Έτσι, ο προϊστάμενος ή ο συνάδελφός σας πηγαίνει στην άδεια μητρότητας για μερικούς μήνες. Εάν το σκεφτείτε, είναι ένας συναρπαστικός χρόνος - είναι η τέλεια ευκαιρία για εσάς να παρέμβετε για μερικά από τα μεγαλύτερα καθήκοντα που δεν θα μπορούσατε αλλιώς να μπορέσετε να αποδείξετε στα υψηλότερα όσα είστε σε θέση να χειριστείτε . Επιπλέον, αν σηκώσετε το επιπλέον χαλαρό και το μεταφέρετε καλά, μπορείτε ενδεχομένως να προετοιμαστείτε για κάποια σημαντική εξέλιξη της σταδιοδρομίας, όπως ένα μπόνους, ένα χτύπημα μισθών ή ακόμα και μια προσφορά.
Το μόνο που χρειάζεται είναι ένας μικρός προγραμματισμός και η σωστή τοποθέτηση. Έτσι, καθώς ο προϊστάμενός σας ετοιμάζεται να κατευθύνει την πόρτα, μπορείτε να κάνετε την κατάσταση να λειτουργήσει για σας.
1. Να είστε έτοιμοι και πρόθυμοι
Αρχικά, όταν το αφεντικό σας αρχίζει να μιλάει για την άδειά της, ξεκαθαρίστε ότι είστε πρόθυμοι να «ξεπεράσετε την περιγραφή της δουλειάς σας για να διευκολύνετε το χρόνο της», λέει ο Allison O'Kelly, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Mom Corps .
Εκφράζοντας αυτό το συναίσθημα δεν θα είναι μόνο μουσική στα αυτιά της, αλλά είναι επίσης ένα εξαιρετικό άλμα για να ξεφορτωθούν τις ερωτήσεις σας, να οργανωθούν και να αρχίσουν να επικοινωνούν για το τι πρέπει να γίνει.
2. Μην περιμένετε για εκχωρήσεις
Σε αυτή τη σημείωση, αφού έχετε κάνει αυτή την αρχική συζήτηση, μην την περιμένετε να μεταβιβάσει τις αποστολές σας. Ελέγξτε τι είναι επί του παρόντος στο πιάτο σας καθώς και τα καθήκοντά του υψηλότερου επιπέδου και σκεφτείτε τι μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε. «Προτείνετε τρόπους που θα μπορούσατε να επεκτείνετε τις ειδικές γνώσεις και τις δεξιότητές σας για να αναλάβετε πρόσθετες ευθύνες», συνιστά ο O'Kelly. "Προσφέρετε συγκεκριμένα καθήκοντα που μπορείτε να αναλάβετε, για τα οποία είναι συνήθως υπεύθυνη, όπως προετοιμασία εκθέσεων στο τέλος του μήνα ή διοργάνωση και επικεφαλής συναντήσεων".
Και αν υπάρχουν περιοχές που θα επιθυμούσατε ιδιαίτερα να αναπτύξετε τις ικανότητές σας ή τα καθήκοντά σας που θέλετε πραγματικά να αναλάβετε, μην είστε ντροπαλοί να ρωτήσετε.
3. Να είστε διπλωματικοί
Τούτου λεχθέντος, "να είστε προσεκτικοί για να μην συναντήσετε όπως εσείς προσπαθείτε να μετακινηθείτε στη θέση της το λεπτό που βγάζει την πόρτα", συνιστά O'Kelly. "Εάν δεν εκφράζετε τις προθέσεις και τις ιδέες σας με τον σωστό τρόπο, το αφεντικό σας πιθανότατα θα αισθανθεί απειλητικό και θα βάλει άμυνες".
Για παράδειγμα, συμβουλευτείτε πάντοτε μαζί της πριν λάβετε οποιαδήποτε απόφαση πριν από την αναχώρησή της. Αντί να πιέζετε τα δάχτυλα των ποδιών, ανεβείτε και κάνετε προτάσεις από το περιθώριο. Ενισχύστε ότι αυτή είναι μια ομαδική προσπάθεια χρησιμοποιώντας "εμείς" αντί "Ι".
