Αγαπητέ αξιόπιστο προπονητή καριέρας,
Υπογραφή,
Η αίσθηση παραβλέπεται
Αγαπητή αίσθηση αγνοείται,
Από την εμπειρία μου, αυτοί είναι οι τρεις πρώτοι λόγοι για τους οποίους δεν εξετάζονται για θέσεις μεσαίου επιπέδου:
- Έλλειψη ισχυρού επαγγελματικού δικτύου
- Αναντιστοιχίες και εκπαίδευση (παρά αυτό που πιστεύετε)
- Κακή προσωπική παρουσίαση
Ας απευθυνθούμε σε καθένα από αυτά:
Ένα επαγγελματικό δίκτυο
Ένα ισχυρό προσωπικό δίκτυο οδηγεί σε καλύτερη βολή στις εργασίες που θέλετε.
Σύμφωνα με μια μελέτη από την Federal Reserve Bank της Νέας Υόρκης, περίπου το 60% των υποψηφίων για εργασία έμαθε για το άνοιγμα για την τρέχουσα θέση τους από φίλο ή μέλος της οικογένειας.
Μια διαφορετική έρευνα που έδωσε εντολή από το iCIMS διαπίστωσε ότι περίπου το 66% των ατόμων που αναζητούν εργασία που συστήθηκαν από έναν τρέχοντα υπάλληλο προσλήφθηκαν. Αυτός ο αριθμός αυξάνεται στο 91% εάν η παραπομπή προέρχεται από έναν υπάλληλο σε επίπεδο διευθυντή ή παραπάνω.
Με άλλα λόγια, οι φίλοι του δικτύου σας ενημερώνουν για ανοικτές θέσεις και στη συνέχεια μπορούν πραγματικά να σας βοηθήσουν να προσγειώσετε τη δουλειά.
Αναζητήστε νέους τρόπους για να αναπτύξετε το επαγγελματικό σας δίκτυο. Συμμετοχή σε οργανισμούς που έχουν εβδομαδιαίες ή μηνιαίες εκδηλώσεις και παρακολουθούν αυτές. Πηγαίνετε σε συνέδρια που σχετίζονται με τη βιομηχανία σας και μιλήστε στους ανθρώπους, προσθέστε τους νέους γνωστούς στο LinkedIn και ανταλλάξτε επαγγελματικές κάρτες, αν αυτό είναι ακόμα κοινό στη βιομηχανία σας.
Αφιερώστε λίγο χρόνο κάθε μέρα για τη δικτύωση στο διαδίκτυο. Για παράδειγμα, διαβάστε τα άρθρα που δημοσιεύονται στο LinkedIn και προσθέστε ένα σχόλιο ή ακολουθήστε ένα blog του κλάδου. Εάν είστε εμπνευσμένοι από ένα στέλεχος που μοιράζεται ιδέες, απευθυνθείτε και συγχαρητήρια.
Εμπειρία
Δεν είναι όλες οι δεξιότητες εύκολα μεταβιβάσιμες από τη μια θέση στην άλλη.
Ας πούμε ότι είστε διευθυντής πωλήσεων. Θα χρειαζόταν μια σημαντική καμπύλη μάθησης για να προχωρήσουμε από την πώληση λιανικών καταναλωτικών προϊόντων στην πρόταση λύσεων SaaS για μια μεγάλη εταιρεία.
Ή ίσως έχετε περάσει το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας σας ως παραδοσιακός υπεύθυνος μάρκετινγκ, τηλεόρασης και ραδιοφωνικού μάρκετινγκ και τώρα βρίσκετε ότι το buzz είναι για τις δυνατότητες μάρκετινγκ πολλαπλών καναλιών και τις μέχρι στιγμής απαιτήσεις ανάλυσης δεδομένων.
Παρόλο που οι βασικές δεξιότητες παραμένουν οι ίδιες, όπως η αξιολόγηση και η βελτίωση του μεριδίου αγοράς ή η διατύπωση μιας συνεπούς ιστορίας μάρκας, μπορεί να απαιτείται περισσότερη εκπαίδευση, προτού να είστε ο ιδανικός για την επιθυμητή θέση σας. Πάρτε το χρόνο για να βεβαιωθείτε ότι οι δεξιότητές σας πραγματικά ταιριάζουν με τις απαιτήσεις αυτού του νέου ρόλου.
Προσωπική Παρουσίαση
Ακόμα κι αν έχετε παραπεμφθεί, πρέπει να παρουσιάσετε καλά τον εαυτό σας.
Μια ισχυρή παρουσίαση ξεκινά με ένα βιογραφικό σημείωμα που ταιριάζει με την εργασία και περνάει τον έλεγχο ATS. Πριν από τη συνέντευξη, ερευνήστε την εταιρεία και είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τις δεξιότητες και τις αδυναμίες σας. Βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε επίσης τον κώδικα ένδυσης, ώστε να μπορείτε να κάνετε μια πρώτη εντύπωση που οδηγεί στην απασχόληση.
Σχετική εμπειρία είναι απαραίτητη για να πάρει η συνέντευξη για μια μεσαία θέση - δεν υπάρχει τρόπος γύρω από αυτό. Ωστόσο, να έχετε κατά νου ότι ένα ισχυρό δίκτυο και μια πρώτη εντύπωση είναι αυτό που θα ανοίξει την πόρτα σε αυτή την ευκαιρία.
Το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε σε αυτή την κατάσταση είναι να ελέγξετε τι μπορείτε. Συνεπώς, παραμείνετε επικεντρωμένοι στο να κάνετε συνδέσεις και να βάζετε το καλύτερο δυνατό πόδι προς τα εμπρός και είμαι σίγουρος ότι θα βρείτε μια μεγάλη ευκαιρία σύντομα.
Αυτό το άρθρο είναι μέρος της σειράς μας Ask a Expert - μια στήλη αφιερωμένη στην αντιμετώπιση των μεγαλύτερων ανησυχιών της σταδιοδρομίας σας. Οι ειδικοί μας είναι ενθουσιασμένοι να απαντήσουν σε όλες τις καυτές ερωτήσεις σας και μπορείτε να υποβάλετε ένα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο editor (at) themuse (dot) com και χρησιμοποιώντας το Ask a Credible Career Coach στη γραμμή θέματος.
Η επιστολή σας μπορεί να δημοσιευθεί σε ένα άρθρο σχετικά με το Muse. Όλες οι επιστολές που θα ζητηθούν από έναν εμπειρογνώμονα θα γίνουν ιδιοκτησία της Daily Muse, Inc και θα επεξεργαστούν για το μήκος, τη σαφήνεια και τη γραμματική ορθότητα.
