5 λάθη σταδιοδρομίας που μπορεί να μην γνωρίζετε ότι φτιάχνετε

Αυτό το άρθρο προέρχεται από τους φίλους μας στο LearnVest, ένα κορυφαίο site για προσωπική χρηματοδότηση.

Οποιοδήποτε και αν είναι το επάγγελμά σας, όλοι έχουμε κάτι κοινό: Προσπαθούμε να κάνουμε ό, τι μπορούμε στην επαγγελματική μας σταδιοδρομία.

Φυσικά δεν πρόκειται να μιλήσουμε για τον προϊστάμενό μας, δεν εκπληρώνουμε τις προθεσμίες μας ή κάνουμε οτιδήποτε άλλο για να θέσουμε σε κίνδυνο τη δουλειά ή τη σταδιοδρομία μας - εν γνώσει μας.

Είναι αυτό το "εν γνώσει" αυτό είναι το πρόβλημα. Μπορούμε εύκολα να αποφύγουμε τις επαγγελματικές παγίδες που ξέρουμε, αλλά τι γίνεται με αυτές που δεν έχουμε; Και ακόμη πιο σημαντικό, θα μπορούσαμε να κάνουμε σοβαρά λάθη όταν πιστεύουμε ότι κάνουμε τη σωστή κίνηση;

Για να μην πέσουμε σε αυτή την παγίδα, ζητήσαμε από τους ειδικούς σταδιοδρομίας να ρίξουν φως στα σφάλματα που κάνουμε χωρίς να συνειδητοποιούμε, είτε στο γραφείο είτε στα χαρακώματα ενός κυνήγι εργασίας. Κάνετε αυτά τα λάθη;

1. Κρατώντας τον εαυτό σας εκτός σύνδεσης

Γνωρίζοντας ότι τα κανάλια των κοινωνικών μέσων όπως το Twitter, το Facebook και ακόμα και το LinkedIn είναι γεμάτα ευκαιρίες για κακόβουλα λάθη στην καριέρα, είναι κατανοητό ότι μπορεί να θέλετε να χαμηλώσετε, να αφήσετε τα προφίλ σας αδρανή ή ακόμα και να παραμείνετε εκτός σύνδεσης εξ ολοκλήρου.

Αλλά αυτή είναι η λανθασμένη κίνηση, σύμφωνα με τον Cheryl Palmer, πιστοποιημένο προπονητή καριέρας και ιδιοκτήτης του Call to Career. "Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, η πλειοψηφία των προσκεκλημένων εξετάζει τώρα τις πηγές του διαδικτύου για πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τους υποψηφίους", λέει ο Palmer. "Οι θετικές ηλεκτρονικές πληροφορίες για εσάς θα βελτιώσουν τις προοπτικές απασχόλησής σας, καθώς αυτό θα κάνουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων για να καθορίσουν ποιοι καλούν για συνέντευξη." Σημειώνει ότι, καθώς οι κοινωνικοί χώροι όπως LinkedIn, Twitter και Facebook είναι μερικοί τα πρώτα αποτελέσματα που εμφανίζονται στις μηχανές αναζήτησης, θα θέλετε να εκπροσωπούνται και να εκπροσωπούνται καλά.

Ο Πάλμερ λέει ότι η κατοχή ακριβώς των προφίλ δεν είναι αρκετή - πρέπει να έχετε μια δυναμική παρουσία. Αυτό σημαίνει ότι χρησιμοποιείτε αυτά τα κανάλια για να προωθήσετε τον εαυτό σας με θετικό και επαγγελματικό τρόπο. Εργάστηκε σε μια νέα διαφημιστική καμπάνια; Ενημερώστε το. Προστέθηκε στο χαρτοφυλάκιο φωτογραφιών σας; Facebook το. Ελάτε σε ένα συναρπαστικό άρθρο της βιομηχανίας; Μοιραστείτε το στο LinkedIn. Όταν οι επισκευαστές ή οι συνεντευξιαζόμενοι σας κοιτάξουν, θα βρουν ένα συναρπαστικό, παραγωγικό άτομο.

