Παρόλο που υπάρχει πληθώρα γενικών συμβουλών για τη δουλειά εκεί έξω, υπάρχει και μια καλή συμβουλή που απευθύνεται σε υποψήφιους υποψήφιους, άτομα που επιθυμούν να αλλάξουν σταδιοδρομία μετά από πέντε ή δέκα χρόνια σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, άτομα που προτίθενται να μην δουλέψουν, - οικοδόμηση, επιχειρηματίες, και η ομάδα που πηγαίνει πίσω στο σχολείο.
Μερικές φορές, μπορεί να φαίνεται ότι λίγοι προσφέρουν νόμιμες συμβουλές σε μια ομάδα ανθρώπων με δεκαετίες εμπειρίας. Μιλώ για το πλήθος άνω των 50 ετών. Πού είναι οι συγκεκριμένες συμβουλές για αυτήν την ομάδα;
Επέστρεψα σε αρκετούς από τους προπονητές σταδιοδρομίας μας για ειδικές συμβουλές για αυτή τη συγκεκριμένη ομάδα επαγγελματιών και εδώ είναι αυτά που έπρεπε να πουν.
1. Σκεφτείτε πού εκτιμάτε
Δοκιμάστε να εξετάσετε τομείς στους οποίους η ηλικία δεν θεωρείται πιθανή υποχρέωση, αλλά, μάλλον, ως περιουσιακό στοιχείο. Σκεφτείτε τους ρόλους, τις βιομηχανίες ή τις συγκεκριμένες εταιρείες στις οποίες οι ανώτεροι επαγγελματίες θα εκτιμούσαν ιδιαίτερα. Θα μπορούσατε να είστε κατάλληλος για ένα από αυτά;
Παραδείγματα αυτού του είδους μπορεί να είναι οι θέσεις εργασίας στις οποίες οι πελάτες είναι ηλικιωμένοι (π.χ. φροντιστές, υπηρεσίες συνταξιοδότησης, υγειονομική περίθαλψη κλπ.) Ή νέοι που χρειάζονται καθοδήγηση ή υποστήριξη από κάποιον με εμπειρία και σοφία (π.χ. μη κερδοσκοπικές οργανώσεις που εξυπηρετούν μειονεκτούσες ομάδες τη νεολαία και τα σχολεία). Εστιάστε τους ρόλους που θα μπορούσαν να αξιοποιήσουν το κεφάλαιο σταδιοδρομίας σας και ταυτόχρονα να μην υποτιμήσετε την αξία της ωριμότητάς σας.
2. Μείνετε σχετικοί
Η αναζήτηση μιας νέας θέσης αφού εργάζεστε για περισσότερες από δύο δεκαετίες μπορεί να είναι ένα απογοητευτικό σλόγκαν σε μια αγορά εργασίας που κολυμπά με τη Millennials. Ίσως να νομίζετε ότι η νεολαία είναι βασιλιάς, αλλά αυτό απλά δεν συμβαίνει. Εναπόκειται σε εσάς να μείνετε σχετικά. Αφαιρέστε την εμπειρία που είναι άνω των 15 ετών από το βιογραφικό σας σημείωμα. Βεβαιωθείτε ότι η φωτογραφία σας στο LinkedIn είναι αυτή στην οποία χαμογελάτε και είστε σίγουροι. Παρουσιάστε τον εαυτό σας ως κάποιον που είναι γρήγορος μαθητής και ένας προσαρμόσιμος και αποτελεσματικός διαχειριστής προβλημάτων με βάθος προοπτικής και εμπειρίας, που μπορεί να μιλήσει με τις τρέχουσες πραγματικότητες της αγοράς (η χρήση λαϊκών buzzwords δεν βλάπτει!).
3. Αγκαλιάστε την πολυμορφία σας
Η ηλικία, ανεξάρτητα από τον αριθμό, είναι ένα περιουσιακό στοιχείο: Σκεφτείτε το ως το πλούτο σας στην ποικιλομορφία. Η αλήθεια είναι ότι η ποικιλομορφία της σκέψης είναι ζωτικής σημασίας για την επιβίωση πολλών από τις σημερινές εταιρείες, οι οποίες καυχώνουν πελάτες και χρήστες που καλύπτουν γενιές. Όποια και αν είναι η γενιά σας, χρησιμοποιήστε την πολυετή πείρα σας προς όφελός σας για να δείξετε ότι καταλαβαίνετε και μπορεί να εξυπηρετήσει τις ανάγκες ενός συγκεκριμένου δημογραφικού.
4. Μάθετε πώς να εμπορευτείτε τον εαυτό σας
Εστιάστε στα δυνατά σας στην αναζήτηση εργασίας. Με την ηλικία έρχεται σοφία, προοπτική, ωριμότητα, εμπειρία (εργασία και ζωή). Αγοράστε τον εαυτό σας γύρω από αυτές τις σημαντικές ιδιότητες. Κρατήστε τις δεξιότητές σας ενημερωμένες και αναζητήστε την κατάρτιση αν είστε λίγο σκουριασμένοι ή αν σας ενδιαφέρει να προσθέσετε νέα εργαλεία στην εργαλειοθήκη σας. Η ηλικία σας δεν βρίσκεται υπό τον έλεγχό σας, αλλά οι ενέργειές σας και η στάση σας είναι.
