Εάν βρίσκεστε στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας σε έναν νέο τομέα, είναι πιθανό ότι η μεγαλύτερη ανησυχία σας είναι η έλλειψη εμπειρίας. Αυτό είναι φυσιολογικό - μπορεί να είναι και το "νέο" φυσιολογικό. Πιστεύω ότι μπορούμε να συμφωνήσουμε ότι το μοντέλο "δουλειά για τη ζωή" τελειώνει, καθώς όλο και περισσότεροι από εμάς αλλάζουν όχι μόνο τις εταιρείες, αλλά ολόκληρες βιομηχανίες.
Όταν θεωρείτε ότι η πρόσληψη γίνεται με βάση τα προσόντα από τους τίτλους εργασίας, μπορείτε να δείτε μια σαφή τάση που αναδύεται. Οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν ανθρώπους που έχουν διατηρήσει την ταχύτητα της αλλαγής τεχνολογιών και πλατφορμών. έτσι τι είναι πιο σημαντικό από τα πτυχία και τους τίτλους εργασίας είναι αυτό που μπορείτε να κάνετε .
Εισαγάγετε το βιογραφικό σημείωμα.
Το βιογραφικό σας δεν είναι απλώς ένα μέρος για να παρακολουθείτε την παραδοσιακή επαγγελματική σας εμπειρία, είναι όπου μπορείτε να παρουσιάσετε τις δεξιότητές σας, ανεξάρτητα από την ικανότητα που τους έχετε χρησιμοποιήσει. Θυμηθείτε, ένας μεγάλος απαντά σε ερωτήσεις όπως "Τι μπορεί να κάνει αυτό το άτομο για μένα;" και "Ποιο πρόβλημα μπορεί να λύσει;"
Ας ρίξουμε μια ματιά σε τρεις πραγματικές καταστάσεις στις οποίες αυτή είναι η διαδρομή που θα θέλετε να πάρετε:
1. Έχετε πρόσφατα πτυχιούχος και ψάχνετε για την πρώτη σας δουλειά
Υπάρχουν τρεις τύποι εμπειριών που μπορούν να φτάσουν στο τραπέζι νέοι βαθμοί και όλοι είναι απολύτως έγκυροι: εθελοντική εμπειρία, εμπειρία πρακτικής άσκησης και επιχειρηματική εμπειρία.
Οι δύο πρώτοι είναι μάλλον προφανείς, αλλά είναι το τελευταίο που τείνει να μπερδεύει τους ανθρώπους, ειδικά αν δεν σκέφτεστε τον εαυτό σας ότι διαθέτει επιχειρηματική ικανότητα.
Μια γυναίκα με την οποία συνεργάζομαι, η Viv, μου έγραψε, καθώς προσπάθησε να βάλει μαζί το πρώτο της βιογραφικό. Είπε, "Δεν έχω καμία επαγγελματική εμπειρία. Άρχισα μερικές μικρές επιχειρήσεις όταν ήμουν στο σχολείο, κατασκευάζοντας και πωλώντας μπλουζάκια και κοσμήματα στους φίλους και την οικογένεια. Δημιούργησα ακόμη έναν ιστότοπο έτσι ώστε να μπορούν να δουν την εργασία μου και να υποβάλλουν αιτήματα. Αλλά εκτός από αυτό-τίποτα. Αυτό μετράει; "
Η απάντησή μου προς αυτήν ήταν: "Ναι! Διπλό - Ναι! "
Ένα από τα πιο δύσκολα πράγματα στον κόσμο είναι να γίνει ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας - μόνο ένας στους 10 επιχειρήσεις επιβιώνει πραγματικά, σύμφωνα με τον Steve Tobiak, διαχειριστικό εταίρο της Advisor Consulting. Έτσι, η οικοδόμηση μιας επιχείρησης ενώ είστε ακόμα στο σχολείο είναι εντυπωσιακό να πούμε το λιγότερο. Η "μικρή" επιχείρηση της Viv χαρακτηρίζει αμέσως την ίδια ως άτομο που είναι αυτοτροφοδοτούμενο, αυτοτελές και οργανωμένο, με άριστες δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και ισχυρή ηθική εργασίας.
Πώς θα το βγάλει αυτό σε ένα βιογραφικό σημείωμα:
- Σχεδίασε και ανέπτυξε πρωτότυπες σειρές προϊόντων που είχαν ως αποτέλεσμα 12.000 δολάρια σε πωλήσεις για 11 μήνες
- Δημιούργησε ιστότοπο ηλεκτρονικού εμπορίου χρησιμοποιώντας το WordPress που είχε κατά μέσο όρο 500 μοναδικούς επισκέπτες το μήνα
Για να δημιουργήσετε σφαίρες βασισμένες σε δεξιότητες, σκεφτείτε τι έχετε κάνει ότι μπορείτε είτε να διδάξετε είτε να γεμίσει ένα κενό ή να λύσει ένα πρόβλημα.