(Και αν η διαχείριση πολλαπλών δικτύων μοιάζει πάρα πολύ, μπορείτε πάντα να συνδέσετε αυτόματα το Twitter, το Facebook και το LinkedIn, έτσι ώστε κάθε μετάδοση να μεταδίδεται και στα τρία δίκτυα. Μην ανησυχείτε, δεν θα πούμε στους υπεύθυνους προσλήψεων).

2. Σύνδεση με συναδέλφους

Έχετε δίκιο: Είναι πάντα καλή ιδέα να παρακολουθήσετε ευχαριστημένες ώρες εργασίας, εθελοντικές μέρες και άλλες μορφές ομαδικής σύνδεσης, διότι ενώ αυτοί οι άνθρωποι είναι οι συνάδελφοί σας, είναι και αυτοί οι άνθρωποι με τους οποίους ξοδεύετε 40 ώρες την εβδομάδα .

Αλλά η σύνδεση γίνεται προβληματική όταν γίνεστε πολύ κοντά σε μερικούς συναδέλφους - και όχι σε άλλους. "Είναι λάθος να ευθυγραμμιστείτε με ένα άτομο ή ένα στρατόπεδο", προειδοποιεί ο Marian Ο ίδιος, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της διοίκησης, της κατάρτισης και της συμβουλευτικής εταιρείας Διεύρυνση της Σκέψης. "Ενώ είναι δελεαστικό να ευθυγραμμίζεστε με ένα ισχυρό άτομο ή ομάδα, κάνοντας αυτό, μπορείτε να διαχωρίσετε τον εαυτό σας από όλους τους άλλους. Τότε τι συμβαίνει όταν συμβαίνουν αλλαγές προσωπικού, κάποιος πέφτει από τη χάρη, ή χρειάζεστε υποστήριξη από κάποιον που δεν είναι στην επιλεγμένη ομάδα; "

Για να αποφύγετε να πάτε πάρα πολύ βαθιά με κάποιους συναδέλφους σε σχέση με άλλους, συμβουλεύει τους ανθρώπους να κάνουν μερικά απλά βήματα για να διατηρήσουν τα πράγματα φιλικά σε όλους: Πηγαίνετε στο μεσημεριανό γεύμα με μια ομάδα ανθρώπων ή διαφορετικούς ανθρώπους κάθε μέρα. κάθονται δίπλα σε ανθρώπους που δεν είναι ήδη αποστολέτες σας στις συναντήσεις. ανακατέψτε τη ρουτίνα σας με ένα κομμάτι από την κουζίνα ή το ψυγείο νερού για μια σύντομη συζήτηση σε διαφορετικές ώρες της ημέρας, για να συναντήσετε διαφορετικούς ανθρώπους.

«Όσο ψηλότερα στην οργάνωση που πηγαίνετε», υπενθυμίζει τους, «τόσο πιο σημαντικό είναι να είσαι προσεκτικός και συνετός. Θυμηθείτε ότι ενώ οι σύμμαχοι είναι εξαιρετικά σημαντικοί, το ίδιο ισχύει και για τους ανθρώπους που θα σας προκαλέσουν. "

3. Πρωταθλητές Make-Ends-Γνωρίστε θέσεις εργασίας

Δεν χρειάζεται να σας πούμε ότι δεν υπάρχει καμία ντροπή να παίρνετε μια συναυλία που δεν σχετίζεται με την απόλυτη καριέρα σας (σκεφτείτε: τραπέζια αναμονής) για να συναντήσετε άκρες ενώ ψάχνετε για άλλες ευκαιρίες ή για να κάνετε λίγα επιπλέον χρήματα στο πλάι. Επιπλέον, η απόρριψή σας θα δείξει στους μελλοντικούς εργοδότες ότι εργάζεστε σκληρά και είστε έτοιμοι να βγείτε, έτσι; Δεν είναι πάντα.

