100 αποδεδειγμένες συμβουλές αναζήτησης εργασίας για έμπειρους ανθρώπους - τη μούσα

Έχετε εργαστεί σκληρά τα τελευταία χρόνια και έχετε ένα εντυπωσιακό βιογραφικό για να το δείξετε. Αλλά δεν ενδιαφέρεστε για την παραμονή σας. στην πραγματικότητα, είστε έτοιμοι για την επόμενη πρόκληση. Ίσως θα θέλατε να συνεχίσετε να προχωράτε στο πεδίο σας - να προχωρήσετε από τη διαχείριση μιας μικρής ομάδας σε μια μεγάλη ομάδα ή να δοκιμάσετε το C-suite για μέγεθος.

Ή, ίσως θα θέλατε να εφαρμόσετε την εμπειρία σας σε κάτι εντελώς διαφορετικό και έτσι εστιάζετε σε διαφορετικές λειτουργίες και βιομηχανίες. Ή θα μπορούσε να είναι ότι στην πραγματικότητα δεν ήταν η επιλογή σας: Απολύσατε από την εταιρεία στην οποία βρισκόσασταν για κάποιο χρονικό διάστημα και τώρα θα πρέπει να διαθέσετε τις ικανότητές σας κάπου νέους.

Για οποιονδήποτε λόγο, είστε υποψήφιος για εργασία ξανά. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διαδικασία θα είναι η ίδια όπως ήταν πάντα (δικτύωση, επαναλήψεις, συνεντεύξεις κ.λπ.), αλλά θα θελήσετε να προσαρμόσετε την προσέγγισή σας στο επίπεδο εμπειρίας σας. Όπως ένας υποψήφιος σε επίπεδο εισόδου πρέπει να αντισταθμίσει την έλλειψη εμπειρίας, θέλετε να επωφεληθείτε από το πλάτος του. Έτσι, για να είναι όσο το δυνατόν πιο επιτυχημένη, θα θελήσετε και τις εξειδικευμένες συμβουλές και μια σειρά μαθημάτων συντριβής στα βασικά στοιχεία που μπορεί να έχετε ξεχάσει από την τελευταία φορά που εφαρμόσατε.

Με αυτό κατά νου, εδώ είναι 100 συμβουλές για να σας βοηθήσουν σε κάθε βήμα της διαδικασίας ως προηγμένη αναζήτηση εργασίας.

Φτάστε στο Δίκτυό σας

Εντάξει, μπορεί να ενοχλήσετε κάποιον εάν στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που λέει: «Γεια σου, σας γνώρισα, και αυτό είναι τρελό, αλλά ξέρετε κάποιον σε μια εταιρεία για την οποία θέλω να εργαστώ, οπότε παρακαλώ στείλτε μου μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όσο πιο γρήγορα μπορείτε μπορώ.' Ωστόσο, αν σκεφτείτε λίγο ποιος ζητάτε βοήθεια και πώς προσεγγίζετε αυτούς τους ανθρώπους, οι πιθανότητες είναι ότι δεν τους ενοχλείτε. Σοβαρά.

1. Δίκτυο σε πολλές κατευθύνσεις (δηλαδή, όχι μόνο με ανθρώπους που έχουν περισσότερη εμπειρία από εσάς). Οι συνομήλικοί σας, και ναι, αυτό το άτομο που εργάστηκε ως intern ή βοηθός σας μερικά χρόνια πίσω θα μπορούσε τώρα να εργαστεί στην εταιρεία όνειρό σας.

2. Μετατοπίστε την εστίαση από αυτό που χρειάζεστε σε πώς μπορείτε να βοηθήσετε. Σύμφωνα με τον Muse Career Coach Ryan Khan είναι ένας πολύ καλός τρόπος να συναντήσετε κάποιον νέο. (Είναι επίσης ένας λόγος για να επανασυνδεθείτε με κάποιον που έχετε χάσει.)

3. Περιστρέψτε το σενάριο. Ο Χαν σημειώνει επίσης ότι «οι άνθρωποι - ιδιαίτερα επιτυχημένα στελέχη - όπως μιλάμε για τον εαυτό τους». Αν όμως επικεντρωθείτε στην ακρόαση, η επαφή σας θα επενδυθεί περισσότερο, οδηγώντας σε μια πιο παραγωγική συζήτηση.