Εάν δεν είστε σίγουροι τι είδους στατιστικά στοιχεία είναι σημαντικά για μια συγκεκριμένη δεξιότητα ή θέμα, το Google αυτό. Στο παραπάνω παράδειγμα, ο Viv γνωρίζει ότι οι αριθμοί πωλήσεων ήταν σημαντικοί, αλλά δεν γνώριζε για τα στατιστικά στοιχεία του ιστότοπου. Για να μάθετε ποια ήταν σημαντικά, έγραψε: "Ποια στατιστικά στοιχεία ιστότοπων είναι τα πιο σημαντικά;" Ο αριθμός ένα αποτέλεσμα ήταν οι επισκέπτες.
2. Θέλετε να αλλάξετε καριέρα
Ο Leon ζήτησε τη συμβουλή μου γιατί, μετά από πολλά χρόνια υποστήριξης της οικογένειάς του με μια «ασφαλή» δουλειά, ήταν η σειρά του να κάνει κάτι που του άρεσε. Το υπόβαθρο του δούλευε σε ένα τοπικό κατάστημα εξοπλισμού ασφαλείας, αλλά ήθελε να κάνει κάτι που ήταν λίγο πιο γρήγορο και δύσκολο. Τον ρώτησα να αναφέρει όλα τα πράγματα στα οποία ήταν καλός. Προς έκπληξή μου, είπε: "να ζευγαρώνουν παιδιά σε στρατόπεδα νεολαίας, να διαχειρίζονται τέσσερις διαφορετικές δραστηριότητες μετά το σχολείο και να δημοσιεύουν ηλεκτρονικά βιβλία - αλλά όλα αυτά ήταν προσωπικά ή εθελοντικά για την εκκλησία μου".
Αυτό είναι το μεγάλο μέρος για τον κόσμο στον οποίο ζούμε τώρα - δεν έχει σημασία ότι οι δεξιότητές σας (ίσως οι καλύτερες σας) είναι εκείνες που έχετε αποκτήσει φυσικά καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής σας. Μετά από λίγο περισσότερη συζήτηση, μερικές από τις σφαίρες του Leon έμοιαζαν έτσι:
- Δημιούργησε μια διαδικασία δημοσίευσης ηλεκτρονικού βιβλίου για μια μη κερδοσκοπική οργάνωση που της επέτρεψε να διανέμει υλικό δωρεάν σε πλατφόρμες όπως το Kindle, το Nook και το Goodreads.
- Εκπαιδεύτηκε και διαχειρίστηκε μια ομάδα συμβούλων ενός μη κερδοσκοπικού στρατοπέδου νεολαίας ετησίως για 5 χρόνια που αυξήθηκε κατά 10% κάθε χρόνο.
- Προωθήθηκε μέσω μιας σειράς θέσεων για ένα τοπικό κέντρο διανομής εξοπλισμού ασφαλείας υψηλού επιπέδου για μια περίοδο δώδεκα ετών, τελικά με τη διαχείριση του αποθέματος με περιουσιακά στοιχεία άνω του ενός εκατομμυρίου δολαρίων.
Ως διευθυντής προσλήψεων, θα εξετάζαμε αυτούς τους τύπους δραστηριοτήτων και θα δούμε κάποιον που δεν είναι μόνο καλός διαχειριστής του έργου, αλλά ποιος είναι επίσης καλός στη διαχείριση των ανθρώπων εν γένει. Το καλύτερο κομμάτι? Είναι ένα φυσικό ταλέντο.
Αν αναζητάτε μια αλλαγή σταδιοδρομίας, κάντε μια λίστα με αυτές τις δεξιότητες ή την ιδιαίτερη εμπειρία που έχετε αποκτήσει μέσω της ζωής ή της εμπειρίας σας στην εργασία. Ρωτήστε τον εαυτό σας τα εξής ερωτήματα: Ποιοι τύποι οργανώσεων επωφελήθηκαν από αυτή την εμπειρία; Ποιο πρόβλημα λύσατε για κάποιον που χρησιμοποίησε αυτήν την εμπειρία; Τι είδους μετρήσιμη αλλαγή συνέβη; Πόσο καιρό έχετε καταφέρει να το κάνετε αυτό;
Θυμηθείτε, δεν είναι απαραίτητο να συνδέσετε τις δεξιότητές σας με μια συγκεκριμένη βιομηχανία. εντοπίζουν μια γενική δεξιότητα που μπορεί να εφαρμοστεί σε πολλές βιομηχανίες.
