Όλοι γνωρίζουν ότι οι πρώτες εντυπώσεις είναι σημαντικές, αλλά είναι λιγότερο προφανές ότι η "πρώτη εντύπωση" για μια νέα δουλειά μπορεί να πάρει 60, 90 ή ακόμα και 180 ημέρες.
Γιατί; Σε μεγάλες εταιρείες, μπορεί να διαρκέσει τόσο πολύ για να συναντήσετε όλους τους σημαντικούς επιχειρηματικούς εταίρους και πελάτες με τους οποίους θα εργαστείτε. Κάθε αρχική ανταλλαγή, συνάντηση ή συζήτηση συμβάλλει στην πρώτη εντύπωση που έχουν οι άνθρωποι από εσάς. Σε μικρότερες εταιρείες, όπου η συνάντηση με τον καθένα παίρνει λιγότερο χρόνο, οι νέοι μισθωτοί τείνουν να αισθάνονται πιο προσεκτικοί και αξιολογούμενοι. Ο όρος "κάτω από το μικροσκόπιο" γίνεται η μάντρα.
Κατά τη διάρκεια των πρώτων 90 ημερών από τη νέα σας θέση, δημιουργείτε αξιοπιστία για να μπορέσετε να κάνετε την δουλειά σας. Εδώ είναι πώς οι έξυπνοι άνθρωποι χρησιμοποιούν αυτή την ώρα:
1. Θεωρούν την έναρξη μιας νέας εργασίας ως άσκηση στην προσωπική επωνυμία
Μην κάνετε κανένα λάθος, θα κριθούν με βάση τον τρόπο με τον οποίο εμφανίζεστε στην εργασία. Η δουλειά σας είναι η επωνυμία σας, όπως είναι η γενική συμπεριφορά σας, η αξιοπιστία στην εμφάνιση των συναντήσεων ή η ολοκλήρωση των έργων εγκαίρως και ο τρόπος με τον οποίο ντυθείτε.
Ακόμη πιο σημαντικό, αλλά πιο λεπτό, είναι πόσο κατάλληλα ανοίγετε στους νέους συναδέλφους σας. Μήπως υποτιμάτε, παραλείποντας πολύτιμες ανατροφοδοτήσεις επειδή είστε άβολα λέγοντας οτιδήποτε δεν είναι δωρεάν; Μήπως υπερβείτε ως τρόπος να δοκιμάσετε και να οικοδομήσετε συνδέσεις; Όλα αυτά τα πράγματα συνδυάζονται για να συμπληρώσουν το πώς αντιλαμβάνονται οι νέοι συνάδελφοί σας.
Οι έξυπνοι άνθρωποι εργάζονται για να είναι γνωστοί ως άτομα που είναι ενδιαφέροντα και εύκολα να μιλήσουν, αλλά ποιος μπορεί επίσης να λυγίσει και να πάει στη δουλειά.
2. Ψάχνουν έξω
News flash: Έχεις δουλειά! Μελέτες έχουν αποδείξει ότι το άγχος είναι μεταδοτικό. Ξεκινώντας μια νέα δουλειά είναι συναρπαστική για σας, αλλά είναι μια άλλη μέρα στο γραφείο για όλους τους άλλους. Να είστε ήρεμοι και να προσπαθείτε να ταιριάζετε με την ενέργεια και το ρυθμό του περιβάλλοντος γραφείου, ακόμα και αν είναι διαφορετικό από το δικό σας. Μόλις είστε γνωστοί, μπορείτε να πάτε με το δικό σας ρυθμό, αλλά μέχρι τότε, μην είστε ο υπερ-άγχος που ο καθένας θέλει να αποφύγει διαισθητικά.
Οι έξυπνοι άνθρωποι παίρνουν μια βαθιά αναπνοή όταν αισθάνονται συγκλονισμένοι και κάνουν μια σύνθετη, ικανή εμφάνιση στη νέα τους δουλειά.