Ένας άλλος καλός κανόνας για να αποφύγετε να έχετε το έγκυο σας αφεντικό να σας βλέπει ως απειλή είναι να εμπιστευτείτε τα ένστικτά σας. "Εάν αισθανθείτε κάποια αντίσταση", λέει ο O'Kelly, "ξέρει πότε να φύγει μακριά".
4. Παρακολουθήστε τις επιτυχίες σας
Μόλις συμφωνήσετε τις εργασίες που θα αναλάβετε, δημιουργήστε μια νέα λίστα σε Evernote ή σε σελίδες (οι εφαρμογές σύννεφων όπως αυτές είναι φοβερό, επειδή μπορείτε να τις έχετε πρόσβαση οπουδήποτε). Καταγράψτε όλα τα σημαντικά επιτεύγματα και τα καθήκοντα που σκοπεύετε να ολοκληρώσετε μέχρι το τέλος της άδειας μητρότητας και τα ξεπεράστε καθώς τα κάνετε. Και, φυσικά, προσθέστε οποιαδήποτε άλλα έργα ή καθήκοντα που εμφανίζονται στην πορεία!
Ακόμη και αν σχεδιάζει να έρθει σε επαφή μαζί σας καθ 'όλη τη διάρκεια της άδειάς της, θα είναι χρήσιμο να έχετε έναν απτό κατάλογο των επιτευγμάτων σας για να την δείξετε όταν επιστρέψει. (Ίσως αφού την ρωτήσετε πώς είναι και ζητήστε βέβαια να δείτε λατρευτές φωτογραφίες μωρών, βέβαια.) Μπόνους: Αυτός ο κατάλογος είναι επίσης πυρομαχικά δολοφόνος για την επόμενη φορά που κάνετε μια υπόθεση για υψηλότερο μισθό ή προώθηση κατά την επόμενη αναθεώρηση της απόδοσής σας.
5. Μην φοβάστε να ζητήσετε βοήθεια
Αν και αυτή είναι μια συναρπαστική στιγμή, προσέξτε να μην καεί έξω. Η ανάληψη μίας δέσμης νέων ευθυνών και, στη συνέχεια, η αδυναμία αντιμετώπισής τους θα είναι μόνο αντιπαραγωγική.
Το κλειδί για την αποτελεσματική διεκπεραίωση των νέων καθηκόντων σας είναι να επικοινωνείτε καλά και να παραμένετε οργανωμένα, λέει η Elizabeth Lyons, διευθυντής μάρκετινγκ της ArchPoint Consulting, η οποία είναι επτάμηνη έγκυος και προετοιμάζεται για άδεια μητρότητας. Όταν της ρωτήσαμε για τις προσδοκίες της για έναν διευθυντή έργου που θα ενταχθεί για να πάρει το χαλαρό, απάντησε: «Θα υπερέχει όσο θα δώσει προτεραιότητα στα μεγάλα ζητήματα και θα ζητήσει βοήθεια από άλλους πόρους της εταιρείας όταν είναι απαραίτητο».
Πριν από την Ημέρα D, εντοπίστε όλους τους πόρους που ίσως χρειαστείτε. (Ίσως θελήσετε ακόμη και να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας, "Εάν έχω πρόβλημα σε αυτό το καθήκον, ποιος πρέπει να πάω;") Είναι καλύτερα να καταπιείτε την υπερηφάνεια σας και να ζητάτε βοήθεια σε σχέδια που δεν είστε βέβαιοι από το να προσποιείτε ότι έχετε όλα μαζί.
Δεν είναι κάθε μέρα ότι η ευκαιρία να επιταχύνετε θα πέσει στην αγκαλιά σας. Έτσι, όταν το αφεντικό σας προετοιμάζεται για άδεια μητρότητας, επωφεληθείτε από αυτό πηγαίνοντας πέρα και πέρα, αυξάνοντας την αξία σας στην ομάδα και δημιουργώντας εμπιστοσύνη με το αφεντικό σας. Φυσικά, αυτό θα σημαίνει πολύ περισσότερη δουλειά μέσα στους επόμενους μήνες, αλλά αν παίξετε τα χαρτιά σας σωστά, θα εξοφλήσει την εποχή αναθεώρησης της απόδοσης!