4. Να είστε αυθεντικοί. Καθώς ο συγγραφέας Rebecca Knight μοιράζεται το πώς να διατηρήσει το επαγγελματικό σας δίκτυο τα τελευταία χρόνια , μην καυχιέμαι. Αποθηκεύστε τα εντυπωσιακά στατιστικά στοιχεία για τη συνέντευξή σας και μιλήστε στους παλιούς φίλους σας όπως θα μιλήσατε με έναν παλιό σας φίλο .

5. Κατακτήστε τους φόβους σας. Ακόμα κι αν έχετε συνδέσει έναν τόνο στην καριέρα σας, τα νεύρα δεν πάνε πάντα με εμπειρία. Εδώ είναι ένα τέχνασμα για να τα ξεπεράσεις.

6. Πρέπει πάντα να ρωτάς τους ανθρώπους που γνωρίζεις για βοήθεια - πραγματικά.

7. Πείτε στο δίκτυό σας ότι ψάχνετε για δουλειά. Προχωρήστε και χρησιμοποιήστε αυτό το πρότυπο εάν δεν είστε σίγουροι για το πώς να ξεκινήσετε αυτό το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

8. Αποφύγετε τα καλοπροαίρετα λάθη, όπως η παρακολούθηση ενός μη επείγοντος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε λιγότερο από 24 ώρες. Με απλά λόγια, είναι πάρα πολύ.

9. Εξασφαλίστε μεγαλύτερη άνεση με τις μικρές συνομιλίες εστιάζοντας στο πως ταιριάζει με το ποιος είσαι (π.χ. ότι πάντα θα είσαι ωραίος σε κάποιον που στέκεται μόνος) αντί για τις πτυχές που σου απομακρύνονται).

10. Χρησιμοποιήστε συγκεκριμένες γραμμές θέματος που θα κάνουν τους ανθρώπους να θέλουν να ανοίξουν το email σας. Αποφύγετε μια γενική "Γεια σας" και να είστε όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι, ώστε να θέλουν να κάνουν κλικ.

Να είστε σαφής για το προσωπικό σας σήμα

Ενώ πολλοί ηγέτες σκέψης κάνουν τελικά μαζικές πιτσιλίσματα, οι περισσότεροι ξεκινούν με τον ίδιο τρόπο: με τον εντοπισμό χρήσιμων ιδεών και τη διάδοση του heck από αυτούς.

1. Πάρτε συμβουλές Muse συγγραφέα Erica Foss »και« υπογραμμίζουν τις συνέχειες »σε όλη τη σταδιοδρομία σας.

2. Δείξτε την εμπειρία σας και χρησιμοποιήστε την ηγεσία της σκέψης για να έρθετε σε εσάς οι υπεύθυνοι προσλήψεων. (Μπορείτε να το κάνετε σε μόλις 15 λεπτά την εβδομάδα.)

3. Μην υποθέσετε ότι η εμπειρία σας θα μιλήσει απλά για τον εαυτό της. Όπως γράφει ο Muse Master Coach, η Erica Breuer, "Το πτυχίο και το χρονοδιάγραμμα των επιτυχιών στο βιογραφικό σας δεν θα κάνουν όλες τις πωλήσεις για εσάς. Αν δεν μπορείτε να εξηγήσετε πώς μπορούν να ωφεληθούν οι πιθανοί πελάτες ή εργοδότες, θα έχετε έναν εξαιρετικά δύσκολο χρόνο δημιουργώντας την έλξη που θέλετε. "

4. Λάβετε υπόψη ότι οι γενικοί μπορούν να είναι περισσότερο εκτιμημένοι από τους ειδικούς.

5. Χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά της βιομηχανίας. Σύμφωνα με τον προπονητή καριέρας Muse Yuri Kruman, θα δείξει ότι είστε ενημερωμένοι με τις τρέχουσες τάσεις.

6. Κτυπήστε την απάντηση στο "Τι κάνετε;"

7. Δώστε εξίσου ισχυρή απάντηση ακόμα κι αν είστε μεταξύ των ρόλων.

8. Εξετάστε το blog του επισκέπτη: Είναι μεγάλη έκθεση!

