51 Μεγάλα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε σε μια συνέντευξη - η μούσα

Πιθανότατα γνωρίζετε ήδη ότι μια συνέντευξη δεν είναι απλώς μια ευκαιρία για τον διευθυντή μίσθωσης να σας ψηφίσει με ερωτήσεις συνέντευξης - είναι η ευκαιρία σας να ξεγελάσετε αν μια δουλειά είναι η κατάλληλη για εσάς.

Αυτό σημαίνει: Είναι σημαντικό να προχωρήσετε με μερικές ερωτήσεις για να ζητήσετε από μόνοι σας. Τι θέλετε να μάθετε για τη θέση; Η εταιρία? Το τμήμα? Η ομάδα?

Για να σκεφτείτε, έχουμε συντάξει μια λίστα από βασικές ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε σε μια συνέντευξη. Σίγουρα δεν προτείνουμε να τους ζητάτε ταχεία φλόγα - ορισμένα από αυτά τα πράγματα θα καλύπτονται σίγουρα κατά τη διάρκεια της συζήτησης σας και μπορείτε να πλέξετε σε άλλες ερωτήσεις καθώς πηγαίνετε.

Αλλά όταν το αναπόφευκτο, "Έτσι, έχετε ερωτήσεις για μας;" μέρος της συνέντευξης έρχεται; Χρησιμοποιήστε αυτήν τη λίστα για να βεβαιωθείτε ότι έχετε καλύψει όλες τις βάσεις σας.

1-10 ερωτήσεις για να ρωτήσετε για τη δουλειά

Πρώτον, βεβαιωθείτε ότι έχετε μια λαβή για το τι ακριβώς θα είναι οι καθημερινές ευθύνες της εργασίας - τόσο τώρα όσο και στο μέλλον.

1. Τι φαίνεται μια τυπική ημέρα;

2. Ποια είναι τα πιο άμεσα έργα που πρέπει να αντιμετωπιστούν;

3. Μπορείτε να μου δείξετε παραδείγματα έργων στα οποία θα έλεγα;

4. Ποιες είναι οι δεξιότητες και οι εμπειρίες που ψάχνετε σε έναν ιδανικό υποψήφιο;

5. Τι χαρακτηριστικά χρειάζεται κάποιος για να είναι πραγματικά επιτυχημένη σε αυτή τη θέση;

6. Τι είδους δεξιότητες είναι η ομάδα που λείπει που ψάχνετε να γεμίσετε με μια νέα μίσθωση;

7. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει κάποιος σε αυτή τη θέση;

8. Με ποιον προϋπολογισμό θα συνεργαζόμουν;

9. Είναι αυτός ο νέος ρόλος που έχει δημιουργηθεί;

10. Αναμένετε ότι οι κύριες ευθύνες για τη θέση αυτή θα αλλάξουν τους επόμενους έξι μήνες σε ένα χρόνο;

11-16 ερωτήσεις σχετικά με την εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη

Σκεφτείτε κάθε νέα δουλειά όχι μόνο ως δουλειά, αλλά ως το επόμενο βήμα στην πορεία σας προς την καριέρα σας. Αυτή η θέση θα σας βοηθήσει να φτάσετε εκεί;

1. Πώς θα εκπαιδεύσω;

2. Ποια προγράμματα κατάρτισης είναι διαθέσιμα στους υπαλλήλους σας;

3. Υπάρχουν ευκαιρίες για προαγωγή ή επαγγελματική εξέλιξη;

4. Θα ήμουν σε θέση να εκπροσωπώ την εταιρεία σε συνέδρια βιομηχανίας;

5. Πού είναι το τελευταίο άτομο που κατείχε αυτή τη δουλειά;

6. Πού προχώρησαν οι επιτυχημένοι υπάλληλοι που ήταν προηγουμένως σε αυτή τη θέση;

17-20 ερωτήσεις για να ρωτήσετε για την απόδοσή σας

Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο ο δυνητικός σας νέος διευθυντής θα μετρήσει την επιτυχία σας είναι το κλειδί τόσο στην κατανόηση των προτεραιοτήτων της εταιρείας όσο και στο στυλ διευθυντικών στελεχών τους.

1. Ποια είναι τα πιο σημαντικά πράγματα που θα θέλατε να δείτε κάποιος να ολοκληρώσει τις πρώτες 30, 60 και 90 ημέρες στην εργασία;

2. Ποιες είναι οι προσδοκίες απόδοσης αυτής της θέσης τους πρώτους 12 μήνες;

3. Ποια είναι η διαδικασία εξέτασης απόδοσης όπως εδώ; Πόσο συχνά θα εξετάζαμε επίσημα;

4. Ποιες μετρήσεις ή στόχοι θα αξιολογηθεί η απόδοσή μου;

21-25 ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε σχετικά με τον ερωτηθέντα

Οι ερωτήσεις του ερωτηθέντος δείχνουν ότι σας ενδιαφέρει ως άτομο - και αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δημιουργήσετε μια σχέση.