5. Προσοχή στις επιτεύξεις σας
Δυστυχώς, ο ηλικιακός χαρακτήρας υπάρχει, αλλά, ευτυχώς, ένα βιογραφικό δεν προορίζεται να αναφέρει χρονολογικά όλα όσα έχετε κάνει ποτέ στην καριέρα σας. Οι εργοδότες ενδιαφέρονται περισσότερο για τα αποτελέσματα που έχετε παραδώσει, ειδικά τα τελευταία 10 έως 15 χρόνια. Ο στόχος κατά την εκπόνηση του βιογραφικού σας θα πρέπει να είναι να δημιουργήσετε μια συναρπαστική αφήγηση με γνώμονα τα αποτελέσματα που να μοιράζεται αυτό που έχετε καταφέρει και τι μπορείτε να κάνετε σήμερα. Αν ανησυχείτε για τις διακρίσεις λόγω ηλικίας, είναι εντάξει να αφήσετε την ημερομηνία μακριά από την εκπαίδευσή σας, καθώς δεν είναι σχετική με αυτό που φέρετε στο τραπέζι.
6. Μην φοβάστε την αλλαγή
Συχνά, οι ηλικιωμένοι, έμπειροι κυνηγοί εργασίας θεωρούν ότι είναι πολύ αργά για να ακολουθήσουν οτιδήποτε νέο, αλλά αυτό είναι προφανώς αναληθές. Σε μια μελέτη της κλίμακας πληρωμών, διαπιστώθηκε ότι το 82% των ανθρώπων που επέλεξαν να κάνουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας μετά την ηλικία των 45 ετών ήταν επιτυχείς στη μετάβασή τους - και πολλοί δήλωσαν ότι αισθάνονται πιο ευτυχισμένοι στις νέες θέσεις τους και κερδίζουν περισσότερα. Έτσι, εάν φαντάζεστε για μια εντελώς νέα καριέρα, κάνετε την εργασία σας, μάθετε τι χρειάζεται, γυρίστε πίσω στο σχολείο εάν χρειάζεστε ή παίρνετε τα απαραίτητα μαθήματα και έχετε εμπιστοσύνη στον εαυτό σας. Πέτα το καπέλο σου στο δαχτυλίδι γιατί δεν υπάρχει τίποτα να χάσεις.
7. Κρατήστε το ρεύμα
Διαβάστε διασκεδαστικά τη βιομηχανία σας, το αγαπημένο σου σύνολο δεξιοτήτων και ενημερωθείτε για τις τάσεις στον τομέα σας. Μην πιάσετε σε μια συνάντηση ή συνομιλία που δεν γνωρίζετε για την πιο πρόσφατη πλατφόρμα κοινωνικών μέσων ενημέρωσης ή τις νεότερες εκδόσεις που διαβάζουν οι επιχειρηματίες για να παραμείνουν ενήμεροι. Αν υπάρχει ένα καυτό θέμα ή έννοια που ο καθένας μιλάει, θα πρέπει να είστε και εγώ. Μείνετε μπροστά από την καμπύλη τόσο με τις δεξιότητές σας όσο και με τη γνώση και η ηλικία σας δεν θα σας κρατήσει πίσω.
8. Ενεργοποιήστε το Δίκτυό σας
Πολλές έρευνες και έρευνες δείχνουν ότι 80 έως 85% των σημερινών θέσεων εργασίας προσγειώνονται μέσω δικτύωσης. Πηγαίνετε πέρα απλά προωθώντας το βιογραφικό σας και ζητώντας από άλλους να "προσέχουν". Αντ 'αυτού, οπλίστε το δίκτυό σας με συγκεκριμένες πληροφορίες που μπορούν να μοιραστούν με τις συνδέσεις τους όταν προκύψουν ευκαιρίες που ταιριάζουν με τα ενδιαφέροντά σας. Δώστε τους μια λίστα από σημεία ή τεκμηριώσεις που θα αναλύσουν με σαφήνεια πώς η εμπειρία σας ταιριάζει με τις θέσεις ή τους ρόλους που είναι κατάλληλοι για εσάς. Όσο πιο εύκολο μπορείτε να το κάνετε για άλλους να σας υποστηρίξουν, τόσο πιο πιθανό θα έχετε επιτυχία στην εξασφάλιση μιας νέας ευκαιρίας.
9. Θυμηθείτε πόσο έρχεστε
Οι έμπειροι μισθωτές έχουν πραγματικά ένα πόδι στην αναζήτηση εργασίας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις δεκαετίες ιστορίας της εργασίας σας και το διαφορετικό, εκλεπτυσμένο υπόβαθρο προς όφελός σας τοποθετώντας τον εαυτό σας ως σύμβουλος και όχι ως υπάλληλος. Αυτό μπορεί να σας καθοδηγήσει σε υψηλότερο μισθό και να σας δώσει ένα πιο ευέλικτο πρόγραμμα. Με την ηλικία έρχεται η γνώση του τι σημαίνει για εσάς μια δουλειά των ονείρων - και ευκαιρίες για να την δημιουργήσετε.
