Εκτός αν φοράτε ένα χαρτοπετσέτο για εργασία, η γενικά αποδεκτή εθιμοτυπία της εγκατάλειψης υπαγορεύει ότι δίνετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων πριν πηδήσετε το πλοίο.
Αλλά η πραγματικότητα είναι, σπάνια είναι τόσο κομμένη και ξηρή.
Μερικές φορές, πρέπει να ξεκινήσετε τη νέα σας θέση pronto, και δύο εβδομάδες είναι το μόνο που μπορείτε εύλογα να προσφέρετε. Άλλοι, παραμένοντας ακόμη και δύο εβδομάδες, απλώς παρατείνουν την αμηχανία. Αλλά περιστασιακά, δύο εβδομάδες είναι ένας γελοία σύντομος διάδρομος για να συνδέσετε τις υποθέσεις σας και προσθέτοντας ότι μια άλλη εβδομάδα περίπου μπορεί να είναι μια καλή ιδέα, όχι μόνο για να σας κρατάτε σε καλές χάρες με τους συναδέλφους σας, αλλά και για τη δική σας αρμονία.
Προφανώς δεν υπάρχει απλή απάντηση, αλλά ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις ερωτήσεις και θα είστε ένα βήμα πιο κοντά στην προσγείωση αυτές τις πολυπόθητες συστάσεις του LinkedIn αφού αφήσετε - για να μην αναφέρουμε δίνουν τη συνείδησή σας αναπνοή.
1. Πόσα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου υπάρχουν στα εισερχόμενά σας;
Ή, πιο συγκεκριμένα, πόσες απαντήσεις ή αναπάντητες μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου; Δεν προτείνω να χρειάζεται να φτάσετε στο Inbox Zero προτού γεμίσετε το γραφείο σας, αλλά ο αριθμός των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, των αρχείων στο γραφείο σας ή των χαλαρών άκρων που έχετε κρεμάσει είναι ένας μεγάλος μετρητής του πόσο δεσμεύει θα έχετε να κάνετε πριν φύγετε.
Μόλις αποφασίσετε να εγκαταλείψετε και προτού υποβάλετε την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων, σαρώστε τα παρελθόντα τέταρτα ή δύο μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα εισερχόμενά σας. Κάντε έναν γρήγορο υπολογισμό του χρόνου που θα σας χρειαζόταν για την επίλυση καθενός από τα αιτήματα ή για πόσο καιρό θα σας χρειαζόταν να τους περάσετε υπεύθυνα σε κάποιον άλλο. Εάν η εργασία σας θα σας πάρει περισσότερες από μία ολόκληρες εβδομάδες, τότε ίσως είναι καλή ιδέα να επιστρέψετε σε λίγες μέρες έως την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων, δεδομένου ότι η δραστηριότητα της εγκατάλειψης θα φτάσει πιθανότατα τουλάχιστον μία εβδομάδα στην εναπομένουσα θητεία σας.
2. Πώς οι σχέσεις σας στέκονται;
Ανεξάρτητα από το τι κάνετε, θα έχετε αναμφίβολα αναπτύξει κάποιες σημαντικές σχέσεις στο έργο σας. Μέρος της αποχώρησης χαριτωμένα σημαίνει να διασφαλίσουμε ότι οι σχέσεις αυτές παραμένουν με τους καλύτερους δυνατούς όρους πριν κλείσετε την τελευταία φορά.
Μόλις υποψιάζεστε ότι μπορεί να βρεθείτε έξω από την πόρτα, αρχίστε να παίρνετε τη θερμοκρασία όλων των στενότερων σχέσεών σας, εσωτερικά και εξωτερικά. Μάθετε τι συμβαίνει στον κόσμο του καθενός και προσπαθήστε να προβλέψετε πώς μπορεί να έχει αντίκτυπο η αναχώρησή σας. Εάν βοηθάτε με μια παρουσίαση που προσφέρεται σε τρεις εβδομάδες ή μια διάσκεψη του επόμενου μήνα που βρίσκεται στα έργα για το προηγούμενο έτος, η περικοπή σε δύο εβδομάδες πιθανόν να θέσει σε κίνδυνο αυτές τις σχέσεις.
Σκεφτείτε πώς η παραίτησή σας θα επηρεάσει τις σχέσεις σας και σιγουρευτείτε ότι η ημερομηνία εξόδου σας δίνει ένα και το δίκτυο σας ένα λειτουργικό μαξιλάρι.
3. Πώς θα επηρεάσει η αναχώρησή σας την ομάδα σας;
Είτε διαχειρίζεστε μια ομάδα είτε είστε μέρος μιας, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η αναχώρησή σας θα τους επηρεάσει περισσότερο. Και ακόμα κι αν νομίζετε ότι έχετε εκκαθαρίσει την εξέταση δύο εβδομάδων για τις ερωτήσεις # 1 και # 2, μην παραβλέπετε πώς θα νιώσει η ομάδα σας εάν το check out σε 10 εργάσιμες ημέρες.
Αν έχετε άμεσες αναφορές, περάστε λίγο χρόνο περνώντας μέσα από το φάκελο κάθε ατόμου και σημειώστε το πού βρίσκεστε, με τα σχέδια προόδου σταδιοδρομίας, τους στόχους και τα ειδικά σας έργα. Εάν έχετε έναν υπάλληλο που κάνει μια σημαντική εξέταση πιστοποίησης σε ένα μήνα, αφήνοντας σε δύο εβδομάδες μπορεί να προκαλέσει όλεθρο στα σχέδια σπουδών του, για να μην αναφέρω την εμπιστοσύνη του. Αν είστε μέλος μιας ομάδας, το ίδιο ισχύει. Σκεφτείτε πώς θα επηρεαστεί η ομάδα σας και τι θα αφεθεί να καλύψει όταν θα φύγετε.
Αφήστε πάρα πολύ σύντομα και θα διακινδυνεύσετε να χάσετε το δύσκολο σεβασμό που έχετε δημιουργήσει μέχρι τώρα. Δώστε αρκετό χρόνο στην ομάδα σας για να φτάσετε στη θέση (εντάξει, αλλά όχι πάρα πολύ) και θα εκτιμήσουν την επιπλέον προσπάθεια.
Ναι, η σύμβαση μας πιστεύει όλοι ότι όλοι έχουμε "να δώσουμε" είναι δύο εβδομάδες, αλλά υπάρχουν ορισμένοι χρόνοι όταν αυτό δεν είναι αρκετό χρόνο. Ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις ερωτήσεις πριν αποφασίσετε για μια αναχώρηση δύο εβδομάδων και θα βοηθήσετε να διατηρήσετε τη φήμη σας για όλες τις θέσεις εργασίας που θα έχετε στο μέλλον.
