Ο προϊστάμενός σας - ξέρετε εκείνο που είχατε την τύχη να έχετε μια εξαιρετική σχέση με - άφησε τη θέση της, αφήνοντάς σας στα χέρια ενός ολοκαίνουργου αφεντικού. Και τώρα αρχίζετε να καταλαβαίνετε γιατί όλοι οι φίλοι σας παραπονιούνται για τους διαχειριστές τους. Ανεξάρτητα από το πόσο καιρό βρίσκεστε στη δουλειά σας (ή πόσο το έχετε κάτω), αισθάνεστε σαν να ξεκινάτε πίσω στο τετράγωνο για να διαπιστώσετε την αξιοπιστία σας με το σκληρό νέο σας αφεντικό.
Είναι απογοητευτικό όταν αισθάνεστε ότι η καλύτερη δουλειά σας δεν είναι αρκετά καλή. Αλλά για να αναπτύξετε μια ισχυρή σχέση, θα υπάρξει κάποιος βαθμός "να αποδείξετε τον εαυτό σας" πρώτα.
Ευτυχώς, ξέρετε ήδη πώς να το κάνετε αυτό. Το κόλπο είναι να εφαρμόσετε παρόμοιες στρατηγικές με αυτές που θα κάνατε σε μια συνέντευξη. (Εξάλλου, αυτό είναι το τι συμβαίνει εδώ). Πήρατε το χρόνο να είστε ο πιο εντυπωσιακός εαυτός σας προτού αρχίσετε να εργάζεστε με το παλιό σας αφεντικό - και να δούμε πόσο καλά αποδείχθηκε! Έτσι, χρησιμοποιήστε την ίδια λογική για να πλησιάσετε τον νέο σας επόπτη.
Στρατηγική συνέντευξης 1: Ακολουθήστε όλους τους κανόνες
Ξέρω: Αυτό φαίνεται σαν ένα πολύ προφανές μέρος για να ξεκινήσετε. Αλλά, πρέπει να "ενεργήσετε το μέρος" του κορυφαίου υπαλλήλου. Και αυτό περικλείει περισσότερο από το να εργάζεσαι σκληρά (κάτι που κάνεις ήδη, φαινομενικά χωρίς αποτέλεσμα).
Ίσως το τελευταίο σας αφεντικό να μην με νοιάζει αν έλαβατε με καθυστέρηση 10 λεπτών ή επέστρεψε το περιστασιακό μεσημεριανό διάλειμμα, επειδή πήρατε πάντα τη δουλειά σας. Ή, εάν εργάζεστε σε ένα επίσημο γραφείο, μπορεί να έχετε συνηθίσει να αφήσετε τη ντουλάπα (ή τη γλώσσα σας) κάτω. Λοιπόν, ο νέος σας προϊστάμενος μπορεί να σας κρίνει για αυτές τις - φαινομενικά δευτερεύουσες παραβάσεις, και να βλάπτει τη συνολική εντύπωση της από σας.
Όχι, δεν χρειάζεται να είσαι ο μόνος άνθρωπος στο γραφείο που φοράει ένα σακάκι κάθε μέρα. Αλλά ξεκινήστε να δίνετε ιδιαίτερη προσοχή σε πράγματα όπως η επαφή με τα μάτια κατά τη διάρκεια των συναντήσεων και να μην τοποθετείτε το τηλέφωνό σας μπροστά στο τραπέζι όταν συναντάτε πελάτες. Ο διαχειριστής σας θα παρατηρήσει και ποιος ξέρει, ίσως θα διορθώσετε το ένα πράγμα που πραγματικά παίρνει κάτω από το δέρμα της (σαν να είναι stickler για την ακρίβεια). Κάτω από το δρόμο, θα έχετε μια καλύτερη αίσθηση του τι κάνει και δεν ενδιαφέρεται. αλλά για τώρα, βγείτε από το δρόμο σας για να είστε ο πιο εντυπωσιακός εαυτό σας.
Στρατηγική συνέντευξης 2: Επικοινωνήστε προληπτικά
Muse Διευθυντής της στρατηγικής μάρκας και της κοινότητας Elliott Bell προτείνει ότι το κόλπο για να πάρει την προσοχή ενός πολυάσχολου ατόμου είναι "ευχάριστα επίμονη". Όπως ακριβώς εσείς θα επανεξετάσει με έναν διαχειριστή μίσθωσης ή την επαφή δικτύωσης για να επιβεβαιώσετε το ενδιαφέρον σας και να δούμε αν θα μπορούσατε να παράσχετε Για περισσότερες πληροφορίες, πρέπει να κάνετε το ίδιο με το νέο σας διαχειριστή.
