Για διάφορους λόγους, οι άνθρωποι εγκαταλείπουν τη δουλειά τους. Αυτό είναι αναμφισβήτητα μια μεγάλη υπόθεση στη ζωή τους. Ωστόσο, η αναχώρηση δεν επηρεάζει μόνο αυτό το άτομο, αλλά και εκείνους που άφησαν πίσω τους, επίσης.
Αν το άτομο που φύγει είναι ο φίλος σας, μπορεί να είναι πραγματικά λυπηρό. Ποιος θα πάρετε ταϊλανδέζικο φαγητό με τις Πέμπτες; Ποιος θα σας ακούσει να σας αρέσει για τον χειρότερο πελάτη σας και στη συνέχεια να σας δώσω πραγματικά καλές συμβουλές; (Και ακόμα κι αν εσείς ποτέ δεν έχετε δει μάτι με το μάτι, θα υπάρξει κενή θέση στο τμήμα σας, και αυτό θα σας επηρεάσει και εσείς.)
Ανεξάρτητα από αυτό, υπάρχουν περισσότερα πράγματα από το γράψιμο των επιθυμιών σε μια μακριά κάρτα και την ανύψωση ενός ποτηριού στην αποχαιρετισμένη ευτυχισμένη ώρα. Εδώ είναι έξι έξυπνα πράγματα που πρέπει να κάνετε όταν ένας συνάδελφος της δίνει δύο εβδομάδες προειδοποίηση.
1. Check in με το αφεντικό σας
Εάν η αναχώρηση κάποιου θα επηρεάσει τον φόρτο εργασίας σας, είναι καλό να γνωρίζετε πώς μπορείτε να είστε προετοιμασμένοι. Για παράδειγμα, αν δεν αντικατασταθεί αμέσως, μπορεί να σας ζητηθεί να πάρετε επιπλέον εργασία. Ή, εάν η θέση πρόκειται να επαναπροσδιοριστεί και να χωριστεί σε τμήματα, αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει και το ρόλο σας.
Έτσι, ορίστε μια συνάντηση και ρωτήστε το αφεντικό σας τι μπορείτε να περιμένετε τις επόμενες εβδομάδες (ή μήνες). Στη συνέχεια, ζητήστε να χάσετε ένα σχέδιο παιχνιδιού μαζί, ώστε να μπορείτε και οι δύο να βρίσκεστε στην ίδια σελίδα κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου. Φυσικά, ο διευθυντής σας θα το εκτιμήσει πολύ περισσότερο εάν το πλαισιώσετε ως μια επιθυμία να υποστηρίξετε ενώ τα πράγματα είναι σε ροή, αντί να χρειάζεται να γνωρίζετε ακριβώς πόσες νύχτες μπορεί να σας ζητηθεί να εργαστείτε λίγο αργότερα.
2. Μάθετε τις ικανότητές του
Ο συνάδελφός σας αφήνει ένα ρόλο που έχετε δει; Εάν ναι, ζητήστε από αυτόν να μεταδώσει κάποια από αυτή την πολυπόθητη γνώση πριν πάει. Και πάλι, το πωλήστε στο διαχειριστή σας ως επιθυμία να βοηθήσετε να κρατήσετε τις βάσεις καλυμμένες. (Μπόνους: Εάν η εταιρεία περιμένει να ξεκινήσει τη διαδικασία πρόσληψης, θα είστε πολύ ελκυστικός υποψήφιος για το ρόλο όταν ανοίγει.)
Και αν ο συνεργάτης σας ήδη ασχολείται με την αντικατάσταση; Ρωτήστε αν μπορείτε να καθίσετε στις συνεδρίες. Γεια σας, θα συνεχίσετε να δημιουργείτε το σύνολο δεξιοτήτων σας - δωρεάν.
3. Ζητήστε Σημειώσεις
Από την αγαπημένη επιλογή κρασιού του κορυφαίου πελάτη για να αγκαλιάσει το πιο περίπλοκο πρόγραμμα λογισμικού της εταιρείας σας, ο συνάδελφός σας έχει πιθανώς τα δικά του εμπορικά μυστικά. Ρωτήστε αν θα μοιραστεί αυτές τις πληροφορίες μαζί σας προτού φύγει. Προετοιμάστε κάθε συζήτηση με ένα κομπλιμέντο: «Με εντυπωσιάζει πάντα ότι σταθερά πείθετε την Εταιρεία Β να ανανεώσει τη σύμβασή της νωρίς - τι νομίζετε ότι κάνετε διαφορετικά από ό, τι οι υπόλοιποι;»
Ενώ οι οδηγοί που έχει γράψει κατά μήκος του δρόμου θα είναι χρήσιμοι, οι πιθανότητες είναι ότι το αφεντικό σας την έχει ήδη ζητήσει να αποθηκεύσει αυτά στην κοινόχρηστη μονάδα δίσκου. Γι 'αυτό, συνιστώ να ζητήσω όλες τις ανεπίσημες συμβουλές που την έκαναν τόσο επιτυχημένη, συμπεριλαμβανομένου οτιδήποτε περίεργο που αισθάνθηκε ανόητο γραπτώς. Για παράδειγμα, "η Michelle αγαπάει το σκυλί της περισσότερο από οποιονδήποτε, έτσι ρωτώντας πώς ο κ. Kibbles κάνει είναι ένας σίγουρος τρόπος για να πάρει την καλή πλευρά της."