9. Σταματήστε να ανησυχείτε ότι η πτώση θέσεων εργασίας θα σας κρατήσει πίσω. Αντιμετωπίστε οποιονδήποτε φόβο επικεφαλής όταν λέτε την ιστορία της σταδιοδρομίας σας.

10. Σημειώστε τι μπορείτε να κάνετε κάθε μέρα, εβδομάδα και μήνα για να δημιουργήσετε το εμπορικό σήμα σας.

Βελτιστοποιήστε τα κοινωνικά σας μέσα

Γνωρίζατε ότι το 93% των εταιρειών χρησιμοποιεί το LinkedIn για να προσλάβει νέους υπαλλήλους; Ακούσατε αυτό το δικαίωμα. Κάθε μέρα οι recruiters περνούν αμέτρητες ώρες καθαρισμού προφίλ στο site σε αναζήτηση των σπουδαίων υποψηφίων για να προσλάβουν. Περιττό να πω, αν είστε ενεργός υποψήφιος … ή παθητικός υποψήφιος … θέλετε μια παρουσία στην πλατφόρμα.

1. Βεβαιωθείτε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να δουν τα ενδιαφέροντά σας στο LinkedIn.

2. Περάστε το τυπικό bio. Ο Muse Master Coach Jenny Foss προειδοποιεί να μην χρησιμοποιείτε το εταιρικό βιογραφικό σας στην πλατφόρμα: "Το LinkedIn έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει τη συνομιλία. … Είναι απολύτως σκόπιμο να γράψετε την περίληψή σας στο πρώτο άτομο, με ένα συνομιλητικό τρόπο. "

3. Βρείτε έμπνευση από αυτά τα σύνολα προτύπων LinkedIn.

4. Εγκαταστήστε τον εαυτό σας στο Medium, την ολοένα και πιο δημοφ

5. Πάρτε τις συμβουλές του Muse συγγραφέα Jim Belosic και βεβαιωθείτε ότι τα προφίλ σας περιλαμβάνουν δείγματα εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, ο καθένας μπορεί να δει τι είναι ικανός.

6. Ενημέρωση της περίληψης LinkedIn.

7. Συμμετοχή σε μια ομάδα Facebook. Ναι, το διάβασες σωστά! Είναι ο πιο υποτιμημένος τρόπος σύνδεσης με τους σπουδαίους ανθρώπους.

8. Μην πηγαίνετε από το μηδέν στα 60 - να κάνετε τις ενημερώσεις σας (και το χρονοδιάγραμμα) πιο φυσικές.

9. Δημιουργήστε μια ισχυρή διαδικτυακή παρουσία: Είναι ένας βασικός τρόπος για να φτάσετε στον κόσμο.

10. Μην μοιράζεστε κανέναν από αυτούς τους διανομείς. Για παράδειγμα, δεν έχει σημασία πόσο ατμίζετε είστε, δεν πρέπει ποτέ να δημοσιεύσετε τίποτα αρνητικό σχετικά με το αφεντικό ή τους συναδέλφους σας.

Ενημερώστε το βιογραφικό σας

Προσαρμογή του βιογραφικού σας σημαίνει να βρείτε αυτό που είναι πιο σημαντικό, δημιουργώντας ένα τμήμα για αυτό, και συμπληρώνοντας το με την εμπειρία ή τα προσόντα που θα πιάσει ένα μάτι του διαχειριστή μίσθωσης. Εάν αυτό σημαίνει ότι ορίσατε την «Επαγγελματική Εμπειρία», δημιουργώντας μια ενότητα «Εμπειρία Μάρκετινγκ και Κοινωνικών Μέσων» και στη συνέχεια ρίχνοντας όλα τα υπόλοιπα σε μια ενότητα «Πρόσθετη Εμπειρία», τότε θα είναι.

1. Αλλάξτε τον τίτλο εργασίας σας με σοβαρότητα. Εάν αισθάνεστε ότι υποτιμά αυτό που πραγματικά κάνετε, μπορείτε να προσαρμόσετε τον τρόπο με τον οποίο το μοιράζεστε με το βιογραφικό σας σημείωμα.

2. Συμπεριλάβετε ειδικά τμήματα, όπως μια σύνοψη και βασικές γνώσεις ή μία που επικεντρώνεται στα κυριώτερα σημεία της καριέρας.