Ενώ αισθάνεστε ότι αγνοεί τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας, θα μπορούσε να είναι ότι είναι πολύ απασχολημένος να πάρει μια λαβή για το νέο του ρόλο, και έχουν γλιστρήσει από το ραντάρ του. Αντί να διαμορφώσουμε την κατάσταση ως εξής: "Είναι δουλειά του αφεντικού μου να μου δώσετε ανατροφοδότηση, " να ενεργείτε σαν να κάνατε το κυνήγι εργασίας. Συνεχίστε με αυτή τη νέα επαφή - ωραία, αλλά τακτικά - για να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζει ποιους είναι οι στόχοι σας.
Αυτή η ενεργητικότητα θα τον βοηθήσει και θα κάνει μια καλή εντύπωση. Επιπλέον, θα μπορούσε να κάνει μια τεράστια διαφορά στο είδος της υποστήριξης που παίρνετε.
Συνέντευξη Στρατηγική 3: Βάλτε το δίκτυό σας να εργαστεί για σας
Έτσι ο νέος σας προϊστάμενος δεν ξέρει πόσο φοβερό είστε ακόμα. Αλλά άλλοι άνθρωποι κάνουν! Ας ξεκινήσουμε με το παλιό σου αφεντικό. Προωθήθηκε μέσα στην εταιρεία; Εάν ναι, είναι φυσικό να απευθυνθεί στον διάδοχό της για να δει πώς θα το κάνει και μπορεί να σας δώσει μια καλή λέξη.
Ακόμα κι αν είναι κάπου νέος, μπορείτε ακόμα να την ζητήσετε για συμβουλές. Συμπληρώστε την σχετικά με το τι συμβαίνει και ζητήστε ειλικρινή ανατροφοδότηση για το πώς μπορείτε να συνδεθείτε καλύτερα με το νέο σας διαχειριστή. Υπήρχε κάτι που ήθελε να είχατε κάνει διαφορετικά όταν δουλέψατε μαζί - ακόμα και κάτι μικρό; Ζητώντας ποτέ την εποικοδομητική κριτική να μην είναι διασκεδαστική, αλλά σε αυτή την περίπτωση θα μπορούσε να κάνει όλη τη διαφορά.
Εάν νιώθετε ότι αυτό που κάνετε δεν λειτουργεί, είναι χρήσιμο να λάβετε βοήθεια ή προοπτική ενός αλλοδαπού - ώστε να μπορείτε να προσαρμόσετε την προσέγγισή σας αν χρειαστεί.
Συνέντευξη Στρατηγική 4: Κρατήστε τα μάτια σας ανοιχτά
Αν και αυτό δεν είναι ο πιο ζεστός και πιο ζεστός τρόπος που εργάζεται για ένα νέο διευθυντή που αντικατοπτρίζει τη διαδικασία της συνέντευξης, μπορεί να είναι η πραγματικότητα. Όταν κάνετε συνέντευξη για μια δουλειά, δίνετε ιδιαίτερη προσοχή στο πώς προχωράτε με το πιθανό σας αφεντικό - και αν δεν φαίνεται να ταιριάζει στο τέλος σας, συνεχίζετε να ψάχνετε.
Η οικοδόμηση μιας ισχυρής σχέσης με το νέο σας επόπτη δεν θα συμβεί κατά τη διάρκεια της νύχτας. ¶Έτσι, μην πηδήξετε ακόμα το πλοίο. Τούτου λεχθέντος, εάν άλλοι υπάλληλοι φαίνεται να προχωρούν, ή αισθάνεστε ότι έχετε δοκιμάσει όλα τα δυνατά και ακόμα φοβούνται έρχονται να εργαστούν, ίσως θελήσετε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να αναζητήσετε κάτι νέο.
Η δουλειά για κάποιον νέο είναι ακριβώς καινούργιο. Με άλλα λόγια, θα χρειαστεί χρόνος για να την γνωρίσετε και για να σας γνωρίσει. Εν τω μεταξύ, δοκιμάστε τις στρατηγικές παραπάνω για να βεβαιωθείτε ότι βάζετε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός.
