Πιθανότατα ήδη γνωρίζετε ότι η εργασία για ένα ξεκίνημα έρχεται με πολλά "άλλα καθήκοντα όπως αυτά που έχουν ανατεθεί". Με άλλα λόγια, δεν θα κάνετε απλώς τον ρόλο που μισθώσατε - ίσως να εισάγετε πωλήσεις, μάρκετινγκ, copywriting, μίσθωση και snack-stocking (για να αναφέρουμε μόνο μερικά).
Αυτό σημαίνει: Είναι καλή ιδέα να συγκεντρώσετε κάποιες δεξιότητες που είναι εκτός της τρέχουσας εμπειρίας σας και να δείξετε στους διαχειριστές μίσθωσης εκκίνησης ότι είστε πλοίαρχος περισσότερο από το εμπόριο σας.
Κάθισα με τους ιδρυτές του Startup Institute, ένα πρόγραμμα οκτώ εβδομάδων που βοηθά τους ανθρώπους σε οποιοδήποτε στάδιο σταδιοδρομίας να αποκτήσουν τις δεξιότητες και τα δίκτυα που χρειάζονται για μια δουλειά εκκίνησης, για να μάθουν περισσότερα για το τι χρειάζεστε στην επαγγελματική σου εργαλειοθήκη. Εδώ είναι το προτεινόμενο πρόγραμμα εκμάθησης.
1. Τεχνικές δεξιότητες
Αυτός ίσως δεν σας σοκάρει, αλλά αν δεν είστε άνετα να σκάβετε σε Excel, HTML ή CMS, ήρθε η ώρα να ξεκινήσετε. Η συντριπτική πλειοψηφία των νεοσύστατων επιχειρήσεων είναι χτισμένη και περιστρέφεται γύρω από την τεχνολογία, οπότε δεν έχει σημασία τι σας προσέλαβε να κάνετε, θα πρέπει να την αγγίξετε σε κάποια στιγμή. Στην εταιρεία μου, για παράδειγμα, ο διευθυντής μάρκετινγκ μας δημιούργησε νέα πρότυπα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ο συντάκτης μας κωδικοποίησε μια σελίδα όταν αναζητούσε έναν νέο τρόπο πρόσληψης συγγραφέων. "Ψάχνουμε για κάποιον που έχει εμπειρία μάθησης πολύπλοκου λογισμικού", συμφωνεί ο Elise James-Decruise, ανώτερος διευθυντής και επικεφαλής της παγκόσμιας εκπαίδευσης στο MediaMath.
Παρόλο που δεν χρειάζεται να εγγραφείτε σε ένα πλήρες στρατόπεδο εκκίνησης προγραμματισμού (εκτός αν θέλετε να νοικιάσετε ως προγραμματιστής), θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε μερικές τεχνικές έννοιες που σας ενδιαφέρουν. Τα σε απευθείας σύνδεση μαθήματα είναι σπουδαία μέρη για να ξεκινήσετε (εδώ είναι μια περιεκτική λίστα τους). (Ω, και αν αποφασίσετε ότι αγαπάτε τι μαθαίνετε; Αυτό είναι καλή είδηση για τις προοπτικές εργασίας σας: Οι μηχανικοί είναι οι πιο απαιτητικοί άνθρωποι στις νέες επιχειρήσεις τώρα.)
2. Ανάλυση δεδομένων
Ένα άλλο λογισμικό που θα πρέπει να έχετε άνετα με: το Google Analytics (ή το εργαλείο ανάλυσης δεδομένων της εταιρείας σας που επιθυμείτε). Οι αρχάριοι χρήστες δεν έχουν πολύ χρόνο ή χρήματα για να χάσουν, οπότε κάνοντας τις καλύτερες δυνατές αποφάσεις είναι σημαντική, είτε είστε στην εξυπηρέτηση πελατών, τις πωλήσεις ή το μάρκετινγκ. Ο Rowan Gormley, Διευθύνων Σύμβουλος της NakedWines, που χρηματοδοτήθηκε από τους πελάτες, δήλωσε πρόσφατα στην Business News Daily ότι οι έξυπνοι εργοδότες αναζητούν ανθρώπους που καταλαβαίνουν τα δεδομένα και την αξία τους σε μια επιχείρηση. "Οι διευθυντές … θέλουν τους ανθρώπους που μπορούν να δουν έναν τοίχο δεδομένων και να πούν:" Υπάρχει ένας αριθμός εδώ που έχει σημασία ", λέει. "Χρειάζεται ένα ειδικό είδος ανθρώπου για να αναλύσει, να οικοδομήσει ένα σχέδιο δοκιμών, να μετρήσει τα αποτελέσματα και να εφαρμόσει νικηφόρες ιδέες."
Υπάρχουν σίγουρα διαδικτυακές τάξεις που μπορούν να σας βοηθήσουν στο τμήμα ανάλυσης δεδομένων (ελέγξτε το Coursera ή το Lynda), αλλά αρχικά σκεφτείτε τι αποφάσεις παίρνετε στην τρέχουσα ζωή σας που θα μπορούσαν να βελτιωθούν με περισσότερα δεδομένα για τους πελάτες, τις πωλήσεις ή οποιαδήποτε άλλη χρήσιμη μέτρηση. Την επόμενη φορά που θα μπείτε στον πειρασμό να λάβετε μια απόφαση σχετικά με μια αίσθηση εντέρου, γυρίστε στα δεδομένα και δείτε τι μπορείτε να μάθετε.