3. Βεβαιωθείτε ότι τα εκτελεστικά βιογραφικά μπορεί να είναι δύο σελίδες.

4. Κόψτε τις εργασίες που είναι πάνω από 15 χρονών - εκτός και αν είναι εξαιρετικά σημαντικές για την ιστορία της σταδιοδρομίας σας.

5. Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε την εθελοντική εργασία που έχετε κάνει εδώ και χρόνια. Περισσότερο από το 75% των διαχειριστών μίσθωσης ευνοεί τους υποψήφιους που προσφέρουν εθελοντικά και εννέα στους 10 πιστεύουν ότι θα σας κάνουν ισχυρότερο ηγέτη.

6. Μην ξεκινάτε κάθε άλλη σφαίρα με "διαχείριση". Χρησιμοποιήστε αντ 'αυτού τα περιγραφικά ρήματα.

7. Κάντε τις σφαίρες πιο αποτελεσματικές συμπεριλαμβάνοντας τους αριθμούς, ακόμη και αν ο ρόλος σας δεν τους εμπλέκετο άμεσα.

8. Διαμορφώστε το έτσι ώστε να είναι πολύ εύκολο να απομακρυνθείτε.

9. Προσαρμόστε το!

10. Δημιουργήστε περισσότερες από μία εκδόσεις: μία που μπορείτε να στείλετε για κάθε ευκαιρία και πιο συγκεκριμένες επιλογές, προσαρμοσμένες για κάθε εργασία που κάνετε.

Γράψτε μια Επιστολή Εξυπηρέτησης Knockout

Επισημάνετε την εργασία και τα έργα που αποδεικνύουν ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά - ακόμα κι αν δεν είχατε το υποψήφιο που είχε κατά νου η εταιρεία.

1. Μην εργάζεστε από μια συνοδευτική επιστολή που γράψατε πριν από αρκετά χρόνια; Η προσπάθεια προσαρμογής της νέας σας εμπειρίας σε ένα παλιό πρότυπο μπορεί να σας κρατήσει πίσω. Ξεκινήστε από όπου είστε τώρα.

2. Εξετάστε μία από τις μη παραδοσιακές προσεγγίσεις της Breuer, συμπεριλαμβανομένου ενός μηνύματος "Wham-Bam", το οποίο είναι το εξής: "αντί να πουλάτε τον εαυτό σας με τρεις έως τέσσερις παραγράφους, το κάνετε μέσα σε ένα θέμα προτάσεων".

3. Ενδιαφέρεστε για ένα ρόλο που είναι ένα βήμα κάτω στο κύρος ή (αμοιβή); Εδώ είναι πώς να αντιμετωπίσετε αυτό το δικαίωμα από το ρόπαλο.

4. Κάνετε όπως προτείνει η Jenny Foss και "Ενημερώστε μια ιστορία … που δεν είναι για το βιογραφικό σας". Κάνει την εφαρμογή πιο ενδιαφέρουσα και σαρώνει την εμπειρία σας.

5. Το όνομα πέφτει σωστά. Η Breuer λέει ότι θα οδηγήσει με την αξία που θα προσθέσετε, ακολουθούμενη από το όνομα της αμοιβαίας επαφής που σας ενημέρωσε για το άνοιγμα (και όχι το αντίστροφο).

6. Πάρτε τις συμβουλές συγγραφέα Muse Alexandra Franzen και "προσποιούν" ο διαχειριστής μίσθωσης γνωρίζει ήδη και σας αρέσει. Θα σας βοηθήσει να βγείτε από την ψεύτικη, τυπική παγίδα και να γράψετε κάτι πιο προσιτό και ενδιαφέρον.

7. Επεξεργαστείτε τη δική σας φαντάζοντας ότι είστε ξένος.

8. Βασιστείτε στο vocab. Οι απλές λέξεις κάνουν μια καλύτερη εντύπωση.

9. Μην ακούτε τους ανθρώπους που σας λένε ότι οι συνοδευτικές επιστολές είναι νεκροί - δεν είναι. Το 45% των διαχειριστών μίσθωσης τις διαβάζει ακόμη και ενώ αυτό μπορεί να είναι λιγότερο από το μισό, αυτό που γράφετε μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά γι 'αυτούς.

