Είναι απολύτως φυσιολογικό να αλλάζετε θέσεις εργασίας κάθε λίγα χρόνια. Οι μέρες κατά τις οποίες οι άνθρωποι που εισέρχονταν στην ίδια εταιρεία για χρόνια και χρόνια στο τέλος είναι υπερβολικοί - κανείς δεν το περιμένει πια. Στην πραγματικότητα, θα μπορούσατε ακόμη να κρίνετε αν κολλήσετε στην ίδια εταιρεία για πολύ καιρό.
Και ναι, με όλα αυτά που κινούνται γύρω, οι άνθρωποι δεν αναπτύσσουν το ίδιο είδος πίστης που έρχεται με την εργασία στην ίδια επιχείρηση για 25 χρόνια. Και πάλι, αυτό είναι εντάξει. Αυτό που δεν είναι ΟΚ είναι αναπηδώντας γύρω από τη θέση στη θέση, αφήνοντας τη δουλειά το δεύτερο που βαρεθείτε.
Γιατί; Επειδή θα κερδίσετε τη φήμη ως χοάνη εργασίας και αφού υπερπηδήσετε μια πάρα πολλές φορές, οι εργοδότες θα αρχίσουν να ανησυχούν ότι δεν παίρνετε σοβαρά την καριέρα σας. Μια 24χρονη εξερεύνηση των επιλογών της είναι καλή. Ένας 34χρονος που είχε διαφορετική δουλειά κάθε χρόνο από την αποφοίτησή του, όχι τόσο πολύ.
Λοιπόν, πώς μπορείτε να αποδείξετε ότι είστε αφοσιωμένοι στην πορεία της σταδιοδρομίας σας χωρίς να παραμείνετε στη σημερινή σας εταιρεία για πάντα; Λοιπόν, υπάρχουν τέσσερα πράγματα που πρέπει να κάνετε σε κάθε εργασία - για την προσωπική σας εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας, αλλά και για να αποδείξετε σε έναν διαχειριστή μίσθωσης ότι θα κάνετε θετικό αντίκτυπο στην εταιρεία, ανεξάρτητα από το αν παραμείνετε μακριά.
1. Μάθετε κάτι νέο
Εάν υπάρχει μόνο ένα πράγμα που μπορείτε να πείτε για να αποδείξετε ότι ο χρόνος σας με μια επιχείρηση ήταν καλά δαπανημένος, θα πρέπει να είναι ότι έχετε μάθει κάτι που δεν ήξερα πριν. Ίσως είχατε μια θέση μάρκετινγκ και αποκτήσατε μια νέα εφαρμογή λογισμικού που θα σας βοηθήσει να συλλέξετε και να εφαρμόσετε δεδομένα για την προώθηση επιτυχημένων καμπανιών. Ίσως κάνατε κάποια διαλειτουργική εργασία μεταξύ των εργασιών και των πωλήσεων για να κατανοήσετε καλύτερα τις απαιτήσεις των πελατών. Ή ίσως παρακολουθήσατε εβδομαδιαίες συνεδριάσεις στρατηγικής και κάνατε κάποια καινοτόμα συμπεράσματα σχετικά με τη μελλοντική κατεύθυνση της βιομηχανίας σας.
Ό, τι κι αν κάνετε, βεβαιωθείτε ότι μαθαίνετε και μεγαλώνετε πάντα. Οι περισσότεροι εργοδότες θα σας δώσουν αυτές τις ευκαιρίες ανάπτυξης, αλλά οι έξυπνοι υπάλληλοι θα βρουν έναν τρόπο να τους καταλάβουν ανεξάρτητα. Αν κανείς δεν προσφέρει αυτή τη μαθησιακή εμπειρία σε εσάς, αναζητήστε την μέσα στην εταιρεία ή πάρτε μαθήματα αλλού.
2. Επιτύχετε κάτι σκληρό
Δεν είναι μυστικό ότι η σταδιοδρομία απαιτεί πρόοδο και η πρόοδος απαιτεί επιτεύγματα. Γι 'αυτό είναι εύκολο να εντοπίσουμε τη διαφορά μεταξύ εκείνων που αλλάζουν θέσεις εργασίας από την πλήξη και εκείνων που το κάνουν για να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους. Η πρώην ομάδα θα αντιμετωπίσει ως πειθαρχημένη και αναποφάσιστη, αδυνατεί να επισημάνει σε κάθε αξιόλογη προσπάθεια σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Ο τελευταίος, από την άλλη πλευρά, θα έχει σημαντικά και ειδικά εμπόδια που έχουν ξεπεράσει.