"Ως κυνηγός θέσεων εργασίας, θα πρέπει να εξετάζετε τον εαυτό σας ως υποψήφιο μέσω των οφθαλμών του δυνητικού εργοδότη σας", συμβουλεύει ο Robert Meier, πρόεδρος των εμπειρογνωμόνων της αγοράς εργασίας. "Και σε έναν εργοδότη, μια πλευρά εργασίας είναι μια απόσπαση της προσοχής από την πρωτεύουσα θέση σας. Μια εταιρεία Fortune 500 απλά δεν πρόκειται να εκτιμήσει το χρόνο σας ως διαχειριστής νύχτας στις 7-11. "

Αντί να προσπαθήσετε να μαζέψετε προσωρινές εργασίες, εξηγώντας πώς σας διδάσκουν "αντοχή" και "αξιοπιστία", η Meier συνιστά να ελαχιστοποιήσετε αυτές τις θέσεις μόνο σε μια γραμμή στο βιογραφικό σας σημείωμα ή να τις εξαλείψετε εντελώς, ενώ γεμίζετε τις πιο σχετικές θέσεις του παρελθόντος. "Η μόνη φορά που πρέπει να συμπεριλάβετε μια εργασία όπως αυτή στο βιογραφικό σας είναι αν προωθεί το στόχο της σταδιοδρομίας σας", λέει. Για παράδειγμα, μια εργασία στο πάτωμα πωλήσεων σε μια αλυσίδα ειδών ένδυσης μπορεί να είναι πολύτιμη εάν υποβάλλετε αίτηση για να είστε αγοραστής για τον J.Crew. ο χρόνος σας ως εκπαιδευτής γυμναστικής μπορεί να είναι σημαντικός εάν υποβάλλετε αίτηση για θέση εργασίας στο Under Armor.

Αλλά εάν περάσατε έξι μήνες παγωτό και τώρα κάνετε αίτηση για μια εντελώς ανεξάρτητη εταιρική δουλειά στις πωλήσεις διαφημίσεων, η Meier συνιστά την εξάλειψη της δουλειάς σας από το βιογραφικό σας σημείωμα. Εάν το χάσμα της απασχόλησης σας πρέπει να εμφανιστεί σε μια συνέντευξη, λέει, εξηγεί ότι αφιερώνετε την προσοχή σας στην εύρεση της σωστής εργασίας σε μια δύσκολη οικονομία - μια κατανοητή δικαιολογία αν είναι 12 μήνες ή λιγότερο.

4. Βασιζόμενοι σε ένα κατάλογο πλεονεκτημάτων και μειονεκτημάτων

Σηκώστε το χέρι σας αν έχετε κάνει ποτέ μια κατάθεση και όχι κατάλογο για μια πιθανή δουλειά ή ένα έργο. Είναι η λογική κίνηση - παρουσιάζετε όλους τους λόγους που πρέπει να κάνετε και δεν πρέπει να αναλάβετε μια νέα επιχείρηση για να λάβετε μια ενημερωμένη, ορθολογική απόφαση.

Αλλά ενημερωμένοι και ορθολογικοί δεν είναι όλο που είναι ραγισμένοι για να είναι. "Αν έχετε ένα κακό συναίσθημα για να εργάζεστε για ένα συγκεκριμένο αφεντικό ή μια αίσθηση« κοιλώματος στο στόμα »για ένα δυσάρεστο εργασιακό περιβάλλον, ή είστε αυτοαπολογισμός για να κάνετε μια μεγάλη μείωση μισθών, δεν πρέπει ποτέ να αγνοήσετε τη μικρή φωνή στο αυτί σας προειδοποιώντας ότι κάτι δεν πάει καλά ", εξηγεί ο Cheryl Rich Heisler, ιδρυτής και πρόεδρος της ιστοσελίδας συμβουλευτικής σταδιοδρομίας Lawternatives.