10. Περιηγηθείτε σε αυτά τα ανοιχτήρια συνοδευτικών επιστολών για έμπνευση. Για παράδειγμα: "Μετά από περίπου τρία χρόνια δοκιμάζοντας διαφορετικούς ρόλους σε νεοσύστατες νεοσύστατες επιχειρήσεις γύρω από το Σαν Φρανσίσκο, προσέχοντας περισσότερο" να βρεις το πάθος σου ", απ 'ότι θα ήθελα να παραδεχτώ, και διαβεβαιώνοντας τους γονείς μου ότι, ναι, μια πραγματική δουλειά, αρχίζω να συμφωνώ με το γεγονός ότι είμαι μόνο πολύ καλός σε δύο πράγματα: γράφοντας μεγάλο περιεχόμενο και να το βγάλω στον κόσμο ».

Βρείτε τους σωστούς ρόλους

Μπορεί να φανεί λογικό να πηγαίνετε μόνο μετά από δουλειές που είστε πλήρως εξειδικευμένοι, αλλά είναι μια εξαιρετικά περιοριστική (και περιττή) νοοτροπία και θα καταλήξετε να κόψετε τον εαυτό σας από δυνητικά εκπληκτικές ευκαιρίες! Όχι μόνο έδωσα αυτή τη συμβουλή στους δικούς μου πελάτες, αλλά είχα επαγγελματίες HR και υπεύθυνους μίσθωσης για να το υποστηρίξω.

1. Εφαρμόστε στρατηγικά. Muse Career Coach Lea McLeod: "Οι εταιρίες στόχευσης και οι ρόλοι σάς φέρνουν στο κάθισμα του οδηγού της αναζήτησης εργασίας σας. Έχετε τρόπο περισσότερο έλεγχο των δραστηριοτήτων που αναλαμβάνετε για να εντοπίσετε, να συνδεθείτε και να συνδεθείτε με το δίκτυο … από ό, τι κάνετε, πυροδοτώντας επαναλήψεις στη μαύρη τρύπα … Σταματήστε να εφαρμόζετε, αρχίστε να στοχεύετε και πηγαίνετε να βρείτε στελέχη μίσθωσης που έχουν προβλήματα που μπορείτε να λύσετε. "

2. Ελέγξτε το σχέδιο πέντε επιπέδων της Erica Foss για προσγείωση εργασίας που είστε πολύ κατάλληλος για χαρτί.

3. Συνεχίστε να τεντώνετε. Ακόμα κι αν έχετε μια πλούσια εμπειρία, δείτε εάν υπάρχει κάτι ελαφρώς απροσπέλαστο που θα σας προκαλέσει και θα σας εμπλακεί. Στη συνέχεια, θυμηθείτε τον εαυτό σας, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για αυτό.

4. Μη φοβάστε να ρωτήσετε τις δύσκολες ερωτήσεις -συμπεριλαμβανομένου του κύκλου εργασιών και των εταιρικών οικονομικών.

5. Μην περάσετε κάτι μόνο και μόνο επειδή δεν ταιριάζει με την ακριβή εικόνα που είχατε.

6. Ρωτήστε τον εαυτό σας τρεις ερωτήσεις για να αποφασίσετε αν σας αρέσει η εταιρική κουλτούρα.

7. Μάθετε εάν η εταιρεία ορίζει πραγματικά την ισορροπία εργασίας-ζωής με τον ίδιο τρόπο που κάνετε.

8. Εξερευνήστε την εργασία από το σπίτι.

9. Δημιουργήστε ενημερωτικές συνεντεύξεις που θα είναι πραγματικά χρήσιμες.

10. Επιστρέψτε στη δουλειά με ένα "returnship". Είναι ιδανικό για κάποιον που έχει εμπειρία που έχει απομακρυνθεί από τον τομέα για λίγο και θα σας βοηθήσει να δείτε αν αυτό είναι πραγματικά το έργο που θα θέλατε να κάνετε τώρα.

