Τι κάνετε με το προφίλ σας LinkedIn;
Το ελέγχετε μόνο κάθε φορά που εμφανίζεται ένα αίτημα σύνδεσης; Έχετε συνδέσει τον λογαριασμό σας στο Twitter; Ποτέ δεν θυμηθήκατε να εγγραφείτε στην πρώτη θέση;
Όσο είναι βολικό να συγχωνευθούν οι λογαριασμοί μας στο Facebook, Twitter, Tumblr και Instagram σε μια μεγάλη εμπειρία κοινωνικής δικτύωσης, η LinkedIn έχει μια ειδική ονομασία: επαγγελματική δικτύωση.
Και υπάρχει μια διαφορά μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής δικτύωσης, σύμφωνα με την Nicole Williams, εμπειρογνώμονα της καριέρας του LinkedIn: "Βλέπω τα ίδια λάθη ξανά και ξανά!"
Και, στο LinkedIn, αυτά τα faux pas μπορούν να βλάψουν την καριέρα σας.
Στην πραγματικότητα, τα στοιχεία δείχνουν ότι το LinkedIn είναι ιδιαίτερα χρήσιμο όταν πρόκειται για προσγείωση θέσεων υψηλότερης αμοιβής - η "άτυπη πρόσληψη" είναι ένα από τα αγαπημένα της πρόσληψης διαχειριστών που στοχεύουν να καλύψουν τις θέσεις εκεί πάνω στην κλίμακα.
Έτσι αν ψάχνετε για μια νέα δουλειά, αξιοποιώντας στο έπακρο αυτό που έχετε ή απλά ψάχνετε να μάθετε για τις επαγγελματικές δυνατότητες, αποφύγετε αυτά τα οκτώ μεγάλα λάθη του LinkedIn.
1. Μη χρησιμοποιείτε μια εικόνα
"Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που βλέπω δεν είναι φωτογραφία", λέει ο Williams. "Είστε επτά φορές πιο πιθανό να δείτε το προφίλ σας αν έχετε ένα. Όπως ένα σπίτι που πωλείται, η υπόθεση είναι ότι αν δεν υπάρχει φωτογραφία, κάτι είναι λάθος."
Κάνει επίσης ένα σπουδαίο σημείο: Αν αφήσετε ένα γεγονός δικτύωσης με μια χούφτα επαγγελματικών καρτών, που σκοπεύουν να ακολουθήσουν στο LinkedIn, είναι πολύ πιο δύσκολο για σας να θυμάστε ποιος είναι ποιος δεν έχει φωτογραφίες. Μια φωτογραφία που λείπει μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε χαμένες συνδέσεις.
2. Κάνοντας την λάθος εικόνα
"Κανένας σκύλος, κανένας άντρας, κανένα μωρό!" Williams λέει, προσθέτοντας ότι η φωτογραφία σας έχει σκοπό να σας δείξει στο επαγγελματικό σας - όχι προσωπικό-καλύτερο. "Ειδικά για τις μητέρες που επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό, μια φωτογραφία του παιδιού τους δεν μεταδίδει ότι είναι έτοιμοι για εργασία πλήρους απασχόλησης".
Μια άλλη σφάλμα φωτογραφιών: Παραπλανητική εμφάνιση. "Βλέπω τους ηλικιωμένους που ανησυχούν για τις διακρίσεις λόγω ηλικίας να χρησιμοποιούν μια φωτογραφία των ίδιων των 30 ετών τους, αλλά ένας ερευνητής δεν περίμενε να φαίνονται τόσο διαφορετικοί και αντί να ακούνε τις απαντήσεις σας, ο συνεντευκτής θα σκεφτεί ότι είσαι παραπλανητικός, "Williams εμπιστεύεται. "Εκτός αν είστε μισθωμένοι για μια συναυλία μοντέλων, οι άνθρωποι αναζητούν απλώς ενέργεια, την οποία μπορείτε να επικοινωνήσετε με μεγάλη στάση, ανοιχτά μάτια και χαμόγελο".
Στην πραγματικότητα, η HSN Beauty διαπίστωσε ότι, κατά την τηλεειδοποίηση μέσω προφίλ LinkedIn, το 19% των ατόμων που αναζητούν εργασία αναζητούν μόνο την εικόνα του προφίλ σας.