Εάν παίρνετε ένα κακό συναίσθημα για μια ευκαιρία που φαίνεται πολλά υποσχόμενη στην επιφάνεια, λέει ο Heisler, ήρθε η ώρα να πάρετε περισσότερες πληροφορίες. "Περνάτε βαθύτερα και βεβαιωθείτε ότι οι εντυπώσεις σας είναι λάθος ή ότι είστε πίσω από την προσφορά. Αυτό είναι αλήθεια ακόμα και για την επιλογή της πρώτης σας σταδιοδρομίας - εμπιστευθείτε τον εαυτό σας. "Αυτό δεν σημαίνει ότι μερικά νεύρα σημαίνει ότι πρέπει να επιστρέψετε σε μια δεύτερη συνέντευξη, αλλά αν δεν μπορείτε να κουνήσετε το άγχος σας και δεν μπορείτε να την ανακουφίσετε με περισσότερες πληροφορίες, ίσως είναι καιρός να κάνουμε ένα βήμα πίσω.

"Εάν, " λέει ο Heisler, "μετά την έρευνα και τη δικτύωσή σας, η καριέρα, η βιομηχανία ή η δουλειά που διερευνάτε δεν αισθάνεται σωστό σε σας, επανεξετάστε. Οι πιο ευτυχείς εργαζόμενοι εργάζονται σε περιοχές που απολαμβάνουν σε βιομηχανίες που αγαπούν. "

5. Να είναι διαρκώς διαθέσιμο

Οι πιθανότητες είναι ότι οι σημερινές τιμές εργοδότη σας αντιμετωπίζουν το χρόνο - δηλαδή, πόσο χρόνο βρίσκεστε στο γραφείο, εργάζεστε μακριά στο γραφείο σας. Και όταν δεν είστε πρόσωπο με πρόσωπο, είστε προσβάσιμοι μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, κειμένου ή μεταφορέα περιστέρι, είτε πρόκειται για μεσάνυχτα, τα μεσάνυχτα το Σάββατο, είτε τα μεσάνυχτα το Σάββατο κατά το ταξίδι σας στην Ίμπιζα.

"Όταν αρνείσαι να αναθέτεσαι ευθύνες, δείχνεις ότι δεν είσαι δάσκαλος ή μέντορας και σίγουρα δεν είναι επόπτης, ποια είναι τα κριτήρια για την προώθηση", λέει ο Bruce Hurwitz, εκτελεστικός στρατογνώμων και συγγραφέας της επιτυχίας! Ως υπάλληλος ή επιχειρηματίας . Και όταν δεν παίρνετε διακοπές, λέει, μπορεί να δημιουργήσει έναν αέρα υπεροχής - όπως αισθάνεστε ότι τίποτα δεν μπορεί να γίνει χωρίς εσάς.

"Οι άνθρωποι κάνουν το λάθος να είναι πολύ διαθέσιμοι επειδή δεν ξέρουν να λένε όχι", λέει ο Hurwitz. "Πιστεύουν ότι το άτομο που απορρίπτουν θα τους τρελαίνει και θα επηρεάσει τη σχέση τους." Αλλά, προσθέτει, αυτό δεν συμβαίνει απαραίτητα. Αν είστε διαρκώς διαθέσιμοι και ψάχνετε να σπάσετε τον κύκλο, ο Hurwitz συνιστά να αρχίσετε με ένα «υπό όρους ναι», όπου, όταν ακούσετε για μια νέα αποστολή, απαντάτε: «Θα ήμουν ευτυχής. Αφήστε μου να ολοκληρώσω αυτό το έργο και αν χρειάζεστε ακόμα τη βοήθειά μου, είμαι εκεί για σας. "

Φυσικά, κανείς δεν σας συστήνει να παραλείψετε την εργασία σας, και είναι πιθανό ότι θα υπάρξουν περιπτώσεις που θα πρέπει να είστε διαθέσιμοι έξω από το γραφείο. Αλλά η ανάθεση καθηκόντων που πρέπει να ολοκληρωθούν χωρίς την άμεση επίβλεψή σας, ή ακόμα και με την απουσία σας, είναι μια δεξιότητα που θα πρέπει να έχει κάθε μάνατζερ ή πιθανός διευθυντής.