Άσε η συνέντευξη σου

Πρώτα απ 'όλα, είναι εύκολο να συναντηθούμε. Να είστε έγκαιρος, αποτελεσματικός και προετοιμασμένος έτσι ώστε ο άνθρωπος να μην πρέπει να καθίσει εκεί για πέντε επιπλέον λεπτά παρακολουθώντας σας τυφέκιο μέσα από την τσάντα σας για ένα βιογραφικό ή ένα στυλό. Εργαστείτε για να δημιουργήσετε μια συναρπαστική, ευχάριστη συνομιλία με τον ερευνητή σας, ώστε ο χρόνος που πρέπει να περάσει αυτός ο άνθρωπος μαζί σας αισθάνεται σαν να περάσετε καλά …

1. Να θυμάστε ότι οι περιγραφές εργασίας δεν είναι οριστικές. Ο προπονητής καριέρας εμπειρογνωμόνων Jenny Foss προτείνει να το χρησιμοποιήσετε προς όφελός σας, μοιράζοντας το βάθος του σετ δεξιοτήτων σας και πώς θα προσθέσετε αξία πέρα ​​από αυτό που ζητούν.

2. Αποφύγετε την προετοιμασία: Θέλετε να έχετε μια πραγματική συνομιλία.

3. Σκεφτείτε να ολοκληρώσετε ένα έργο pro bono για να προχωρήσετε μπροστά από το πακέτο.

4. Βεβαιωθείτε ότι η παρουσίαση της συνέντευξης σας χτυπήσει αυτές τις πέντε σημειώσεις. Το πρώτο βήμα, όπως γράφει ο McLeod, είναι "Σαφείς προτεραιότητες … Με βάση τις συνεντεύξεις που είχατε, την έρευνα που κάνατε και τις ερωτήσεις που έχετε θέσει, πρέπει να είστε σε θέση να ομαλοποιήσετε ομαλά τα σημαντικότερα θέματα και προτεραιότητες θα αντιμετωπίσετε τις πρώτες 90 ημέρες. "

5. Να είστε ο πιο εντυπωσιακός και αξέχαστος εαυτός σας φέρνοντας την "λάμψη" σας. Αφήστε τις κονσέρβες απαντήσεις στο σπίτι και να τις αντικαταστήσετε ό, τι και αν είναι αυτό θα σας κάνει αξέχαστες.

6. Μην ξεχάσετε να κάνετε την έρευνά σας εκ των προτέρων.

7. Ανατρέξτε σε αυτήν την ανανέωση σχετικά με τον τρόπο απάντησης στις 31 συχνότερες ερωτήσεις συνέντευξης.

8. Χρησιμοποιήστε αυτό το πρότυπο για το ευχαριστήριο σημείωμά σας - καθώς και τις συμβουλές για να το κάνετε ακόμα πιο εντυπωσιακό.

9. Θυμηθείτε να προετοιμάσετε τις αναφορές σας πριν απλά να τις αναφέρετε - ακόμα και αν τις γνωρίζετε για πάντα.

10. Γράψτε μια πολύτιμη σημείωση παρακολούθησης εάν ο διαχειριστής προσλήψεων δεν έχει επιστρέψει σε εσάς για λίγο.

Διαπραγματευτείτε σαν επαγγελματίας

Εάν η οργάνωση φροντίζει αρκετά για να σας κάνει μια προσφορά, η ομάδα δεν πρόκειται να την ακυρώσει μόνο και μόνο επειδή ζητήσατε περισσότερα. Εάν υπάρχει προϋπολογισμός εκεί, θα προσπαθήσουν να το προσφέρουν. Αν δεν υπάρχει, μπορούν να γίνουν δημιουργικοί με άλλα κίνητρα (καθοδήγηση, πρόσβαση σε εκτελεστικό C-suite, εκπαιδευτικό επίδομα). Στη χειρότερη περίπτωση, θα πω απλώς ότι σας έχουν προσφέρει το καλύτερο που μπορούν.

1. Κάνετε την έρευνά σας. Ο McLeod λέει: "Ο καλύτερος τρόπος για να πάρετε αυτό που αξίζει είναι να γνωρίζετε τι αξίζετε και να το ζητήσετε. Ερευνήστε την αγορά και μάθετε ποια είναι τα σημεία αναφοράς. Κορυφή αν είναι μακριά με ισχυρές δηλώσεις σχετικά με τα αποδεικτικά στοιχεία που πρέπει να κάνετε συνεισφορές γρήγορα και ποσοτικά. "

2. Δείτε πώς να το υπολογίσετε.