3. Παράλειψη της Κατάστασης
Μεταξύ του Twitter και του Facebook, οι άνθρωποι έχουν μια πολύ καλή ιδέα για το τι είστε στο κοινωνικά. Αλλά η κατάσταση LinkedIn σας είναι το σωστό μέρος για να ενημερώσετε το δίκτυό σας για τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα και την πρόοδο. "Θα μπορούσατε να επικαιροποιήσετε έναν συνάδελφο να πάρει μια προσφορά ή να μοιραστεί ένα μεγάλο άρθρο που γράψατε", προτείνει ο Ουίλιαμς. "Κάθε λίγες μέρες, βάλτε κάτι στην κατάστασή σας για να το διατηρήσετε φρέσκο και δείξτε ότι είστε ενεργός και αφοσιωμένος - κανείς δεν θα ξέρει τι έχετε κάνει αν δεν το εμφανίζετε".
Επιπλέον, τα άτομα που ενημερώνετε στο δίκτυο LinkedIn σας είναι πολύτιμα. "Αν έχετε μια μεγάλη μετά, είναι μέρος των περιουσιακών στοιχείων που φέρνετε στο τραπέζι", προσθέτει.
4. Χρησιμοποιώντας την προεπιλεγμένη αίτηση σύνδεσης
"Μην χρησιμοποιείτε το τυπικό αίτημα σύνδεσης! Οι άνθρωποι πιστεύουν ότι το LinkedIn είναι σαν το Twitter, όπου πρόκειται για ποσότητα πάνω από την ποιότητα, αλλά υποτίθεται ότι χτίζετε πολύτιμες επαγγελματικές σχέσεις για να αξιοποιήσετε ευκαιρίες σταδιοδρομίας", εξηγεί ο Williams.
Ακόμα κι αν προσεγγίζετε κάποιον που δεν γνωρίσατε ποτέ, η σωστή κίνηση είναι να κάνετε μια μικρή έρευνα για το συγκεκριμένο άτομο και να προσαρμόσετε το αίτημα σύνδεσης. "Προσαρμόστε το μήνυμά σας για να κάνετε τον παραλήπτη να πάρει ειδοποίηση, όπως το γράψιμο, " διάβασα αυτό το άρθρο που γράψατε. Επίσης κάνω μια σταδιοδρομία και θα ήθελα πολύ να συνδεθώ με σας ", λέει ο Ουίλιαμς.
"Οι χρήστες που χρησιμοποιούν το LinkedIn σωστά θέλουν να συνδεθούν με ανθρώπους που τους κάνουν να φαίνονται καλές", προσθέτει ο Williams. "Οι εργοδότες εκτιμούν τις συνδέσεις σας, ίσως μάλιστα να σας προσλαμβάνουν, επειδή γνωρίζετε τους ανθρώπους της βιομηχανίας και μπορεί να συμβεί."
5. Παραμέληση των ρυθμίσεων απορρήτου
Πολλοί άνθρωποι δεν συνειδητοποιούν ότι το LinkedIn έχει ρυθμίσεις απορρήτου-για κάποιο λόγο. "Όταν ψάχνετε για μια νέα δουλειά και συμμετέχετε ενεργά στην τρέχουσα δουλειά σας, θέλετε να είστε διακριτικοί", εξηγεί ο Ουίλιαμς. "Ένα προειδοποιητικό σημάδι προς έναν εργοδότη ότι αφήνετε είναι να αναθεωρήσετε το προφίλ σας, να συνδεθείτε με τους recruiters και να έχετε εισροή νέων ανθρώπων. Μπορείτε να προσαρμόσετε τις ρυθμίσεις σας έτσι ώστε ο προϊστάμενός σας να μην βλέπει ότι ψάχνετε ευκαιρίες. "
Οι ρυθμίσεις απορρήτου είναι εύκολο να βρεθούν: Απλώς συνδεθείτε και, στη συνέχεια, επιλέξτε "ρυθμίσεις" από το αναπτυσσόμενο μενού, όπου το όνομά σας εμφανίζεται στην επάνω δεξιά γωνία.
6. Παράλειψη της σύνοψης
Μια φορά κι έναν καιρό, οι άνθρωποι ενθαρρύνθηκαν να γράψουν για τη σταδιοδρομία τους σε μια "αντικειμενική" περίληψη σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Αυτό έχει βγει από τη μόδα - αλλά όχι στο LinkedIn. "Δεδομένου ότι γράφετε ηλεκτρονικά, έχετε στην πραγματικότητα περισσότερο χώρο από ό, τι θα κάνατε σε ένα παραδοσιακό βιογραφικό σημείωμα. Σκεφτείτε τη σύνοψη ως τρόπο πώλησης του εαυτού σας - είναι μια ευκαιρία να εκφράσετε τη φωνή και την προσωπικότητά σας", εξηγεί ο Ουίλιαμς.
