καθώς ο διαχειριστής προσλήψεων ολοκληρώνει τις τελικές συνεντεύξεις. Μπορεί να σκεφτείτε, "Λοιπόν, δεν θα πειράξει να στείλετε κάτι και να δούμε τι θα συμβεί", αλλά σε αυτή την περίπτωση, πιθανότατα δεν θα βοηθήσει ούτε. Αντίθετα, εάν ενδιαφέρεστε για μελλοντικές ευκαιρίες με την εταιρεία, δημιουργήστε μια ενημερωτική συνέντευξη με κάποιον που εργάζεται εκεί για να μάθετε περισσότερα. Θα κάνετε μια καλύτερη εντύπωση και, στην απίθανη περίπτωση που οι τελευταίες συνεντεύξεις ολοκληρώθηκαν και ακόμα δεν βρήκαν κανέναν, θα είστε σε θέση να το εφαρμόσετε στη συνέχεια.
Κάντε Εφαρμογή αν έχετε πληροφορίες εσωτερικού
Ακολουθώντας το προηγούμενο σημείο, αν έχετε μια επαφή στην εταιρεία, επικοινωνήστε μαζί του για να δείτε εάν είναι ακόμα δυνατό να πετάξετε το καπέλο σας στο δαχτυλίδι. Αν ναι, αυτό όχι μόνο σας δίνει ένα ξεκάθαρο άγχος, αλλά σημαίνει επίσης ότι θα έχετε κάποιον στην εταιρεία που ξέρει ότι έχετε υποβάλει αίτηση και θα μπορούσε ενδεχομένως να ελέγξει την εφαρμογή για εσάς. Εάν αυτή η επαφή είναι καλός φίλος ή όχι, βεβαιωθείτε ότι αναφέρατε γιατί νομίζετε ότι θα είστε κατάλληλος για τη δουλειά όταν ρωτάτε αν η θέση είναι ακόμα ανοιχτή. Δεν γνωρίζετε ποτέ αν θα χρειαστεί να υποστηρίξει εκ μέρους σας να σας επιτρέψει να υποβάλλετε την αίτηση αργά, οπότε δώστε στο άτομο αυτό κάποια πυρομαχικά.
Μην εφαρμόζετε εάν η απόσπαση μπορεί να βρεθεί μόνο σε μία θέση
Οι online θέσεις εργασίας έχουν αναμφίβολα καταστήσει ευχερέστερη την εφαρμογή στις θέσεις εργασίας, αλλά είναι επίσης λίγο πιο αμφιλεγόμενο για να καταλάβουμε αν η απόσπαση εργασίας είναι ακόμα ανοιχτή ή όχι. Μερικές φορές οι δημοσιεύσεις δεν θα έχουν καν προθεσμία, μόνο μια ημερομηνία. Πριν ξεκινήσετε να προσαρμόζετε το βιογραφικό σας, προσπαθήστε να βρείτε την ανάρτηση εργασίας στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Εάν μπορείτε να βρείτε μόνο τη θέση σε μια θέση εργασίας που δημοσιεύει συγκεντρωτικό χώρο και όχι την ιστοσελίδα της εταιρείας, τότε πιθανότατα έχετε βρει ένα dud. Είναι καλύτερα να ελέγχετε τις τρέχουσες καταχωρίσεις στην ιστοσελίδα της εταιρείας για να δείτε αν υπάρχουν παρόμοιες δημοσιεύσεις.
Είτε τελειώνετε είτε όχι, ένα πράγμα που πρέπει σίγουρα να κάνετε είναι να κρατήσετε τα μάτια σας ξεφλουδισμένα για να επαναλάβετε την εργασία μέσα στους επόμενους δύο ή τρεις μήνες. Μερικές φορές συμβαίνει ένας ολόκληρος κύκλος εφαρμογών, συνεντεύξεων και προσφορών και η θέση εξακολουθεί να καταλήγει κενή για διάφορους λόγους (ο υποψήφιος της πρώτης επιλογής δεν δέχτηκε την προσφορά, ο δεύτερος υποψήφιος επιλογής είχε ήδη δεχθεί άλλη, δεν υπήρχαν ισχυρές τελικοί υποψήφιοι για να αρχίσετε - παίρνετε την εικόνα) και η θέση καταλήγει να πάρει reposted. Αυτή τη φορά, δεν θα έχετε λόγο να μην είστε ο πρώτος που θα υποβάλει αίτηση.