3. Ξεπεράστε τους φόβους σας και διαπραγματευτείτε τον μισθό σας. Κατά μέσο όρο, οι υποψήφιοι που διαπραγματεύονται κάνουν κάθε χρόνο 5.000 δολάρια περισσότερα.

4. Διαπραγματευτείτε και άλλα οφέλη. Αυτή είναι μια εξαιρετική επιλογή αν η εταιρεία στην οποία θα θέλατε να εργαστείτε δεν μπορεί να σας πληρώσει αρκετά τι αξίζετε, αλλά θα θέλατε να υπογράψετε την επιστολή προσφοράς οπωσδήποτε.

5. Διαβάστε αυτή την αληθινή ιστορία ενός ατόμου που κέρδισε $ 15.000 περισσότερο από ό, τι προσφέρεται αρχικά από την εταιρεία.

6. Θυμηθείτε τα βασικά. (Κανόνας 1: "Μην ψέματα!")

7. Και οι μαγικές λέξεις.

8. Να γνωρίζετε ότι στην πραγματικότητα υπάρχουν τρεις φορές που δεν πρέπει (όπως εάν έχετε ήδη αποδεχθεί μια χαμηλότερη προσφορά).

9. Γνωρίζετε ότι, σύμφωνα με τη συγγραφέα της Muse Victoria Pynchon, «δεν έχει σημασία τι κάνατε πριν».

10. Δείτε 37 περισσότερες συμβουλές για όλες τις συμβουλές διαπραγμάτευσης που δεν γνωρίζατε ακόμη.

Παίρνω ρίσκα

Σε εκείνες τις στιγμές που αισθάνεστε εντελώς νικημένες και όπως δεν έχετε τα μέσα για να πάρετε μια νέα πρόκληση, είναι σημαντικό να στηρίξετε το δίκτυό σας των υποστηρικτών … Μπορούν να σας βοηθήσουν να ενισχύσετε την εμπιστοσύνη σας και πάλι πίσω σε εκείνες τις στιγμές που είστε άσκοπα σκληροί για τον εαυτό σας - και τελικά μιλάτε για τον εαυτό σας από τις πιθανότητες.

1. Εξετάστε αν θέλετε να αλλάξετε θέσεις εργασίας ή να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας.

2. Μην φοβάστε να ρωτήσετε τον εαυτό σας τα μεγάλα ερωτήματα σχετικά με τη νόμιμη δουλειά και να πάτε από εκεί.

3. Πάρτε καρδιά στη συμβουλή του McLeod: "Η απομάκρυνση από κάτι οικείο, είτε πρόκειται για δουλειά είτε για μια σταδιοδρομία είναι δύσκολη. Δεσμευόμαστε σε αυτό που γνωρίζουμε. Είναι ασφαλές. Αλλά η αλλαγή αφορά την ανάληψη κινδύνων. Ρωτήστε τον εαυτό σας: "Ποιο είναι το χειρότερο πράγμα που μπορεί να συμβεί εδώ;" Κάποιος δεν επιστρέφει την κλήση σας; Κάποιος δεν δέχεται την πρόσκληση του LinkedIn; Είναι οι κίνδυνοι με τους οποίους είστε διατεθειμένοι να ζήσετε; Πιθανότατα. Τότε πάρτε τους, και προχωρήστε αν θέλετε να δημιουργήσετε κάτι καινούργιο στη ζωή σας. "

4. Εξερευνήστε κάτι νέο - αλλά μην διστάσετε να γυρίσετε μια δουλειά που δεν αισθάνεται ότι θα ήταν κατάλληλη. Δείτε πώς.

5. Θυμηθείτε τη συμβουλή του συγγραφέα της Muse Kat Boogaard και «αφήστε τον φόβο».

6. Εξοικονομήστε εκ των προτέρων, λαμβάνοντας έτσι μια paycut για να δοκιμάσετε κάτι νέο είναι πιο εφικτό.

7. Νικήστε τα νεύρα εξετάζοντας τον κίνδυνο σας στο πλαίσιο ολόκληρης της ζωής σας.

8. Θυμηθείτε ότι όταν οι άνθρωποι αντανακλούν, τείνουν να λυπηθούν για τα πράγματα που δεν ακολούθησαν, σε αντίθεση με τους κινδύνους που ανέλαβαν.

