Δεν έχει σημασία πόσο γοητευτικό είστε μέσω του τηλεφώνου αν, όταν έρθει η ώρα για μια προσωπική συνάντηση, ο ενθουσιασμός σας δεν μεταφράζεται. Η γλώσσα του σώματος και η γενική συμπεριφορά μπορούν (και συχνά κάνουν) να πουν μια εντελώς διαφορετική ιστορία.
Περίεργος για τα πραγματικά λάθη των συνεντεύξεων εργασίας, ζητήσαμε από 12 επιχειρηματίες και μέλη του Συμβουλίου Νέων Επιχειρηματιών (YEC) να μοιραστούν πώς ένας δυνητικά μεγάλος υποψήφιος μπορεί να καταστρέψει τις πιθανότητες του. Οι καλύτερες συμβουλές τους είναι παρακάτω.
1. Διαρκώς διακόπτετε
Έχω πραγματοποιήσει πολλαπλές συνεντεύξεις όπου ο ερωτώμενος έχει τα προσόντα για τη θέση και μοιάζει με ένα μεγάλο σετ. Αλλά αν με διακόψει σε όλη τη συνέντευξη, αυτός ή αυτή απλά δεν θα προσληφθεί. Εμφανίζει ένα τεράστιο επίπεδο ασέβειας και ανωριμότητας και μου λέει αμέσως ότι δεν μπορείτε να εργαστείτε σε μια ομάδα. Αν δεν μπορούμε να περάσουμε από μια απλή συνέντευξη, πώς μπορώ να περιμένω να σας βάλω μπροστά σε έναν πελάτη;
2. Εξακολουθείτε να είστε όπως εσείς είστε στο College
Το κολέγιο είναι μια μεγάλη στιγμή για να γνωρίσετε νέα πράγματα, να δοκιμάσετε διαφορετικές φιλοσοφίες και να αλληλεπιδράσετε με διαφορετικούς τρόπους σκέψης. Σε κάποιο σημείο, όμως, ήρθε η ώρα να γίνουμε πραγματικοί. Οι επαγγελματίες, σε αντίθεση με τους σπουδαστές κολλεγίων, δεν έχουν την πολυτέλεια να είναι αγανακτισμένοι ή προσβεβλημένοι από τα πάντα. Αν κάποιος πηγαίνει σε μια πολιτικά ή κοινωνικά φορτισμένη τιράδα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ακόμα κι αν συμφωνώ, αυτός ή αυτή είναι έξω!
3. Αποτυγχάνετε να αναγνωρίσετε τις αδυναμίες
Ο καθένας θέλει να βάλει το καλύτερο του πόδι προς τα εμπρός, αλλά μια επαίρεται άρνηση να αναγνωρίσει ότι δεν υπάρχει τομέας στον οποίο δεν είστε ειδικός είναι μια τεράστια κόκκινη σημαία, ειδικά όταν είναι κάτι στο οποίο είμαι ειδικός και μπορώ να σας δω ξεκάθαρα 'μιλάτε σκουπίδια. Θέλω να απασχολώ τους σωστούς ανθρώπους και δεν με πειράζει να επενδύσω στην κατάρτιση, αλλά δεν θα προσλάβω κάποιον που δεν μπορεί να αναγνωρίσει πότε χρειάζεται βοήθεια.
4. Δεν γνωρίζετε την εταιρεία ή το προϊόν
Αν ένας άριστος υποψήφιος δεν καταφέρει να έχει μια αξιοπρεπή κατανόηση της αποστολής της εταιρείας μας ή του προϊόντος που πουλάμε, τότε είναι ένας σπαστός διακανονισμός. Πρόσφατα συνεντεύσαμε έναν πραγματικά σπουδαίο τεχνικό υποψήφιο που μας αναφέρθηκε από μια αξιόπιστη πηγή. Όταν ρωτήσαμε μια βασική ερώτηση σχετικά με την εμπειρία του με το προϊόν, μάθαμε ότι δεν είχε ακόμη δημιουργήσει έναν (δωρεάν) λογαριασμό ακόμα.
5. Εμφανίζετε αργά για τη συνέντευξη
Είχα αυτό να συμβεί σε μερικές περιπτώσεις. Κάθε φορά που προχωρώ με τη συνέντευξη, ίσως θα έπρεπε να τους έστειλα αμέσως σπίτι. Στο τέλος της ημέρας, ανεξάρτητα από το πόσο ειδικευμένοι είστε για μια θέση, αν δεν μπορείτε να βρείτε έναν τρόπο να φτάσετε στη συνέντευξη σας εγκαίρως, δεν είστε κάποιος που θέλω να μισθώσω. Πιστεύω ότι απλά δείχνει ότι δεν κάνατε τα πάντα για να είστε προετοιμασμένοι.