3. Πωλήσεις Chops
Ειδικά σε νεοσύστατες εταιρίες, όλη η ομάδα αγωνίζεται (μερικές φορές καθημερινά) για να επιβιώσει η εταιρεία. Έτσι, θα πίστευε καλύτερα ότι θα πουλάτε σε οποιονδήποτε έρχεστε σε επαφή με!
Αυτό είναι στην πραγματικότητα λιγότερο για να γνωρίζει κανείς τα πλεονεκτήματα της Salesforce ή πώς να εντοπίσει μια προοπτική και περισσότερα για το πώς να επικοινωνεί η εταιρεία και τα προϊόντα της με έναν σαφή και συναρπαστικό τρόπο σε μια ποικιλία διαφορετικών θεατών. Ένας πολύ καλός τρόπος να ασκηθείτε αυτό; Ξεκινήστε βελτιώνοντας το βήμα του ανελκυστήρα σας και αναζητώντας τρόπους να «πουλήσετε» τον εαυτό σας και την σημερινή σας εταιρεία στην καθημερινή σας ζωή. Ποια μέρη του φόντου, της δουλειάς σας ή της επιχείρησής σας φαίνεται να ενθουσιάζουν τους ανθρώπους και τα οποία κάνουν τα μάτια τους να γίνονται λούσκα; Συνεχίστε να ασχολείστε με το τι λειτουργεί - και τι δεν έχει - μέχρι να είστε βέβαιοι στο γήπεδο σας.
4. Συναισθηματική νοημοσύνη
"Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι το« κάτι »σε καθένα από εμάς που είναι λίγο άυλο, γράφει ο Travis Bradberry, συν-συγγραφέας της Συναισθηματικής Ευφυΐας 2.0 και πρόεδρος στο TalentSmart, πρόσφατα για τον Entrepreneur . "Επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο διαχειριζόμαστε τη συμπεριφορά, περιηγούμε στην κοινωνική πολυπλοκότητα και κάνουμε προσωπικές αποφάσεις που επιτυγχάνουν θετικά αποτελέσματα".
Ενώ αυτό δεν μπορεί ποτέ να είναι μια δεξιότητα που θα θέσει το βιογραφικό σας, είναι κάτι για να αναπτύξει τον τρόπο που θα κάποιες από τις άλλες δεξιότητες σε αυτόν τον κατάλογο. "Έχουμε ακούσει ξανά και ξανά από τις συνεργαζόμενες εταιρείες μας ότι η συναισθηματική νοημοσύνη είναι για πολλούς ακόμα πιο κρίσιμη από τις τεχνικές δεξιότητες στις νέες προσλήψεις", λέει ο συνιδρυτής του Startup Institute και ο διευθυντής του προγράμματος NYC Shaun Johnson. "Επιπλέον, η συναισθηματική νοημοσύνη φαίνεται να συνδέεται με τη μακροπρόθεσμη επιτυχία σταδιοδρομίας και την αύξηση του ακαθάριστου μισθού".
Πώς βελτιώνετε αυτό; Η Ψυχολογία Σήμερα προσφέρει έξι προτάσεις, συμπεριλαμβανομένης της μάθησης πώς να μειώσετε τα αρνητικά συναισθήματά σας, να διαχειριστείτε το άγχος, να είστε πιο δυναμικοί, να παραμείνετε προληπτικοί, να επιστρέψετε πίσω κατά τη διάρκεια των αντιξοοτήτων και να εκφράσετε οικεία συναισθήματα σε στενές προσωπικές σχέσεις. Με λίγα λόγια, η βελτίωση της ΕΑ σας έχει ως στόχο να δώσετε μεγαλύτερη προσοχή στα συναισθήματα του εαυτού σας και των άλλων, ειδικά σε έντονους ή δύσκολους καιρούς.
Ναι, όταν μιλάτε για μια εκκίνηση (ή για οποιαδήποτε άλλη εργασία), θα θελήσετε να επικεντρωθείτε στις κύριες δεξιότητες που φέρνετε στο τραπέζι - στα πράγματα που έχετε περάσει την καριέρα σας. Αλλά, όπως ακούσαμε ξανά και ξανά, δεν είναι αυτό που πραγματικά έχει σημασία για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Αυτό που πραγματικά τους ενθουσιάζει έχει την προθυμία να πηδήξει και να κάνει ό, τι χρειάζεται να γίνει και ένα πραγματικό πάθος για την εταιρεία.
Έτσι, ενώ η εκμάθηση αυτών των δεξιοτήτων σίγουρα θα σας βοηθήσει σε μια θέση εκκίνησης, το βασικό όφελος για να αφαιρέσετε το χρόνο σας από το πρόγραμμά σας για να εργαστείτε πάνω τους είναι να δείξετε ιδρυτές και στελέχη μίσθωσης ότι είστε ενθουσιασμένοι, έτοιμοι και κόβετε για εκκίνηση ΖΩΗ.
Γιατί να μην κάνουμε το πρώτο βήμα σήμερα;