ΕΙΝΑΙ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΑΣ ΣΤΙΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΕΣ;
Φοβερός! Τώρα θα πρέπει να δείτε ποιος μισθώνει ώστε να μπορείτε να το στείλετε.
10.000+ ανοίγματα με αυτό τον τρόπο
3. Εφαρμόζετε σε νέο πεδίο
Θα υπάρξει μια ολόκληρη σταδιοδρομία 10 χρόνια από τώρα που δεν υπάρχουν σήμερα. Ο Graeme Codrington, ένας φουτουριστής στο TomorrowToday Global, λέει ότι "μερικές από τις πιο καυτές θέσεις εργασίας σήμερα θα μπορούσαν να είναι παρωχημένες έως το 2025", αλλά επίσης ότι "η ιστορία μας λέει ότι κάπως όταν καταστρέφει κάποιες από αυτές." Οι εργοδότες γνωρίζουν την αλλαγή του τοπίου όλο και περισσότερο, οι άνθρωποι που αγοράζουν ταλέντο ψάχνουν ανθρώπους που έχουν τη δυνατότητα να καταλάβουν τα πράγματα από μόνοι τους. Αυτό είναι μια ικανότητα και από μόνη της: αυτοδίδακτος.
Επιπλέον, πολλοί άνθρωποι έχουν πτυχία που δεν χρησιμοποιούν, επειδή η εκπαίδευσή τους έχει ξεπεραστεί και η μάθηση στην εργασία αποδεικνύεται στην πραγματικότητα η καλύτερη εμπειρία. Θέλετε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως κάποιον που επιλύει προβλήματα που είναι τόσο θεωρητικά όσο και δυνητικά και μπορείτε να το κάνετε αυτό προσφέροντας παραδείγματα για το πώς το κάνατε στο παρελθόν.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μαρτυρίες μπορεί να είναι μια μεγάλη προσθήκη, πάρα πολύ! Είμαστε μια κοινωνία κριτικών, και το βιογραφικό σας (ή συνοδευτική επιστολή) είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να επιδείξετε τον έπαινο που σας έχουν απονείμει άλλοι. Αυτό δεν θα είναι κατάλληλο για όλους τους κλάδους, τις επιχειρήσεις ή τις θέσεις εργασίας, οπότε υιοθετείτε αυτήν την προσέγγιση μόνο εάν είστε 100% σίγουροι ότι θα περάσουν καλά με τον διαχειριστή μίσθωσης.
Εάν αποφασίσετε να συμπεριλάβετε αυτές τις πληροφορίες, μια συμβουλή: Μην απλά αντιγράφετε και επικολλάτε τις προτάσεις σας από το LinkedIn (αν και αυτές είναι και αυτές σημαντικές). Ακολουθεί ένα παράδειγμα διαφήμισης:
"Η ικανότητα του Τζάκσον να στρέφεται σε μια εντελώς νέα πλατφόρμα μάρκετινγκ σε ένα τεταρτοστόλι κυριολεκτικά έσωσε το περιθώριο. Δεν ξέρω πού θα είμαστε τώρα αν δεν ήταν για την ικανότητά του να συμβαδίζει με τις τρέχουσες τάσεις και να τις εφαρμόζει στην επιχείρησή μας ».
Παραδοσιακά, το αντίστροφο χρονολογικό βιογραφικό ήταν ο τρόπος για να πάει για τους περισσότερους ανθρώπους, αλλά με το ρυθμό της τεχνολογίας και τις μεταβαλλόμενες ανάγκες στο χώρο εργασίας, ίσως ήρθε η ώρα για κάτι διαφορετικό. Ζούμε σε έναν κόσμο όπου ένας δωδεκάχρονος μπορεί να δημιουργήσει μια εφαρμογή τα Σαββατοκύριακα. Ήρθε η ώρα να αρχίσουμε να προσφέρουμε πίστη στις ικανότητές μας και να καταδείξουμε ότι η συλλογική εμπειρία έχει πολύ μεγαλύτερη σημασία από έναν εξαιρετικό τίτλο εργασίας.
Και πάλι, είναι αυτό που μπορείτε να κάνετε αυτό που έχει σημασία και καθιστώντας αυτές τις δεξιότητες πεντακάθαρες, αποδίδοντας έμφαση στον τίτλο σας, αν δεν σας δίνει ένα πλεονέκτημα, δεν είναι μόνο έξυπνο, αλλά μπορεί απλώς να είναι το βιογραφικό του μέλλοντος. Εάν έχετε τις δεξιότητες για να το κάνετε - πηγαίνετε για αυτό! Εάν μπορείτε να επιλύσετε μια καυτή ανάγκη, η "παραδοσιακή" σας εμπειρία θα είναι το τελευταίο πράγμα στο μυαλό του διαχειριστή μίσθωσης.