6. Δεν απαντάτε ξεκάθαρα στην ερώτηση στο χέρι
Κατά τη συνέντευξη, ψάχνω για κάποιον που θυμάται την ερώτηση και απαντά συγκεκριμένα, χωρίς να προσφέρει πληροφορίες που δεν χρειάζονται. Για παράδειγμα, μου αρέσει να ρωτάω: «Ποιοι ήταν οι προηγούμενοι σας τρία αφεντικά και πώς θα σας βαθμολόγησαν από έναν σε δέκα;» Μερικές φορές οι άνθρωποι απλά σας λένε πού εργάζονταν ή λένε, «θα με βαθμολόγησαν ιδιαίτερα». Δείχνει έλλειψη σαφούς επικοινωνίας.
7. Μιλάτε άσχημα από προηγούμενους εργοδότες
Οι υποψήφιοι που κάνουν σκουπίδια μιλούν τους προηγούμενους εργοδότες τους κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης δείχνουν την κακή κρίση τους. Ακόμη και αν ο εργοδότης ήταν φοβερός, δεν είναι η συνέντευξη η ώρα να μιλήσουμε γι 'αυτό. Θα μπορούσαμε να είμαστε φίλοι με τον πρώην εργοδότη. Και, δείχνει ότι εάν και όταν ο υποψήφιος εγκαταλείψει την οργάνωσή μας, αυτός και αυτή μπορεί να επιλέξει να εκτοξεύσει τα βρώμικα ρούχα της εταιρείας μας (καμία εταιρεία δεν είναι τέλεια).
ΜΑΘΕΤΕ ΤΟ ΜΑΘΗΜΑ ΣΑΣ
Τώρα πάρτε δύο θα το σκοτώσετε.
10.000+ θέσεις εργασίας με αυτόν τον τρόπο
8. Απάντησε με, "Δεν το κάνω αυτό"
Εάν ένας υποψήφιος δηλώνει ότι δεν θα εκτελέσει συγκεκριμένο έργο, τον έβαλα στην κατηγορία «όχι». Η Leading Niche είναι ένα περιβάλλον προσανατολισμένο στην ομάδα, επομένως κανείς δεν είναι πολύ ανώτερος ή πάνω από ένα καθήκον που βοηθά στην προώθηση της επιχείρησης προς τα εμπρός. Πρόκειται για μια διακοπή της συμφωνίας επειδή αυτός ο τύπος συμπεριφοράς θα μπορούσε να δηλητηριάσει τον πολιτισμό μας, όπου άλλοι είναι παίκτες της ομάδας.
9. Είστε πάρα πολύ νευρικοί
Είχα συνεντεύξεις με υποψήφιους οι οποίοι επέτρεψαν να πάρουν πάρα πολύ δουλειά, και μάλιστα είχαν χειραψία και έντονο τραύλισμα. Συνέντευξη σε κάποιον που είναι προφανώς έξυπνος αλλά δεν μπορεί να ξεπεράσει τη δική του νευρικότητα δείχνει ότι δεν μπορεί να χειριστεί την πίεση και δεν είναι προσαρμόσιμος. Στο σημερινό γρήγορο περιβάλλον, αυτές οι ιδιότητες είναι απαραίτητες.
10. Είσαι Δικαιούχος
Η εμπιστοσύνη είναι διαφορετική από το δικαίωμα. Η εμπιστοσύνη εξηγεί γιατί είστε το καλύτερο για μια δουλειά και αυτό που έχετε επιτύχει θα ωφελήσει τη θέση. Το δικαίωμα λέει γιατί είσαι τόσο σπουδαίος και πως αξίζεις τη δουλειά. Οι εργαζόμενοι πρέπει να δείξουν ότι είναι πεινασμένοι και πρόθυμοι να εργαστούν γι 'αυτό, αντί να οφείλουν τη δουλειά, το μισθό ή έναν τίτλο χωρίς την εμπειρία πίσω από αυτό.
11. Δεν παίρνετε σοβαρά την αποστολή μας
Ένα ουσιαστικό μέρος κάθε συνέντευξης που πραγματοποιώ πηγαίνει πάνω από την αποστολή και τις βασικές αξίες της εταιρείας μου, σημείο προς σημείο. Για μένα, αυτό είναι το τελικό βαρόμετρο για να διαπιστώσετε αν ένας υποψήφιος εντάσσεται στην εταιρική μας κουλτούρα. Εάν τα μάτια του υποψήφιου γυαλιστούν πάνω, ξέρω ότι είναι ένα όχι. Αν ο υποψήφιος καταλαμβάνει ίσια, κλειδώνει τα μάτια μαζί μου και πραγματικά σχετίζεται με αυτά που λέω, ξέρω ότι μπορούμε να προχωρήσουμε.
12. Φορέστε εσφαλμένα
Δεν με νοιάζει αν κωδικοποιείς όλη την ημέρα ή μιλάς μπροστά σε εκατοντάδες. Φόρεμα για να εντυπωσιάσετε και να αλλάξετε το βλέμμα σας με βάση την κουλτούρα. Όπως είπε η Coco Chanel, «Φορέστε το φόρεμα και θυμάστε το φόρεμα. φορέστε άψογα και θυμούνται τη γυναίκα ». Το ντύσιμο κακό είναι απλά αποσπούν την προσοχή, ανεξάρτητα από το πόσο λαμπερό ή να γίνεις πραγματικά αληθινός.