Όταν έχετε μόνο λίγα χρόνια με μια εταιρεία, πρέπει να επιδείξετε και να δοκιμάσετε τις δυνατότητές σας όσο πιο συχνά μπορείτε. Αυτές οι εμφανίσεις της παραγωγικότητας δείχνουν στους μελλοντικούς εργοδότες ότι είστε άνθρωπος που σπάει την πρώτη μέρα, κάποιος που ευημερεί για τον καθορισμό και την επίτευξη των στόχων του. Εάν δεν υπάρχουν προς το παρόν προκλήσεις, δημιουργήστε ένα (ξεκινώντας μια νέα πρωτοβουλία, όχι διαγράφοντας τον διακομιστή δεδομένων της εταιρείας) και ξεπεραστείτε.
3. Κάντε κάποια λάθη, στη συνέχεια μάθετε από αυτά
Κοιτάξτε, κανείς δεν είναι τέλειος. Η προώθηση της καριέρας σας είναι μια διαδικασία που συχνά απαιτεί λίγα στενοχώρια κατά μήκος του δρόμου - οπότε προτού εγκαταλείψετε μια δουλειά, φροντίστε να προσπαθήσετε να αντιμετωπίσετε κάτι που δεν είστε σίγουροι ότι μπορείτε να κάνετε. Εάν κάνετε λάθη, έτσι είναι. Θα δείξετε στους ανθρώπους ότι δεν φοβάστε να δοκιμάσετε μια θεωρία και να δείτε τι συμβαίνει. Στην πραγματικότητα, ίσως ανακαλύψετε ότι υπάρχει περισσότερη αξία για να εξαγάγετε από την τρέχουσα θέση σας, οπότε ίσως δεν είναι καιρός να φύγετε ακόμα. Ή μπορείτε να ανακαλύψετε κάποιες αλήθειες για το τι πραγματικά απολαμβάνετε στην εργασία και για το πού θέλετε να πάτε στο μέλλον.
Η κατώτατη γραμμή είναι ότι ο χαρακτήρας και ο προσδιορισμός κατασκευάζονται μέσω δοκιμών και σφαλμάτων. Έτσι, βεβαιωθείτε ότι κάθε θέση που κατέχετε είναι αυτή στην οποία πρέπει να ξεπεράσετε μια δυσκολία, να αναλάβετε την ευθύνη και αναπόφευκτα να αναπτυχθείτε από την εμπειρία.
4. Get-and-Stay-Connected
Όλοι γνωρίζουν ότι ο κόσμος της πρόσληψης και των παραπομπών έχει αλλάξει για πάντα από τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης. Είναι πιο εύκολο από ποτέ να εκμεταλλευτείτε δίκτυα όπως το Twitter και το LinkedIn για να βρείτε νέες ευκαιρίες απασχόλησης, γι 'αυτό πρέπει να δημιουργήσετε συνδέσεις με όσο το δυνατόν περισσότερους συναδέλφους ενώ εργάζεστε με μια εταιρεία. Ποτέ δεν γνωρίζετε πότε θα μπορείτε να τους βοηθήσετε με μια παραπομπή στο δρόμο ή να ζητήσετε μια αναφορά για τον εαυτό σας.
Λάβετε υπόψη ότι η σύνδεση-πραγματική σύνδεση-είναι για πολύ περισσότερα από ό, τι ακριβώς κάποιος φίλος. Πρόκειται για τη λήψη του χρόνου για να γνωρίσετε κάθε άτομο που προσθέτετε στον κύκλο σας. Ενώ αυτό μπορεί να συνεπάγεται καθοδήγηση ή συνεργασία για ένα έργο, μπορεί επίσης να είναι τόσο απλό όσο αρπάζοντας ένα φλιτζάνι καφέ.
Με τον αριθμό των διαθέσιμων ευκαιριών σταδιοδρομίας σήμερα, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι άνθρωποι θέλουν να κινηθούν. Αλλά πριν φύγετε από μια δουλειά για το επόμενο, βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να αποκομίσετε τη μέγιστη αξία από την εμπειρία. Εάν δεν το κάνετε, το βιογραφικό σας σημείωμα θα αντικατοπτρίζει τελικά αυτό που χάσατε - και το πιο σημαντικό, θα έχετε αφήσει μια καλή ευκαιρία να χάσει.