3. Χρησιμοποιούν τον κανόνα 70/30
Γνωρίζετε τον κανόνα 70/30; Προτείνει ότι το 70% των ερωτήσεων και να ρωτήσετε για το πώς λειτουργούν τα πράγματα. Στη συνέχεια, το άλλο 30% του χρόνου, μοιράζονται το φόντο στον εαυτό σας έτσι ώστε οι άνθρωποι να σας γνωρίσουν και πώς σκέφτεστε. Αν μονοπωλήσετε τη συζήτηση μιλώντας για τον εαυτό σας πάρα πολύ, οι άνθρωποι μπορεί να το παραπλανήσουν για αλαζονεία ή εναλλακτικά για να προσπαθήσουν πάρα πολύ σκληρά.
Οι έξυπνοι άνθρωποι μαθαίνουν να ζητούν διεξοδικές (αλλά όχι επεμβατικές) ερωτήσεις σχετικά με τον οργανισμό. Με αυτόν τον τρόπο οι συνεντεύξεις και οι συζητήσεις σας με τους ανθρώπους θα έχουν αξία για αυτούς καθώς και για εσάς.
4. Κάνουν το σπίτι τους
Μέχρι τη στιγμή που εμφανίζονται την πρώτη μέρα, οι άνθρωποι που θέλουν να χτυπήσουν το έδαφος έχουν ήδη κάνει την προκαταρκτική έρευνα για να κατανοήσουν το μεγαλύτερο πλαίσιο του τι κάνει η νέα τους οργάνωση, γιατί και πώς τα προηγούμενα γεγονότα ενημέρωσαν τις τρέχουσες πρακτικές. Μεταξύ της πρόσληψης και της έναρξης μιας νέας δουλειάς, βρίσκουν κάποιον στην οργάνωση - συχνά έναν διαχειριστή μίσθωσης ή έναν ομότιμο που αναφέρει στο ίδιο άτομο - να ανταλλάξει μερικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να φτάσει στην ταχύτητα.
Κάνοντας την εργασία τους μπροστά από το χρόνο, οι έξυπνοι άνθρωποι είναι σε θέση να συμμετάσχουν τους συναδέλφους τους σε συζητήσεις που είναι βαθύτερες και πιο πολύτιμες από απλώς "καλύπτοντας".
5. Δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην Πολιτιστική Εταιρεία
Ποιες είναι οι υποθέσεις και οι πεποιθήσεις που οδηγούν τις συμπεριφορές και τις ενέργειες των ανθρώπων; Συλλογικά, αυτά ορίζουν την κουλτούρα της οργάνωσης. Δεν μπορείτε να το buck ούτε να το υποστηρίξετε μέχρι να το πάρετε. Για εκείνους που είναι βυθισμένοι σε αυτό, ο πολιτισμός γίνεται έμφυτος και γι 'αυτό, κάποιοι από τους ανθρώπους που το συνθέτουν (τα ψάρια με το παροιμιώδες νερό) δεν μπορούν να σας πουν γι' αυτό.
Έξυπνοι άνθρωποι μαθαίνουν για το περιβάλλον όχι από αυτό που οι άνθρωποι λένε ότι πρόκειται να κάνουν, ή τι λένε ότι εκτιμούν, αλλά παρακολουθώντας τι πραγματικά κάνουν οι άνθρωποι. Πώς αντιμετωπίζονται οι πελάτες; Πώς ασχολείται η εταιρεία με την καρδιά και το μυαλό των εργαζομένων; Οι πολιτικές εφαρμόζονται και επιβάλλονται με συνέπεια και αν όχι - γιατί όχι;
Η εκκίνηση μιας νέας εργασίας είναι μια μετάβαση υψηλού σταδίου. Ποτέ δεν θα είναι πιο άγνοια για το πώς να ταιριάζει από ό, τι όταν ξεκινάτε? αλλά από την άλλη πλευρά, θα κάνετε τις πρώτες εντυπώσεις από την αρχή. Κάνετε ό, τι οι έξυπνοι άνθρωποι κάνουν και βρείτε την ισορροπία. Να είστε μόνοι σας, αλλά να είστε "σε". Χαλαρώστε, αλλά ακούστε και ρωτήστε μεγάλες ερωτήσεις. Τέλος, κατανοήστε τη μεγάλη εικόνα και αξιοποιήστε τον πολιτισμό.
