Τον περασμένο Απρίλιο ζήτησα μια θέση πωλήσεων σε επίπεδο εισόδου στην τρέχουσα εταιρεία μου. Δεν ήταν η δουλειά των ονείρων μου με κανένα τρόπο, αλλά εκείνη την εποχή, είχα μόλις αποφοιτήσει από το κολέγιο και εργαζόμουν σε ένα διαφημιστικό γραφείο που ήμουν απελπισμένος να βγούμε από.
Μετά από τη συνέντευξή μου, προς μεγάλη μου έκπληξη, πληροφορήθηκα ότι νόμιζα ότι είμαι πολύ κατάλληλος για τη δουλειά, αλλά σκέφτηκα ότι ήμουν ιδανικός για μια νέα θέση που δημιούργησαν: Social Media Manager, για το νεοσύστατο τμήμα κοινωνικών μέσων. Ήμουν έτοιμος για τη δουλειά;
Βάζεις στοίχημα! Καταρχάς, θα παραδεχτώ ότι είμαι πολύ ενθουσιώδης όταν πρόκειται για το Facebook, το Twitter και το blogging. Και ο ενθουσιασμός πέραν αυτού, ήμουν περισσότερο από έτοιμος να αναλάβω την ευθύνη που έφερε η θέση.
Αλλά η ύπαρξη ενός διευθυντή για πρώτη φορά μπορεί επίσης να είναι τρομακτικό. Σημαίνει ότι θα καλέσετε τις λήψεις και θα εμπιστευθείτε τη δική σας κρίση στις αποφάσεις που παίρνετε. Όχι κάθε απόφαση που θα γίνει θα ξεπεράσει τον τρόπο που θέλετε και θα πρέπει να μάθετε να δέχεστε λάθη και να προχωρήσετε σε νέες πρωτοβουλίες. Κοιτάζοντας πίσω τα όσα έμαθα, εδώ έχω βρει τα κλειδιά για να καρφώσω την πρώτη συναυλία διαχείρισης.
1. Ζητήστε ερωτήσεις
Κάθε εταιρεία διαχειρίζεται λίγο διαφορετικά και αυτό που κάνατε σε μια προηγούμενη επιχείρηση μπορεί να μην είναι σε θέση να μεταφράσει και στο νέο. Δώστε ερωτήσεις εάν δεν είστε εξοικειωμένοι με την πολιτική μιας επιχείρησης και μιλήστε με τους ανθρώπους μέσα και έξω από το τμήμα σας. Όσοι έχουν παραμείνει εκεί περισσότερο από ό, τι έχετε θα έχουν πληροφορίες για να μοιραστούν και οι περισσότεροι άνθρωποι θα είναι περισσότερο από ευτυχείς να βοηθήσουν το νέο άτομο (εσείς) να φτάσει στην ταχύτητα. Επιπλέον, θα είναι περίεργοι να σας συναντήσουν και να δείτε τι είστε όλοι!
2. Πάρτε πρωτοβουλία
Ως διευθυντής, δεν είναι πλέον μόνο η δουλειά σου να κάνεις ό, τι σου λέει ο προϊστάμενός σου - είσαι τώρα ο υπεύθυνος για να υπολογίσεις πώς μπορείς εσύ και το προσωπικό σου να πετύχεις τους ευρύτερους στόχους της ομάδας σου. Ως διαχειριστής κοινωνικών μέσων, για παράδειγμα, πρέπει να είστε αυτός που καθορίζει τις σωστές πρωτοβουλίες κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, τις καμπάνιες Twitter και τη στρατηγική Facebook και στη συνέχεια κατευθύνει την ομάδα σας για να τις εκτελέσει.
Και αν υπάρχει κάτι που νομίζετε ότι η εταιρεία λείπει - ας πούμε, δεν είστε και βλέπετε μια μεγάλη ευκαιρία εκεί-να το κάνει να συμβεί! Είναι δική σας δουλειά να βρείτε αυτά τα κενά και να τα διορθώσετε, μην περιμένετε να σας πει ο προϊστάμενος σας να το κάνετε. Το χειρότερο που μπορεί να συμβεί όταν αναλαμβάνεται μια νέα πρωτοβουλία είναι ότι δεν μπορεί να απομακρυνθεί μακροπρόθεσμα - και αυτό είναι εντάξει. Δεν προσπαθεί καθόλου είναι συνήθως πολύ χειρότερη από την προσπάθεια, την αποτυχία και τη μάθηση από αυτό.
3. Μείνετε πεινασμένοι
Κοιτάξτε αυτά τα λόγια σοφίας από τον αείμνηστο Steve Jobs κάπου κοντά στο χώρο εργασίας σας. Η περίοδος του μέλιτος με τη δουλειά σας πιθανότατα θα χαλαρώσει μετά από μερικούς μήνες ή χρόνια - αυτό είναι ακριβώς ο τρόπος που τα πράγματα πηγαίνουν. Και όταν συμβαίνει, θα πρέπει ακόμα να συγκεντρώσετε τα καθημερινά κίνητρα για να εμφανιστείτε στη δουλειά και να ευδοκιμήσετε καθημερινά.
Για να παραμείνετε αφοσιωμένοι και ενθουσιασμένοι, διατηρήστε την όρεξη σας για μάθηση. Διαβάστε όλα όσα μπορείτε να πάρετε στα χέρια σας σε αυτό που αφορά σε αυτό που κάνετε και να πάρετε όσο το δυνατόν περισσότερα. Η δουλειά θα είναι πολύ πιο ενδιαφέρουσα όταν εισάγετε συνεχώς νέες ιδέες, δοκιμάζοντάς τις και χρησιμοποιώντας αυτές για να προωθήσετε τον εαυτό σας και την ομάδα σας προς τα εμπρός.
Είναι εντάξει αν έχετε περισσότερες ιδέες από ό, τι εσείς και η ομάδα σας μπορεί να εκτελέσει σήμερα - ή αυτή την εβδομάδα, ή αυτό το μήνα. Αυτό είναι καλό πράγμα! Το να είσαι διευθυντής σημαίνει ότι πρέπει να έχεις ένα όραμα για το πού πηγαίνει η ομάδα σου, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να κόψεις τις γιορτές σου μέρα και μέρα μέχρι το σημείο που σου τονίζεις όλη την ώρα. Μην το κάνετε αυτό στον εαυτό σας ή στην ομάδα σας.
Μάθετε πώς μπορείτε να διαχειριστείτε το χρόνο σας κάθε μέρα. Δώστε στον εαυτό σας αρκετό χώρο για να μπορέσετε να αναλάβετε μια τελευταία συνάντηση, μια ξαφνική ανάθεση ή ένα μεσημεριανό γεύμα που συμβαίνει περισσότερο από το αναμενόμενο. Όσο πιο ψηλά κινείτε, τόσο πιο συχνά θα βρείτε ότι απλά δεν έχετε πάντα τον πλήρη έλεγχο του χρονοδιαγράμματος.
5. Κρατήστε την αίσθηση του χιούμορ Handy
Να είστε αφεντικό που γελάει. Πιστέψτε με σε αυτό το ένα - όταν γελάτε, θα σας καθησυχάσει όλοι γύρω σας. Γνωρίστε ότι μπορείτε να αστειεύεστε κατά περιόδους, και εξακολουθείτε να λαμβάνετε σοβαρά υπόψη σας όταν κατεβαίνετε στη δουλειά. Μετά από όλα, η ζωή είναι πολύ μικρή για να περάσουν κάθε μέρα στο χώρο εργασίας όλη τη δουλειά και απολύτως κανένα παιχνίδι.