4. Κάντε τη δική σας έκδοση μιας συνέντευξης εξόδου
Φυσικά, υπάρχει κάποια ανατροφοδότηση που ο συνάδελφός σας θα μοιραζόταν μάλλον έξω από τα τείχη του γραφείου. Προσκαλέστε την σε καφέ ή μεσημεριανό γεύμα και ρωτήστε την εντύπωση της για την εταιρεία, γιατί φύγει και ποιες συμβουλές και οδηγίες μπορεί να σας προσφέρει. Φυσικά, δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό με κάποιον που δεν είπατε ποτέ περισσότερο από "Καλημέρα". Αλλά αν είναι ένας συνάδελφος που ξέρετε, αυτή είναι η περίοδος που πιθανότατα θα είναι πρόθυμη να μοιραστεί τις απόψεις της.
Απλά θυμηθείτε ότι εξακολουθείτε να εργάζεστε στην εταιρεία. Έτσι, ακόμα κι αν αρχίσει να μιλάει για το πώς μυστικά πάντα μισούσε άλλο μέλος της ομάδας σας ή πώς η φωνή του αφεντικού σας είναι τόσο ενοχλητικό, μην συμμετέχετε. Ανακατεύθυνση λέγοντάς της ότι θα ήθελα να ακούσω ποιες στρατηγικές ήταν επιτυχείς στη θέση της και ποιες (θετικές) συμβουλές θα έδινε σε κάποιον που θα ξεκινήσει αύριο στην ομάδα.
5. Συνδέστε
Σήμερα, ένας από τους καλύτερους τρόπους για να κρατήσετε τις καρτέλες σε έναν πρώην συνάδελφο είναι το LinkedIn. Γι 'αυτό, στείλτε ένα αίτημα σύνδεσης πριν πάρει τη διασκέδαση με τη νέα του συναυλία.
Αν συνεργαστήκατε στενά, φροντίστε να ζητήσετε μια σύσταση του LinkedIn. (Bonus Points για καλή ετικέτα του LinkedIn εάν προσφέρετε να γράψετε ένα για τον ίδιο.) Σε αντίθεση με τους πρώτους μήνες που πέρασε στη νέα του θέση, πιθανότατα έχει πλέον το χρόνο να ολοκληρώσει αιτήσεις όπως αυτό.
Σχετικές: Ο οδηγός σας 5 λεπτών για τη σύνταξη μιας εκπληκτικής σύστασης LinkedIn
Ανάλογα με το πόσο κοντά βρίσκεστε, ίσως είναι επίσης καλή ιδέα να ανταλλάξετε προσωπικές διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή να ακολουθείτε ο ένας τον άλλον στα κοινωνικά μέσα. Ενώ ο LinkedIn είναι ο επαγγελματικός τρόπος για να διατηρείτε επαφή, μπορείτε να βρείτε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, tweeting άρθρα και πίσω, ακόμα και το Instagram tagging να είναι ένας πιο φυσικός, λιγότερο "κουμπωμένος" τρόπος να πει κανείς "hi" όλα τα επόμενα χρόνια.
6. Δείτε την εκτίμησή σας
Μην παραβλέπετε να λέτε μια εγκάρδια αντίο. Εάν σας άρεσε να δουλεύετε με κάποιον - εάν σας εμπνεύσει ή σας διδάξει κάτι - ενημερώστε τον. Η ανατίμηση δείχνει θαύματα για εργασιακές σχέσεις.
Παρόλο που δεν θα δουλεύετε μαζί, τα μονοπάτια σας μπορεί να περάσουν πάλι κάποια μέρα - και αν βρίσκεστε στην ίδια πόλη και στον επαγγελματικό σύλλογο - αυτή η μέρα θα μπορούσε να είναι αύριο. Τελειώνοντας σε μια θετική σημείωση, και στη συνέχεια να μην αφήσετε τη σύνδεση να αναπτυχθεί εντελώς κρύο, θα μπορούσε να κάνει μεγάλη διαφορά όταν έρχεται χρόνος για σας να αναζητήσετε ένα νέο ρόλο.
Παρόλο που η αναχώρηση ενός συναδέλφου σας μπορεί να είναι θλιβερή (ή αγχωτική), αν ακολουθήσετε αυτά τα έξι βήματα, θα είστε σε θέση να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτήν την κατάσταση.