Δεδομένου ότι τόσοι πολλοί άνθρωποι ανταγωνίζονται για τις ίδιες θέσεις εργασίας με παρόμοια εκπαίδευση και προσόντα, η συμπλήρωση της περίληψης μπορεί να σας δώσει ένα πλεονέκτημα με έναν μελλοντικό εργοδότη. Ο Ουίλιαμς συνιστά να γράφετε στο πρώτο άτομο για να του δώσετε ενέργεια και προσωπικότητα.
7. Εξάλειψη προηγούμενων εργασιών ή εθελοντικής εργασίας
Ακόμα κι αν έχετε αλλάξει πεδία, η τελευταία δουλειά σας δεν είναι η μόνη σημαντική. "Σε αντίθεση με ένα βιογραφικό σημείωμα, όπου προσπαθείτε να στοχεύσετε μια σελίδα σε μια συγκεκριμένη θέση, θα πρέπει να αναφέρετε ολόκληρο το ιστορικό εργασίας σας στο LinkedIn", λέει ο Williams. "Δεν γνωρίζετε ποια κριτήρια αναζητούν οι άνθρωποι, έτσι θέλετε το προφίλ σας να είναι όσο το δυνατό πιο δυνατό. Ίσως αναζητούν έναν δάσκαλο με εμπειρία νοσηλείας ή είναι Πρίνστονοι που αναζητούν συναδέλφους."
Συνιστά ακόμη και την καταχώριση περιττών δουλειών από τα έφηβό σας χρόνια, ειδικά για την αντιμετώπιση των ευθυνών και των επιτευγμάτων σας. "Ποτέ δεν ξέρετε - ίσως να εκπαιδεύσατε ως πωλητής στο The Gap στο γυμνάσιο και ο διαχειριστής προσλήψεων που εξέταζε το προφίλ σας πέρασε το ίδιο πρόγραμμα και σας θέλει για τις δεξιότητες που γνωρίζει ότι μάθατε", εξηγεί ο Ουίλιαμς.
Το ίδιο ισχύει και για την εθελοντική εργασία: Ενώ το LinkedIn δεν είναι ένα μέρος για να περιγράψετε κάθε ελπίδα και όνειρό σας, οι εργοδότες γνωρίζουν ότι σε αυτή την οικονομία οι εθελοντές μπορούν να έχουν πραγματικές ευθύνες. Ο Ουίλιαμς συνιστά να αναφέρετε κάθε εθελοντική εργασία με τον τρόπο που θα κάνατε μια καλοκαιρινή δουλειά, επεξεργαζόμενοι τις κατακτηθείσες αποστολές και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν.
8. Lurking
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι το μόνο που έχει ένα προφίλ είναι αρκετό, αλλά οι εργοδότες πιθανότατα δεν θα απλώς σκοντάψουν το προφίλ σας, θα χτυπηθούν από τη λάμψη σας, και θα σας προσφέρουν μια εργασία επί τόπου. Πρέπει να εργαστείτε για αυτό.
"Συνιστώ πάντα να ενώνουμε ομάδες που σχετίζονται με τον τομέα σας ή ακόμα και προσωπικά ενδιαφέροντα.Έχει έρθει χρήσιμο! Για παράδειγμα, είμαι μια νέα μαμά και εντάχθηκαν σε μια ομάδα γι 'αυτούς.Όταν χρειαζόμουν έναν λογιστή, αποδείχθηκε ότι υπήρχε ένα στο ομάδα που κατέληξα να προσλαμβάνω λόγω της σύνδεσης που κάναμε ως νέα μητέρα ", λέει ο Ουίλιαμς.
Οι χρήστες του LinkedIn μπορούν επίσης να ακολουθήσουν εταιρείες και να παρακολουθήσουν ποιος έρχεται και πηγαίνει - όταν βλέπετε κάποιον να αφήνει μια εταιρεία που θέλετε να συμμετάσχετε, είναι η τέλεια ευκαιρία να επικοινωνήσετε με το τμήμα HR.