9. Συνειδητοποιήστε ότι όλες οι σταδιοδρομίες θα βιώσουν αλλαγές, ώστε να διακινδυνεύσετε επίσης.

10. Αλλά μπορείτε να ξεκινήσετε με μικρότερα βήματα, αν παίρνετε μεγάλο κίνδυνο δεν σας ταιριάζει.

Μείνετε υποκινημένοι

Με την ενσωμάτωση της δομής στην καθημερινή αναζήτηση εργασίας σας, θα πετύχετε μικρές νίκες κάθε μέρα, πράγμα που βοηθά στην προώθηση θετικών συναισθημάτων αυτο-αποτελεσματικότητας - δηλαδή, η αίσθηση ότι είστε σε θέση να βρουν νέα δουλειά. Γνωρίζοντας ότι είστε σε θέση να επιτύχετε τους στόχους που ορίσατε για τον εαυτό σας, μπορεί να σας βοηθήσει να αναζωογονήσετε το φθίνισμα των κινήτρων σας και να αναστρέψετε την νοοτροπία σας γύρω σας.

1. Κάντε "Δεν θα σπάζω" το μάντρα σας όταν η αναζήτηση εργασίας είναι μεγάλη. Σύμφωνα με την Jenny Foss αυτές οι τέσσερις λέξεις μπορούν να κάνουν μια τεράστια διαφορά.

2. Πιστέψτε ότι θα το πετύχετε. Ήχος πιο εύκολο είπε έπειτα γίνει; Διαβάστε τις ιστορίες άλλων που επιβίωσαν και συνέχισαν να βρίσκουν δουλειές που τους άρεσαν.

3. Αναπήδηση πίσω από (τι αισθάνεται) αποτυχία.

4. Ρωτήστε κάποιον άλλο - είτε πρόκειται για αξιόπιστο φίλο ή προπονητή σταδιοδρομίας - για ανατροφοδότηση, βοήθεια ή κάποια ενθάρρυνση.

5. Μην φοβάστε να επιστρέψετε στο σχεδιάγραμμα και να χαράξετε μια στρατηγική που χρησιμοποιήσατε σε προηγούμενες αναζητήσεις αλλά δεν φαίνεται να κάνετε κλικ αυτή τη φορά.

6. Πάρτε μια αναπνοή αν προχωράτε αλλά δεν παίρνετε προσφορές. Αυτό είναι ένα σημάδι που πρέπει να πατήσετε πίσω και να επανεκτιμήσετε και κάνοντας έτσι τώρα, θα κρατήσετε τον εαυτό σας από το κάψιμο.

7. Επιλέξτε να παραμείνετε θετικοί, ακόμη και αν η αναζήτηση διαρκεί περισσότερο από ό, τι θέλετε.

8. Λάβετε υπόψη ότι μερικοί από τους πιο επιτυχημένους ανθρώπους προσγειώθηκαν σε μια σταδιοδρομία που δεν περίμεναν ποτέ.

9. Εφαρμογή δομής. Σύμφωνα με τον Muse Master Coach Melody Wilding δημιουργώντας στόχους που μπορείτε να συναντήσετε θα σας κάνει να νιώσετε καλύτερα.

10. "Ανακατασκευάστε τον εαυτό σας". Ο προπονητής καριέρας Muse Joy Lin προτείνει να ανακατέψετε τα πράγματα, αλλάζοντας τα υλικά ή τα κοινωνικά σας προφίλ. Θα σας αναζωογονήσει - και θα μπορούσε να αποφέρει θετικά αποτελέσματα.

Σίγουρα, αυτή δεν είναι η πρώτη (ή η δεύτερη ή η τρίτη) αναζήτηση εργασίας σας, αλλά αυτό δεν είναι λόγος απλά να απενεργοποιήσετε τη μνήμη και τα παλιά υλικά. Υπενθυμίστε τον εαυτό σας στα βασικά στοιχεία - και μάθετε μερικές νέες δεξιότητες - για να ξεχωρίσετε από άλλους υποψηφίους και να έχετε μια πιο επιτυχημένη αναζήτηση.

ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΕΞΕΤΑΣΕΤΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΣ ΟΝΕΙΡΑ;

Δεν υπάρχει καλύτερο μέρος για να ξεκινήσετε από εδώ στη The Muse!

Δείτε 10.000+ ανοίγματα εδώ