1. Πόσο καιρό έχετε με την εταιρεία;

2. Έχει αλλάξει ο ρόλος σας από τότε που ήσασταν εδώ;

3. Τι κάνατε πριν από αυτό;

4. Γιατί ήρθες σε αυτή την εταιρεία;

5. Ποιο είναι το αγαπημένο σου μέρος για να δουλεύεις εδώ;

26-30 ερωτήσεις για να ρωτήσετε για την εταιρεία

Γιατί να μην μάθεις λίγο για το πού μπορείς να δουλέψεις. Επειδή μια εργασία δεν αφορά μόνο την καθημερινή λίστα των καθηκόντων σας.

1. Έχω διαβάσει για την ίδρυση της εταιρείας, αλλά μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για …;

2. Πού βλέπετε αυτή την εταιρεία τα επόμενα χρόνια;

3. Τι μπορείτε να μου πείτε για τα νέα προϊόντα ή τα σχέδιά σας για ανάπτυξη;

4. Ποιοι είναι οι τρέχοντες στόχοι στους οποίους επικεντρώνεται η εταιρεία και πώς λειτουργεί αυτή η ομάδα για να υποστηρίξει την επίτευξη των στόχων αυτών;

5. Τι σας ενθουσιάζει περισσότερο για το μέλλον της εταιρείας;

31-37 Ερωτήσεις για να ρωτήσετε για την ομάδα

Οι άνθρωποι που εργάζεστε με μέρα και μέρα μπορούν πραγματικά να κάνουν ή να σπάσουν την επαγγελματική σας ζωή. Ρωτήστε μερικές ερωτήσεις για να ανακαλύψετε αν είναι η σωστή ομάδα για εσάς.

1. Μπορείτε να μου πείτε για την ομάδα με την οποία θα συνεργαστώ;

2. Ποιος θα συνεργαστώ πολύ προσεκτικά;

3. Σε ποιον θα αναφερθώ απευθείας;

4. Μπορείτε να μου πείτε για τις άμεσες αναφορές μου; Ποια είναι τα πλεονεκτήματά τους και οι μεγαλύτερες προκλήσεις της ομάδας;

5. Αναμένετε να προσλάβετε περισσότερους ανθρώπους σε αυτό το τμήμα τους επόμενους έξι μήνες;

6. Ποια άλλα τμήματα συνεργάζονται στενότερα με αυτό;

7. Ποιες είναι οι κοινές διαδρομές σταδιοδρομίας σε αυτό το τμήμα;

38-47 Ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε για τον πολιτισμό

Είναι το γραφείο συντηρητικό συντηρητικό ή ένα είδος πετσετάκι-το-κάθισμα-σας-παντελόνι; Μάθετε τις λεπτές, αλλά και τόσο σημαντικές πτυχές της εταιρικής κουλτούρας.

1. Ποια είναι η εταιρεία και η ομαδική κουλτούρα;

2. Πώς θα περιγράφατε το περιβάλλον εργασίας εδώ - είναι το έργο συνήθως συνεργατικό ή πιο ανεξάρτητο;

3. Μπορείτε να μου πείτε για την τελευταία ομαδική εκδήλωση που κάνατε μαζί;

4. Υπάρχει επίσημη δήλωση αποστολής ή εταιρικές αξίες; (Σημείωση: Βεβαιωθείτε ότι αυτό δεν είναι δυνατό από την Google!)

5. Ποια είναι η αγαπημένη σας παράδοση γραφείου;

6. Τι κάνετε συνήθως με την ομάδα για μεσημεριανό γεύμα;

7. Υπάρχει κάποιος στην ομάδα έξω από το γραφείο;

8. Κάνετε ποτέ κοινές εκδηλώσεις με άλλες εταιρείες ή τμήματα;

9. Τι είναι διαφορετικό για την εργασία εδώ από οπουδήποτε αλλού έχετε δουλέψει;

10. Πώς άλλαξε η εταιρεία από τότε που προσχώρησες;

48-51 ερωτήσεις για να ρωτήσετε για τα επόμενα βήματα

Πριν φύγετε, βεβαιωθείτε ότι ο ερευνητής έχει όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται και ότι είστε σαφής στα επόμενα βήματα, θέτοντας αυτές τις ερωτήσεις.

1. Υπάρχει κάτι που σας απασχολεί ότι το υπόβαθρό μου είναι κατάλληλο για αυτόν τον ρόλο;

2. Ποια είναι τα επόμενα βήματα στη διαδικασία της συνέντευξης;

3. Υπάρχει κάτι άλλο που μπορώ να σας παράσχω με αυτό που θα ήταν χρήσιμο;

4. Μπορώ να απαντήσω σε τελικές ερωτήσεις για σας;